• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Екатерина *****... (21/21)
  • Яна Костина (21/21)
  • Marria_66 (20/21)

Уход за новорождённым

  • Яна Костина (11/11)
  • Marria_66 (11/11)
  • Татьяна Швецова (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Екатерина *****... (18/19)
  • Яна Костина (18/19)
  • Marria_66 (16/19)

Права беременных

  • Елена Каширина (16/16)
  • Степа (14/16)
  • Екатерина *****... (14/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2017 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2017 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период по 31 декабря 2016 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2015 год составил 690 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 670 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2017 году, то в расчет берется период с 01.01.2015 по 31.12.2016 г., то есть весь 2015 и весь 2016 год. Заработок, полученный в 2017 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2017 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2015 и 2016 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2015 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2015 год на високосный 2012).

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2015-2016 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2014-2013.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2017 году: СДЗ=(СЗ_2016 + СЗ_2015) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015) и 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 670 000  (2015) и 718 000 (2016) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 731 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2015 + СЗ_2016) / 731 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2017 году СДЗmax=(670000+718000)/730=1901,37 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит: 1901,37*140=266 191,80 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит: 246,58 руб.*140=34 521 рублей 20 копеек. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2017 году МРОТ составляет - 7500 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2015 и 2016 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2015 г. – 535 000 руб. и за 2016 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207 222,40 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2015 году болела 22 дня, а в 2016 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2015 году оклад составил 58 000, в 2016 году средний заработок увеличился до 65 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (670000+718000) /731*140 Пособие по БиР составит: 265827,80 рублей. Пособие в данном случае не является максимальным за счет високосного года. Получить максимальное пособие по беременности и родам (266 191,80 р.) можно только в случае, если в расчетном периоде у женщины имеются исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком).

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2014 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2016 году, расчетный период будет - 2014 и 2015. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2017 года. А с 25 по 31 декабря 2016 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2015 и 2016 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 62)
987402
1273
23.01.2014
15.08.2017

Комментарии (1273)

Если отпуск по БиР и ОУ наступят в 2017 году, то заработок в 2017 не учитывается, пособие рассчитают за 2016 и 2015 года с правом замены лет на более ранние.
Если вы прерываете отпуск по уходу и выходите на работу, то при наступлении ОУ в 2018 году заменить 2017 год будет нельзя, а пособие будет ниже, так как вы работали неполный рабочий день. А если вы будете продолжать находиться в отпуске по уходу и выходите на работу на условиях неполного рабочего времени, то при наступлении ОУ в 2018 году заработок в 2017 году будет учтен, а дни будут полностью исключены пока на них приходится ОУ.

Еще раз спасибо!
Только если можно, уточните по второму абзацу, какая именно из двух описанных вами ситуаций у меня и что это меняет.
Я писала заявление о выходе на неполную ставку примерно так: "Прошу...считать меня в отпуске по уходу за ребенком с ... 2015 г. по ... 2018 г. и приступившей к работе на ...долю ставки с 3 февраля 2017 г.; и прошу предоставить мне очередной отпуск с ... декабря 2016 г. по 2 февраля 2017 г. (в 2015 г. я не использовала перед выходом в декрет очередной отпуск и решила взять его теперь).
Таким образом, я отпуск по уходу, получается, не прервала, несмотря на то, что использовала обычный очередной отпуск за прошлые годы?
И тогда как будет рассчитываться пособие за 2017 г. в случае наступления страхового случая в 2018 г.?
Благодарю, что уделяете время моим вопросам.

Находиться одновременно в двух отпусках нельзя, чтобы не было вопросов при проверке перепишите заявления.
1. Прошу прервать отпуск по уходу и предоставить ежегодный отпуск.
2. После окончания ЕО заявление "Прошу предоставить отпуск по уходу с .... и допустить до работы на условиях неполного раб. времени... с сохранением права на получение пособия по уходу с .... числа."
В этом случае пособие посчитают по заработку, полученному в 2017 и 2016 годах, отпуск по БиР и уходу будет полностью исключен из расчетного. Заработок разделят на дни, приходящие на ежегодный отпуск.

Большое спасибо!

добрый день. подскажите, пожалуйста. в 2013г ушла в декрет . в октябре 2015 вышла на работу. Сейчас вновь собираюсь в декрет. как будет рассчитан? возьмут 2015,2016? если 2015 то весь год? или часть ?

