Детские пособия – это выплаты беременным женщинам и семьям с детьми, предусмотренные российским законодательством, в связи с рождением ребенка и уходом за ним до определенного возраста.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
В Российской Федерации устанавливаются следующие виды пособий в 2017 году:
С 1 феврала 2017 года проиндексированы многие социальные пособия Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
*) Законопроектом, одобренным Правительством России, предусмотрена индексация выплат с 1 февраля 2017 года исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2017 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2015 года.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2017 году, составляет:
Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2017 году - (718 000+ 670 000)/730= 1 901,37. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 1 901,37 рублей.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году будет на 18 тысяч рублей больше и составит 266 191 рубль 80 копеек (максимальное пособие в 2016 году составляет - 248 164 рубля).
Расчет max пособия = (718 000+670 000)/730 = 1 901,37 руб.*140 дней = 266 191,80 руб.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит 34 521 рублей 20 копеек.
Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей в месяц.
Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие в 2017 году будет выплачивается в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу в 2017 году для неработающих (домохозяек) и ИП:
Минимальное пособие по уходу в 2017 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2017 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 23 120 рублей 66 копеек (если в расчете пособия по уходу участвуют 2016 и 2015 года = (718 000+670 000)/730 х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2016 году составляет 21 554,82 руб.
Размер материнского капитала в 2017 году не будет индексироваться и остается на уровне 2015 и 2016 года и составит 453 026 рублей 00 копеек. Кроме того, Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" приостановлена индексация материнского капитала до 1 января 2020 года.
© Copyright: kukuzya.ru
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Дано: 01.09.2011г. - принята на работу, 29.12.2012г. -отпуск по БИР, 18.05.2013г. - отпуск по уходу, 10.11.2014г. - работа, 23.04.2015 - отпуск по БИР, с 10.09.2015 г. - отпуск по уходу за ребенком. В отпуске была только в 2012 году - 14дней. На работе предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней. Хочу в феврале 2017г. прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в обычный отпуск. У меня накопилось 60 дней (если правильно посчитала). Могу ли я отгулять их все сразу? ВСЕ 60???? Имеет ли право работодатель мне отказать? в апреле 2017 уйду в отпуск по БИР
Можете на основании статьи 260 ТК, только я сомневаюсь, что у вас имеются 60 дней отпуска. Отпуск по уходу не входит в стаж ежегодного отпуска, Уточните в бухгалтерии, сколько дней отпуска вам положено. Если уходите пред отпуском по БиР или после отпуска по уходу, то отказать не имеют права.
В принципе ежегодный отпуск это 28 дней. Но я не вижу никаких оснований не присоединить отпуск за прошлые года к основному, так как ежегодный отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При отказе в отпуске в 58 дней ничто не мешает вам предоставить справку о беременности и написать заявление на ЕО в 28 дней, по его окончании снова воспользоваться статьей 260 и написать еще одно заявление на оставшиеся дни, ведь в таком случае работодатель обязан предоставить отпуск, так как у вас имеется справка о беременности, у вас имеются дни ежегодного отпуска и ваше желание уйти в такой отпуск.
Или как вариант, можно ли те дни, что больше 28, заменить денежной компенсацией? Знаю что беременным компенсация не положена, но ведь это касается именно дней отпуска (28). Получится и отпуск как положено 28 дней, и я отдыхаю и за накопившиеся дни в прошлом мне выдадут компенсацию, а значит организация не нарушит моих прав о том что не хожу в отпуск более 2х лет подряд
Дни отпуска:
01.09.2011-31.08.2012 г - отгулено 14 дней, остаток 14 дней
01.09.2012-31.08.2013 - отработано 9 месяцев (отпуск по БиР включается) *2,33= 20,97 дней
01.09.2013-31.08.2014 - отпуск по уходу
01.09.2014-31.08.2015 - 10 месяцев*2,33 дня= 23.3 дня
01.09.2015-31.08.2016 - отпуск по уходу
Итого накопилось 58,27 дней отпуска
Я получается ухожу в декрет 5 января 2017 г. Года для расчета берутся 2015 - 2016.
В 2015 г. у меня был оклад 7000 р. (ставка 1), а в 2016 г. работала на 0,5 ставки - размер оклада 3500 р. В расчете декретного пособия, где то выходит сумма 13 000 р.
Вопрос: Я получу исходя из моих расчетов (13 000 р.) или в соответствии величине МРОТ, будет мне выплачено минимальный размер с ФСС приблизительно 34 521 р. ???
Не совсем вас поняла.
В декрет ухожу 5 января 2017 г. Года для расчета берутся 2015 - 2016.
В 2015 г. был оклад 7000 руб. (ставка 1), работала в другой организации. В 2016 г. работаю у другого работодателя, на 0,5 ставки - размер оклада сначала был 3500 руб., сейчас 4 000 руб. Итого получается, исходя из моих расчетов:
За 2 года мой заработок составил 119 199,98 руб.
Расчетный размер пособия по БиР тогда составит: 199,98 / 730 × 140 дней = 22 860,27 руб.
Но, так как я работаю на данный момент по 0,5 ставки, то эту сумму 22 860,27 * 0,5 и получаем 11 430,135 руб. - это будет мой размер пособия по беременности и родам??? Или, в соответствии величине МРОТ, будет мне выплачено минимальный размер с ФСС приблизительно 34 521 руб.???
Я рассчитывала по онлайн калькулятору по ставке 0,5 у меня вообще выходит 22 828, 40 руб.
Я из-за этой 0,5 ставки совсем запуталась в подсчетах? Помогите правильно рассчитать, или к кому мне лучше обратиться?
Да и ещё, если я ухожу в декрет 5 января 2017 г., и если я оформлюсь на полную ставку за месяц (получается с декабря 2016 г.), будет уже декретный рассчитываться по полной ставки? Получу выплату по полной ставке?
Вы получите пособие в размере 22 860,60.
Считается СДЗ ваш и он равен 163,29
Считается СДЗ из МРОТ = 246,58, но так как вы работаете не на полную ставку, то СДЗ = 246,58*0,5=123,29. Теперь необходимо сравнить ваш СДЗ 163,29 и СДЗ из МРОТ*0,5 = 123,29 и выбрать наибольший.
Если бы работали на полную ставку, то сравнивали ваш СДЗ с МРОТ без учета ставки и выплатили бы 34 521,20.
Если работодатель согласиться перевести на полную ставку, то получите 34521.
Добрый день, я в печале. Как мне быть. Мне отпуск по БиР хотят выписать 5 января 2017 г. Прошу 31 декабря (чтобы расчетные года были 2014 - 2015) - говорят они не могут выписать раньше положенного срока, типо их ФСС проверяет, вплоть спрашивают, когда были последний раз месячные. Первый вопрос: Как мне "выбить" декретный отпуск в декабре 2016 г.?
2016 г. работаю на пол ставки (оклад 3 500 р.) и выплата будет совсем никакая. Возможно, заменить 2016 г. на другой какой нибудь год, или взять например: 2012-2013 гг. или 2014-2015 гг.??? Справки с других работ 2012-2013 и 2014-2015 имеются. Через какое-нибудь заявление возможно изменить года для ФСС (в декретный ухожу в первый раз)?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие года следует мне указать в заявлении на отпуск по БиР и ОУ для расчета пособий в следующей ситуации: в первый отпуск по БиР я ушла в январе 2013, при этом до него 4 месяца была то на больничном, то б/с, основанием для расчета пособий был 2012 год; ОУ длился до наступления ребенку 3 лет в марте 2016 года, затем до наступления предстоящего второго отпуска по БиР в декабре 2016 года я написала заявление на отпуск б/с. Как в этом случае не остаться совсем без выплат?
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.