• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Ольга434343 (21/21)
  • Irice (19/21)
  • Мария Басманова (18/21)

Уход за новорождённым

  • Ксения Фаттахова (10/11)
  • Марина Кириченко (9/11)
  • Александра Тупикова (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Apollinariya (19/19)
  • Irice (18/19)
  • -Skazka- (18/19)

Права беременных

  • Иришка А (15/16)
  • Анна Сташкова (15/16)
  • Lubasha1986 (14/16)

Вы здесь

Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям

Многих неработающих (безработных) будущих мам интересует вопрос о причитающихся пособиях в связи с материнством и детством. Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере.

Пособие по беременности и родам

По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, за исключением ситуаций, когда:

  • женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ). Пособие выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. К федеральным выплатам, местные власти могут доплачивать таким женщинам дополнительное пособие по беременности и родам за счет бюджета соответствующего субъекта;
  • женщина, обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (пп. «в», п. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н). Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.

Безработная беременная и центр занятости (биржа труда)

Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2017 году минимальная величина пособия по безработице - 850 рублей, максимальная - 4900 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.

Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.

Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.

Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данного вида пособия.

Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.

Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данное пособие назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165).

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:

  • если один из родителей работает, а другой не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя. Поэтому, если отец ребенка работает, то получить единовременное пособие сможет только он по месту своей работы.
  • если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.

Неработающая мать-одиночка получает единовременное пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Перечень необходимых документов, а также размер пособия приведены в таблице.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Выплата ежемесячное пособие по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

  • со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае выбора пособия по беременности и родам.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий.

Необходимые документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
  • в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность
  • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (пп. «к» п. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н);
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.

Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.

Сводная таблица получения пособий неработающей женщиной.
Пособия Федеральные Место
получения
Региональные
(Москва, МО)
Место
получения
Пособие по беременности и родам
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Выплачивается в г. Москве РУСЗН
Единовременное пособие при рождении ребенка Выплачивается Если муж работает - по месту работы мужа
Если не работает – в РУСЗН
Если обучается, муж не работает - в РУСЗН
Выплачивается
в некоторых субъектах зависит от уровня дохода (например в МО)
В Москве независимо от среднедушевого дохода семьи
РУСЗН
Ежемесячное, пособие по уходу за ребенком Выплачивается РУСЗН Выплачивается при определенном уровне дохода семьи* РУСЗН

* Получение ежемесячного пособия в Москве, как малоимущая семья.
* Получение ежемесячного пособия в Московской области.

Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие виды пособий:

  1. Пособие по беременности и родам;
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  3. Ежемесячную компенсационную выплату с рождения до 3-х лет в размере 50 руб.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 4.9 из 5 (Оценок: 71)
1748977
565
10.02.2010
04.01.2017

Комментарии (565)

Добрый вечер! Г.Севастополь! Подскажите пожалуйста,могут ли отказать в выплате для малоимущей семьи? Муж один работает,ЗП 9000руб, нет квартир,гаражей,дач,есть машина легковая,была куплена мужем после перехода в Россию, и оформлен на муже микроавтобус,но эта машина была куплена (не нами,подарок родителей) при Украине 9 лет назад. Можно ли узнать по какой причине нам отказали в выплатах для малоимущей семьи! Денег не хватает,малышу 3,5 месяца,цены высокие!!! Можем ли мы претендовать на эти выплаты? Где указаны именно для нашего региона (Крым,г.Севастополь) условия получения этой выплаты?! Спасибо!!!

