Меню
Авторизация
Лучшие в тестах
  • Марuя Левашова (17/21)
  • Мария (16/21)
  • Мария (9/11)
  • Марuя Левашова (19/19)
  • Марuя Левашова (17/19)
  • Мария (17/19)
  • Мария (15/16)
  • Dianadk (14/16)
  • Норка (13/16)

Детские пособия в 2019 году

Детские пособия – это выплаты от государства семьям, имеющим детей. Размеры части детских пособий увеличены с 1 января 2019 года, а остальные выплаты поднялись на 4,3% с 1 февраля 2019 года в соответствии с постановлением Правительства РФ.

Основные детские пособия, сроки обращения и выплат.

Какие детские пособия увеличены с 1 февраля 2019 года

Согласно постановлению Правительства РФ №32 от 24 января 2019 года "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году" с 1 февраля 2019 года коэффициент индексации установлен в размере 1,043. Таким образом, с 01.02.2019 г. повышены размеры следующих детских пособий:

  • по беременности и родам, уволенным при ликвидации;
  • единовременное женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное при рождении ребенка;
  • минимальное и максимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенным при ликвидации, студентам и неработающим гражданам;
  • единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

С 2020 года пособие на ребенка с 1,5 до 3 лет повысят с 50 рублей до прожиточного минимума. Подробнее о выплате после полутора лет читайте в статье!

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, студенткам очного отделения, женщинам, уволенным при ликвидации организации. Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам зависит только от их заработка за два предыдущих года. И хотя данная выплата не подлежит ежегодной индексации, с 1 января 2019 года, её размер будет увеличен. Это связано с применением новой предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам не изменился: пособие рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2019 году, то расчетным периодом будут 2018-й и 2017-й.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2019 году, составляет:

  • за 2018 год — 815 000 рублей;
  • за 2017 год — 755 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2019 году: (815 000 + 755 000)/730=2150,68. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 2150,68 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2019 году увеличено на 18 тысяч 600 рублей и составляет 301 095 рублей 20 копеек (максимальное пособие в 2018 году было 282 493,40 р.).

Расчет максимального пособия = (815 000+755 000)/730 = 2150,68 р. х 140 дней = 301 095,20 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году увеличится на 8243 рубля и составит 51 919 рублей за 140 дней отпуска.

При наступлении отпуска по БиР с 1 января 2019 года женщине, у которой в два предыдущих года заработок отсутствовал или был очень маленький, пособие по беременности и родам будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей.

Расчет минимального пособия = (11280*24)/730=370,85 р. х 140 дней = 51 919 р.

Это пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Детские пособия в 2019 году

Единовременное пособие за раннюю постановку на учет

Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина может получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Для того, чтобы его получить необходимо встать на учет в женской консультации (либо другой медицинской организации) до 12 недель беременности и представить работодателю справку об этом.

Выплата за раннюю постановку на учет подлежит ежегодной индексации с 1 февраля, следовательно, с 1 января по 31 января 2019 года размер будет таким же как и в 2018 году — 628,47 рублей, а с 1 февраля 2019 года — 655,49 рублей

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. Таким образом, если отпуск по беременности и родам наступает до 1 февраля 2019 года, то размер пособия составит — 628,47 рублей, если же отпуск по БиР наступает позже указанной даты, то женщина имеет право на получение проиндексированной выплаты в размере 655,49 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью ежегодно индексируется с 1 февраля, поэтому пособие с 1 января 2019 года по 31 января останется на прежнем уровне и составит 16 759,09 рублей. В таком размере пособие будут платить семьям, чьи дети родились до 1 февраля 2019 года.

С 1 февраля, в соответствии с коэффициентом индексации 1,043, сумма пособия составляет 17479,73 рублей

В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, до 1 февраля пособие выплачивается в размере 128053,08 рублей, а с 1 февраля в размере 133559,36 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры выплат определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет, минимальный размер в 2019 г.

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), студентов-очников, индивидуальных предпринимателей и работающим лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачивается в минимальном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим лицам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2019 года для неработающих (домохозяек), студентов-очников и ИП:

  • за первым ребенком – 3 142,33 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6 284,65 р.;

С 1 февраля 2019 года минимальные пособия по уходу проиндексированы на коэффициент индексации 1,043 и составляют:

  • за первым ребенком – 3277,45 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6554,89 р.;

Минимальное пособие по уходу в 2019 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

  • за первым ребенком – 4 512 р. (МРОТ (11 280) х 40%). В 2018 году пособие составляло 4 465,20 р.;
  • за вторым и последующими детьми – 6 554,89 р.

Как видим, минимальное пособие по уходу за первым ребенком зависит от статуса родителя (работает или безработный), а также от того, когда начался отпуск: до повышения МРОТ с нового года или после него.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Поэтому, если отпуск по уходу начался в 2018-м, то минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ (4 465,20) не пересматривается.

А вот минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми проиндексирован абсолютно для всех с 1 февраля 2019 года.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет, максимальный размер в 2019 г.

Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не может быть более 26152 рублей 27 копеек. В 2018 году размер составляет 24536 рублей 57 копеек.

Расчет максимального пособия = (815 000+755 000)/730 х 30,4 х 40% = 26152,27 р.

Пособие по уходу в повышенном размере смогут получать лица, чей отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2019 года, при условии, что заработок позволяет получать пособие в максимальном размере.

Те лица, которые до указанной даты уже находятся в отпуске по уходу, будут получать назначенные им выплаты без пересчета. Чтобы получить пособие в новых размерах, лицо, осуществляющее уход, должно прервать отпуск по уходу и оформить его снова в 2019 году. В данном случае это будет новый страховой случай и сумму выплат бухгалтеру придётся рассчитывать заново.

Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения женщинам, уволенным при ликвидации предприятия в 2019 году составит 12 569 руб. 33 коп.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала не будет индексироваться, остается на прежнем уровне и составит 453 026 рублей.

Это решение закреплено в статье 8 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»: «Установить, что в 2019 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».

Напомним, что программа материнского семейного капитала продлена до 2021 года, а срок принятия решения о выдаче или отказе в выдаче сертификата на материнский семейный капитал сокращен с двух месяцев до 15 дней.

Детские пособия в 2019 году

Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка (Путинские)

Онлайн калькулятор: Путинские выплаты

В 2019 году государство продолжит целевую поддержку малоимущих семей, так называемые «Путинские выплаты» на первого и/или второго ребенка, поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.В. Путина. Однако размер их изменится.

Размер выплаты и сумма среднедушевого дохода на члена семьи рассчитываются, исходя из прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи за второй квартал года, предшествующего году обращения за их назначением.

То есть, если в 2018 году брался прожиточный минимум 2017, то в 2019-ом размер выплаты будет зависеть от прожиточного минимума за 2-ой квартал 2018 года, установленного в регионе.

Однако следует уточнить, что эти изменения не коснутся тех, кто уже получает ежемесячную выплату, до тех пор, пока не истечет срок назначения (ежемесячная выплата на первого или второго ребенка назначается на срок один год). По истечении данного срока можно подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет. И в этом случае будет применяться новый прожиточный минимум.

Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал 2018 года, то семьи смогут рассчитывать на ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2018 года.

Размер пособия по безработице

Постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» с 1 января 2019 года предусмотрено впервые за долгие годы повышение размеров пособий по безработице:

  • минимальный размер пособия по безработице возрастет с 850 до 1500 рублей;
  • максимальный размер пособия по безработице вырастет с 4900 до 8 000 рублей (за исключением граждан предпенсионного возраста).

Последний раз размер пособия по безработице пересматривался в 2009 году.

Пособия на ребенка для ИП

Индивидуальные предприниматели смогут получать пособие на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и уплате за себя страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона 255-ФЗ стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Налоговым кодексом РФ (2,9%), увеличенное в 12 раз.

МРОТ на начало года по состоянию на 01.01.2018 установлен в размере 9 489 рублей. Следовательно, стоимость страхового года в 2018 году составляет: 9 489 х 2,9% х 12 = 3 302 рубля 17 копеек.

Таким образом, для получения ИП в 2019 году права на пособие пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за раннюю постановку на учет в ЖК до 12 недель ему необходимо уплатить страховые взносы в размере 3 302 рубля 17 копеек до 31 декабря 2018 года.

Без уплаты страховых взносов до конца года вышеуказанные пособия индивидуальному предпринимателю назначаться и выплачиваться не будут.

Размер детских пособий позволяет вам в полной мере осуществлять уход за ребёнком?

47
25.06.2019
4.875
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (8 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 47

спасибо.

и еще правомерно ли начисление в размере 5785 для работающих? ребенок 2 , первый ребенок 2011 года рождения.

Нет, при любом заработке и раскладе пособие по уходу не может быть меньше минимально установленного. С 1 февраля минимум на второго ребенка составляет 6554,89 р. + районный коэффициент (если предусмотрен в регионе).

Спасибо, большое! Буду разбираться с ФСС.

Здравствуйте, если я работаю с ноября 2017 года а зарплата официальная 27000, то какие у меня будет декретные и пособие до 1.5 лет?

Пособие по БиР примерно составит (54000+324000)/730*140=72493,40 руб
Пособие по уходу примерно - 6 296,57 руб

Здравствуйте,скажите,пожалуйста,оформила на мосру выплату молодой семье и компенсация в связи с рождением ребенка(5500),вторая выплата (5500)пришла,они приходят раздельно?ждать ли выплату молодой семье в этом месяце?

Это разные выплаты и назначаются в соответствии с разными постановлениями, поэтому вполне возможен временной разрыв в выплате.

Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. Как правильно рассчитать пособие по БиР?
На этом месте работы работаю с июня 17 года. До этого была неофициальная работа много лет.
З/п- 4700 руб. 0,25 ставки.
Один бухгалтер говорит, что в этом случае, пособие по БиР будет исчисляться по МРОТ. И будет составлять- 51900. (как и у вас в статье).
Другая, которая делает расчет, 51900 делит на 4 (т.к. 0,25 ставки) и получает - 12000.
Где правда и как делать расчет?

Прав второй бухгалтер. Так как у вас заработок ниже МРОТ, то пособие из МРОТ умножается на долю ставки. Об этом сказано в 255-фз, статья 14, п.1.1

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Спасибо за ответ. Я это тоже прочитала. Но тогда возникает другой вопрос- январь 17 - май 17 года я не работала. Эти месяца как считаются?
Так же, 2й бух делает такой расчет 51000/4 = 12.000. А вот калькулятор ФСС выдает 17100.

Никак не считается этот период, берется общий заработок за 2 года и сравнивается с МРОТ*24, если больше или равно выплачивается МРОТ, если меньше, то умножают на долю ставки.
Вам выгоднее получить с момента рождения ребенка пособие по уходу, минимальное пособие по уходу будет больше, чем пособие по БиР за этот же период.

Поняла, спасибо.
А как в моем случае рассчитывается пособие по уходу до 1,5 лет? Ребенок 2й, если это важно.
Сейчас пытаюсь посчитать на сайте ФСС и тут на сайте. Разница - в 2 раза.

Пособие должны выплачивать в минимальном размере, то есть за полный месяц 6 554.89.

Добрый день! Скажите пожалуйста,как должен рассчитать бухгалтер зарплату. Работаю на предприятии с 2014г. С 09.2016г по 12.2018г находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 09.01.2019 вышла на работу на лёгкий труд (в связи с беременностью,на предприятии вредные условия труда). До первого отпуска работала в цехе, потом на лёгком. Оплата труда в цехе была почасовая и премиальная(100% обычно). На лёгком платили по СДЗ. Теперь, когда вышла на работу бухгалтер не знает как рассчитать зарплату, ссылаясь на то, что после отпуска не отработала в цехе ни одной смены и СДЗ рассчитать не из чего. Говорит, что будет рассчитывать только из часовой ставки в 70 руб/час. Без премии. Вопрос: как бухгалтер должен рассчитать зарплату? И может ли взять в расчет СДЗ ДО наступления 1-го декрета в 2016? Спасибо!

Расчет должен производиться в соответствии с постановлением 922. (пункты 5-8)
Берется расчетный период 12 месяцев, если там не было заработной платы или время подпадало под "исключаемые дни", то берутся еще 12 месяцев, если и там нет заработка, то бухгалтерия берет месяц,с которым связано сохранение среднего заработка, если и там пусто, то средний заработок определяется исходя из установленной тарифной ставки или оклада.

Добрый день. Пожалуйста помогите, совсем запуталась,а на работе отвечать на эти вопросы совсем не хотят. Сейчас сижу со вторым ребенком в декрете (ему 11 месяцев),в июне рожаю третьего.Т.е. из декрета в декрет. Была до с 2013- 2016 так же в декрете ( т.е. при желании могу поменять года). Вопрос какие из этих лет взять,чтобы были максимальные выплаты по БиР и до 1,5?

С 2011-2016 первое место работы:
2011- 11036(за год)
2012- 140402(за год)(полный рабочий год+ ежегодный отпуск 2хнедели)
2013- 11700(за год)с 30 января в отпуске по Бир.
2016- 5672(за год)
Второе место работы:
2017- 100000 (устроилась с 8 августа ,до этого нет заработка,с 16 ноября по 11 декабря на больничном,с 12 декабря в отпуске по Бир, ежегодный отпуск не брала)
2018- 0 (отпуск по Бир,с 17 мая по наст время в декрете по наст.время. Заранее большое спасибо

Что было в 2017 году с начала года до 8 августа, отпуск по уходу? Что было в 2016, сколько отработанных дней и есть справки о сумме заработка и времени нахождения в отпусках по БиР и по уходу с прошлого места работы?

В 2017 до 8 августа не работала(просто не работала);
2016 досидела в отпуске до трёх лет и в середине апреля уволилась. Дальше до конца года не работала.Все справки с предыдущего места работы есть

Вы считаете 2013? Там же всего 11 тысяч и дальше декрет. Я думала выгоднее брать 2012 там 140000 тысяч и весь год (не считая положенного отпуска,я работала.)

Страницы

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.