Детские пособия – это выплаты от государства семьям, имеющим детей. Размеры части детских пособий увеличены с 1 января 2019 года, а остальные выплаты поднялись на 4,3% с 1 февраля 2019 года в соответствии с постановлением Правительства РФ.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Основные детские пособия, сроки обращения и выплат в 2019 году.
Определены размеры детских пособий в 2020 году!
Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, студенткам очного отделения, женщинам, уволенным при ликвидации организации. Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам зависит только от их заработка за два предыдущих года. И хотя данная выплата не подлежит ежегодной индексации, с 1 января 2019 года, её размер будет увеличен. Это связано с применением новой предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2019 году увеличено на 18 тысяч 600 рублей и составляет 301 095 рублей 20 копеек (максимальное пособие в 2018 году было 282 493,40 р.).
Расчет максимального пособия = (815 000+755 000)/730 = 2150,68 р. х 140 дней = 301 095,20 р.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году увеличится на 8243 рубля и составит 51 919 рублей за 140 дней отпуска.
Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина может получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. С 1 февраля 2019 года пособие составит — 655,49 рублей
Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью ежегодно индексируется с 1 февраля, поэтому пособие с 1 января 2019 года по 31 января останется на прежнем уровне и составит 16 759,09 рублей. В таком размере пособие будут платить семьям, чьи дети родились до 1 февраля 2019 года.
С 1 февраля, в соответствии с коэффициентом индексации 1,043, сумма пособия составляет 17479,73 рублей
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), студентов-очников, индивидуальных предпринимателей и работающим лицам с низким заработком ежемесячное пособие выплачивается в минимальном размере.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим лицам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
С 1 февраля 2019 года минимальные пособия по уходу проиндексированы на коэффициент индексации 1,043 и составляют:
Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не может быть более 26152 рублей 27 копеек.
Расчет максимального пособия = (815 000+755 000)/730 х 30,4 х 40% = 26152,27 р.
Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения женщинам, уволенным при ликвидации предприятия в 2019 году составит 12 569 руб. 33 коп.
Размер материнского капитала не будет индексироваться, остается на прежнем уровне и составит 453 026 рублей.
Это решение закреплено в статье 8 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»: «Установить, что в 2019 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».
Напомним, что программа материнского семейного капитала продлена до 2021 года, а срок принятия решения о выдаче или отказе в выдаче сертификата на материнский семейный капитал сокращен с двух месяцев до 15 дней.
Стали известны суммы Путинских выплат и пороговый среднедушевой доход для их назначения в 2020 году по регионам!
В 2019 году государство продолжает целевую поддержку малоимущих семей, так называемые «Путинские выплаты» на первого и/или второго ребенка, поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.В. Путина. Однако размер их изменился.
Размер выплаты и сумма среднедушевого дохода на члена семьи рассчитываются, исходя из прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи за второй квартал года, предшествующего году обращения за их назначением.
То есть, если в 2018 году брался прожиточный минимум 2017, то в 2019-ом размер выплаты зависит от прожиточного минимума за 2-ой квартал 2018 года, установленного в регионе.
Однако следует уточнить, что эти изменения не коснутся тех, кто уже получает ежемесячную выплату, до тех пор, пока не истечет срок назначения (ежемесячная выплата на первого или второго ребенка назначается на срок один год). По истечении данного срока можно подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет. И в этом случае будет применяться новый прожиточный минимум.
Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал 2018 года, то семьи смогут рассчитывать на ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2018 года.
Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. Как правильно рассчитать пособие по БиР?
На этом месте работы работаю с июня 17 года. До этого была неофициальная работа много лет.
З/п- 4700 руб. 0,25 ставки.
Один бухгалтер говорит, что в этом случае, пособие по БиР будет исчисляться по МРОТ. И будет составлять- 51900. (как и у вас в статье).
Другая, которая делает расчет, 51900 делит на 4 (т.к. 0,25 ставки) и получает - 12000.
Где правда и как делать расчет?
Прав второй бухгалтер. Так как у вас заработок ниже МРОТ, то пособие из МРОТ умножается на долю ставки. Об этом сказано в 255-фз, статья 14, п.1.1
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Никак не считается этот период, берется общий заработок за 2 года и сравнивается с МРОТ*24, если больше или равно выплачивается МРОТ, если меньше, то умножают на долю ставки.
Вам выгоднее получить с момента рождения ребенка пособие по уходу, минимальное пособие по уходу будет больше, чем пособие по БиР за этот же период.
Добрый день! Скажите пожалуйста,как должен рассчитать бухгалтер зарплату. Работаю на предприятии с 2014г. С 09.2016г по 12.2018г находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 09.01.2019 вышла на работу на лёгкий труд (в связи с беременностью,на предприятии вредные условия труда). До первого отпуска работала в цехе, потом на лёгком. Оплата труда в цехе была почасовая и премиальная(100% обычно). На лёгком платили по СДЗ. Теперь, когда вышла на работу бухгалтер не знает как рассчитать зарплату, ссылаясь на то, что после отпуска не отработала в цехе ни одной смены и СДЗ рассчитать не из чего. Говорит, что будет рассчитывать только из часовой ставки в 70 руб/час. Без премии. Вопрос: как бухгалтер должен рассчитать зарплату? И может ли взять в расчет СДЗ ДО наступления 1-го декрета в 2016? Спасибо!
Расчет должен производиться в соответствии с постановлением 922. (пункты 5-8)
Берется расчетный период 12 месяцев, если там не было заработной платы или время подпадало под "исключаемые дни", то берутся еще 12 месяцев, если и там нет заработка, то бухгалтерия берет месяц,с которым связано сохранение среднего заработка, если и там пусто, то средний заработок определяется исходя из установленной тарифной ставки или оклада.
Добрый день. Пожалуйста помогите, совсем запуталась,а на работе отвечать на эти вопросы совсем не хотят. Сейчас сижу со вторым ребенком в декрете (ему 11 месяцев),в июне рожаю третьего.Т.е. из декрета в декрет. Была до с 2013- 2016 так же в декрете ( т.е. при желании могу поменять года). Вопрос какие из этих лет взять,чтобы были максимальные выплаты по БиР и до 1,5?
С 2011-2016 первое место работы:
2011- 11036(за год)
2012- 140402(за год)(полный рабочий год+ ежегодный отпуск 2хнедели)
2013- 11700(за год)с 30 января в отпуске по Бир.
2016- 5672(за год)
Второе место работы:
2017- 100000 (устроилась с 8 августа ,до этого нет заработка,с 16 ноября по 11 декабря на больничном,с 12 декабря в отпуске по Бир, ежегодный отпуск не брала)
2018- 0 (отпуск по Бир,с 17 мая по наст время в декрете по наст.время. Заранее большое спасибо
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.