Здравствуйте! Я была официально трудоустроена с июня 2016 по январь 2017 (8 месяцев) с зарплатой 70 тыс. Ушла по собственному желанию, на данный момент безработная. Муж официально трудоустроен. Планируем беременность.
- Есть ли смысл мне устраиваться на работу в ИП к отцу на минималку, чтобы получить статус работающей на момент выхода в декрет (если он случится не позднее, чем через 2 года после начала официального трудового стажа с хорошей зарплатой - июнь 2016), чтобы моя прежняя зп учитывалась при выплатах?
- Есть ли срок, который необходимо проработать на втором месте работы (ИП), чтобы получить право оформления декрета?
- В каких случаях стоит оформлять пособие по уходу на мужа? Ведь он должен будет выйти в отпуск по уходу или договориться на неполный рабочий день (а это и так, и так, сокращение его ежемесячного дохода). Есть ли в этом смысл? Или выплаты превышают потери по зп?
- Есть ли какие-либо городские, областные, региональные, федеральные выплаты, доступные работающей и неработающей маме (СПб)?

Заранее спасибо за Ваше время и разъяснения!

Смысл устраиваться есть. Если не устроитесь не получите посОбие по БиР и за раннюю постановку на учет в ЖК.
Срок не установлен, но чтобы вашему отцу было проще возместить пособие, то устраивайтесь по документам хотя бы с момента, когда узнаете про беременность.
Если у мужа высокая зп и пособие будет значительно выше, чем минималка. Отец ребенка должен будет оформить отпуск по уходу с правом работать на условиях неполного рабочего времени. А сократить рабочее время он может ежедневно на полчаса-час, что не существенно повлияет на зп, но пособие будет получать в размере 40% среднего заработка.

Здравствуйте. У меня такая ситуация: я учусь очно в одном городе, а прописана в другом. Я встала на учёт по беременности в 7 недель. Сейчас уже 19 недель. Я вышла замуж. И теперь мне нужно по идеем писать заявление на Академ, но скорее всего такой специальности как моя не будет, когда я выйду из академа. Что мне делать?
Получу ли я выплаты если переведусь на заочку? Как и где мне нужно оформлять Академ и все документы по выплатам, я очень сильно путаюсь, потому что прописана в другом городе и все выяснять и там и тут не получается

Если переведетесь на заочное, то не сможете получить пособие по БиР в размере стипендии и единовременное пособие за раннюю постановку на учет в ЖК. На основании справки из мед учреждения и вашего заявления на имя декана должен быть представлен отпуск по беременности и родам.
Если муж работает, то единовременное пособие при рождении оформит он на работе. Вы сможете оформить ежемесячное пособие по уходу в органах соцзащиты. При этом право на пособие сохранится и в случае продолжения обучения после окончания отпуска по БиР.

Извините, я возможно путаю названия выплат, потому как всего начиталась в интернете и каша в голове. Я имела ввиду единовременную выплату и выплаты по уходу до 1,5 лет... и про учет в службу занятости, нужно ли на него вообще вставать, или это потом соц.защита потребует оттуда справку, что мне никто, ничего не выплачивал...

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, советом! Я 4 года работала продавцом неофициально, пока училась, в торговом центре, в маленьком киоске. В 2015 году, в марте, сходила в администрацию торгового центра, и взяла в аренду торговое место, чтобы работать самой на себя, и так как я ИП не открывала, то встала под чужое ИП (чье-то из администрации, так как большинство торговых мест в этом торговом центре стоят именно под этим ИП), у меня взяли мои дипломы и трудовую книжку, чтобы трудоустороить. В этом году, 1 марта, будет 2 года, как я трудоустроена. Мы сейчас с мужем планируем ребеночка, а я теперь и не знаю, как мне быть, потому как, если я забеременею, работая на этой работе, то вряд ли мне кто-то что-то выплатит, потому как я сама на себя работаю и что-то от них требовать это явно бесполезно. И столько всего в интернете начиталась, запуталась, что мне вообще могут ничего не выплатить ни по беременнности и родам, ни по уходу за ребенком. В общем, ничего понять не могу, подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить? Уволиться и беременнеть, или можно будет беременной уволиться, а затем уже вставать на учет в службу занятости? Не получится ли так, что я потом приду в соц.защиту с заявлением на выплаты, уже не работая на своей работе, а меня отправят обратно на эту работу за этими выплатами, на которой мне никто ничего не выплачивать не собирается... Буду благодарна, если Вы мне поможете разобраться с этим.

Если у вас есть запись в трудовой, что вы приняты на работу к ИП, то он обязан за вас перечислять налоги и взносы в ФСС, следовательно можете рассчитывать на все причитающиеся пособия. Если запись есть, но взносы не производились, то в трудовую следует поставить запись об увольнении, иначе пособия будете выбивать или вообще не получить. Как безработная (по трудовой), вы можете получить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере. На биржу вставать не обязательно, но справку о неполучении пособия по безработице при оформлении пособия по уходу взять надо будет

Спасибо за ответ! А уточните, пожалуйста, а пособия, которые возможно придется выбивать или которые, возможно, вообще не получу, - это имеется ввиду пособия по беременности и родам, которые, декретные по месту работы выдают, или в том же числе единовременные при рождении и ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Т.е., если я правильно поняла, мне для начала стоит уточнить, делаются ли за меня отчисления, и если нет, то лучше уволиться до беременности, а там уже беременнеть, и хотя бы получить пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере, как безработная? И ещё, не подскажете, случайно, а есть ли мне смысл устраиваться на другое место работы? Ведь если отчисления за меня всё-таки не делались, то наверное и на новом месте работы никто не будет считать мои предыдущие 2 рабочих года...

Если по трудовой трудоустроены, но взносы не делали или не хотят/не будут заворачиваться с выплатами, то не сможете получить пособия от них и не сможете оформить в соцзащите.
Как безработная получите единовременное при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере. При трудоустройстве, даже при отсутствии взносов, но при стаже по трудовой больше 6 месяцев сможете получить пособие по БиР в минимальном размере, единовременное пособие за раннюю постановку на учет в ЖК и ежемесячно 50 р. до исполнения ребенку 3 лет.

Здравствуйте, я студентка заочного отделения, официально до родов нигде трудоустроена не была, нигде на учет не вставали. Ребенку сейчас восемь месяцев. Имею ли я право получать какое-то пособие?

Сможете получить только пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере. Обращайтесь в органы соцзащиты или МФЦ. Срок на единовременное пособие при рождении вы уже пропустили.

Подскажите ПОЖАЛУЙСТА. Я в данный момент беременна и уволилась(пришлось),рассчитывала быстро устроиться,да и нет проблем,работы хватает,вот только из-за токсикоза не могу пойти работать,на испытательном сроке поймут и не возьмут,только время потеряю. Подскажите как быть,если из-за плохого сомочувствия не могу устроиться и ничего не получу.

Если не устроитесь на работу, то получите единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере.

Здравствуйте.
Уволилась с работы в январе 2015 года так как надо было ухаживать за старенькой бабушкой, официально оформила уход только в октябре 2016 после чего забеременнела. Могу ли я получать какое либо пособие после рождения ребёнка?

Сможете получить единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере. И может быть что-то от региона, где прописаны.

Добрый вечер! Я у вас уже консультировалась в конце декабря. Дождалась наконец-то с работы справку с работы и пошла в центр занятости. Там мне сказали, что я могу рассчитывать на пособие лишь в 850 руб., а чтобы получала как положено 4900 руб., надо было сразу обращаться после увольнения. Ах, да вы еще и беременны? Так вам вообще тут делать нечего, больше времени потратите, чем денег получите.... По справке у меня имеется 26 полных отработанных недель, средний заработок 22 тыс./мес. Уволилась в апреле 2016 года. Они действительно мне правду сказали, что на большее пособие я не могу рассчитывать?

К сожалению, да, уже прошло много времени. Считают 26 недель в течение последних 12 месяцев.

спасибо большое, помогли разобраться!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, не работаю с апреля 2016 официально, рожать уже через месяц. В службу занятости ее ходила, на учёт не вставала, те дородовых не получала, это уже никак не исправить? И насчёт остальных дальнейших выплат , обращаться куда и когда и что предоставлять надо будет? Какие документы? И официальный стаж работы который был ранее, будет ли учитываться в дальнейших выплатах?

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования