Меню
Авторизация

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году выплачивается осуществляющим уход за ребёнком гражданам с любым статусом: работающим, уволенным, безработным, студентам. В зависимости от этого, ежемесячная выплата назначается и производится или на работе в размере 40% от среднего заработка, или в органах социальной защиты населения в фиксированном минимальном или максимальном размере.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу до 1,5 лет могут получать и другие родственники: отец, бабушка, дедушка, тётя и т.д., которые фактически осуществляют уход за ребенком. Если за ребенком ухаживают одновременно несколько родственников, то право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется кому-то одному.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим (безработным) и студентам

Неработающие (безработные) матери или отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, в том числе матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками имеют право на пособие по уходу за ребенком в минимально установленном размере.

Матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, или матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, получают выплату в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Но пособие по уходу до 1,5 лет для уволенных не может быть выше максимального размера.

Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимального пособия определяется с применением этих коэффициентов.

Пособие по уходу назначается при обращении в органы социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства или фактического проживания.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком назначаются в случае неполучения пособия по безработице.

Неработающим лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня его рождения до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Студентам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях пособие по уходу назначается или со дня рождения ребенка по день исполнения ему полутора лет (в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам), или со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку 1,5 лет – в случае использования матерью отпуска по беременности и родам.

ДО 1 июня 2020После 1 июня 2020
Минимальное пособие по уходу до 1,5 лет безработным и студенткам:
на первого ребенка - 3 375,77 руб.Пособие по уходу за 1 и 2 ребенком - 6 752 рубля
на второго ребенка - 6 751,54 руб.
Минимальное пособие по уходу до 1, 5 лет работающим с низкой з/п:
на первого ребенка - 4 852 р. (МРОТ * 40%).Пособие по уходу за 1 и 2 ребенком - 6 752 рубля
на второго ребенка - 6 751,54 руб.
Максимальное пособие по уходу лицам, уволенным при ликвидации
40% за 12 месяцев, но не более 13 503,10 руб.40% за 12 месяцев но не более 13 504 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим

После декретного отпуска женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В период отпуска по уходу за ребенком по месту работы выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года до года в котором наступил отпуск по уходу за ребенком.

Если до 1.0.2020 года мать оформила ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей, то данное пособие ей будет выплачиваться до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, или пока мать не прервет отпуск по уходу и не выйдет на работу.

С 01.01.2020 года ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. отменена в связи с утратой силы Указа президента РФ от 30.05.1994 N 1110, на основании которого полагал0сь указанное пособие.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком выплата в 2020 году производится в минимальном размере.

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2020 года для неработающих (домохозяек) и ИП:

  • за первым ребенком – 3142,33 руб;
  • за вторым и последующими детьми – 6284,65 руб.

Дополнительно можно оформить Путинские выплаты с рождения до 3-х лет.

С 1 февраля 2020 года минимальные пособия по уходу, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.01.2020 № 61 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году", проиндексированы на коэффициент индексации 1,030 и их размер увеличился на 3%:

Минимальное пособие по уходу c 1 февраля 2020 года для неработающих (домохозяек) и ИП:

  • за первым ребенком – 3 375,77 руб;
  • за вторым и последующими детьми – 6 751,54 руб.

Минимальное пособие по уходу в 2020 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

  • за первым ребенком – 4852 р. (МРОТ 12130р. х 40%) с 1 января 2020 года;
  • за вторым и последующими детьми – 6554,89 руб до 1 февраля 2020 года и 6 751,54 руб с 1 февраля 2020 года.

Если пособие по уходу было назначено до 1 января 2020 года, увеличение МРОТ никак не повлияет на его размер.

Минимальные выплаты (для ИП, неработающих, студентов, работающих с низкой зарплатой и/или работающих менее двух лет) и максимальные (для уволенных) подлежат ежегодной индексации.

Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 27 984 рублей 66 копеек – (865 000+815 000)/730 х 30,4 х 40% = 27984,66 р.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году составляло 26152,27 руб.

Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком. Что касается максимального пособия, то оно является одинаковым на всей территории Российской Федерации и не подлежит увеличению на размер районного коэффициента.

Рассчитанные пособия (40% от заработка) индексации не подлежат. Поэтому, если женщина в 2019 году получала максимальное пособие, а заработок позволяет получить пособие и в максимальных размерах 2020 года, то такое пособие пересчету не подлежит.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер выплаты не может превышать 100 процентов среднего заработка, но и не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Онлайн калькулятор: Пособие по уходу до 1,5 лет

Пособие по уходу исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого (других) работодателей.

При расчете пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2020 году необходимо сумму заработка за 2 года разделить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2019 и 2018 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы НЕ начислялись). Отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) НЕ исключается из расчетного периода.

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году:
СДЗ=(СЗ_2018 + СЗ_2019) / (730 минус исключаемые календарные дни) * 30,4*40%,
где СДЗ – это средний дневной заработок, СЗ – это заработок за календарный год.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Если отпуск по уходу начинается в 2020 году, то в расчет войдут 2018 и 2019 годы. Если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то она может один или два календарных года заменить для расчета пособия по уходу на более ранние (непосредственно предшествующие) года, если это приведет к увеличению размера пособия.

При этом средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год:

  • за 2019 год – 865 000 рублей.
  • за 2018 год – 815 000 рублей.
  • за 2017 год – 755 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за все предыдущие годы, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.

СДЗ – средний дневной заработок (если женщина заменила расчётные года на более ранние) не может превышать величину, рассчитанную за 2 календарных года перед годом ухода в отпуск по уходу, то есть в 2020 году не больше 2 301,37 руб. Следовательно, максимальный размер пособия по уходу в 2020 году (даже при замене лет на более ранние в ситуации "из декрета в декрет") не может быть больше, чем 27984,66 р.

Расчет пособия по уходу при работе у нескольких работодателей

Онлайн калькулятор: Путинские выплаты

В случае если застрахованное лицо на момент наступления отпуска по уходу работает у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица, при этом пособие исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие.

В этом случае при исчислении пособия средний заработок за время работы у другого работодателя учитывается за период, предшествующий периоду работы у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие. То есть, если на момент наступления отпуска по уходу женщина НЕ будет работать по совместительству (уволится), то этот заработок, полученный у совместителя, будет учтен при исчислении пособия по уходу.

Если на момент наступления отпуска по уходу женщина продолжает состоять в трудовых отношениях с работодателем, помимо основной работы, то при исчислении пособия по уходу заработок учитываться не будет, несмотря на то, что с него также были начислены и уплачены страховые взносы.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При обращении за пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении выплаты принимается территориальным органом страховщика (ФСС) при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Такими причинами являются:

  • длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
  • переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 №74).

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Пособие выплачивается в дни выплаты заработной платы.

Документы для оформления пособия по уходу до 1,5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы необходимо представить следующие документы:

Если женщина является совместителем, то дополнительно необходимо представить справку о том, что по другому месту работы выплата не назначалась и не производилась.

1151
25.01.2021
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (153 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 1151

Если ваш регион входит в пилотный проект и вам напрямую перечисляют пособие из ФСС, то первая выплата пособия осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, а последующие выплаты осуществляется ФСС с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.

добрый вечер у меня есть вопрос помогите разобратся, я наданый момент нахожусь в декретном отпуске а на моей работе не большие изменение дело в том что нас уволили и пренили опять на работу, документы на пособие я подала в тоже день 4 сентября а мне сказали что пособие мне смогут выплотить не раньше чем в конце октября и то еще не извесно сылаясь на то что они могу до 6 месяцов расматривать что мне делать это на данный момент мой единственый доход

Не могут они на это ссылаться. По закону они должны назначить пособие в 10-дневный срок и выплатить в ближайший день зп.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. В апреле 2016 родился первый ребёнок, но умер на второй день. Свидетельство о рождении получено. В ноябре 2017 года родится второй ребёнок. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет будет назначено с середины января 2018 года. Хотелось бы узнать, как будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком.

Будет рассчитано в общем порядке - по заработку за два предыдущих года, но если заработок окажется меньше, чем минимальное пособие по уходу, то должны выплатить минимум как на второго ребенка.

нигде не могу найти информацию по вопросу: суммируются ли ежемесячное пособие для матери-одиночки и ежемесячная минималка для безработной мамы?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по ситуации: ребенку еще не исполнилось полутора лет, на пособие пока не подавали (ни я, ни супруга), однако собираемся. Вопрос в следующем - на текущий момент я работаю на дому, однако первые месяцы после рождения ребенка работал в офисе. Могу ли я сейчас подать на пособие по уходу за ребенком? В этом случае выплаты будут больше, чем если бы подавала супруга. В уходе участвуем в равной степени.

Вы не можете подать на пособие. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Поэтому или оформляйте задним числом отпуск по уходу (если работодатель согласится) или подавайте документы в соцзащиту на выплату пособия в минимальном размере.

