Меню
Авторизация

Образец заявление на замену годов при расчете пособия

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, второго отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за вторым и последующим ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, право на замену лет возникает только в ситуации «из декрета в декрет», то есть у женщин, которые ранее находились и/или в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу, и у них наступила временная нетрудоспособность или новая беременность.

Заявление на замену годов составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.

 

Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу в соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ заменить при расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам (пособия по уходу за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности) ____ год на_____ год, в связи с тем, что в расчетном периоде я находилась:

в отпуске по беременности и родам с___________ по___________ г.

в отпуске по уходу за ребенком в период с___________ по___________ г.

 

     «__» ____ 201_ года              Подпись       /Т.А. Иванова/

При отсутствии такого заявления бухгалтерия возьмет в расчет 2 календарных года ДО года наступления одного из вышеуказанных страховых случаев. Так, если отпуск по БиР наступает в 2019 году, то в расчет попадают 2018 и 2017 года. При подаче заявления один или оба года возможно заменить на более ранние, в которых был хороший заработок.

© Copyright: kukuzya.ru, 2019

434
08.05.2020
Оценить: 
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (169 оценок)
Комментарии 434

Заменить на указанные года можете. Заявление о замене расчетного периода необходимо подавать два раза, так как отпуск по БиР и отпуск по уходу - это разные страховые случаи.

Добрый день. с 22 сентября ухожу в отпуск по БиР.
Хочу писать заявление на замену расчетного периода, т.к. нахожусь в" отпуске до 3-х лет".
По закону я имею право заменить 2016 и 2015 годы на 2014 и 2013.
Но в 2014 году со 2 декабря я ушла в отпуск по БиР первым ( к тому же по состоянию здоровья ипочти два месяца брала за свой счет, плюс с больничных не вылазила, Б тяжело протекала, заработка как такового не было).
Могу ли я попросить в заявлении заменить 2016 на 2012?

верно будет так написать в заявлении:

В период с 02 декабря 2014 по 21 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
В связи с этим прошу изменить расчетный период, а именно рассчитать мне сумму пособий исходя из моего заработка за 2012 и 2013 календарные года.

Заменить расчетный период 2016 и 2015 на 2013 и 2012 имеете право. Заявление пишется в свободной форме. Можете написать или как указано в образце на сайте или как написано у вас.

Я с 26.09.2017 ухожу в декрет. Устроилась в августе на пол ставки. До этого официально не работала, с 08.06.2015 года. В 2014 году и в 2015 до 08.06.2015 работала официально, но потом уволилась по собственному желанию, т.к. ребенку не было 3 лет и ее стало оставлять не с кем, а в сад нас еще не брали. Месяца 3-4 сидела дома с ребенком, при этом оформлена нигде не была. Могу ли я написать заявление, чтоб мне 2015 год заменили на 2014 год, чтоб пособие получилось побольше, т.к. если брать в расчет 2015 и 2016 года у меня получается сумма как МРОТ. И как мне будут рассчитывать, если заменить нельзя, если в 2016 я вообще не работала, а 2015 пол года только?

У меня такой вопрос. Если в сентябре 2011года, я ушла в декрет, мне в расчет брали 2009-2010 года. Потом не дня не проработав я в мае 2013 года ушла в декрет второй, мне в расчет брали 2011неполный год и 2010 г. Потом я в октябре 2014 года, ребенку был год я вышла на неполную ставку и проработала до июля 2015 года, и при этом получала по уходу до 1.5 в лет, а в августеусте 2015ушла в 3декрет. Мне в расчет также брали 2011год и 2010год,т.к.в 2014 мало получала. И если в 2017г.уйду в декрет, мне также возьмется этот неполный 2011год и 2015 неполный год допустим? Или нет? Или также 10-11года? И можно ли допустим взять 11год и 12год или 11 и 13. Или нет? В 2016г.не работала не одного дня, но была в отпуске 82дня- накопились дни отпуска на время декретных. Была в отпуске по уходу за ребенком до 1мая 2017года. Потом ушла со 2мая в оплачиваемый отпуск, затем заявление до 3лет написала. Помогите грамотно оформить заявление о замене лет пожалуйста. Не знаю можно или нет брать год неполный 11например и пустой год, допустим 16? Или так нельзя? Спасибо большое за ответ заранее. И какие года мне точно можно брать? Я думаю, что мне можно , 10, 11, 14,или 15брать или я ошибаюсь? Поправьте, если я не права. Это к бухгалтеру надо идти и спрашивать, пусть считает, где мне выгоднее? И если в 10 и 11и 14 и 15 я ездила на сессии, это влияет где-,то? В 10 один раз брала больничный дней так 10-12примерно. как это на расчет влияет? Если можно брать 2011 год и 2012, то тогда в расчете был бы только неполный 11год, там зарплата самая выгодная была, а вот в 16 были отпускные, там за 82дня 41тысяса всего, т.е.невыгодный год. Мне бы 11 и 12 взять или 11и 13, там в 12и 13 отпуска по Бир и по уходу за ребенком. Так можно или нет?

Больничные никак не повлияют на размер пособия, они исключаются из расчета. Нельзя менять на полностью пустой год, поэтому 2012 год не берется. Можете взять 2011 год с самой большой зп и 2016 (отпускные войдут в расчет, дни нахождения в отпуске по уходу будут исключены) или 2015 или 2014, тут тоже самое заработок входит в расчет, дни исключаются. Выбирайте наиболее выгодный для вас второй год. Заявление пишите по образцу выше, ничего сложного тут нет, просто просите один год расчетный заменить на другой.

Я перепутала, в 16 году я не получала отпускные, а в 17 их получила. Можно мне взять 1 1 и 16год, там была в отпуске по уходу до 1.5 лет. мне бы посчитали по 11 неполному году и всё. Так нельзя разве? Т.е.я 15 заменила на 11, а 16 остался бы.

Можно.

Здравствуйте. За 2012-2013 была хорошая зп. В марте 2015 уволилась, в апреле 2015 устроилась на другое место работы. В январе 2016 ушла в декрет. Предоставляла справку 182н. Ребенку сейчас 1,5. В мае 2018 планирую снова уйти в декрет(будет 30 недель)Могу ли я написать заявление о замене лет вместо 2017 и 2016 написать 2012 и 2013?

Нет, заменить можно только на года, непосредственно предшествующие первому декрету, а это 2015 и 2014, не ранее.

Здравствуйте,подскажите есть ли смысл в замене годов если,я в декрете ,ребенку 1.8(родился в конце 2015),вторые роды планируются на конец 2017,2016-2017-нахожусь дома,2015работала официально,2014 официально 3месяца(окт,нояб,декаб),до этого трудовой книжки небыло,соответственно никаких отчислений государству тоже.

Вам не надо писать заявление на замену расчетного периода. По факту пособие рассчитают по заработку, полученному в 2015 году, остальное время будет исключено из расчетного.

Добрый день! Возможна ли замена года при расчете отпуска по уходу, если в расчетном году был БиР (с 30.08.2016 - 25.08.2017).
Возможен ли перерасчет уже выплаченного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если при замене года пособие увеличивается.
В отпуске по уходу с 26 января 2017 - по 1 августа 2017 ( в данный момент отпуск прерван выходом на работу).

Вы могли заменить 2016 год на другой. На работодателя не возлагается обязанность пересчитывать уже выплаченное пособие, напишите запрос в свое отделение ФСС, если они дадут добро, то бухгалтерия сделает перерасчет.

Здравствуйте! В отпуске по уходу до 1,5 лет нахожусь с 23.11.2016 г. Но пособие расчитано исходя из 2014 2015 гг минимальное -6131,37. Можно ли мне написать заявление о замене лет для перерасчета.(тк находилась в декретном отпуске в 2015 году)

Написать можно, но лучше подать письменный запрос в свое отделение ФСС, так как в законе пересчет пособия указан только при отсутствии на момент расчета справки о сумме заработка, но многие ФСС дают работодателю добро на пересчет пособия.

Добрый день! Очень нужна помощь в разъяснении вопроса. Ситуация такая: я до декрета работала на одном предприятии на двух должностях (основная работа на 1 ставку и по совместительству на 0,25 ставки). 13.10.2015 г. ушла в отпуск по БИР, затем 29.02.2016 в отпуск по уходу за ребенком. Но 01.06.2016 г. вышла на работу на 0,25 ставки (совместительство), на основную не вышла. Теперь мне предстоит уйти примерно 30.10.2017 г. во второй отпуск по БИР. Какие года я могу применить для расчета пособия по БИР, и что я должна написать в заявлении? Заранее спасибо.

Можете оставить расчетные года 2016 и 2015, время нахождения в отпусках по БиР и уходу будет исключено из расчета, а заработок по внутреннему совместительству будет учтен.
Или можете один или оба года заменить на года до первого декрета, если это приведет к увеличению пособия, тогда напишите заявление на замену лет.
Посчитайте, какой из вариантов даст больше пособие с учетом вашего заработка.

Добрый день! В 2017 году ухожу в декрет, расчетные 2016-2015 гг. Хочу заменить 2015 на 2010, т.к. в 2010 ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу до 1,5 лет с первым ребенком. В процессе этого отпуска произошла ликвидация фирмы, а я была опять в положении. Встала тут же на биржу труда и получала там пособия, после рождения второго ребенка оформилась в РУСЗН и до 3 лет получала пособия от них. Соответственно в 2015 году ребенку исполнилось 3 года и всевозможные отпуски прекратились, на работу не устраивалась. На руках есть форма 4н от ликвидированной организации от 2012 года с указанием моих доходов за 2010 год. Могу ли я осуществить замену 2015 г на 2010 г с учетом моих обстоятельств?
Заранее спасибо!!!

Не можете, право на замену имеют только лица, находящиеся в отпусках по БиР и уходу, после увольнения вы перестали находиться в отпуске, а только осуществляли уход за ребенком.

Здравствуйте. С июля 2012 по июль 2015г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2015г. я уволилась и вышла на работу только в апреле 2017 г. В июне больничный лист.
Вопрос: могу я написать заявление на замену и 2015 г. и 2016г. на ранние годы, когда был заработок (допустим 2011 и 2012 годы). Или я могу заменить только 2015 год, т.к. только в этом году была в отпуске по уходу за ребенком?
Заранее спасибо за ответ.

Можете заменить только 2015 год. 2016 войдет в расчет с нулевым заработком без права на замену.

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста. В 2017 (рассчет 2015-2016) иду во второй декрет, первый декрет был в 2012 (расчет 2010-2011), отпуск по уходу 2012-1015. Хочу заменить 2015 год на 2011. Но в справке от работодателя №182 указаны данные только за 2013-2015 года (фирма ликвидирована).Сведения по доходу за 2011 запросили в ПФ, но ФСС отказывает в замене на 2011 год, так как по справке 182 нет данных о том, что я была в декрете в 2012 году. Свед-во о рождении, копия больничного и копия трудовой (что был стаж) могут подойти? Как быть?

К сожалению, не могут, эти документы не свидетельствуют о том, что вы находились в отпуске по уходу, после рождения ребенка вы могли данный отпуск не оформлять. Как вариант не менять года, чтоб 2015 год был исключен из расчета.

Спасибо Вам огромное за ответ.С этим вопросом с горем пополам разобрались.Теперь у нас другой вопрос, который не можем решить. Может вы поможете в период 12 месяцев для расчета среднего заработка,которые берут для расчета попали 4 месяца нахождения легкого труда(т.е были начисления до ср.заработка+ тарифная ставка+ премия) их берут в расчет начисления сейчас на мой легкий труд или эти 4 месяца из расчета выбрасывают.
Просто мне берут в расчет из этих 4 месяцев только тарифную ставку(4000)+ премию(1000), а доплату до среднего выбрасывают (35000) и соответственно делят на количество дней.

Согласно части 2 статьи 139 ТК РФ, для расчета средней зарплаты учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Спасибо Вам огромное.Буду дальше добиваться

Добый день.нахожусь в декрете с 2016 и только сейчас узнала о замене лет.ребенку уже год.могу ли я написать заявление на перерасчет? до этого была в декрете с 2011 по сей день.спасибо за ответ.

Законом предусмотрен перерасчет уже назначенного пособия только при отсутствии справки о заработке с прошлого места работы. Вам лучше обратиться с письменным запросом в свое отделение ФСС, если они дадут добро, то напишите заявление на замену расчетного периода.

добрый день.С 05,0702017 г ушла в отпуск по БиР.С 2013-01,04,2015 находиласть в отпуске по уходу за ребенком.04,08,2015 вышла на работу .З.п.за эти 5 месяцев 2015 года не очень большая .До этого еще меньше.Могу ли я записать заявление о замене лет 2015 на 2014 там не было заработка ,но все 365 дней был отпуск.Что бы при расчете среднедневного заработка взяли сумму за 2016 + 0р. за 2014 /но вычли эти 365 дней из 730 дней за два года?Заранее спасибо за ответ

нет, нельзя менять год, в котором был заработок на пустой год.

Уважаемая Levika мне нужна Ваша помощь. Хочу скинуть Вам ответ с трудовой инспекции и чтоб вы мне помогли в нем разобраться. Только не знаю как он у меня находиться на почте

Здравствуйте!
Отправьте пожалуйста этот документ на kukuzya@kukuzya.ru, мы ей передадим.

Я Вам переслала прочитайте пожалуйста и помогите разобраться в моей проблеме.Заранее огромное спасибо за Ваш труд

Я не знаю, как вы поставили перед ними вопрос, но ответ ни о чем, процитировали положение 922 для всевозможных случаев, без конкретики. Пишите им снова, что не удовлетворены их ответом и ставьте конкретный вопрос. Как в вашем случае должны рассчитать средний заработок, указав конкретно применяемый пункт положения.
Если разница в сумме выплат большая, то, скорее всего, ее можно получить только через суд.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в октябре 2012 ушла в отпуск по БиР, далее отпуск по Уходу за реб.до 1,5 лет. С июля 2014г. не получаю выплаты (кроме премии на НГ и 8 марта), нахожусь в отпуске по уходу за свой счет. В июле 2017 декрет с третьим ребенком. Какие года я могу применить для замены годов при расчете пособия? Со вторым ребенком применяли 2011 и 2012 (если не ошибаюсь). Спасибо большое. С уважением, Ирина

Можете заменить или один год на 2012 или 2011 или заменить оба года на 2012 и 2011 или 2011 и 2010. Выбирайте тот период, где заработок был максимально большой.

Подскажите пож-та. Ухожу в декрет в 2017году, в расчет берутся 2016 и 2015 года, но в 2015 году была в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я заменить 2015 год на 2011 и оставить 2016. Чтобы в расчете были 2011 и 2016 года.
(в 2012 году уходила в первый декрет)
Или обязательно нужно менять два года?

Если вы с 2012 по 2015 были в отпусках по БиР и ОУ, то можете заменить на 2011 г. Не обязательно, можно заменить только один год.

Здравствуйте!
В сентябре 2015г ушла в отпуск по БиР (закончился в феврале 2016г.), для расчета брали 2014 и 2013 гг.
В июне 2017 г. ухожу в отпуск по БиР.
Могу ли я заменить один или оба года 2016 или 2015 (в которых я находилась в отпуске по БиР) на один из годов периода 2010-2012 гг?
Спасибо.

Нет, заменить года возможно только на 2014 и 2013, не раньше.

Добрый день!
Проработала в организации с 2012г.,в марте 2015 вышла в декрет,при расчете пособий учитывали 2013-2014гг. Не выходя на работу оформили второй декрет в июне 2017,для расчета пособий бухгалтер рекомендует брать 2014 и 2016 год(в котором я находилась в декрете). Можно ли указывать в заявлении на замену лет годы не по порядку (2014 и 2016), и правильно ли я понимаю фактически в расчет будут брать только 2014 год (зп за год разделят на 365),т.к.в 2016 были только пособия по уходу заребенком,которые не учитываются ?
Спасибо!

Ваш расчетный период 2016 и 2015, один год по заявлению можно заменить на более ранний. В заявлении укажите, что хотите 2015 год заменить на 2014. При таком расчетном периоде 2016 год полностью исключается и пособие рассчитают по заработку, полученному в 2014 году. Можно заменить 2016 на 2014 или вообще не менять года, посмотрите сами, при каком раскладе пособие окажется больше. Выбирайте года с самым большим заработком. Отпуска по БиР и ОУ исключаются.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в таком вопросе. Работаю в организации с марта 2013 года. В июне 2015 года ушла в декрет с первым ребенком получила 102 тыс по беременности и родам и по 8890 ежемесячно до полутора лет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до трех лет с полутора ничего не получаю. В декабре 2017 года ухожу во второй декрет. Правильно ли я понимаю что сейчас будут браться в расчет два предыдущих года т.е. 2016 и 2015? ( в 2016 я получала всего по 8890 пособия по уходу за ребенком, а в 2015 пол года работала имея заработок больше чем в предыдущие года и плюс пособие по беременности и родам 102 тыс. ) или же все расчеты будут браться 2013 и 2014 до первой беременности? Могу ли я в декабре этого года написать заявление чтоб в расчет для пособия по беременности и родам и уходу за ребенком брался год 2014 вместо 2016. 2015 год возьмется в полном объеме (ведь в этом году я уходила в первый декрет он для меня самый выгодный. В одних источниках пишут что заявление о смене годов не нужно что в расчет будут браться года предшествующие первого декрета, в других источниках пишут что надо писать иначе насчитают по минималке. Подскажите пожалуйста как лучше поступить.

Так как отпуск по БиР наступит в 2017 году, то ваш расчетный период 2016 и 2015. Если года не менять, то пособие посчитают по заработку, полученному в 2015 году / на количество дней с 1 января до июня 2015 (до ухода в декрет). Остальное время (отпуска по БиР и ОУ будут исключены из расчетного и дни и суммы пособия). Можете 2016 год заменить на 2014, но если при такой замене пособие окажется больше.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: В августе 2014 года ушла на больничный по беременности и родам, после - в отпуск по уходу до трёх лет. Для расчета пособия по БИР и пособия по уходу за ребёнком использовали 2012-2013 года. Сейчас я снова жду малыша. С 15 июня 2017 года вышла на больничный по беременности и родам, Просила расчётчиков помочь мне со сменой и выбором годов для расчета среднего дневного заработка для получения пособия по БИР. Расчетчики посчитали и сказали, что мне выгодно заменить 2015 на 2013год, а 2016 на 2014 год ( хотя я в 2014 году находилась в декрете ( но это привело к увеличению среднего дневного заработка) . Я написала заявление о смене лет, и теперь думаю: при получении пособия по БИР замена 2016 года на 2014 выгодна, а для начисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет- нет. Вопрос: могу ли я , при оформлении заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет , ещё раз написать заявление о замене лет ( 2016 год на 2013, 2015 на 2012., так как в 2014 году находилась в отпуске по БИР?) Спасибо!

Не совсем понятно почему для пособия по БиР 2014 и 2013 брать выгодно, а для пособия по уходу нет. Но в любом случае можете выбрать другой расчетный период и взять 2013 и 2012.

Подскажите пожалуйста. В августе 2014 года ушла на больничный по беременности и родам, 02 января 2015 года вышла в отпуск по уходу до полутора. Использовали для расчета 2012-2013 года. С 13 июня 2017 года вышла на больничный по беременности и родам, могу ли я в заявлении указать 2013-2014 г.г.? так как за неполный 2014 зп составила больше, чем за весь 2012 год.

Можете заменить 2016 и 2015 года на 2013 и 2014.

Здравствуйте. Ушла в декрет в апреле 2014 года. Брали за расчет 2012-2013 гг. В сентябре 2016 г устроилась на новую работу и в мае 2017г вышла в декрет. Могу ли поменять расчетные года с 2015 на 2013( с наибольшей з/п) и 2016 на 2015(год нахождения в ОУ). Либо лучше взять 2013( с больше зп) и 2016 гг(4 месяца работы на новом месте). Спасибо

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.