Согласно постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году" с 1 февраля 2018 года коэффициент индексации установлен в размере 1,025. Таким образом, с 01.02.2018 г. были повышены размеры детских пособий.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
Основные детские пособия, сроки обращения и выплат.
Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 16 759,09 руб (в 2017 году и январе 2018 г. - 16 350,33 р.). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 128 053,08 на каждого такого ребенка.
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Изменение размера МРОТ (минимальный размер оплаты труда) влияет на величину некоторых выплат, например на минимальное пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере работающим гражданам.
Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ предусмотрено установление МРОТ с 1 января 2018 г. в размере 9489 рублей (в 2017 году размер МРОТ составляет 7800 р.). С 1 мая 2018 года МРОТ увеличился и составляет – 11 163 рублей.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2018 году, то расчетным периодом будут 2017 и 2016 года.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2018 году, составляет:
Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2018 году: (755 000+718 000)/730=2017,81. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 2017,81 рублей.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году будет на 16 тысяч рублей больше и составит 282 493 рубля 40 копеек (максимальное пособие в 2017 году составляет – 266 191,80 р.).
Расчет max пособия: (755 000+718 000)/730 = 2017,81 р. х 140 дней = 282 493,40 р.
Минимальное пособие по беременности и родам с 1 января 2018 по 30 апреля 2018 г. составит 43 675 рублей 80 копеек.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года составит 9489 рублей в месяц.
Расчет min пособия до 01.05.2018 = (9489*24)/730=311,97 р. х 140 дней = 43675,80 р.
Минимальное пособие по беременности и родам с 1 мая 2018 года составит 51 380 рублей 00 копеек.
Если отпуск по беременности и родам наступает после 1 мая 2018 года, то пособие посчитают из МРОТ 11 163 рубля.
Расчет min пособия с 01.05.2018: (11163*24)/730=367,00 р. х 140 дней = 51380,00 р.
Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина может получить пособие за постановку на учет в ранние сроки (до 12 недель) беременности.
Выплата за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется и с 1 февраля 2018 года составит 628,47 руб (в 2017 году и январе 2018 года пособие составляло 613,14 р.).
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лиц с низким заработком ежемесячное пособие в 2018 году выплачивается в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу в 2018 году (с 1 февраля) для неработающих (домохозяек) и ИП:
Минимальное пособие по уходу в 2018 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:
Если пособие по уходу было назначено до 1 мая 2018 года, увеличение МРОТ никак не повлияет на его размер.
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 24 536 рублей 57 копеек - (755 000+718 000)/730 х 30,4 х 40% = 24 536,57 р.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году составляло 23 120, 66 руб.
Размер материнского капитала в 2018 году не будет индексироваться, остается на уровне 2017 года и составит 453 026 рублей 00 копеек.
Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" приостановлена индексация материнского капитала до 1 января 2020 года.
© Copyright: kukuzya.ru
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Извините,а с какого года такое возможно? Просто у меня в октябре 2010 года на 25 неделе были роды (самопроизвольный выкидыш), но никакого больничного по БиР не дали. Полежала в больнице неделю и отправили в ЖК, там продлили больничный дней на 10(точно не помню) и отправили на работу. Правомерно ли это.
С июля 2011 года вступил в силу новый порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. До этого роды наступившие на сроке до 27 полных недель беременности считались прерыванием беременности или при рождении живого ребенка, который не пережил первые 6 полных суток и в этих случаях выдавался обычный л/н на весь период нетрудоспособности.
Спасибо за ответ.
Я до 06.2018 нахожусь по уходу до 3 лет с первым. Получается теоретически 31.12.2017 прерываю отпуск по уходу, с 01.01.2018 по 28.04.2018 больничный по бир, с 29.04 либо увольняюсь, либо досиживаю по уходу с 1 ребенком до 3 лет, по истечении отпуска по уходу за ребёнком либо выхожу на работу или увольняюсь? Индексация произойдёт с 01.02.2018 получается 31 день январьских у меня посчитается по сумме среднедневного дохода 2017 года 1901.37 руб.? Или все дни будут умножаться 2017,81? Мой среднедневной 2100
Да, по окончании больничного или в отпуск по уходу или выход на работу или увольнение. Пособие выплатят по заработку, полученному за 2 года, если заработок позволяет, то максимальный СДЗ применяется с 01.01.