Возьмут полные два календарных года 2016 и 2015, время попадающее на отпуск по уходу в 2015 году будет исключен из расчетного.

Здравствуйте.Может кто поможет в моей непростой ситуации?Ушла в декретный отпуск 20.12.2016г.,не зная что для рассвета будут брать 2014 и 2015года.А там у меня всего пол года стажа,соответственно очень мало заработанного.В шоке была,когда узнала сколько мне перечислили.Можно ли что-то менять?Написать заявление ,чтоб взяли не предшествующие календарные года,а с 01.12.2014- по 01.12.2016.г.?Как называется с переходящим годом?

Для расчета пособий берутся 2 календарных года полностью, в вашем случае это с 1 января 2014 по 31 декабря 2015

Здравствуйте. Скажите пожалуйста,какие документы должен предоставить работодатель в фсс для выплаты декретных в случаи нехватки денег на счете?заранее спасибо

Для пособия по БиР: заявление о выплате пособия, листок нетрудоспособности, сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовой договор) и справку, подтверждающую недостаточность денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета.

Здравствуйте!я нахожусь в отпуске по уходу за реб.до 3хлет, но с 2.12.16г ухожу в новый декрет, без выхода на работу.в первый декрет ушла в мае 2014г, работаю в этой организации с конца сентчбря 2012г.в начале декабря привезла в бухгалтерию болничный лист, спросила, про замену годов, мне четко сказали, что заменить можно на те же года, что и перед первым декретом, т, е.2012 и 2013г.это будет более выгодно.Получила выплату, которая оказалась меньше , чем в первый раз.И вот возник вопрос,можно ли было вместо 12-13г, поставить 13-14г, в котором я работала 4 мес, и зарплата была уже гораааааздо больше?ведь если я правильно понимаю, в 2012г расчет производят на 365дн, а в 2014г учитывали бы не 365дн, а 122 примерно?ведь тогда выплата могла быть больше?если это так, то могу ли я потребовать перерасчет или уже поздно совсем?я понимаю, что сама виновата, но так досканально знать такие мелочи, если ты с этим никогда не сталкивался, трудно.Спасибо щаранее!г

Имели право заменить на 2013 и оставить 2014. В 2012 году 366 дней. А выплаты меньше, потому что вы отработали в 2012 году только с конца сентября. Пересчет возможен, если вы представите справку с прошлого места работы за 2012 год. Тогда учтут заработок, полученный у предыдущего работодателя.

Здравствуйте! Я 9.12.2016 ушла в отпуск по бир. Расчетными годами должны быть 2015-2014, но в этих годах я была в декрете с первым ребёнком(с 10.11.2014-27.07.2016). На работу я из первого декрета так и не вышла. Скажите, имею ли я право оставить для рассчета пособия 2015 год( полностью декретный), а 2014 заменить на 2013 год. В итоге как я понимаю должно получится что 2015 полностью будет исключаемым периодом, а сумму 2013 года уже будут делить не на 730 дней, а на 365. Подскажите пожалуйста!

Если в результате такой замены пособие окажется больше, то можете. Если оставить 2014 год, то там тоже имеются исключаемые дни и заработок будет делиться на меньшее количество дней.

Здравствуйте! Ухожу в декрет с 26.12.2016, заработок за 2014 был меньше чем за 2016год, в декрете не была, могу ли я написать заявление о замене лет, с 2014 на 2016?спасибо.

Заменить - нет, но можете продолжать работать до конца года и написать заявление на отпуск с 01.01.2017. В таком случае пособие рассчитают за 2016 и 2015 года. Но пособие выплатят не за 140 дней, а за 134 дня.

Спасибо!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ухожу в декретный с 23.11.2016, предоставила БЛ и справку о ранней постановке на учет, бухгалтерия попросила подписать заявление о выплате пособия.Расчетные года как я понимаю берутся 2015 и 2014, в это время я работала в других организациях с минимальным окладом, поэтому и справки 182 брать не стала. У этого работодателя работаю с 25 марта 2016 год, а БЛ с 23 ноября 2016 года. Так как справки за предыдущие года я не давала, то пособие будет минимальным 34521.00? Я правильно поняла? Спасибо.

Да, правильно, если в расчетных годах заработка не было или он был ниже МРОТ, то пособие посчитают из МРОТ.

Спасибо за такой оперативный ответ, Ваша помощь очень ценна!!!

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования