Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2022 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС). Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Пособие по беременности и родам положено только:
Неработающие женщины права на эту выплату не имеют. О том, какие выплаты положены безработным матерям и домохозяйкам читайте в статье "Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям".
Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2021 года включительно.
Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.
Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка в размере не более 50000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.
При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования:
Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2021 год составил 1 000 000 рублей, это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 966000 р.
Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам необходимо взять весь заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, до года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2022 году, то в расчет берется период с 1 января 2020 по 31 декабря 2021 года, то есть весь 2020 и весь 2021 годы. Заработок, полученный в 2022 году в расчёт декретных входить не будет.
Сумму заработка за 2 года при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2020 и 2021 годы в сумме составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.
Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:
Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.
Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2021 году + 366 дней в 2020). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2018 год на високосный 2016, а високосный 2020 оставит).
При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Например, если в 2021-2020 годах хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2019-2018.
Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2022 году: СДЗ=(СЗ_2021 + СЗ_2020) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2022 году составляет 360164,00 р, исходя из максимума СДЗ и календарных дней по листку нетрудоспособности: 2572,60*140=360164,00 р.
Пособие по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.
Минимальное пособие по беременности и родам с 1 января 2022 г. составляет 63932 рублей 40 копеек., так как МРОТ с 1 января 2022 увеличен до 13890 рублей в месяц.
Расчет минимального пособия: (13 890*24)/730=456,66 руб.*140 дней = 63 932,40 руб.
Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.
Для самостоятельного расчета суммы пособия исходя из среднего заработка или проверки рассчитанного вам бухгалтерией пособия по беременности и родам, приведём несколько примеров.
Вариант 1. У женщины с 17 января 2022 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. В расчетный период входят 2020 и 2021 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2020 г. – 535000 руб. и за 2021 г - 547000 руб. Женщина за время работы не брала отпуск за свой счет и больничные. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому выплата по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207222,40 руб.
Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2020 году болела 22 дня, а в 2021 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.
Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2020 году оклад составил 80000, в 2021 году заработок увеличился до 90000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (966000+912000)/731*140 Пособие по БиР составит: 359 671,20 рублей. Максимальной выплаты не удалось достичь из-за отсутствия исключаемых дней и високосного года (заработок поделили не на 730, как в случае с максимальным пособием, а на 731).
Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2020 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2021 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2021 году, расчетный период будет - 2019 и 2020. В этой ситуации у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней тоже нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/731*140 = 137 893,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2022 года. А с 25 по 31 декабря 2021 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2020 и 2021 годы, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому сумма выплаты по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.
С 2022 года выплата пособия по беременности и родам происходит без заявления работника, а сведения о размере зарплаты для расчёта размера выплаты будут поступать в ФСС России от работодателя.
При наступлении отпуска по беременности и родам женщина представляет работодателю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.
Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.
Основанием для назначения и выплаты пособий по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который формируется в форме электронного документа и размещается в информационной системе страховщика (ФСС), а также выдается в форме документа на бумажном носителе отдельным категориям застрахованных лиц, для которых установлены особенности порядка назначения и выплаты пособий.
Работодатель (страхователь) не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика (ФСС) размещает в информационной системе страховщика, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, следующие сведения:
При наличии у страховщика этих сведений они НЕ запрашиваются у страхователя.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по беременности и родам, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).
С 2021 года государственное пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается напрямую из Фонда социального страхования Российской Федерации во всех регионах без исключения.
За счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
Территориальный орган ФСС назначает пособие по беременности и родам в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.
Выплата пособия по беременности и родам, как и прежде, осуществляется ФСС способом, указанным в сведениях о застрахованном лице - через кредитную организацию (по реквизитам банковского счета или по реквизитам карты «Мир»), либо через почтовую связь.
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы:
© Copyright: kukuzya.ru, 2022
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Здравствуйте. В первый декретный вышла в 2014 году. В расчет брали 2012 и 2013 года.
18 сентября 2017 г вышла во второй декретный отпуск из первого. Когда подписывала заявления, по незнанию указала замену расчетного периода на 2014 год. Сегодня поступили на счет декретные. И сумма оказалась в 2 раза меньше чем в первый раз. Вопрос: возможно ли сейчас изменить год для расчетного периода?
