Меню
Авторизация
Лучшие в тестах
  • Mirrim (17/21)
  • Mirrim (8/11)
  • Олеся Ильина (19/19)
  • -АннА- (14/19)
  • Olga Kuzharova (13/19)
  • Vladislava Medvedeva (16/16)
  • Ольга (12/16)

Образец заявление на замену годов при расчете пособия

394639
376
04.04.2014
15.08.2017
Оценить: 
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (154 оценок)

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, второго отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за вторым и последующим ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, право на замену лет возникает только в ситуации «из декрета в декрет», то есть у женщин, которые ранее находились и/или в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу, и у них наступила временная нетрудоспособность или новая беременность.

Заявление на замену годов составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.

 

Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу в соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ заменить при расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам (пособия по уходу за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности) ____ год на_____ год, в связи с тем, что в расчетном периоде я находилась:

в отпуске по беременности и родам с___________ по___________ г.

в отпуске по уходу за ребенком в период с___________ по___________ г.

 

     «__» ____ 201_ года              Подпись       /Т.А. Иванова/

При отсутствии такого заявления бухгалтерия возьмет в расчет 2 календарных года ДО года наступления одного из вышеуказанных страховых случаев. Так, если отпуск по БиР наступает в 2017 году, то в расчет попадают 2016 и 2015 года. При подаче заявления один или оба года возможно заменить на более ранние, в которых был хороший заработок.

© Copyright: kukuzya.ru, 2014

Комментарии 376

Спасибо за ответ. Тогда в продолжении моего вопроса задам такой. А имеет ли право бухгалтер брать в расчет 2011 года даже на основании моего подписанного заявления. Ведь замена осуществляется не на любые годы (письмо Минтруда от 3.08.2015 г номер 17-1/ООГ-1105)?

Имеет, так как замена была произведена не на любые года, а на непосредственно предшествующие первому декрету, а это 2012 и 2011.

Здравствуйте! ухожу в отпуск по БиР в мае 2018 года. до этого была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. вышла в октябре 2016 г. Имею ли я право заменить 2016 год 2014 или расчет пособия будет только за 2016 год за 3 месяца?

Если в результате такой замены пособие окажется больше, то можете заменить 2016 на 2014.

Очень жду ответа на свой вопрос. Спасибо!

Здравствуйте.
В июне 2013 года вышла в первый декрет и получила пособие до 1.5 лет за 2011 и 2012 годы. Не выходя на работу в марте 2016 года ушла во второй декрет. Бухгалтерия мне прислала заявление на подпись в котором уже были указаны также 2011 и 12 годы, уверив меня, что это для меня лучше. Я подписала и мне уже выплачено полностью пособие, ребенку уже 1 год и 8 месяцев. Сейчас со знакомым бухгалтером мы пересчитали пособие заменив 2011 год на 2013 до июня и оказалось что мне выгоднее взять было 2013 год, но я об этом не знала. Есть ли у меня возможность подать заявление работодателю о пересчете уже выплаченного пособия? Или обращаться сразу в ФСС? И в какие сроки и в какой форме я могу это сделать?
Спасибо за ответ.

Законом не предусмотрен перерасчет ранее выплаченного пособия по такому основанию, как озвучили вы.

Добрый день. Вышла в декрет 23.01. 2018. Написала заявление на смену одного года 2017 так как он без дохода(весь год была в отпуске по уходу за ребенком) на 2015 год. И 2016 оставила без изменений. Вроде как заявление приняли. В расчет пойдут 2015 и 2016 год. Но вопрос. В 2016 году у меня было 3 больничных + по БиР+ кесарево+ в конце сентября ушла в отпуск по уходу за ребенком. В итоге у меня в совокупности всех больничных листов и отпуска по уходу за ребенком выпадает из 2016 года 283 дня. Мне при расчете пособия из 731 дня эти дни вычтут?

Да, дни на больничном и в отпусках по БиР и ОУ являются исключаемыми днями и будут вычитаться из расчета.

Здравствуйте!Работаю в организации с 2010 года. Ушла в декрет в ноябре 2013г , вышла на работу в августе 2015 г, проработав месяц написала заявление на отпуск по уходу до 3 лет.в феврале 2017 года вышла из отпуска и сразу же уволилась. В сентябре 2017 года вернулась обратно в эту же организацию.29 января 2018 ушла во второй декрет, при этом хотела написать заявление на замену периодов,где мой бухгалтер сказала,что замену 2017 года не будет делать потому-то нет уважительной причины,, а 2016 можно заменить только на 2015 так как я проработала месяц в этому году!Вопрос:в сооответствии с законом 255 я могу поменять периоды 2016-2017 на 2011-2012?

Можете заменить и 2017 и 2016 на 2013 и 2012 или 2012 и 2011.

Добрый день! С 8 февраля 2016 года вышла в отпуск по Бир, потом по уходу за ребенком. Сейчас вторая беременность, с 26 января 2018 года выхожу в новый отпуск по Бир. Такой вопрос, могу ли я взять для расчета пособия 2014-2013 года, так как так доход был значительно выше. Или в заявлении я имею право указать только 2015-2014 гг.,то есть повторить все выплаты первого декрета?

Самые ранние года, на которые можно заменить расчетный период будет 2015 и 2014, т.е. года непосредственно предшествующие первому декрету, 2013 год брать нельзя.

Добрый день. Подскажите пожалуйста возможен ли расчет декретных по 2017 и 2016 году, если в декрет ушла 29.12.2017. Работала только в 2016 и 2017 году. До этого была с ребенком в декрете, но ни где не работала

Если напишите заявление на отпуск по БиР с 01.01.2018, то такой расчет возможен, если заявления не будет, то пособие по БиР будет рассчитано по заработку, полученному в 2016 и 2015 году.

Добрый день!можно узнать у вас: находила в декретном отпуске с 2013 по 2016 года,затем с предприятия уволилась 30 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года работаю на другом,сейчас с 5 февраля 2018 года ухожу в декрет,могу ли я заменить года на расчет больничного листа 2017 год на 2012 год и 2016 год на 2011 год,они для меня самые выгодные!думаю что замена 2016 года не будет проблемой,а вот 2017 я полностью отработала ,но заработная плата была меньше чем в 2012 году!

2017 год вы заменить не можете, так как вы ни дня не находились в отпусках по БиР и/или ОУ.

Здравствуйте! С 10.03.11 по 5.11.16 я была в отпуске по уходу за первым, а затем и за вторым ребенком (из декрета в декрет). Вышла на работу после оканч отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в ноябре 2016 г, а с декабря 2017 ушла в декрет по след беременности. Возможо ли заменить расчетные года на 2009 и 2010, ведь почти на весь 2016 год выпал отпуск по уходу, а в 2017 декретный л/н. Спасибо за ответ

Может кому пригодится мой пример...пришел ответ из ФСС. Да, такую замену можно сделать!!!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я сдать больничный лист через неделю после даты выдачи? Я попросила бухгалтера рассчитать замену лет, какой вариант будет выгодней, но она пригласила меня только через неделю, т.к. сейчас занимается начислением зарплаты сотрудникам. В отделе кадров заявление написала, но оно и больничный лист у меня на руках, т. к. переживаю,
что оплатят невыгодно, без согласования. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Подскажите пожалуйста, правильно ли я считаю. Работаю с 2014г (доход 460тыс, отработан год). В 2015г была несколько раз на больничном, ушла в декрет в октябре 2015г (доход 410тыс, отработала 240дней за вычетом больничных и декрета). 2016, 2017 год отпуск по уходу за ребёнком. В сентябре 2017г прошла повышение квалификации по занимаемой должности, с отзывом из отпуска по уходу за ребёнком (доход 29тыс, 30дней), далее снова вышла в отпуск по уходу за ребёнком до 3лет. 9 января 2018г вышла в декрет. Хотела взять для расчёта 2017 и 2015год, т. к. знаменатель (кол-во дней выходит меньше), а стоимость дня больше. Или мне выгодней брать 2014 и 2015год, может я не учла какие-то тонкости. Спасибо!

Больничный можно предоставить позднее даты выдачи. Выгоднее взять 2017 и 2015 гг, СДЗ выходит больше.

Доброго времени суток. Подскажите,пожалуйста такой вопросик. С августа 2017 нахожусь на больничном по БиР, срок окончания 08.01.2018 года,соотвественно отпуск по уходу до 1.5 лет, начинается с 09.01.2018 года. Какие года будут браться для расчета пособия до 1.5 лет? 2016-2017 ? Или все таки 2015-2016? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.

Без заявления 2017 и 2016, по заявлению можно заменить 2017 на 2015.

Здравствуйте! с 31.08.2015 года пошла в отпуск по беременности и родам, для расчета брались 2013 и 2014 года, а с 18.01.2016 в отпуск по уходу за ребенком, для расчета взяли 2014 и 2015 года! В марте 2018 года ухожу во второй отпуск по беременности и родам не выходя из отпуска по уходу за ребенком! Я так понимаю для расчета отпуска по беременности и родам я могу взять 2013 и 2014 года, но могу ли я заменить года для отпуска по уходу за ребенком не на 2014 и 2015 года, а также на 2013 и 2014 года?

Можете заменить расчетные года на года до первого декрета и в обоих случаях взять один и тот же расчетный период 2014 и 2013.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я написать заявление на замену лет на 2010 и 2011 года вместо 2015 и 2016, если я на прошлом предприятии давно не работаю. уволилась в 2012 году вынуждено, так как переезжала в другой город. после сменила 3 места работы. в декретном отпуске нахожусь до середины 2018 года. но сейчас у меня снова декретный отпуск с середины ноября 2017 года. заявление на отпуск уже написала, но секретные пока не получила. мне можно исправить ситуацию?

Если вы с 2012 года и по настоящий момент находились в отпуске по уходу, а не просто уволились и осуществляли уход за ребенком, то заменить года можете.

Добрый день!подскажите пожалуйста как у меня будет происходить расчет. я с компании работаю с 2012г. в 1 декрет ушла в январе 2015 года- (расчетные года 13-14). в октябре 2016 года я вышла на работу на неполный рабочий день (с сохранением отпуска по уходу). в мае 2017 года я вышла на полный рабочий день. во второй декрет мне в конце ноября 2017г. то есть если мои расчетные года - 2015-2016 то сумма заработка за 2016 год+ 0р за декретный 2015 год / на колво дней с 1 октября по 31 декабря, правльно?
можно ли мне заменить года на 2014 (там максимальный заработок) и нулевой 2015. т.е 2014+2015/365? или если у меня есть доход с октября 2016 по декабрь, то получится взять только 2014 и 2016 (з.п. за 365 дней 2014+ з.п.за90 дней 2016)/ 365+90?

Неправильно, если в 2015 году у вас отпуск по БиР начался с 01.01, то за 2 года у вас нет ни одного (неисключаемого) дня, на который можно разделить заработок. Время, когда вы работали и находились в отпуске по уходу является исключаемым периодом и учитывается только полученный заработок. Меняйте лучше 2015 на 2014 год.

1.то есть брать в расчет 2014 год и 2016?
2.если в 2016 я с октября работала на полставки с октября по декабрь и одновременно была в отпуске по уходу за ребенком, то сумма заработка приплюсуется к полному 2014году, а делиться будет на 365 дней 2014го года? (то есть 2016 дни не учитываются, а заработок учитывается) правильно поняла?
3. в 2015 в январе у меня была крупная выплата (пособие по бир)- эти деньги не учитываются если взять 2015?

1. Можете взять эти года.
2. Правильно
3. Пособия не входят в расчет

Добрый день. У меня тоже такая же ситуация. И когда я позвонила в ФСС, они ответили, что дни 2016, в которых есть доход, тоже учитываются, несмотря на неполный рабочий день, учитываются все дни месяца, в котором я работала, даже если я работала 1 день в неделю. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить, так как сумма значительная получается, если брать расчет, так как вы говорите.

Не совсем так, дни работы во время отпуска по уходу являются исключаемыми, но полученный заработок за это время входит в расчет. Если у вас имеются неисключаемые дни в расчетном периоде, т.е. без отпусков по БиР и ОУ, то именно на эти дни будут делить весь полученный заработок за 2 года. Если размер пособия значителен - это замечательно, вы можете учесть заработок во время отпуска по уходу, всё в рамках закона. В любом случае пособие не может быть больше, чем рассчитанное на 2018 год https://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-2018-godu-materinskiy-kapital-v-2...

В законе я не нашла ни слова о том что замена лет производится только при переходе из декрета в декрет! Замена осуществляется при нахождении сотрудницы в отпуске по БиР и(или) по уходу за новорожденным! В трудовой инспекции сказали что я имею полное право на замену лет,если моя выгода пи расчете пособия очевидна! Что делать?

