Меню
Авторизация
Лучшие в тестах

Пособия в 2018 году. Материнский капитал в 2018 году

173022
168
12.10.2017
10.04.2018
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (21 оценка)

Согласно постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 N 74 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году" с 1 февраля 2018 года коэффициент индексации установлен в размере 1,025. Таким образом, с 01.02.2018 г. планируется проиндексировать следующие пособия:

Пособия в 2018 году. Материнский капитал в 2018 году

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 16  759,09 руб (в 2017 году и январе 2018 г. - 16 350,33 р.). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 128 053,08 на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) с 1 января 2018 года

Статьей 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ предусмотрено установление МРОТ с 1 января 2018 г. в размере 9489 рублей в месяц (в 2017 году размер МРОТ составляет 7800 р.). Изменение МРОТ повлияет на величину некоторых выплат, например на минимальное пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере работающим гражданам.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2018 году, то расчетным периодом будут 2017 и 2016 года.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2018 году, составляет:

  • за 2017 год 755 000 рублей;
  • за 2016 год 718 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2018 году - (755 000+718 000)/730=2017,81. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 2017,81 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году будет на 16 тысяч рублей больше и составит 282 493 рубля 40 копеек (максимальное пособие в 2017 году составляет - 266 191,80 р.).

Расчет max пособия = (755 000+718 000)/730 = 2017,81 р. х 140 дней = 282 493,40 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит 43 675 рублей 80 копеек.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2018 года составит 9489  рублей в месяц.

Расчет min пособия = (9489*24)/730=311,97 р. х 140 дней = 43675,80 р.

Единовременное пособие за раннюю постановку на учет с 1 февраля 2018 года

Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина может получить пособие за постановку на учет в ранние сроки (до 12 недель) беременности.

Выплата за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется и с 1 февраля 2018 года составит 628,47 руб (в 2017 году и январе 2018 года пособие составляет 613,14 р.).

Ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие в 2018 году будет выплачивается в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу в 2018 году (с 1 февраля) для неработающих (домохозяек) и ИП:

  • за первым ребенком – 3142,33 р. (в январе 2018 года - 3 065,69 руб.);
  • за вторым и последующими детьми – 6284,65 руб. (в январе 2018 года - 6 131,37 р.).

Минимальное пособие по уходу в 2018 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

  • за первым ребенком – 3795,60 р. (МРОТ (9489р.) х 40%);
  • за вторым и последующими детьми – 6284,65 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2018 году максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 24 536 рублей 57 копеек - (755 000+718 000)/730 х 30,4 х 40% = 24 536,57 р.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2017 году составляло 23 120, 66 руб.

Материнский капитал 2018 году

Размер материнского капитала в 2018 году не будет индексироваться, остается на уровне 2017 года и составит 453 026,0 рублей.

© Copyright: kukuzya.ru
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Комментарии 168

Меня зовут Лена, мне 22 года .мужу 19 лет .16 июня 2017 года у нас родился ребенок первый .сейчас ей 5 месяцев .можем ли мы рассчитывать на выплаты до полутора лет ?

Можете, если вы не трудоустроены, но являетесь гражданами РФ, то подавайте документы на пособие по уходу в органы соцзащиты. Выплатить должны пособие за всё прошлое время, начиная с рождения ребенка.

Доброго времени суток ! Подскажите , пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2018 году увеличится с 1 февраля или января ? Если после больничного я напишу заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет с 1 января , начисляться будет сумма за 2017 г? Выгоднее уходить с 1 февраля ?

Если вы работаете, то вы получите рассчитанное пособие - 40% от зп, но если пособие будет ниже установленного минимума, то будут выплачивать минималку.
Неработающим индексация пособия с 1 февраля. Работающим - с установления нового МРОТ, т.е. с 1 января (за первым ребенком).
Тем кто получает минимальное пособие при его индексации выплата автоматически должна увеличиваться, так что здесь нет разницы, когда уходить в ОУ.

Здравствуйте, скажите,не выходя из первого декрета,планируем опять в декрет, работодатель будет держать за мной место?

Если у вас бессрочный трудовой договор, то за вами сохраняется место работы.

Добрый вечер.
1. Мне по плану выходить в отпуск по Бир в начале января, но я хочу отработать январь месяц тоже, так как у меня хорошая зарплата и не слишком плотный график. Действительно ли мои рабочие дни зачтут в общее количество дней по бир (140) и у меня отпуск получится только 110 примерно?
2. ПДР стоит на середину марта, от него отсчитывается отпуск, но это очень относительная дата. Если я в итоге рожу на две недели позже, мне могут пересчитать дни отпуска? Я рассчитывала что после отпуска по БИР возьму летний ежегодный (больше 50 дней) и с сентября смогу уже снова работать (в ВУЗе). Поэтому мне важно чтобы именно отпуск по БИР был чуть позже. Или такое невозможно?
Спасибо

1. Да, это так или заработок или пособие.
2. Начало отпуска по БиР вы можете выбирать, написав заявление, но окончание отпуска фиксировано и указывается в листке нетрудоспособности. В некоторых случаях больничный может быть продлен (кесарево, осложнение в родах и т.п.)
По окончании отпуска по БиР вы можете уйти в отпуск по уходу с правом работать неполный рабочий день или без выхода на работу. Выйти из такого отпуска на работу можете в любой момент.

Добрый вечер. У меня очень сложная ситуация. Предстоит прерывание беременности по мед. Показаниям в 23 недели. Должна ли мне дать мед. Организация больничный БИР на 140 а а случае кесарева 156 дней? Играет ли роль ребёнок родился живым или нет на выдачу больничного? Могу ли я в этот больничный пойти с 01.01.2018 чтоб страховой случай был в 2018, больничные будут за минусом дней которые попали в 2017

При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
Роли не играет.
Теоретически можете, если оформляете до 01.01.2018, например, ежегодный отпуск.

Извините,а с какого года такое возможно? Просто у меня в октябре 2010 года на 25 неделе были роды (самопроизвольный выкидыш), но никакого больничного по БиР не дали. Полежала в больнице неделю и отправили в ЖК, там продлили больничный дней на 10(точно не помню) и отправили на работу. Правомерно ли это.

С июля 2011 года вступил в силу новый порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности. До этого роды наступившие на сроке до 27 полных недель беременности считались прерыванием беременности или при рождении живого ребенка, который не пережил первые 6 полных суток и в этих случаях выдавался обычный л/н на весь период нетрудоспособности.

Спасибо за ответ.
Я до 06.2018 нахожусь по уходу до 3 лет с первым. Получается теоретически 31.12.2017 прерываю отпуск по уходу, с 01.01.2018 по 28.04.2018 больничный по бир, с 29.04 либо увольняюсь, либо досиживаю по уходу с 1 ребенком до 3 лет, по истечении отпуска по уходу за ребёнком либо выхожу на работу или увольняюсь? Индексация произойдёт с 01.02.2018 получается 31 день январьских у меня посчитается по сумме среднедневного дохода 2017 года 1901.37 руб.? Или все дни будут умножаться 2017,81? Мой среднедневной 2100

Да, по окончании больничного или в отпуск по уходу или выход на работу или увольнение. Пособие выплатят по заработку, полученному за 2 года, если заработок позволяет, то максимальный СДЗ применяется с 01.01.
С февраля индексируются другие виды пособий, например, единовременное при рождении, минимальное по уходу.

Спасибо большое за ответ! Последний вопрос: бир на руках, заявление о прерывании отпуска по уходу 31.12.17 и выход в бир с 01.01.2018 написать и сдать на работу в начале декабря или в конце? Разницы нет?

Разницы нет, но лучше отдать заранее, чтоб было время у ОК подготовить приказы.

Добрый день, подскажите , если я ушла в декрет 13.11.2017 года, пособие я получу за 15 и 16 год, а на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могу ли я заменить года на 16 и 17?

У вас автоматически для пособия по БиР расчетный период будет 2016 и 2015, а для отпуска по уходу 2017 и 2016. При желании 2017 год можете заменить на 2015.

добрый вечер. Живу и работаю у одного работодателя с 2011 года в Москве. Я ушла в отпуск по бир 14.01.2016, расчетные года были 2014 и 2015 с максимальной суммой. (Зп за год около 1 000 000). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. На работу в 2016 году вышла после праздников на 3 дня перед больничным по беременности, далее не выходила. Сейчас беременная вторым ребенком. Пдр 27.01.2018. Подскажите пожалуйста,1) для получения максимальных выплат по бир и по отпуску по уходу за ребенком оставить для расчета 2016 и 2015( с учетом исключенных дней) или выгоднее брать замену на 2014 и 2015. 2) какие выплаты и в каком размере мне положены , если муж офиц не работает? Прошу учесть все возможные выплаты по москве, а также дать разъяснения, какие выплаты я получу от работодателя, а какие надо получить в мфц москвы. Заранее спасибо

1. Не могу ответить, необходимо считать оба варианта.
2. Федеральные выплаты - у работодателя - (пособие по БиР и по уходу) зависят только от вашего заработка; за раннюю постановку на учет в ЖК и единовременное при рождении - в фиксированном размере.
от Москвы сможете получить только за раннюю постановку на учет в ЖК до 20 недель - 600 р. и единовременное при рождении - 5500 р. Оформляется в МФЦ.

Страницы

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.