Добрый день! помогите пожалуйста разобраться. Ушла в отпуск по Бир в июне 2016 года, а затем в декретный отпуск. Сейчас снова беременна и в отпуск по бир уходить в марте 2018 года. стало быть должны учитыватся 2016 и 2017 год. Но получается что в 2017 году я не работала а в 2016 отработала 5 мес. Значит ли это, что я могу написать заявление о смене лет и получить пособия из расчета 2014,2015 гг? И нужно ли мне предоставлять опять работодателю справки о доходах за эти года (а то фирма уже разорилась)??? Заранее благодарна
Для начала посчитайте пособие по 2017 и 2016 годам. Время в отпуске по БиР и уходу исключается из расчета и фактически пособие будет рассчитано по заработку, полученному с 1.01.2016 до июня 2016. Если вам выгоднее заменить года, то можете взять 2015 и 2014. Если справку уже предоставляли работодателю и она у них есть, то повторно её предоставлять не надо.
Здравствуйте. Помогите разобраться. 2 октября 2017 ухожу в декрет с садика. Работаю в нем с августа 2016. До этого с 2012 по январь 2016 работала в другой организации. 6 месяцев в 2016 не работала. Т.е. декретные рассчитываются 2015-2016?Нужно ли предоставить справку 182Н в садик, для расчета декретных с предыдущей работы(они же не знают какая у меня была зарплата в 2015)?может ли быть использована замена лет, допустим 2014-2015?
Добрый день! Ухожу в декрет 18.09.17г. (у меня двойня) Официально не работала 2015-2016гг. Официально работаю только с 12.09.2016г. в связи с этим выплаты и пособия получаются совсем мизерные - по минимуму.
Выплатили бы по полной программе, если бы доработала весь календарный 2017г, это так ли? Подскажите, пож-та, если я не буду предоставлять на работе больничный и заявление по БиР, а официально доработаю весь 2017г. - в таком случае я смогу рассчитывать на на более высокие декретные?
в сент 2017 г ухожу в декрет, в 2014-15гг мой средний заработок был выше чем в 2015-2016гг, работала все время на одном предприятии, в 2014,15,16 гг работала без перерывов,только пару раз была на больничном. могу ли я в заявлении на больничный по берем и родам указать 2014-2015гг, мотивируя это тем что заработок в этот период был выше чем в 2015-2016гг?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! В декабре 2017 ухожу в отпуск по БИР, какие года возьмут для расчета пособия по уходу за ребёнком? Если это будут года 2015 и 2016 гг. то как рассчитают пособие если в 2015 году я отработала полную рабочую ставку а в 2016 году с июня меня перевели на 1/2 ставки? Спасибо
Добрый день. Спасибо за Ваши ответы. Они действительно полезны. У меня есть вопрос по поводу сроков выплаты пособия по БИР. В нашей организации заработную плату выдают 10 числа каждого месяца, а аванс 25 числа. В нашей бухгалтерии всегда больничные перечисляют исключительно в зарплату, минуя аванс, независимо от того, когда был передан больничный лист от работника. Иногда приходится ждать выплат больше месяца. Если я напишу заявление на отпуск по БиР с 1.01.2018, то к какому дню мне должны будут начислить пособие? К 25.01.2018 или к 10.02.2018 ? На какой закон можно сослаться в случае неправомерных действий со стороны бухгалтерии?
Пособие должны назначить в течение 10 дней, а выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (ближайший это аванс 25.01). Статья15 255-ФЗ https://www.kukuzya.ru/page/zakon-255-fz
Добрый день! В декрет 20.11.2017г. работала 16 и 17 год. Врач сказал выпишет больничный с 30 неделе с 20.11.17. Хочу доработать до нового года. Возможно ли при наличие выписанного больничного ноябрем, продолжать работать и уйти с 1 января на больничный. При этом чтоб изменились расчетные года на 16 и 17, вместо 15 и 16. Что для этого нужно сделать?
Здравствуйте. Ухожу в декрет 25.12.2017. Хотела договориться с врачом о переносе больничного на 1 января 2018, но она говорит, что это невозможно, так как день праздничный, больничный никто не даст и все расчеты производят в конце года. Если я уйду на обычный больничный с 25.12.2017 по 29.12.2017, то мне перенесут оформление больничного по бир на первый рабочий день января? Знаю, что можно взять больничный по бир с 25.12 и просто отработать до 31.12, написав заявление на 1 января у работодателя (тогда учтется для расчета 133 дня), но у нас декабрь очень тяжелый месяц, я бы не хотела выходить на работу в этот период.
Переносить больничный по БиР не будут, при наложении двух больничных будет оплачен только один. Если не хотите работать, то возьмите с 25 декабря ежегодный отпуск. В лшюбом случае больничный выпишут с 25.12, а когда уходить в отпуск по БиР - решать вам, написав заявление.
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.