Ответ см. ниже

Здравствуйте! В июле 2017 года я ушла в отпуск по БиР. В сентябре родила двойню, отпуск продлили до февраля 2018. Соответственно при расчете пособия по уходу за ребенком будут брать расчетный период 2016-2017гг. Практически весь 2017 год я была на больничном,т.к.беременность протекала тяжело. Могу ли я заменить 2017 год на 2015? Если да,то куда обратиться с жалобой на работодателя об отказе приема подобного заявления?

Можете, если в результате такой замены пособие окажется больше. Все больничные должны быть исключены из расчета. С жалобой в территориальное отделение ФСС.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста:
в сент 2011 года ушла в декрет, после- в отпуск по уходу за ребенком до трех лет
в 2014 году вновь декрет со вторым ребенком и далее в отпуск по уходу до трех лет.
в июне 2017 уволилась с работы и в сент 2017 устроилась на новую.
НА НОВОМ МЕСТЕ работы говорят, что заявление о переносе периодов для расчета больничных распространяется только в случае нового декретного отпуска и на обычные больничные НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ. Это так?
Спасибо.

Добрый день. работаю в ООО. с 2015 года нахожусь декрете и в отпуске по уходу за ребенком, ребенку сейчас 2 и 4. хочу выйти на работу, нахожусь сейчас в положении 3 месяца срок, в феврале во второй декрет. Смогу ли я выйти на работу, поработать до февраля и выходя во второй декрет написать заявление о замене 2016 и 2017 года на 2013 и 2014 года? и получить те же выплаты, как я и получила, а именно 100 тысяч? я боюсь потерять в деньгах, и боюсь что меня обманут на работе.

доброго дня. подскажите, как поступить. в январе 2014 году ушла в декрет и летом того же года уволилась из этой организации. в сентябре 2017 вернулась на прежнее место работы. ребенок заболел, сидела на больничном. имею ли я право просить рассчитывать больничный по данным за 2012-2013 года?

Добрый вечер!подскажите по поводу замены лет. с 1.11.2007 г работаю до наст. времени. С июня 2009 вышла на л/труд. 1й больничный по БИР 21.01.2010г. Второй больничный по БИР 22.01.2012. Третий больничный по БИР 17.06.2014. То есть из декрета в декрет 3 раза. 20.08.2017 ребенку 3 года и 21 августа я вышла на работу на л/труд. Отработала 9 дней (за них по расчетному листу у меня средний вышел больше чем до 1го декрета). С 4 сентября 2017г. я ушла в ежегодный оплач отпуск (заплатили как средний до декрета) 11 окт 2017 мне в новый декрет. На сколько помню с 3м ребенком писала заявление на замену лет. Сейчас мне тоже надо будет написать заявление на замену лет? Правильно я поняла: т.к в 2014-2017г была в декрете,то взять нужно 2009-2010 год? или 2008-2009 год? и как расчитываться будет пособие до 1,6 лет?

Добрый день. Работаю с 2014 года. В сентябре 15г уходила в декрет с первым ребенком,соответственно 2016 сидела в отпуске по уходу до 1.5лет. Вышла на работу 03.04.17, сейчас узнала что беременна и уже 24.01.18 открывают больничный по бир. Могу ли я заменить для расчета декретных (и потом до 1,5 лет) 2017-2016 года на 2014-2015? Ведь получается 2014 год был задействован в первом декрете? Это как то влияет на возможность замены периодов? Достаточно ли будет падать заявление на замену годов в бухгалтерию вместе с больничныМ и там прописать чтоб в последующем включила просьбу при расчете пособия до 1.5, либо такое заявлении в бухгалтерию надо представлять дважды (при подаче больничного и при заявлении на уход до 1.5),? Спасибо за ответ!

Заменить на указанные года можете. Заявление о замене расчетного периода необходимо подавать два раза, так как отпуск по БиР и отпуск по уходу - это разные страховые случаи.

Добрый день. с 22 сентября ухожу в отпуск по БиР.
Хочу писать заявление на замену расчетного периода, т.к. нахожусь в" отпуске до 3-х лет".
По закону я имею право заменить 2016 и 2015 годы на 2014 и 2013.
Но в 2014 году со 2 декабря я ушла в отпуск по БиР первым ( к тому же по состоянию здоровья ипочти два месяца брала за свой счет, плюс с больничных не вылазила, Б тяжело протекала, заработка как такового не было).
Могу ли я попросить в заявлении заменить 2016 на 2012?

верно будет так написать в заявлении:

В период с 02 декабря 2014 по 21 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
В связи с этим прошу изменить расчетный период, а именно рассчитать мне сумму пособий исходя из моего заработка за 2012 и 2013 календарные года.

Заменить расчетный период 2016 и 2015 на 2013 и 2012 имеете право. Заявление пишется в свободной форме. Можете написать или как указано в образце на сайте или как написано у вас.

Я с 26.09.2017 ухожу в декрет. Устроилась в августе на пол ставки. До этого официально не работала, с 08.06.2015 года. В 2014 году и в 2015 до 08.06.2015 работала официально, но потом уволилась по собственному желанию, т.к. ребенку не было 3 лет и ее стало оставлять не с кем, а в сад нас еще не брали. Месяца 3-4 сидела дома с ребенком, при этом оформлена нигде не была. Могу ли я написать заявление, чтоб мне 2015 год заменили на 2014 год, чтоб пособие получилось побольше, т.к. если брать в расчет 2015 и 2016 года у меня получается сумма как МРОТ. И как мне будут рассчитывать, если заменить нельзя, если в 2016 я вообще не работала, а 2015 пол года только?

У меня такой вопрос. Если в сентябре 2011года, я ушла в декрет, мне в расчет брали 2009-2010 года. Потом не дня не проработав я в мае 2013 года ушла в декрет второй, мне в расчет брали 2011неполный год и 2010 г. Потом я в октябре 2014 года, ребенку был год я вышла на неполную ставку и проработала до июля 2015 года, и при этом получала по уходу до 1.5 в лет, а в августеусте 2015ушла в 3декрет. Мне в расчет также брали 2011год и 2010год,т.к.в 2014 мало получала. И если в 2017г.уйду в декрет, мне также возьмется этот неполный 2011год и 2015 неполный год допустим? Или нет? Или также 10-11года? И можно ли допустим взять 11год и 12год или 11 и 13. Или нет? В 2016г.не работала не одного дня, но была в отпуске 82дня- накопились дни отпуска на время декретных. Была в отпуске по уходу за ребенком до 1мая 2017года. Потом ушла со 2мая в оплачиваемый отпуск, затем заявление до 3лет написала. Помогите грамотно оформить заявление о замене лет пожалуйста. Не знаю можно или нет брать год неполный 11например и пустой год, допустим 16? Или так нельзя? Спасибо большое за ответ заранее. И какие года мне точно можно брать? Я думаю, что мне можно , 10, 11, 14,или 15брать или я ошибаюсь? Поправьте, если я не права. Это к бухгалтеру надо идти и спрашивать, пусть считает, где мне выгоднее? И если в 10 и 11и 14 и 15 я ездила на сессии, это влияет где-,то? В 10 один раз брала больничный дней так 10-12примерно. как это на расчет влияет? Если можно брать 2011 год и 2012, то тогда в расчете был бы только неполный 11год, там зарплата самая выгодная была, а вот в 16 были отпускные, там за 82дня 41тысяса всего, т.е.невыгодный год. Мне бы 11 и 12 взять или 11и 13, там в 12и 13 отпуска по Бир и по уходу за ребенком. Так можно или нет?

Больничные никак не повлияют на размер пособия, они исключаются из расчета. Нельзя менять на полностью пустой год, поэтому 2012 год не берется. Можете взять 2011 год с самой большой зп и 2016 (отпускные войдут в расчет, дни нахождения в отпуске по уходу будут исключены) или 2015 или 2014, тут тоже самое заработок входит в расчет, дни исключаются. Выбирайте наиболее выгодный для вас второй год. Заявление пишите по образцу выше, ничего сложного тут нет, просто просите один год расчетный заменить на другой.

Я перепутала, в 16 году я не получала отпускные, а в 17 их получила. Можно мне взять 1 1 и 16год, там была в отпуске по уходу до 1.5 лет. мне бы посчитали по 11 неполному году и всё. Так нельзя разве? Т.е.я 15 заменила на 11, а 16 остался бы.

Можно.

Страницы

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.