• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Екатерина *****... (21/21)
  • Яна Костина (21/21)
  • Marria_66 (20/21)

Уход за новорождённым

  • Яна Костина (11/11)
  • Marria_66 (11/11)
  • Татьяна Швецова (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Екатерина *****... (18/19)
  • Яна Костина (18/19)
  • Marria_66 (16/19)

Права беременных

  • Елена Каширина (16/16)
  • Степа (14/16)
  • Екатерина *****... (14/16)

Вы здесь

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в отличие от пособия по беременности и родам выплачивается абсолютно всем гражданам: работающим, уволенным, безработным, студентам. В зависимости от статуса получателя ежемесячное пособие назначается и выплачивается или на работе в размере 40% от среднего заработка, или в органах социальной защиты населения в фиксированном минимальном или максимальном размере, подлежащим ежегодной индексации.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (неработающим) безработным и студентам

Неработающие (безработные) матери или отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, в том числе матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками имеют право на пособие по уходу за ребенком в минимально установленном размере, который подлежит ежегодной индексации.

Матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, или матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, получают пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Но пособие по уходу до 1,5 лет для уволенных не может быть выше максимального размера.

Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимального пособия определяется с применением этих коэффициентов.

Выплаты по уходу назначаются при обращении в органы социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства или фактического проживания.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком назначаются в случае неполучения ими пособия по безработице.

Неработающим лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня его рождения до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Студентам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях пособие по уходу назначается или со дня рождения ребенка по день исполнения ему полутора лет (в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам), или со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку 1,5 лет - в случае использования матерью отпуска по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим

После декретного отпуска и получения пособия по беременности и родам женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет по месту работы выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года до года в котором наступил отпуск по уходу за ребенком. В период от полутора до трех лет матери ребенка выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу до 1.5 лет могут получать и другие родственники: отец, бабушка, дедушка, тётя и т.д., которые фактически осуществляют уход за ребенком. Если за ребенком ухаживают одновременно несколько родственников, то право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется кому-то одному.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

В 2017 году минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет до 1 февраля 2017 года составляют:

  • за первым - 2 908,62 руб.;
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 руб.

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году, рассчитанное из МРОТ составляет 3000 рублей в месяц (7500 руб. х 40%),что немного больше установленного законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком 2 908,62 руб. Такое пособие выплачивается только застрахованной женщине отработавшей менее двух лет с низкой заработной платой.

Максимальное пособие по уходу до 1,5 лет для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций, не может быть выше максимального размера, установленного до 1 февраля 2017 г – 11 634,50 рублей.

В Москве женщинам, уволенным в связи с ликвидацией, дополнительно выплачивается ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до 1,5 лет. Размер выплаты с 1 января 2016 года составляет 1 500 рублей.

Минимальные пособия (для ИП, неработающих, студентов, работающих с низкой зарплатой и/или работающих менее двух лет) и максимальное (для уволенных) подлежат ежегодной индексации.

Максимальный размер пособия по уходу в 2017 году составляет 23 120,66 руб.. Максимальное пособие рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в 2015 (670000) и 2016 (718000) = (670000+718000)/730*30,4*40%= 23120,66.

Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком. Что касается максимального пособия, то он является одинаковым для всей территории Российской Федерации и не подлежит увеличению на размер районного коэффициента.

Рассчитанные пособия (40% от заработка) индексации не подлежат. Поэтому, если женщина в 2016 году получала максимальное пособие, а заработок позволяет получить пособие и в максимальных размерах 2017 года, то такое пособие пересчету не подлежит.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается с начала отпуска по уходу за ребёнком и до исполнения ему 3-х лет, если мать не работает (не вышла на работу и находится в отпуске по уходу за ребенком).

Расчет пособия по уходу до 1,5 лет в 2017 году

Пособие по уходу исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого (других) работодателей.

При расчете пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2017 году необходимо сумму заработка за 2 года разделить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2015 и 2016 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы НЕ начислялись). Отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) НЕ исключается из расчетного.

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году: СДЗ=(СЗ_2015 + СЗ_2016) / (731 минус исключаемые календарные дни) * 30,4*40%.

