Меню
Авторизация
Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Мария (21/21)
  • MalinaZlaki (17/21)

Уход за новорождённым

Анализы и обследования во время беременности

  • виктория винокур (16/19)
  • Ирина (12/19)
  • Назира Жуманалиева (11/19)

Права беременных

  • Олеся1988 (9/16)
  • Ирина (8/16)

Пособие по беременности и родам в 2018 году

1048843
1339
23.01.2014
15.02.2018
Ваша оценка: Нет Средняя: 5 (65 оценок)

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2018 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2018 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.
  • за 2017 год – 755 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2016 год составил 740 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 718 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2018 году, то в расчет берется период с 01.01.2016 по 31.12.2017 г., то есть весь 2016 и весь 2017 год. Заработок, полученный в 2018 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2018 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2016 и 2017 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2017 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2017 год на високосный 2012).

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2016-2017 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2014-2015.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2018 году: СДЗ=(СЗ_2017 + СЗ_2016) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016) и 2017 (с 1 января по 31 декабря 2017 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 755 000  (2017) и 718 000 (2016) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 731 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2016 + СЗ_2017) / 731 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2018 году СДЗmax=(718000+755000)/730=2017,81 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит: 2017,81*140=282493,40 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит: 311,97 руб.*140=43 675 рублей 80 копеек. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2018 году МРОТ составляет - 9489 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Расчет min пособия = (9 489*24)/730=311,97 руб.*140 дней = 43 675,80 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2018 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2016 и 2017 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2016 г. – 535 000 руб. и за 2017 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207 222,40 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2016 году болела 22 дня, а в 2017 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2016 году оклад составил 60 000, в 2017 году средний заработок увеличился до 65 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (718000+755000) /731*140 Пособие по БиР составит: 282 107 рублей. Пособие в данном случае не является максимальным за счет високосного года. Получить максимальное пособие по беременности и родам (282 493,40 р.) можно только в случае, если в расчетном периоде у женщины имеются исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком).

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2015 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2017 году, расчетный период будет - 2015 и 2016. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/731*140 = 137 893,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2018 года. А с 25 по 31 декабря 2017 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2016 и 2017 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2018
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Комментарии 1339

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с 15 февраля 2016 года нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком, в заявлении писала расчетные года за 2014 и 2015 года. С 1 ноября 2017 года ухожу в декретный отпуск со вторым ребенком, в бухгалтерии мне сказали, что я не могу оставить те же года и мне нужно писать заявление на замену лет. Правы ли они и не получится ли так, что я получу меньше декретных, чем с первым ребенком, ведь эти года я же находилась в декретном отпуске? Заранее спасибо

У вас расчетный период 2016 и 2015, вы можете оставить эти года и пособие будет рассчитано по заработку, полученному в 2015 и до 15.02.2016, остальное время будет исключено из расчета. А можете 2016 год заменить на 2014, получите пособие в том же размере, что и с первым ребенком, выбирайте тот вариант, при котором пособие окажется больше.

Здравствуйте! Спасибо за супер информативный сайт и дальнейших успехов Вам!
И у меня такой вопрос. Устроилась на работу в августе 2013 года. Ушла в декрет с августа 2014 года. Получала минималку, т.к. стажа не было и брали года 2012-13.
Вновь беременна. С 1.11.2017 ухожу во второй декрет. Не выходя на работу.
Я имею право выбрать года 2014- 2015.? 2015 - я в отпуске до 1,5 года, а 2014 - отработанный с 1.01.2014 по август 2014.
Еще один момент, в 2014 году я была 2 недели на больничном в феврале и перед декретом 54 дня в ежегодном оплачиваемом отпуске. Не повлияет ли это отрицательно? Плюс в том что 2014 год у меня приходится большая часть трудового стажа и зароботок соответственно выше.

Спасибо за теплые слова.)) Да, вы имеете право на замену лет и взять в расчет 2015 и 2014 гг. Дни на больничном будут исключены из расчета, время в оплачиваемом отпуске - нет, но он был оплачен по среднему, поэтому не должен отрицательно повлиять на размер пособия.

Добрый день!
подскажите пожалуйста, на какие года можно написать замену: в янв 2016 ушла в декр отпуск (для рассчета брали 15 и 14 года), в дек 2017 находясь еще в отпуске ухожу в новый. если в наст момент брать для рассчета 13 и 14 нельзя (что было бы выгоднее всего), возможно ли написать о замене 15 года (в котором полностью работала, но зп была низкая) на 2014, т.е. попросить взять для рассчета 2016 и 2014 года? Спасибо заранее за помощь!

Не можете, так как в 2015 году у вас нет ни одного дня, дающего право на замену. Расчетные года будут 2016 и 2015 или 2015 и 2014.

Доброго дня суток! У меня вот какая ситуация:14.02.15. я ушла в дискретный отпуск, потом в отпуск по уходу за ребёнком, а следом ещё беременность и больничный лист идёт от 16.04.17. Но я уводилась 01.04.17.( т.к. мой работодатель не выплачивал вовремя пособия по уходу за ребёнком, приходилось ходить и выпрашивать у него эти деньги, очень унизительная процедура, но речь не об этом). По закону больничный лист в течении 30 календарных дней после увольнения, оплачивает бывший работодатель, значит мой дискретный отпуск, должен быть оплачет? Проконсультируйте , пожалуйста, так это или нет, как правильно написать заявление, на какие статьи ссылаться? Очень буду вам признательна, за ранеее большое спасибо.

