• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Екатерина *****... (21/21)
  • Яна Костина (21/21)
  • Marria_66 (20/21)

Уход за новорождённым

  • Яна Костина (11/11)
  • Marria_66 (11/11)
  • Татьяна Швецова (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Екатерина *****... (18/19)
  • Яна Костина (18/19)
  • Marria_66 (16/19)

Права беременных

  • Елена Каширина (16/16)
  • Степа (14/16)
  • Екатерина *****... (14/16)

Вы здесь

Образец заявление на замену годов при расчете пособия

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, второго отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за вторым и последующим ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, право на замену лет возникает только в ситуации «из декрета в декрет», то есть у женщин, которые ранее находились и/или в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу, и у них наступила временная нетрудоспособность или новая беременность.

Заявление на замену годов составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.

 

Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу в соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ заменить при расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам (пособия по уходу за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности) ____ год на_____ год, в связи с тем, что в расчетном периоде я находилась:

в отпуске по беременности и родам с___________ по___________ г.

в отпуске по уходу за ребенком в период с___________ по___________ г.

 

     «__» ____ 201_ года              Подпись       /Т.А. Иванова/

При отсутствии такого заявления бухгалтерия возьмет в расчет 2 календарных года ДО года наступления одного из вышеуказанных страховых случаев. Так, если отпуск по БиР наступает в 2017 году, то в расчет попадают 2016 и 2015 года. При подаче заявления один или оба года возможно заменить на более ранние, в которых был хороший заработок.

© Copyright: kukuzya.ru, 2014

Оценить: 
Средняя: 4.9 из 5 (Оценок: 147)
332185
297
04.04.2014
15.08.2017

Комментарии (297)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я написать заявление на замену лет на 2010 и 2011 года вместо 2015 и 2016, если я на прошлом предприятии давно не работаю. уволилась в 2012 году вынуждено, так как переезжала в другой город. после сменила 3 места работы. в декретном отпуске нахожусь до середины 2018 года. но сейчас у меня снова декретный отпуск с середины ноября 2017 года. заявление на отпуск уже написала, но секретные пока не получила. мне можно исправить ситуацию?

Добрый день!подскажите пожалуйста как у меня будет происходить расчет. я с компании работаю с 2012г. в 1 декрет ушла в январе 2015 года- (расчетные года 13-14). в октябре 2016 года я вышла на работу на неполный рабочий день (с сохранением отпуска по уходу). в мае 2017 года я вышла на полный рабочий день. во второй декрет мне в конце ноября 2017г. то есть если мои расчетные года - 2015-2016 то сумма заработка за 2016 год+ 0р за декретный 2015 год / на колво дней с 1 октября по 31 декабря, правльно?
можно ли мне заменить года на 2014 (там максимальный заработок) и нулевой 2015. т.е 2014+2015/365? или если у меня есть доход с октября 2016 по декабрь, то получится взять только 2014 и 2016 (з.п. за 365 дней 2014+ з.п.за90 дней 2016)/ 365+90?

Неправильно, если в 2015 году у вас отпуск по БиР начался с 01.01, то за 2 года у вас нет ни одного (неисключаемого) дня, на который можно разделить заработок. Время, когда вы работали и находились в отпуске по уходу является исключаемым периодом и учитывается только полученный заработок. Меняйте лучше 2015 на 2014 год.

1.то есть брать в расчет 2014 год и 2016?
2.если в 2016 я с октября работала на полставки с октября по декабрь и одновременно была в отпуске по уходу за ребенком, то сумма заработка приплюсуется к полному 2014году, а делиться будет на 365 дней 2014го года? (то есть 2016 дни не учитываются, а заработок учитывается) правильно поняла?
3. в 2015 в январе у меня была крупная выплата (пособие по бир)- эти деньги не учитываются если взять 2015?

В законе я не нашла ни слова о том что замена лет производится только при переходе из декрета в декрет! Замена осуществляется при нахождении сотрудницы в отпуске по БиР и(или) по уходу за новорожденным! В трудовой инспекции сказали что я имею полное право на замену лет,если моя выгода пи расчете пособия очевидна! Что делать?

Ответ см. ниже

Здравствуйте! В июле 2017 года я ушла в отпуск по БиР. В сентябре родила двойню, отпуск продлили до февраля 2018. Соответственно при расчете пособия по уходу за ребенком будут брать расчетный период 2016-2017гг. Практически весь 2017 год я была на больничном,т.к.беременность протекала тяжело. Могу ли я заменить 2017 год на 2015? Если да,то куда обратиться с жалобой на работодателя об отказе приема подобного заявления?

Можете, если в результате такой замены пособие окажется больше. Все больничные должны быть исключены из расчета. С жалобой в территориальное отделение ФСС.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста:
в сент 2011 года ушла в декрет, после- в отпуск по уходу за ребенком до трех лет
в 2014 году вновь декрет со вторым ребенком и далее в отпуск по уходу до трех лет.
в июне 2017 уволилась с работы и в сент 2017 устроилась на новую.
НА НОВОМ МЕСТЕ работы говорят, что заявление о переносе периодов для расчета больничных распространяется только в случае нового декретного отпуска и на обычные больничные НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ. Это так?
Спасибо.

Добрый день. работаю в ООО. с 2015 года нахожусь декрете и в отпуске по уходу за ребенком, ребенку сейчас 2 и 4. хочу выйти на работу, нахожусь сейчас в положении 3 месяца срок, в феврале во второй декрет. Смогу ли я выйти на работу, поработать до февраля и выходя во второй декрет написать заявление о замене 2016 и 2017 года на 2013 и 2014 года? и получить те же выплаты, как я и получила, а именно 100 тысяч? я боюсь потерять в деньгах, и боюсь что меня обманут на работе.

доброго дня. подскажите, как поступить. в январе 2014 году ушла в декрет и летом того же года уволилась из этой организации. в сентябре 2017 вернулась на прежнее место работы. ребенок заболел, сидела на больничном. имею ли я право просить рассчитывать больничный по данным за 2012-2013 года?

Добрый вечер!подскажите по поводу замены лет. с 1.11.2007 г работаю до наст. времени. С июня 2009 вышла на л/труд. 1й больничный по БИР 21.01.2010г. Второй больничный по БИР 22.01.2012. Третий больничный по БИР 17.06.2014. То есть из декрета в декрет 3 раза. 20.08.2017 ребенку 3 года и 21 августа я вышла на работу на л/труд. Отработала 9 дней (за них по расчетному листу у меня средний вышел больше чем до 1го декрета). С 4 сентября 2017г. я ушла в ежегодный оплач отпуск (заплатили как средний до декрета) 11 окт 2017 мне в новый декрет. На сколько помню с 3м ребенком писала заявление на замену лет. Сейчас мне тоже надо будет написать заявление на замену лет? Правильно я поняла: т.к в 2014-2017г была в декрете,то взять нужно 2009-2010 год? или 2008-2009 год? и как расчитываться будет пособие до 1,6 лет?

Добрый день. Работаю с 2014 года. В сентябре 15г уходила в декрет с первым ребенком,соответственно 2016 сидела в отпуске по уходу до 1.5лет. Вышла на работу 03.04.17, сейчас узнала что беременна и уже 24.01.18 открывают больничный по бир. Могу ли я заменить для расчета декретных (и потом до 1,5 лет) 2017-2016 года на 2014-2015? Ведь получается 2014 год был задействован в первом декрете? Это как то влияет на возможность замены периодов? Достаточно ли будет падать заявление на замену годов в бухгалтерию вместе с больничныМ и там прописать чтоб в последующем включила просьбу при расчете пособия до 1.5, либо такое заявлении в бухгалтерию надо представлять дважды (при подаче больничного и при заявлении на уход до 1.5),? Спасибо за ответ!

Заменить на указанные года можете. Заявление о замене расчетного периода необходимо подавать два раза, так как отпуск по БиР и отпуск по уходу - это разные страховые случаи.

Добрый день. с 22 сентября ухожу в отпуск по БиР.
Хочу писать заявление на замену расчетного периода, т.к. нахожусь в" отпуске до 3-х лет".
По закону я имею право заменить 2016 и 2015 годы на 2014 и 2013.
Но в 2014 году со 2 декабря я ушла в отпуск по БиР первым ( к тому же по состоянию здоровья ипочти два месяца брала за свой счет, плюс с больничных не вылазила, Б тяжело протекала, заработка как такового не было).
Могу ли я попросить в заявлении заменить 2016 на 2012?

верно будет так написать в заявлении:

В период с 02 декабря 2014 по 21 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
В связи с этим прошу изменить расчетный период, а именно рассчитать мне сумму пособий исходя из моего заработка за 2012 и 2013 календарные года.

Заменить расчетный период 2016 и 2015 на 2013 и 2012 имеете право. Заявление пишется в свободной форме. Можете написать или как указано в образце на сайте или как написано у вас.

Я с 26.09.2017 ухожу в декрет. Устроилась в августе на пол ставки. До этого официально не работала, с 08.06.2015 года. В 2014 году и в 2015 до 08.06.2015 работала официально, но потом уволилась по собственному желанию, т.к. ребенку не было 3 лет и ее стало оставлять не с кем, а в сад нас еще не брали. Месяца 3-4 сидела дома с ребенком, при этом оформлена нигде не была. Могу ли я написать заявление, чтоб мне 2015 год заменили на 2014 год, чтоб пособие получилось побольше, т.к. если брать в расчет 2015 и 2016 года у меня получается сумма как МРОТ. И как мне будут рассчитывать, если заменить нельзя, если в 2016 я вообще не работала, а 2015 пол года только?

У меня такой вопрос. Если в сентябре 2011года, я ушла в декрет, мне в расчет брали 2009-2010 года. Потом не дня не проработав я в мае 2013 года ушла в декрет второй, мне в расчет брали 2011неполный год и 2010 г. Потом я в октябре 2014 года, ребенку был год я вышла на неполную ставку и проработала до июля 2015 года, и при этом получала по уходу до 1.5 в лет, а в августеусте 2015ушла в 3декрет. Мне в расчет также брали 2011год и 2010год,т.к.в 2014 мало получала. И если в 2017г.уйду в декрет, мне также возьмется этот неполный 2011год и 2015 неполный год допустим? Или нет? Или также 10-11года? И можно ли допустим взять 11год и 12год или 11 и 13. Или нет? В 2016г.не работала не одного дня, но была в отпуске 82дня- накопились дни отпуска на время декретных. Была в отпуске по уходу за ребенком до 1мая 2017года. Потом ушла со 2мая в оплачиваемый отпуск, затем заявление до 3лет написала. Помогите грамотно оформить заявление о замене лет пожалуйста. Не знаю можно или нет брать год неполный 11например и пустой год, допустим 16? Или так нельзя? Спасибо большое за ответ заранее. И какие года мне точно можно брать? Я думаю, что мне можно , 10, 11, 14,или 15брать или я ошибаюсь? Поправьте, если я не права. Это к бухгалтеру надо идти и спрашивать, пусть считает, где мне выгоднее? И если в 10 и 11и 14 и 15 я ездила на сессии, это влияет где-,то? В 10 один раз брала больничный дней так 10-12примерно. как это на расчет влияет? Если можно брать 2011 год и 2012, то тогда в расчете был бы только неполный 11год, там зарплата самая выгодная была, а вот в 16 были отпускные, там за 82дня 41тысяса всего, т.е.невыгодный год. Мне бы 11 и 12 взять или 11и 13, там в 12и 13 отпуска по Бир и по уходу за ребенком. Так можно или нет?

Больничные никак не повлияют на размер пособия, они исключаются из расчета. Нельзя менять на полностью пустой год, поэтому 2012 год не берется. Можете взять 2011 год с самой большой зп и 2016 (отпускные войдут в расчет, дни нахождения в отпуске по уходу будут исключены) или 2015 или 2014, тут тоже самое заработок входит в расчет, дни исключаются. Выбирайте наиболее выгодный для вас второй год. Заявление пишите по образцу выше, ничего сложного тут нет, просто просите один год расчетный заменить на другой.

Я перепутала, в 16 году я не получала отпускные, а в 17 их получила. Можно мне взять 1 1 и 16год, там была в отпуске по уходу до 1.5 лет. мне бы посчитали по 11 неполному году и всё. Так нельзя разве? Т.е.я 15 заменила на 11, а 16 остался бы.

Можно.

Здравствуйте. За 2012-2013 была хорошая зп. В марте 2015 уволилась, в апреле 2015 устроилась на другое место работы. В январе 2016 ушла в декрет. Предоставляла справку 182н. Ребенку сейчас 1,5. В мае 2018 планирую снова уйти в декрет(будет 30 недель)Могу ли я написать заявление о замене лет вместо 2017 и 2016 написать 2012 и 2013?

Нет, заменить можно только на года, непосредственно предшествующие первому декрету, а это 2015 и 2014, не ранее.

Здравствуйте,подскажите есть ли смысл в замене годов если,я в декрете ,ребенку 1.8(родился в конце 2015),вторые роды планируются на конец 2017,2016-2017-нахожусь дома,2015работала официально,2014 официально 3месяца(окт,нояб,декаб),до этого трудовой книжки небыло,соответственно никаких отчислений государству тоже.

Вам не надо писать заявление на замену расчетного периода. По факту пособие рассчитают по заработку, полученному в 2015 году, остальное время будет исключено из расчетного.

Добрый день! Возможна ли замена года при расчете отпуска по уходу, если в расчетном году был БиР (с 30.08.2016 - 25.08.2017).
Возможен ли перерасчет уже выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если при замене года пособие увеличивается.
В отпуске по уходу с 26 января 2017 - по 1 августа 2017 ( в данный момент отпуск прерван выходом на работу).

Вы могли заменить 2016 год на другой. На работодателя не возлагается обязанность пересчитывать уже выплаченное пособие, напишите запрос в свое отделение ФСС, если они дадут добро, то бухгалтерия сделает перерасчет.

Здравствуйте! В отпуске по уходу до 1,5 лет нахожусь с 23.11.2016 г. Но пособие расчитано исходя из 2014 2015 гг минимальное -6131,37. Можно ли мне написать заявление о замене лет для перерасчета.(тк находилась в декретном отпуске в 2015 году)

Написать можно, но лучше подать письменный запрос в свое отделение ФСС, так как в законе пересчет пособия указан только при отсутствии на момент расчета справки о сумме заработка, но многие ФСС дают работодателю добро на пересчет пособия.

Добрый день! Очень нужна помощь в разъяснении вопроса. Ситуация такая: я до декрета работала на одном предприятии на двух должностях (основная работа на 1 ставку и по совместительству на 0,25 ставки). 13.10.2015 г. ушла в отпуск по БИР, затем 29.02.2016 в отпуск по уходу за ребенком. Но 01.06.2016 г. вышла на работу на 0,25 ставки (совместительство), на основную не вышла. Теперь мне предстоит уйти примерно 30.10.2017 г. во второй отпуск по БИР. Какие года я могу применить для расчета пособия по БИР, и что я должна написать в заявлении? Заранее спасибо.

Можете оставить расчетные года 2016 и 2015, время нахождения в отпусках по БиР и уходу будет исключено из расчета, а заработок по внутреннему совместительству будет учтен.
Или можете один или оба года заменить на года до первого декрета, если это приведет к увеличению пособия, тогда напишите заявление на замену лет.
Посчитайте, какой из вариантов даст больше пособие с учетом вашего заработка.

Добрый день! В 2017 году ухожу в декрет, расчетные 2016-2015 гг. Хочу заменить 2015 на 2010, т.к. в 2010 ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу до 1,5 лет с первым ребенком. В процессе этого отпуска произошла ликвидация фирмы, а я была опять в положении. Встала тут же на биржу труда и получала там пособия, после рождения второго ребенка оформилась в РУСЗН и до 3 лет получала пособия от них. Соответственно в 2015 году ребенку исполнилось 3 года и всевозможные отпуски прекратились, на работу не устраивалась. На руках есть форма 4н от ликвидированной организации от 2012 года с указанием моих доходов за 2010 год. Могу ли я осуществить замену 2015 г на 2010 г с учетом моих обстоятельств?
Заранее спасибо!!!

Не можете, право на замену имеют только лица, находящиеся в отпусках по БиР и уходу, после увольнения вы перестали находиться в отпуске, а только осуществляли уход за ребенком.

Здравствуйте. С июля 2012 по июль 2015г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2015г. я уволилась и вышла на работу только в апреле 2017 г. В июне больничный лист.
Вопрос: могу я написать заявление на замену и 2015 г. и 2016г. на ранние годы, когда был заработок (допустим 2011 и 2012 годы). Или я могу заменить только 2015 год, т.к. только в этом году была в отпуске по уходу за ребенком?
Заранее спасибо за ответ.

Можете заменить только 2015 год. 2016 войдет в расчет с нулевым заработком без права на замену.

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста. В 2017 (рассчет 2015-2016) иду во второй декрет, первый декрет был в 2012 (расчет 2010-2011), отпуск по уходу 2012-1015. Хочу заменить 2015 год на 2011. Но в справке от работодателя №182 указаны данные только за 2013-2015 года (фирма ликвидирована).Сведения по доходу за 2011 запросили в ПФ, но ФСС отказывает в замене на 2011 год, так как по справке 182 нет данных о том, что я была в декрете в 2012 году. Свед-во о рождении, копия больничного и копия трудовой (что был стаж) могут подойти? Как быть?

К сожалению, не могут, эти документы не свидетельствуют о том, что вы находились в отпуске по уходу, после рождения ребенка вы могли данный отпуск не оформлять. Как вариант не менять года, чтоб 2015 год был исключен из расчета.

Спасибо Вам огромное за ответ.С этим вопросом с горем пополам разобрались.Теперь у нас другой вопрос, который не можем решить. Может вы поможете в период 12 месяцев для расчета среднего заработка,которые берут для расчета попали 4 месяца нахождения легкого труда(т.е были начисления до ср.заработка+ тарифная ставка+ премия) их берут в расчет начисления сейчас на мой легкий труд или эти 4 месяца из расчета выбрасывают.
Просто мне берут в расчет из этих 4 месяцев только тарифную ставку(4000)+ премию(1000), а доплату до среднего выбрасывают (35000) и соответственно делят на количество дней.

Согласно части 2 статьи 139 ТК РФ, для расчета средней зарплаты учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Спасибо Вам огромное.Буду дальше добиваться

Добый день.нахожусь в декрете с 2016 и только сейчас узнала о замене лет.ребенку уже год.могу ли я написать заявление на перерасчет? до этого была в декрете с 2011 по сей день.спасибо за ответ.

Законом предусмотрен перерасчет уже назначенного пособия только при отсутствии справки о заработке с прошлого места работы. Вам лучше обратиться с письменным запросом в свое отделение ФСС, если они дадут добро, то напишите заявление на замену расчетного периода.

добрый день.С 05,0702017 г ушла в отпуск по БиР.С 2013-01,04,2015 находиласть в отпуске по уходу за ребенком.04,08,2015 вышла на работу .З.п.за эти 5 месяцев 2015 года не очень большая .До этого еще меньше.Могу ли я записать заявление о замене лет 2015 на 2014 там не было заработка ,но все 365 дней был отпуск.Что бы при расчете среднедневного заработка взяли сумму за 2016 + 0р. за 2014 /но вычли эти 365 дней из 730 дней за два года?Заранее спасибо за ответ

нет, нельзя менять год, в котором был заработок на пустой год.

Уважаемая Levika мне нужна Ваша помощь. Хочу скинуть Вам ответ с трудовой инспекции и чтоб вы мне помогли в нем разобраться. Только не знаю как он у меня находиться на почте

Здравствуйте!
Отправьте пожалуйста этот документ на kukuzya@kukuzya.ru, мы ей передадим.

Я Вам переслала прочитайте пожалуйста и помогите разобраться в моей проблеме.Заранее огромное спасибо за Ваш труд

Я не знаю, как вы поставили перед ними вопрос, но ответ ни о чем, процитировали положение 922 для всевозможных случаев, без конкретики. Пишите им снова, что не удовлетворены их ответом и ставьте конкретный вопрос. Как в вашем случае должны рассчитать средний заработок, указав конкретно применяемый пункт положения.
Если разница в сумме выплат большая, то, скорее всего, ее можно получить только через суд.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в октябре 2012 ушла в отпуск по БиР, далее отпуск по Уходу за реб.до 1,5 лет. С июля 2014г. не получаю выплаты (кроме премии на НГ и 8 марта), нахожусь в отпуске по уходу за свой счет. В июле 2017 декрет с третьим ребенком. Какие года я могу применить для замены годов при расчете пособия? Со вторым ребенком применяли 2011 и 2012 (если не ошибаюсь). Спасибо большое. С уважением, Ирина

Можете заменить или один год на 2012 или 2011 или заменить оба года на 2012 и 2011 или 2011 и 2010. Выбирайте тот период, где заработок был максимально большой.

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования