• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Анна Радецкая (19/21)
  • Marria_66 (17/21)
  • LuckyStrike (16/21)

Уход за новорождённым

  • DaMiRa777 (9/11)
  • Marria_66 (8/11)
  • Ирина Панова (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • 21IRIS01 (16/19)
  • Игонина Ирина (14/19)
  • Лилия Головина (14/19)

Права беременных

  • Надюшка_36 (15/16)
  • Алла Г (15/16)
  • Екатерина17 (13/16)

Вы здесь

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в отличие от пособия по беременности и родам выплачивается абсолютно всем гражданам: работающим, уволенным, безработным, студентам. В зависимости от статуса получателя ежемесячное пособие назначается и выплачивается или на работе в размере 40% от среднего заработка, или в органах социальной защиты населения в фиксированном минимальном или максимальном размере, подлежащим ежегодной индексации.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (неработающим) безработным и студентам

Неработающие (безработные) матери или отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, в том числе матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками имеют право на пособие по уходу за ребенком в минимально установленном размере, который подлежит ежегодной индексации.

Матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, или матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, получают пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Но пособие по уходу до 1,5 лет для уволенных не может быть выше максимального размера.

Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимального пособия определяется с применением этих коэффициентов.

Выплаты по уходу назначаются при обращении в органы социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства или фактического проживания.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком назначаются в случае неполучения ими пособия по безработице.

Неработающим лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня его рождения до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Студентам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях пособие по уходу назначается или со дня рождения ребенка по день исполнения ему полутора лет (в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам), или со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку 1,5 лет - в случае использования матерью отпуска по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим

После декретного отпуска и получения пособия по беременности и родам женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет по месту работы выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года до года в котором наступил отпуск по уходу за ребенком. В период от полутора до трех лет матери ребенка выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу до 1.5 лет могут получать и другие родственники: отец, бабушка, дедушка, тётя и т.д., которые фактически осуществляют уход за ребенком. Если за ребенком ухаживают одновременно несколько родственников, то право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется кому-то одному.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

В 2017 году минимальные размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет до 1 февраля 2017 года составляют:

  • за первым - 2 908,62 руб.;
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 руб.

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году, рассчитанное из МРОТ составляет 3000 рублей в месяц (7500 руб. х 40%),что немного больше установленного законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком 2 908,62 руб. Такое пособие выплачивается только застрахованной женщине отработавшей менее двух лет с низкой заработной платой.

Максимальное пособие по уходу до 1,5 лет для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций, не может быть выше максимального размера, установленного до 1 февраля 2017 г – 11 634,50 рублей.

В Москве женщинам, уволенным в связи с ликвидацией, дополнительно выплачивается ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до 1,5 лет. Размер выплаты с 1 января 2016 года составляет 1 500 рублей.

Минимальные пособия (для ИП, неработающих, студентов, работающих с низкой зарплатой и/или работающих менее двух лет) и максимальное (для уволенных) подлежат ежегодной индексации.

Максимальный размер пособия по уходу в 2017 году составляет 23 120,66 руб.. Максимальное пособие рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в 2015 (670000) и 2016 (718000) = (670000+718000)/730*30,4*40%= 23120,66.

Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком. Что касается максимального пособия, то он является одинаковым для всей территории Российской Федерации и не подлежит увеличению на размер районного коэффициента.

Рассчитанные пособия (40% от заработка) индексации не подлежат. Поэтому, если женщина в 2016 году получала максимальное пособие, а заработок позволяет получить пособие и в максимальных размерах 2017 года, то такое пособие пересчету не подлежит.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается с начала отпуска по уходу за ребёнком и до исполнения ему 3-х лет, если мать не работает (не вышла на работу и находится в отпуске по уходу за ребенком).

Расчет пособия по уходу до 1,5 лет в 2017 году

Пособие по уходу исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого (других) работодателей.

При расчете пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2017 году необходимо сумму заработка за 2 года разделить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2015 и 2016 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы НЕ начислялись). Отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) НЕ исключается из расчетного.

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году: СДЗ=(СЗ_2015 + СЗ_2016) / (731 минус исключаемые календарные дни) * 30,4*40%.

Возможность замены годов при расчете пособия по уходу, а также определение среднего дневного заработка для пособия по уходу не отличается от определения СДЗ при расчете пособия по беременности и родам (см. подробнее).

Если отпуск по уходу начинается в 2017 году, то в расчет войдут 2015 и 2016 года. Если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то она может один или два календарных года заменить для расчета пособия по уходу на более ранние, (непосредственно предшествующие) года если это приведет к увеличению размера пособия.

При этом средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.

СДЗ - средний дневной заработок (если женщина заменила расчётные года на более ранние) не может превышать величину, рассчитанную за 2 календарных года перед годом ухода в отпуск по уходу, то есть в 2017 году не больше 1901,37 руб. Следовательно, максимальный размер пособия по уходу в 2017 году (даже при замене лет на более ранние в ситуации "из декрета в декрет") может быть 23 120,66 руб., но не выше.

Срок назначения пособия по уходу

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении за ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 №74).

Пособие выплачивается в дни выплаты заработной платы. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Документы для назначения пособия

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет по месту работы необходимо представить следующие документы:

Если женщина является совместителем, то дополнительно необходимо представить справку о том, что по другому месту работы пособие не назначалось и не выплачивалось.

Расчет пособия при работе у нескольких работодателей

В случае если застрахованное лицо на момент наступления отпуска по уходу работает у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица, при этом пособие исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие.

В этом случае при исчислении пособия средний заработок за время работы у другого работодателя учитывается за период, предшествующий периоду работы у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие. То есть, если на момент наступления отпуска по уходу женщина НЕ будет работать по совместительству (уволится), то этот заработок, полученный у совместителя, будет учтен при исчислении пособия по уходу.

Если на момент наступления отпуска по уходу женщина продолжает состоять в трудовых отношениях с работодателем, помимо основной работы, то при исчислении пособия по уходу заработок учитываться не будет, несмотря на то, что с него также были начислены и уплачены страховые взносы.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

© Copyright: kukuzya.ru
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 4.9 из 5 (Оценок: 113)
3542237
981
20.12.2009
14.06.2017

Комментарии (981)

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. В июне 2016 года ушла с хорошооплачиваемой работы по сокращению, работала там 9 лет, исключая декрет и отпуск по уходящая ребёнком до 1,5 лет до июля 2011. После сокращения щс 9.06.2016 до 1.04.2017 стояла на учёте в цзн. С 1.04 работаю в небольшой организации на минимальной оплате в 7500. С 16.08 ушла в декретный отпуск, сейчас жду выплату декретных получается за полный 2015 год и неполный 2016 год, тут все ясно, но возникает вопрос касательно отпуска по уходу за ребёнком- какая будет сумма выплаты, тк я должна приступит к работе 3.01.2018, те расчет пособия должен идти за 2017, который у меня очень невыгодный и отработан половину и 2016, который я отработала тоже половину до сокращения. Я так понимаю, что мне нельзя никак заменить год 2017 на 2015? Если посчитать, то сумма выплаты за 2017 и 2016 у меня получается меньше той, которая бы могла быть если бы я вообще была безработной..

Заменить 2017 на 2015 год можно, так как в 2017 году вы находились (находитесь) в отпуске по БиР. Пишите заявление на замену.

Ситуация такая: отпуск по беременности и родам с 17.07.2017 по 03.12.2017, т.е. если уходить в отпуск с 04.12.2017, то пособие будет начисляться по итогам 2015-2016. В 2015 году я отработала всего два месяца. Вопрос: могу ли выйти на работу с 04.12.2017 по 31.12.2017 и пойти в отпуск по уходу за ребенком с 1 января 2018, чтобы в расчет пособия брали 2016-2017 года? (и как мне отработать этот период : на полном рабочем дне или на сокращённом?) В этом случае я буду получать пособие с рождения ребенка или только с 1 января 2018?

Здравствуйте. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком, а пособие оформить на мужа? или для этого обязательно ему быть в отпуске по уходу за ребенком? Можем ли мы вдвоем находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком (ребенок второй), а получать пособие муж?

Нет, пособие назначается лицам, находящимся в отпуске по уходу. При оформлении пособия необходимо представить справку с места работы отца (матери) ребенка о том, что он (она) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Здравствуйте.Подскажите пособие за первого 2908 и второго 5 817,где выплачиваются?. Наша семья получает пособие как малоимущая. С работы декретные получаю минимальные. Младшиму сыну 1,3 месяца старшему 13 лет. Могу ли я расчитывать еще на какие то выплаты?

Работающим с низким заработком или маленьким стажем выплачивается по месту работы, безработным в органах соцзащиты. Можете оформить ежемесячную компенсационную выплату до исполнения ребенку 3 лет в размере 50 руб. по месту работы.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я родила 19.05.2017 года, запись в трудовой книжке последняя 25.05.2015, официально я не замужем, но в свидетельстве о рождении стоит отец (удочерил) официально он нигде не устроен, выплаты я никакие ещё не поучала, могу ли я получать пособия на ребёнка до 1,5 лет и если да, то у меня возьмут гола 2015 и 2016 и мне надо в соцзащиту предоставить справку о зарплате?

Так как на сегодняшний день вы не трудоустроены, то пособие будет вам назначено в минимальном размере, справки о заработках не нужны.

Добрый вечер! Подскажите что значит пособие за второго и последующего ребёнка. Я имею в виду ежемесячное до полутора. Просто в 2013 я ушла по уходу за ребёнком когда ребёнку уже было 1,7 я родила второго и получала почему то пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в двойном размере т.к я когда вышла на работу проверила в расчетном листке и начисление было двойное . Сейчас в апреле 2017 я родила третьего ребёнка. Я буду получать 23000??? Или в двойном размере???

Если вы получали минимальное пособие и за первым и двойное за вторым, то за третьего ребенка будете получать также минималку, сейчас этот минимум составляет 6 131,37 р.

Добрый день.У меня декретный отпуск будет с октября 2017 года.Пособие по беременности и родам будет считаться из расчета 2015-2016 года.Сразу после отпуска ро беременности и родам я планирую взять ежегодный отпуск а после него отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.По расчетам отпуска по уходу за ребенком будут какие года?2016 и 2015 или в расчет возьмут 2016 и 2017 год.отпуск по уходу за ребенком с марта 2018 года.

Расчетный период для отпуска по уходу будет 2017 и 2016, но вы можете по заявлению заменить 2017 на 2015, если это приведет к увеличению пособия.

Доброе утро. До 1 года и 5 месяцев за отпуск по уходу за ребёнком выплачивали фиксированную сумму 21500. В 1 год и 6 месяцев( последняя выплата) перечислили 16500 почему? Это имеет правовые основания или как мес е обжаловать последнюю выплату?

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. Так, если ребенку полтора года исполнилось 17 числа, то пособие выплатят не за целый месяц, а только за 17 дней отпуска по уходу.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,По уходу за ребенком отпуск начинается с 01.06 2017г.Расчетный период 2014 и 2015 год.(2015 год с февраля была в декрете с первым ребенком)Заработок в 2014 году 720тыс365 руб ,а в 2015 Г 65тыс178 руб.Сегодня пришло по уходу за ребенком только 6 тыс.Бухгалтер сказала,что ошиблась и перерасчёт сделает на следующий месяц.Какую мне сумму примерно ожидать?Там же ограничения в этих годах были,как бухгалтер сказала.Помогите посчитать пожалуйста,ато опять меня обманут...

Для расчета пособия вам надо взять максимум в 2014 году 624 000 + заработок в 2015 - 65178 и разделить на 730 минус все дни отпуска по БиР и ОУ в 2015 и если были больничные в 2014 * 30,4 *40%

Ну вот и я так считала...Но бухгалтер насчитала сначала 6 тыс и перевела их.Теперь пересчитала и говорит,что 19 тыс получается,но в следующий месяц...Кто может на эту ситуацию повлиять?Может главному бухгалтеру звонить?Или в службу какую...

Можете обратиться главбуху, а можете в ФСС для проверки правильности начисления работодателем пособий.

Здравствуйте, помогите мне, пожалуйста, разобраться в ситуации. В прошлом году я родила, сейчас 9мес. До этого не работала. Получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от соцзащиты. Сейчас вышла на работу на неполный рабочий день. Об этом оповестила соцзащиту, где написала заявление о прекращении выплаты пособия в связи с выходом на работу.. Хотелось бы узнать.. Положено ли мне теперь это минимальное пособие от работы?

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования