Меню
Авторизация

Пособие по беременности и родам в 2018 году

1066413
1344
23.01.2014
06.09.2018
Ваша оценка: Нет Средняя: 5 (65 оценок)

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2018 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2018 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.
  • за 2017 год – 755 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2016 год составил 740 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 718 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2018 году, то в расчет берется период с 01.01.2016 по 31.12.2017 г., то есть весь 2016 и весь 2017 год. Заработок, полученный в 2018 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2018 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2016 и 2017 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2017 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2017 год на високосный 2012).

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2016-2017 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2014-2015.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2018 году: СДЗ=(СЗ_2017 + СЗ_2016) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016) и 2017 (с 1 января по 31 декабря 2017 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 755 000  (2017) и 718 000 (2016) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 731 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2016 + СЗ_2017) / 731 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2018 году СДЗmax=(718000+755000)/730=2017,81 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит: 2017,81*140=282493,40 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит: 311,97 руб.*140=43 675 рублей 80 копеек. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2018 году МРОТ составляет - 9489 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Расчет min пособия = (9 489*24)/730=311,97 руб.*140 дней = 43 675,80 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2018 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2016 и 2017 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2016 г. – 535 000 руб. и за 2017 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207 222,40 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2016 году болела 22 дня, а в 2017 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2016 году оклад составил 60 000, в 2017 году средний заработок увеличился до 65 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (718000+755000) /731*140 Пособие по БиР составит: 282 107 рублей. Пособие в данном случае не является максимальным за счет високосного года. Получить максимальное пособие по беременности и родам (282 493,40 р.) можно только в случае, если в расчетном периоде у женщины имеются исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком).

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2015 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2017 году, расчетный период будет - 2015 и 2016. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/731*140 = 137 893,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2018 года. А с 25 по 31 декабря 2017 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2016 и 2017 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2018
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Комментарии 1344

У вас одна должность,нет совмещения?, т.е трудовой договор изначально был бессрочный и с января перезаключили на срочный, так что ли? А отпуск можете взять в любое удобное время, в том числе и перед декретом.

Подскажите, пожалуйста. В 2016 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. По окончанию вышла на работу в сентябре 2016г, уволилась, сразу же устроилась на новую работу. Ухожу в декрет в 2018г. Как будет рассчитываться больничный? Замену лет смысла делать нет, работала до первого декрета неполный год, получала минималка. Новому работодателю нужна какая-то справка, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком?

Пособие будет рассчитано по заработку, полученному в 2017 и 2016 годах. При предъявлении справки 182н время нахождения в отпуске по уходу будет исключено из расчета.
Как выглядит справка и в как ее запросить смотрите по ссылке
https://www.kukuzya.ru/page/spravka-o-summe-zarabotnoy-platy-za-dva-kale...

Добрый день. Подскажите про детские пособия в соцзащите для малоимущих работающих. Мне сказали, что и я и муж должны работать беспрерывное минимум год, если меньше года кто то работал, то пособие не дают. Я многодетная беременна 5 ребёнком.

У мужа должен быть или заработок за последние 12 месяцев или уважительные причины отсутствия дохода, например занят поиском новой работы и обратился в органы службы занятости в течение 3 месяцев после увольнения или находится в отпуске за свой счет свыше 3 месяцев.
Вам можно вообще не иметь заработка, так как вы являетесь лицом, которое занято уходом за ребенком в возрасте до 3 лет либо уходом за 3 и более детьми в возрасте до 18 лет;
P.S.Если это Москва, в другом субъекте могут быть другие условия.

Спасибо большое. У нас Московскаяобласть. Не знаю принимается ли тут уход за 3 и более детьми др 18 лет.
Не знаете где уточнить этот нюанс?

В МО, к сожалению, нет.
Постановление от 14 августа 2012 года N 989/30
Для назначения пособия необходимо представить документы, подтверждающие сведения о доходах семьи за каждый из двенадцати календарных месяцев, предшествующих месяцу обращения.(дополнение введено в действие с 1 августа 2017 г.)

Добрый день!Подскажите пожалуйста как мне быть?В феврале 2018 года сократили мою должность, (у организации закончился договор сотрудничества и продлевать не собираются)я в декрете уже год и месяц и беременна 2м малышом,в июле будет 30 недель!подскажите пожалуйста ,могут ли они мне отказать в написании заявления на новый декрет ???

Если с вами заключали трудовой договор, то сократить должность вашу не могут. А договор о сотрудничестве отношения к трудовому законодательству не имеет. Если с вами заключен гражданско-правовой договор, то вы теряете все гарантии, предусмотренные ТК.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я официально работаю в учреждении с 2011 года, с августа 2016 года я нахожусь в декретном отпуске, 3 мая 2018 моему сыну будет 1,5 годика и у меня вторая беременность, срок которой 9 июля 2018 г. будет 30 недель. На какие выплаты я могу претендовать и какие заявления я должна написать. И как будет рассчитываться декретное пособие, т.к последние 2 года я не работаю. Надо ли мне выходить на работу, чтобы пособие было рассчитано больше? Заранее спасибо за ответ.

Выплаты те же, что и с первым ребенком: пособие по БиР, за раннюю постановку на учет в ЖК, единовременное при рождении, ежемесячное по уходу 40% и ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб с начала отпуска по уходу за вторым ребенком до исполнения ему трех лет.
На работу нет смысла выходить, так как заработок в 2018 году не учитывается.
Заявления:
1. О прерывании отпуска по уходу за 1 ребенком и предоставлении отпуска по БиР с выплатой пособия.
2. Если захотите заменить 2017 и/или 2016 гг, то пишите соответствующее заявление. Без заявления возьмут 2017 и 2016 года, весь отпуск по БиР и уходу будет исключен.
3. Заявление на пособие при рождении.
4. Заявление на пособие по уходу.
5. Заявление на выплату в 50 р.
Образцы заявлений можете посмотреть в разделе https://www.kukuzya.ru/page/obrazcy-dokumentov

Добрый день!Пишу вам уже не в первый раз, в первую беременность вы мне очень помогли за это вам больше спасибочки! Вопрос вот в чем.Подскажите пожалуйста на какие выплаты я могу претендовать если в июле моей дочке исполняется 1.5 года и как я нахожусь в декрете (я работаю официально) и вторая беременность в июле будет 30 недель !заранее спасибо

Пишите заявление на прерывание отпуска по уходу и предоставление отпуска по БиР, если встали на учет до 12 недель, то + соответствующая выплата. Единовременное пособие при рождении, ежемесячное пособие по уходу до 1, 5 лет и ежемесячная компенсационная выплата с даты нахождения в отпуске по уходу до 3 лет в размере 50 руб.
Если семья будет признана малоимущей, то за счет средств материнского капитала можно оформить ежемесячную выплату до 1,5 лет в размере прожиточного минимума для детей в регионе. И, возможно, доп выплаты от региона.

Спасибо большое! Скажите плиз а вот у меня дочке будни 1.5 года 17 июля и а 30 недель новой беременности будни 30 июля я все равно могу написать заявление на прерывание отпуска ведь я же должна по факту писать на продление до 3х лет..

Вы должны были изначально написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет, в ТК нет отпуска до 1,5, только выплата пособия. Тогда или перепишите старое заявление или напишите новое на предоставление отпуска до 3 лет и еще одно о прерывании такого отпуска и предоставлении отпуска по БиР, чтоб по документам эти две недели не повисли в воздухе.

Спасибо большое 🌷🌷🌷

Добрый день! Подсксжите, могу ли я заменить 2017 расчетный год на 2015? Я первый раз иду в декрет, справки по форме 182н все собрала.

Если в 2017 году вы ни дня не находились в отпуске по БиР и/или ОУ, то права на замену лет не имеется.

Здравствуйте! Устроилась на работу 16.12.2016 года, 13.09.2017 ушла на больничный по беременности, родила 21.11.2017 с помощью кс (ребёнок первый, молодая семья), с 16.02.2018 ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. На какие пособия я могу ориентироваться? Подскажите пожалуйста🙏🏼

Можете получить единовременное пособие при рождении, если не получали, ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка и ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 р до исполнения ребенку возраста трех лет.

Страницы

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.