Добрый день! Прошу помочь мне в следующей ситуации. Обратились в МФЦ и соцзащиту по вопросу выплаты пособия по уходу за вторым ребёнком до 1.5 лет. На тот момент ребёнок был прописан у меня, отца ребёнка. Супруга была прописана в другом месте. Временную прописку делать не стали, так как в ближайшее время планировали купить своё жильё и всей семьёй там прописаться. Узнавали, что документы на пособие можно подать вплоть до двух лет ребёнка. Прописались в новом своём доме, на тот момент ребёнку было уже 10 месяцев, пришли подавать документы по новому месту жительства. Нам сказали, что пособие за предыдущие месяцы нам не выплатят, якобы нам должны выплатить их по предыдущему адресу прописки. А по новому адресу выплачиваются с момента фактической регистрации матери с ребёнком. Но как теперь оформить пособие за предыдущие месяцы, если не было общей прописки матери с ребёнком? Брак зарегистрирован.

Если вы официально не трудоустроены, то подать на пособие за прошлое время можете вы.

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. В июне 2016 года ушла с хорошооплачиваемой работы по сокращению, работала там 9 лет, исключая декрет и отпуск по уходящая ребёнком до 1,5 лет до июля 2011. После сокращения щс 9.06.2016 до 1.04.2017 стояла на учёте в цзн. С 1.04 работаю в небольшой организации на минимальной оплате в 7500. С 16.08 ушла в декретный отпуск, сейчас жду выплату декретных получается за полный 2015 год и неполный 2016 год, тут все ясно, но возникает вопрос касательно отпуска по уходу за ребёнком- какая будет сумма выплаты, тк я должна приступит к работе 3.01.2018, те расчет пособия должен идти за 2017, который у меня очень невыгодный и отработан половину и 2016, который я отработала тоже половину до сокращения. Я так понимаю, что мне нельзя никак заменить год 2017 на 2015? Если посчитать, то сумма выплаты за 2017 и 2016 у меня получается меньше той, которая бы могла быть если бы я вообще была безработной..

Заменить 2017 на 2015 год можно, так как в 2017 году вы находились (находитесь) в отпуске по БиР. Пишите заявление на замену.

Ситуация такая: отпуск по беременности и родам с 17.07.2017 по 03.12.2017, т.е. если уходить в отпуск с 04.12.2017, то пособие будет начисляться по итогам 2015-2016. В 2015 году я отработала всего два месяца. Вопрос: могу ли выйти на работу с 04.12.2017 по 31.12.2017 и пойти в отпуск по уходу за ребенком с 1 января 2018, чтобы в расчет пособия брали 2016-2017 года? (и как мне отработать этот период : на полном рабочем дне или на сокращённом?) В этом случае я буду получать пособие с рождения ребенка или только с 1 января 2018?

Здравствуйте. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком, а пособие оформить на мужа? или для этого обязательно ему быть в отпуске по уходу за ребенком? Можем ли мы вдвоем находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком (ребенок второй), а получать пособие муж?

Нет, пособие назначается лицам, находящимся в отпуске по уходу. При оформлении пособия необходимо представить справку с места работы отца (матери) ребенка о том, что он (она) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Здравствуйте.Подскажите пособие за первого 2908 и второго 5 817,где выплачиваются?. Наша семья получает пособие как малоимущая. С работы декретные получаю минимальные. Младшиму сыну 1,3 месяца старшему 13 лет. Могу ли я расчитывать еще на какие то выплаты?

Работающим с низким заработком или маленьким стажем выплачивается по месту работы, безработным в органах соцзащиты. Можете оформить ежемесячную компенсационную выплату до исполнения ребенку 3 лет в размере 50 руб. по месту работы.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я родила 19.05.2017 года, запись в трудовой книжке последняя 25.05.2015, официально я не замужем, но в свидетельстве о рождении стоит отец (удочерил) официально он нигде не устроен, выплаты я никакие ещё не поучала, могу ли я получать пособия на ребёнка до 1,5 лет и если да, то у меня возьмут гола 2015 и 2016 и мне надо в соцзащиту предоставить справку о зарплате?

Так как на сегодняшний день вы не трудоустроены, то пособие будет вам назначено в минимальном размере, справки о заработках не нужны.

Добрый вечер! Подскажите что значит пособие за второго и последующего ребёнка. Я имею в виду ежемесячное до полутора. Просто в 2013 я ушла по уходу за ребёнком когда ребёнку уже было 1,7 я родила второго и получала почему то пособие по уходу за ребёнком до полутора лет в двойном размере т.к я когда вышла на работу проверила в расчетном листке и начисление было двойное . Сейчас в апреле 2017 я родила третьего ребёнка. Я буду получать 23000??? Или в двойном размере???

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.