Возможность замены годов при расчете пособия по уходу, а также определение среднего дневного заработка для пособия по уходу не отличается от определения СДЗ при расчете пособия по беременности и родам (см. подробнее).

Если отпуск по уходу начинается в 2017 году, то в расчет войдут 2015 и 2016 года. Если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то она может один или два календарных года заменить для расчета пособия по уходу на более ранние, (непосредственно предшествующие) года если это приведет к увеличению размера пособия.

При этом средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.

СДЗ - средний дневной заработок (если женщина заменила расчётные года на более ранние) не может превышать величину, рассчитанную за 2 календарных года перед годом ухода в отпуск по уходу, то есть в 2017 году не больше 1901,37 руб. Следовательно, максимальный размер пособия по уходу в 2017 году (даже при замене лет на более ранние в ситуации "из декрета в декрет") может быть 23 120,66 руб., но не выше.

Срок назначения пособия по уходу

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении за ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 №74).

Пособие выплачивается в дни выплаты заработной платы. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Документы для назначения пособия

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по месту работы необходимо представить следующие документы:

Если женщина является совместителем, то дополнительно необходимо представить справку о том, что по другому месту работы пособие не назначалось и не выплачивалось.

Расчет пособия при работе у нескольких работодателей

В случае если застрахованное лицо на момент наступления отпуска по уходу работает у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица, при этом пособие исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие.

В этом случае при исчислении пособия средний заработок за время работы у другого работодателя учитывается за период, предшествующий периоду работы у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие. То есть, если на момент наступления отпуска по уходу женщина НЕ будет работать по совместительству (уволится), то этот заработок, полученный у совместителя, будет учтен при исчислении пособия по уходу.

Если на момент наступления отпуска по уходу женщина продолжает состоять в трудовых отношениях с работодателем, помимо основной работы, то при исчислении пособия по уходу заработок учитываться не будет, несмотря на то, что с него также были начислены и уплачены страховые взносы.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

© Copyright: kukuzya.ru
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 4.9 из 5 (Оценок: 115)
3575756
998
20.12.2009
14.06.2017

Комментарии (998)

Здравствуйте,у меня такой вопрос,у нас в сентябре 2016 году родился третий ребенок,мы подали документы на детские в ноябре,нам по уходу за все месяца вернули,а ежемесячные только с момента подачи документов, должны ли вернуть за 2 предыдущих месяца,за сентябрь и октябрь? Самарская область.Спасибо

Действительно ли, что для получения пособия по уходу за ребенком безработной женщиной от органов соцзащиты требуется прописка мамы и ребенка по одному адресу?! Если мама прописана в области, а ребенок в москве в квартире папы, пособие не выплачивается?!

Здравствуйте. У меня первому ребенку 14 лет, второму 1 месяц. В организации проработала до декретного пол года с минимальной з.п. Пособие будет минимальным, подскажите, мне его начислят зак за 1го или как за второго ребенка?

Скажите, а может ли Мать с ребенком, после получения одобрения на пособие выписаться, и прописаться вместе в другом месте?

Добрый день!
С первым ребёнком ушла в декрет в мае 2013, В апреле 2015 вышла из декрета. В ноябре 2015 поменяла работу. Сейчас расчетные года для пособия по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет взяли 2015-2016 ( родился в мае 2017) Можно заменить 2015 на 2012 т к 2015, 2013 неполные рабочие, 2014 полностьюв декрете.
Спасибо.

Можно, если предоставите справку с прошлого места работы и в результате такой замены пособие в итоге окажется больше.

Здраствуйте . У меня больничный закончился 16.09.17, документы подали 15.09.17, первое пособие с фсс до 1,5 лет должно придти в течении 10 дней или с 1 по 15 число ? И начисления идут месяц в месяц или месяцем позже ?

Если ваш регион входит в пилотный проект и вам напрямую перечисляют пособие из ФСС, то первая выплата пособия осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, а последующие выплаты осуществляется ФСС с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

добрый вечер у меня есть вопрос помогите разобратся, я наданый момент нахожусь в декретном отпуске а на моей работе не большие изменение дело в том что нас уволили и пренили опять на работу, документы на пособие я подала в тоже день 4 сентября а мне сказали что пособие мне смогут выплотить не раньше чем в конце октября и то еще не извесно сылаясь на то что они могу до 6 месяцов расматривать что мне делать это на данный момент мой единственый доход

Не могут они на это ссылаться. По закону они должны назначить пособие в 10-дневный срок и выплатить в ближайший день зп.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. В апреле 2016 родился первый ребёнок, но умер на второй день. Свидетельство о рождении получено. В ноябре 2017 года родится второй ребёнок. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет будет назначено с середины января 2018 года. Хотелось бы узнать, как будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком.

Будет рассчитано в общем порядке - по заработку за два предыдущих года, но если заработок окажется меньше, чем минимальное пособие по уходу, то должны выплатить минимум как на второго ребенка.

нигде не могу найти информацию по вопросу: суммируются ли ежемесячное пособие для матери-одиночки и ежемесячная минималка для безработной мамы?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по ситуации: ребенку еще не исполнилось полутора лет, на пособие пока не подавали (ни я, ни супруга), однако собираемся. Вопрос в следующем - на текущий момент я работаю на дому, однако первые месяцы после рождения ребенка работал в офисе. Могу ли я сейчас подать на пособие по уходу за ребенком? В этом случае выплаты будут больше, чем если бы подавала супруга. В уходе участвуем в равной степени.

Вы не можете подать на пособие. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Поэтому или оформляйте задним числом отпуск по уходу (если работодатель согласится) или подавайте документы в соцзащиту на выплату пособия в минимальном размере.

Добрый день! Прошу помочь мне в следующей ситуации. Обратились в МФЦ и соцзащиту по вопросу выплаты пособия по уходу за вторым ребёнком до 1.5 лет. На тот момент ребёнок был прописан у меня, отца ребёнка. Супруга была прописана в другом месте. Временную прописку делать не стали, так как в ближайшее время планировали купить своё жильё и всей семьёй там прописаться. Узнавали, что документы на пособие можно подать вплоть до двух лет ребёнка. Прописались в новом своём доме, на тот момент ребёнку было уже 10 месяцев, пришли подавать документы по новому месту жительства. Нам сказали, что пособие за предыдущие месяцы нам не выплатят, якобы нам должны выплатить их по предыдущему адресу прописки. А по новому адресу выплачиваются с момента фактической регистрации матери с ребёнком. Но как теперь оформить пособие за предыдущие месяцы, если не было общей прописки матери с ребёнком? Брак зарегистрирован.

Если вы официально не трудоустроены, то подать на пособие за прошлое время можете вы.

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. В июне 2016 года ушла с хорошооплачиваемой работы по сокращению, работала там 9 лет, исключая декрет и отпуск по уходящая ребёнком до 1,5 лет до июля 2011. После сокращения щс 9.06.2016 до 1.04.2017 стояла на учёте в цзн. С 1.04 работаю в небольшой организации на минимальной оплате в 7500. С 16.08 ушла в декретный отпуск, сейчас жду выплату декретных получается за полный 2015 год и неполный 2016 год, тут все ясно, но возникает вопрос касательно отпуска по уходу за ребёнком- какая будет сумма выплаты, тк я должна приступит к работе 3.01.2018, те расчет пособия должен идти за 2017, который у меня очень невыгодный и отработан половину и 2016, который я отработала тоже половину до сокращения. Я так понимаю, что мне нельзя никак заменить год 2017 на 2015? Если посчитать, то сумма выплаты за 2017 и 2016 у меня получается меньше той, которая бы могла быть если бы я вообще была безработной..

Заменить 2017 на 2015 год можно, так как в 2017 году вы находились (находитесь) в отпуске по БиР. Пишите заявление на замену.

Ситуация такая: отпуск по беременности и родам с 17.07.2017 по 03.12.2017, т.е. если уходить в отпуск с 04.12.2017, то пособие будет начисляться по итогам 2015-2016. В 2015 году я отработала всего два месяца. Вопрос: могу ли выйти на работу с 04.12.2017 по 31.12.2017 и пойти в отпуск по уходу за ребенком с 1 января 2018, чтобы в расчет пособия брали 2016-2017 года? (и как мне отработать этот период : на полном рабочем дне или на сокращённом?) В этом случае я буду получать пособие с рождения ребенка или только с 1 января 2018?

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования