Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2022 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС). Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Пособие по беременности и родам положено только:
Неработающие женщины права на эту выплату не имеют. О том, какие выплаты положены безработным матерям и домохозяйкам читайте в статье "Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям".
Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2021 года включительно.
Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.
Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка в размере не более 50000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.
При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования:
Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2021 год составил 1 000 000 рублей, это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 966000 р.
Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам необходимо взять весь заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, до года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2022 году, то в расчет берется период с 1 января 2020 по 31 декабря 2021 года, то есть весь 2020 и весь 2021 годы. Заработок, полученный в 2022 году в расчёт декретных входить не будет.
Сумму заработка за 2 года при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2020 и 2021 годы в сумме составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.
Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:
Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.
Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2021 году + 366 дней в 2020). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2018 год на високосный 2016, а високосный 2020 оставит).
При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Например, если в 2021-2020 годах хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2019-2018.
Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2022 году: СДЗ=(СЗ_2021 + СЗ_2020) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2022 году составляет 360164,00 р, исходя из максимума СДЗ и календарных дней по листку нетрудоспособности: 2572,60*140=360164,00 р.
Пособие по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (минимальный размер оплаты труда) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.
Минимальное пособие по беременности и родам с 1 января 2022 г. составляет 63932 рублей 40 копеек., так как МРОТ с 1 января 2022 увеличен до 13890 рублей в месяц.
Расчет минимального пособия: (13 890*24)/730=456,66 руб.*140 дней = 63 932,40 руб.
Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.
Для самостоятельного расчета суммы пособия исходя из среднего заработка или проверки рассчитанного вам бухгалтерией пособия по беременности и родам, приведём несколько примеров.
Вариант 1. У женщины с 17 января 2022 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. В расчетный период входят 2020 и 2021 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2020 г. – 535000 руб. и за 2021 г - 547000 руб. Женщина за время работы не брала отпуск за свой счет и больничные. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому выплата по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207222,40 руб.
Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2020 году болела 22 дня, а в 2021 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.
Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2020 году оклад составил 80000, в 2021 году заработок увеличился до 90000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (966000+912000)/731*140 Пособие по БиР составит: 359 671,20 рублей. Максимальной выплаты не удалось достичь из-за отсутствия исключаемых дней и високосного года (заработок поделили не на 730, как в случае с максимальным пособием, а на 731).
Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2020 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2021 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2021 году, расчетный период будет - 2019 и 2020. В этой ситуации у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней тоже нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/731*140 = 137 893,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2022 года. А с 25 по 31 декабря 2021 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2020 и 2021 годы, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому сумма выплаты по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.
С 2022 года выплата пособия по беременности и родам происходит без заявления работника, а сведения о размере зарплаты для расчёта размера выплаты будут поступать в ФСС России от работодателя.
При наступлении отпуска по беременности и родам женщина представляет работодателю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.
Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.
Основанием для назначения и выплаты пособий по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который формируется в форме электронного документа и размещается в информационной системе страховщика (ФСС), а также выдается в форме документа на бумажном носителе отдельным категориям застрахованных лиц, для которых установлены особенности порядка назначения и выплаты пособий.
Работодатель (страхователь) не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика (ФСС) размещает в информационной системе страховщика, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, следующие сведения:
При наличии у страховщика этих сведений они НЕ запрашиваются у страхователя.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении за пособием по беременности и родам, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Такими причинами являются: длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74).
С 2021 года государственное пособие по беременности и родам работающим женщинам выплачивается напрямую из Фонда социального страхования Российской Федерации во всех регионах без исключения.
За счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
Территориальный орган ФСС назначает пособие по беременности и родам в срок, не превышающий десяти рабочих дней со дня представления работодателем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.
Выплата пособия по беременности и родам, как и прежде, осуществляется ФСС способом, указанным в сведениях о застрахованном лице - через кредитную организацию (по реквизитам банковского счета или по реквизитам карты «Мир»), либо через почтовую связь.
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы:
© Copyright: kukuzya.ru, 2022
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Помогите правильно рассчитать пособие! Сотрудница работает с 2011г. В 2012г. была в отпуске по БиР, а потом в отпуске по уходу до 1,5 лет. В 2013 г вышла на работу (прервав свой отпуск по уходу) на 3 месяца (с октябрь - декабрь). С января 2014г опять ушла в отпуск по уходу до 3 х лет. В марте 2015г. вышла на работу, отработала неделю, а затем принесла больничный по БиР на 2-го ребенка. В связи с этим у меня вопрос: Какие годы мне взять в расчет? 2014 и 2013? Но в 2014 она Не отработала и дня..и тогда надо указать заработок- 0 руб..исключаемый период 365 дней. . И получается (фактически), что пособия начисляются за отработанные 3 месяца 2013г. Или заметить 2014 на 2011г..но тогда, сумма пособия уменьшается на много.
Для расчета 2014 и 2013 года. Да, пособия будут исчислены по фактически отработанному времени, все остальное будет исключено из расчетного, т.к. она находилась в отпуске по уходу. Заменить года можно только по её заявлению и только если эта замена приведет к увеличению пособия.
Я рассчитала...если брать в расчет 2013 (отработано 3 месяца) и 2014г ( полностью весь год был в отпуске по уходу до 3 лет) , то она получает максимальное пособие. Хотя фактически отработала только в 1 году и только 3 месяца... Не придерутся ли в ФСС к этому факту? Боюсь завернут меня(((
Если коротко, то справка, утвержденная приказом 182н. Полное наименование справки, а также образец можете посмотреть по ссылке.
http://www.kukuzya.ru/page/spravka-o-summe-zarabotnoy-platy-za-dva-kalen...
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в моей ситуации:
01 июля 2015г. меня сократили в связи с ликвидацией предприятия, 02 июля 2015 встала на учет в центре занятости (пособий там получать никаких не буду, т.к. выходное пособие заплатила организация) а 13 июля 2015г. получила больничный лист по БиР. Подлежит ли он теперь оплате? Кем и в каком размере?
здравствуйте. подскажите, пожалуйста, в 2012 году я вышла в декрет, годами для расчета были 2010,2011. Когда ребенку исполнилось 1,5 года я вынуждена была уволиться и больше нигде не работала. В настоящее время я беременна, роды будут в марте 2016 г. Имею ли я право, при возможном трудоустройстве или без него, на пособия и оплату БЛ? И в каком размере? Могу ли я просить замену годов для расчета? У меня есть возможность трудоустроиться.
Добрый день! Я работаю в организации с 1 ноября 2014 года, в декрет собираюсь уходить в конце октября. В период с октября 2013 по ноябрь 2014 года работала не трудоустроенной официально,с 1 января 2013 по октябрь 2013 года была официально трудоустроена. Подскажите, мне нужно будет брать справку о доходах с предыдущей работы за 2013 год для начисления декретных? И еще такой вопрос? В очередной отпуск собираюсь в августе на 2 недели, могу ли я потом еще взять отпуск перед выходом в декрет?
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, как мне поступить!
Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет( отпуск заканчивается 08.04.2016г.), ушла я в отпуск по беременности и родам 11.02.2013г., (далее отпуск по уходу до 1,5 и до 3-х лет). 22 июня 2015г. Моя фирма ликвидировалась. На данный момент я беременна 2-м ребенком( дата родов предположительно 15.03.2016г. ) Я хочу устроится на работу. Если я устроюсь, на какую сумму выплаты по беременности и родам мне расчитывать, за какие 2 года мне брать расчет? И как будет рассчитываться сумма месячных выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте. Хотела бы уточнить!
Я ухожу в декретный отпуск в январе 2016 г. и сейчас устраиваюсь на работу(всего получится 4 месяца до ухода в декрет).( Сейчас я нахожусь в 1-м декретном отпуске по уходу до 3-х лет. С конца июня 2015г. уволена по ликвидации фирмы). В настоящее время беременна 2-м ребенком(маленький срок) и устраиваюсь на работу( чтобы получить выплаты по БиР и пособие). . Вы пишите, что я могу поменять расчетные года (для 2-го декрета) на года до ухода в 1-й декрет. А не повлияет ли моя з/п за эти 4 мес ( на новом месте работы до ухода во второй декрет) на расчет БиР? Я правильно понимаю, что на расчет отпуска по 2-й БиР (и пособие до 1,5 лет) моя з/п за 4 мес до ухода в декрет ( на нынешней работе) никак не повлияет???? Или все таки расчет по БиР (и пособие) будут брать за 2015г.( за эти 4 месяца до ухода в декрет) и заменят только один год??? То есть моя цель такова- пока не виден живот, устроиться хоть куда( на маленькую з/п), только , чтобы отпуск по БиР был расчитан за года до ухода в 1-й декрет( т.е. 2011 и 2012г.)
Отпуск по БиР и по уходу начнутся в 2016 году, значит в расчет возьмут 2015 и 2014 года, но так как на эти года попадал отпуск по уходу, вы можете при желании эти года или год заменить на более ранние, на 2012 и 2011 и предоставить справку о заработке за эти года для расчета пособий.
Добрый день!
Возможно вопрос не по теме вашей группы! Сразу извиняюсь, если я не по теме сайта.
У меня такой вопрос, я устроилась в службу занятости, будучи беременной и нахожусь в 1-м декрете( декрет до апреля 2016. Уволена в связи с ликвидацией фирмы).
2 вопроса:
1. могут ли меня снять с центра занятости, если узнают, что я беременна.
2. Мне назначили минимальное пособие 850руб., (ссылаясь на ст 33 "Закона о занятости населения РФ"), что я не имею 26 недель оплачиваемой работы в течение года с момента регистрации в ЦЗН. Но у меня есть справка с последнего места работы за 3 месяца, в которой указан средний заработок 15 тыс.р.( это компенсация за увольнение). Реальной работы у меня конечно нет в связи с декретным отпуском.( с июня 2013г.). Правомерно ли мне устанавливают минимальное пособие в 850 р. или нет? Я не могу правильно истолковать смысл этой статьи закона.
1. Не могут, но после 30 недель выплаты приостановят "4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды: отпуска по беременности и родам;"
Правомерно, основная выдержка из статьи это "имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня". Так как вы находились в отпуске по уходу, то оплачиваемой работы у вас не было.
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.