С февраля индексируются другие виды пособий, например, единовременное при рождении, минимальное по уходу.
добрый вечер. Живу и работаю у одного работодателя с 2011 года в Москве. Я ушла в отпуск по бир 14.01.2016, расчетные года были 2014 и 2015 с максимальной суммой. (Зп за год около 1 000 000). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. На работу в 2016 году вышла после праздников на 3 дня перед больничным по беременности, далее не выходила. Сейчас беременная вторым ребенком. Пдр 27.01.2018. Подскажите пожалуйста,1) для получения максимальных выплат по бир и по отпуску по уходу за ребенком оставить для расчета 2016 и 2015( с учетом исключенных дней) или выгоднее брать замену на 2014 и 2015. 2) какие выплаты и в каком размере мне положены , если муж офиц не работает? Прошу учесть все возможные выплаты по москве, а также дать разъяснения, какие выплаты я получу от работодателя, а какие надо получить в мфц москвы. Заранее спасибо
1. Не могу ответить, необходимо считать оба варианта.
2. Федеральные выплаты - у работодателя - (пособие по БиР и по уходу) зависят только от вашего заработка; за раннюю постановку на учет в ЖК и единовременное при рождении - в фиксированном размере.
от Москвы сможете получить только за раннюю постановку на учет в ЖК до 20 недель - 600 р. и единовременное при рождении - 5500 р. Оформляется в МФЦ.
Добрый день! Подскажите, мне в декрет выходить в апреле 2018г. Могу ли я брать расчетные года для расчета пособия по беременности и родам 2015г. и 2016г., т.к. в 2017г. у меня был перерыв в работе 1,5мес. (сменила работу и официально не была оформлена в этот период)?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как будут считать мне.
Я в декрете с апреля 2014, в июне 2017 я написала заявление в административный отпуск, т.к из декрета меня не ждали. В марте 2018 мне опять в декрет. Я могу рассчитывать на какие то выплаты? Если да, как выгодней это сделать, оставить все как есть или выйти на работу?
можете рассчитывать на выплаты всех пособий - по БиР, за раннюю постановку на учет, единовременное при рождении, ежемесячное по уходу. Выходить нет никакого смысла, вам необходимо избавляться от 2017 года, так как отпуск за свой счет не является исключаемым периодом и войдет в расчет с нулевым заработком. Напишите заявление о замене 2017 года на 2014 или 2013. Можете заменить при желании и 2016. ТОгда расчетный период может быть или 2014 и 2013 или 2013 и 2012
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить? Ушла из декрета (октябрь 2015 )в декрет(март 2017 )в ООО. Стала многодетной матерью (трое детей). При первом декрете в этом ООО в рассрочку почти выплатили пособия на ребенка, то есть пока ещё не донца. А как ушла во второй декрет, ещё ни копейки не выплатили. Ребёнку 5 месяцев младшему. Работодатель говорит, что немного заплатить могу, но не всё сразу. Но и немного не заплатила до сих пор. Вот, ждемс.. я вообще не понимаю, что она там оформила и когда, и сколько мне должны выплачивать. Страшно представить, что будет, когда с января размер пособий возрастёт. Как мне получить то, что мне положено и не из её кармана??? Спасибо
Врёт работодатель, данные выплаты возмещаются ФСС. Если у работодателя нет на счетах средств для выплаты пособия, то он может обратиться в ФСС за деньгами. Обратитесь к работодателю и сообщите, что если вам не выплатят в ближайшее время пособия, то напишите жалобу в ФСС и прокуратуру.
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.