Нет, в подобном случае оплате подлежит только обычный больничный (временная нетрудоспособность).

Здравствуйте!!! Помогите, пожалуйста, разобраться!!! В настоящий момент (4 последних месяца) работаю официально на 0,5 ставки. До этого стаж 10 лет (офиц трудоустройство с всеми отчислениями в фонды) Ухожу в отпуск по бер и родам 16.10.2017г

СДЗ=1740,14 (исходя из 15 и 16 годов при расчете на полный раб день) т е выше мрот!!!

Вопрос: применяется ли ко мне норма ч 1.1 ст 14 255-фз????
Т е будут ли все мои пособия делиться пополам???

Добрый день! Могу ли я заменять года для расчета пособия по БиР в такой ситуации: я родила второго ребенка в сентябре 2017. (Первый рожден в сентябре 2014).
При этом в 2016 году я январь и февраль находилась в отпуске по уходу за первым реб до 1,5 лет, март-декабрь работала.
В 2015 году: работала январь февраль, а в марте декабре - была в отпуске по уходу за ребенком.
В 2014 год: январь- июнь работала, июль-ноябрь была в отпуске по беременности и родам, в декабре я работала.

Получается в трех предыдущих годах у меня были исключаемые периоды. Могу ли я их заменить на 2012 и 2013 гг. в которых у меня заработок был в разы больше. Спасибо

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста.
Работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры с 1 июля 2015 года (была поставлена на должность заместителя директора).
4 декабря 2016 года меня перевели в должность исполняющего обязанности директора этого же учреждения + дали ставку руководителя кружка по совместительству в этом же учреждении. (Соответственно мой доход увеличился (ио.директора+ставка руководителя)).
2 ноября 2017 года - я ухожу в отпуск по БиР. Моя средняя зарплата за ПОСЛЕДНИЕ 2 года до отпуска по БиР намного больше, чем если считать по 2 ПРЕДШЕСТВУЮЩИМ КАЛЕНДАРНЫМ 2015 и 2016 годам (учитывая,что в 2015-2016 гг у меня отработаны только 1,5 года).
Вопрос 1: есть ли возможность взять в расчет ПОСЛЕДНИЕ 2 года до 02.11.2017,( за них отчисления страховые шли исправно),иначе правда какой-то маразм получается. Работаешь-работаешь почти год совместителем-а не копейки за это не получишь.
Вопрос 2: Пособие по уходу за ребенком (рожать в январе 2018 года) будет исчиляться из дохода за 2016-2017 гг?

Доброе утро!
Подскажите пожалуйста, если в декрет собираюсь уйти в 2018г, то к начислению берутся 2016 и 2017г, в этот период в декрете не была, можно ли произвести замену лет, где официальная зарплата намного выше, чем например в 2016.?

Либо можно ли получить единовременное пособие мужу, так как у него офиц.зарплата на этот период выше?

Благодарю за ответ!

ЕНсли не было ни одного дня в отпусках по БиР и ОУ, то заменить не можете. Единовременное пособие при рождении не зависит от заработка. Если речь идет о ежемесячном пособии по уходу, то его можно оформить на мужа.

Подскажите пожалуйста, я ушла в декрет в 2016 году. Проработав на работе 7 лет, мне начислили минимальное пособие в 7051 руб за второго ребенка. Средний заработок выходил 11 тысяч. Правильно ли начислили?

Если ребенок второй, то при таком заработке правильно. У вас заработок не дотягивает до минимума (40% от 11000 это 4400), поэтому выплатили минималку +РК

Здравствуйте. В первый декретный вышла в 2014 году. В расчет брали 2012 и 2013 года.
18 сентября 2017 г вышла во второй декретный отпуск из первого. Когда подписывала заявления, по незнанию указала замену расчетного периода на 2014 год. Сегодня поступили на счет декретные. И сумма оказалась в 2 раза меньше чем в первый раз. Вопрос: возможно ли сейчас изменить год для расчетного периода?

Если документы в ФСС на возмещение не подавали, то можете поговорить с бухгалтером, но обязанности по пересчету уже выплаченного пособия у него в данном случае нет.

Добрый день! помогите пожалуйста разобраться. Ушла в отпуск по Бир в июне 2016 года, а затем в декретный отпуск. Сейчас снова беременна и в отпуск по бир уходить в марте 2018 года. стало быть должны учитыватся 2016 и 2017 год. Но получается что в 2017 году я не работала а в 2016 отработала 5 мес. Значит ли это, что я могу написать заявление о смене лет и получить пособия из расчета 2014,2015 гг? И нужно ли мне предоставлять опять работодателю справки о доходах за эти года (а то фирма уже разорилась)??? Заранее благодарна

Для начала посчитайте пособие по 2017 и 2016 годам. Время в отпуске по БиР и уходу исключается из расчета и фактически пособие будет рассчитано по заработку, полученному с 1.01.2016 до июня 2016. Если вам выгоднее заменить года, то можете взять 2015 и 2014. Если справку уже предоставляли работодателю и она у них есть, то повторно её предоставлять не надо.

Здравствуйте. Помогите разобраться. 2 октября 2017 ухожу в декрет с садика. Работаю в нем с августа 2016. До этого с 2012 по январь 2016 работала в другой организации. 6 месяцев в 2016 не работала. Т.е. декретные рассчитываются 2015-2016?Нужно ли предоставить справку 182Н в садик, для расчета декретных с предыдущей работы(они же не знают какая у меня была зарплата в 2015)?может ли быть использована замена лет, допустим 2014-2015?

Страницы

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.