Меню
Авторизация
Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • ЛедиМалина (21/21)
  • Веснушка_ (18/21)
  • Ольга (18/21)

Уход за новорождённым

  • КристинаТима (6/11)
  • КристинаТима (3/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Ольга (19/19)
  • Мария Фурсова (19/19)
  • АнечкаК (18/19)

Права беременных

  • Ольга (16/16)
  • Мария Фурсова (16/16)
  • Ксения Безымянная (15/16)

Пособие по беременности и родам в 2018 году

1021073
1314
23.01.2014
15.02.2018
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 64)

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2018 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2018 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.
  • за 2017 год – 755 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2016 год составил 740 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 718 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2018 году, то в расчет берется период с 01.01.2016 по 31.12.2017 г., то есть весь 2016 и весь 2017 год. Заработок, полученный в 2018 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2018 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2016 и 2017 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2017 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2017 год на високосный 2012).

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2016-2017 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2014-2015.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2018 году: СДЗ=(СЗ_2017 + СЗ_2016) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016) и 2017 (с 1 января по 31 декабря 2017 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 755 000  (2017) и 718 000 (2016) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 731 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2016 + СЗ_2017) / 731 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2018 году СДЗmax=(718000+755000)/730=2017,81 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит: 2017,81*140=282493,40 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит: 311,97 руб.*140=43 675 рублей 80 копеек. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2018 году МРОТ составляет - 9489 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Расчет min пособия = (9 489*24)/730=311,97 руб.*140 дней = 43 675,80 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2018 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2016 и 2017 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2016 г. – 535 000 руб. и за 2017 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207 222,40 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2016 году болела 22 дня, а в 2017 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2016 году оклад составил 60 000, в 2017 году средний заработок увеличился до 65 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (718000+755000) /731*140 Пособие по БиР составит: 282 107 рублей. Пособие в данном случае не является максимальным за счет високосного года. Получить максимальное пособие по беременности и родам (282 493,40 р.) можно только в случае, если в расчетном периоде у женщины имеются исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком).

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2015 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2017 году, расчетный период будет - 2015 и 2016. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/731*140 = 137 893,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2018 года. А с 25 по 31 декабря 2017 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2016 и 2017 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2018
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Комментарии 1314

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я официально работаю в учреждении с 2011 года, с августа 2016 года я нахожусь в декретном отпуске, 3 мая 2018 моему сыну будет 1,5 годика и у меня вторая беременность, срок которой 9 июля 2018 г. будет 30 недель. На какие выплаты я могу претендовать и какие заявления я должна написать. И как будет рассчитываться декретное пособие, т.к последние 2 года я не работаю. Надо ли мне выходить на работу, чтобы пособие было рассчитано больше? Заранее спасибо за ответ.

Добрый день!Пишу вам уже не в первый раз, в первую беременность вы мне очень помогли за это вам больше спасибочки! Вопрос вот в чем.Подскажите пожалуйста на какие выплаты я могу претендовать если в июле моей дочке исполняется 1.5 года и как я нахожусь в декрете (я работаю официально) и вторая беременность в июле будет 30 недель !заранее спасибо

Пишите заявление на прерывание отпуска по уходу и предоставление отпуска по БиР, если встали на учет до 12 недель, то + соответствующая выплата. Единовременное пособие при рождении, ежемесячное пособие по уходу до 1, 5 лет и ежемесячная компенсационная выплата с даты нахождения в отпуске по уходу до 3 лет в размере 50 руб.
Если семья будет признана малоимущей, то за счет средств материнского капитала можно оформить ежемесячную выплату до 1,5 лет в размере прожиточного минимума для детей в регионе. И, возможно, доп выплаты от региона.

Спасибо большое! Скажите плиз а вот у меня дочке будни 1.5 года 17 июля и а 30 недель новой беременности будни 30 июля я все равно могу написать заявление на прерывание отпуска ведь я же должна по факту писать на продление до 3х лет..

Вы должны были изначально написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет, в ТК нет отпуска до 1,5, только выплата пособия. Тогда или перепишите старое заявление или напишите новое на предоставление отпуска до 3 лет и еще одно о прерывании такого отпуска и предоставлении отпуска по БиР, чтоб по документам эти две недели не повисли в воздухе.

Спасибо большое 🌷🌷🌷

Добрый день! Подсксжите, могу ли я заменить 2017 расчетный год на 2015? Я первый раз иду в декрет, справки по форме 182н все собрала.

Если в 2017 году вы ни дня не находились в отпуске по БиР и/или ОУ, то права на замену лет не имеется.

Здравствуйте! Устроилась на работу 16.12.2016 года, 13.09.2017 ушла на больничный по беременности, родила 21.11.2017 с помощью кс (ребёнок первый, молодая семья), с 16.02.2018 ухожу в отпуск по уходу за ребёнком. На какие пособия я могу ориентироваться? Подскажите пожалуйста🙏🏼

Можете получить единовременное пособие при рождении, если не получали, ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка и ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 р до исполнения ребенку возраста трех лет.

На работе сказали, что справку 182н дают только при увольнении, как можно рассчитать пособие, если 2НДФЛ не подходит?

Статья 62. ТК Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику ...... справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Пишите заявление о предоставлении справки о взносах в ПФР.
"Прошу предоставить мне надлежащим образом заверенную справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с... по..."

Здравствуйте! На этом месте работаю с 2006 года. Подскажите, в первый декрет я ушла 10.03.2011, после него сразу во второй декрет и вышла на работу 05.11.16г. после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на 0,5 ставки. Декретные мне расчитывали в первый и во второй раз за 2009 и 2010 годы, сумма приличная. С декабря 2017 г ушла в 3й декрет. Могу ли я опять расчитывать на декретные по 2009 и 2010 годам? тогда заработок был больше, сейчас из за больничных и отпусков без сохранения по состоянию здоровья, а так же 0,5 ставки заработок очень маленький. Бухгалтер сначала сказала что получу минималку, а теперь предлагает написать заявление что бы расчитывали декретный с 1.01.2018, говорит что пособие будет больше. Если заменить года на 2009 и 2010 нельзя, то я должна получить минималку? Или эту минималку еще в 2 раза уменьшат из-за 0,5 ст? И стоит ли тогда писать заявление что бы расчитывали чначала 2018 года? Спасибо

Если кому пригодится мой пример замены лет - пришел ответ из ФСС: млжно ли поменять года на 2009 и 2010? Да, такую замену можно сделать!!!

Извините, я просто вот в ступоре! Я так и хотела , взять 2012-13 года! Но на работе мне сказали, что эти года мне брать уже нельзя, так как по ним меня уже расчитали за первый декрет! Так значит повторно по закону я могу опять их выбрать?

Можете взять 2012 и 2013, закон не содержит запрета на выбор одного и того же расчетного периода для назначения пособий.

Извините,но что то я ни чего не поняла! Если я в первый дикрет ушла в июле 2014 года, меня рассчитали за 2012-2013 года! Во второй декрет я ушла 20 декабря 2017 года( на работу не выходила, сидела с ребенком до трех лет! 2011 год Вы сказали брать уже нельзя! Получается, что у меня уже нет годов на замену? Ведь я три года была дома! А как тогда меня расчитают?

Я же вам расписала, какие года вы можете взять, вы и в первую беременность не могли взять 2011, в первый раз расчетные года были 2013 и 2012, можете взять их снова.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться ! В фимрме работаю с 28 сентября 2010 года! В июле 2014 года ушла в первый декрет, 23 октября я должна была выйти на работу, но в это время уже была на лесом месяце беременности! Что бы не выходить на работу на 1,5 Месяца я взяла отпуск (две недели оплачиваемые, остальное БС)! 20 декабря 2017 года мне выдают больничный лист ! Подскажите пожалуйста за какие года будут считать декретные? Ведь. 2010 год получается только рабочие 4 мес, , 2014год я 6 мес отработала перед декретом, полный только 2011 год! Как тут быть ?

Так как отпуск по БиР начинается в 2017 году, то расчетный период будет 2016 и 2015, один или оба года можете заменить на более ранний. Например взять 2015 и 2014, время нахождения в отпуске по уходу и по БиР будет исключено из расчета. Или взять 2014 и 2013 или 2013 и 2012. но не раньше, т.е. 2011 год брать уже нельзя. Для отпуска по уходу необходимо будет заменить 2017 год, в котором был отпуск БС на другой, так как этот период не будет исключен из расчета и уменьшит размер пособия.

Страницы

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.