• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Inna (21/21)
  • Saniya Abisheva (19/21)
  • katushta (17/21)

Уход за новорождённым

  • Saniya Abisheva (9/11)
  • katushta (8/11)
  • Нина (7/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • katushta (19/19)
  • Saniya Abisheva (18/19)
  • Ольга Филатова (18/19)

Права беременных

  • Fluffy (16/16)
  • Saniya Abisheva (16/16)
  • Вероника Алимирзаева (15/16)

Вы здесь

Образец заявление на замену годов при расчете пособия

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, второго отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за вторым и последующим ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, право на замену лет возникает только в ситуации «из декрета в декрет», то есть у женщин, которые ранее находились и/или в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу, и у них наступила временная нетрудоспособность или новая беременность.

Заявление на замену годов составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.

 

Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу в соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ заменить при расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам (пособия по уходу за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности) ____ год на_____ год, в связи с тем, что в расчетном периоде я находилась:

в отпуске по беременности и родам с___________ по___________ г.

в отпуске по уходу за ребенком в период с___________ по___________ г.

 

     «__» ____ 201_ года              Подпись       /Т.А. Иванова/

При отсутствии такого заявления бухгалтерия возьмет в расчет 2 календарных года ДО года наступления одного из вышеуказанных страховых случаев. Так, если отпуск по БиР наступает в 2017 году, то в расчет попадают 2016 и 2015 года. При подаче заявления один или оба года возможно заменить на более ранние, в которых был хороший заработок.

© Copyright: kukuzya.ru, 2014

Оценить: 
Средняя: 4.9 из 5 (Оценок: 116)
269029
205
04.04.2014
10.01.2017

Комментарии (205)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в 2014 году ушла в декрет, после 3х лет вышла на работу. Скоро снова в декрет, написала заявление на замену лет, в нем указала, чтобы при расчете всех больничных (по временной нетрудоспособности, БиР и по уходу) брали в расчет 2013 и 2014гг. Недавно болела, в заявлении указала, что писала ещё на замену лет, но расчет сделали по мрот и без учета районного коэффициент (1,4), могу ли я предъявить бухгалтерии претензии или они не обязаны менять годы в расчете больничного по временной нетрудоспособности, а только по БиР и уходу?

Здравствуйте! В 2015 году, уходя во второй декрет (проработав 1,5 года после первого), я неверно выбрала года: автоматически взяли 2014 как полностью рабочий и я указала взять 2011 как наиболее удачный (по моему ошибочному мнению). На самом деле более высокая средняя з/п была в 2012, когда я отработала всего 2 месяца и ушла в первый декрет, получив приличную доплату за переработку. Могу ли просить бухгалтерию пересчитать больничный 2015 и пособие по уходу 2015-2016 по более выгодному варианту?

Вряд ли вам будут пересчитывать пособие, т.к. законом не предусмотрен перерасчет по причине неправильно выбранных годов.

Добрый день. Возник вопрос.
Оба отпуска - по БиР и по УзР - наступят в 2017 году. В расчет должны пойти 2015 и 2016 года, соответственно.
Но с ноября 2015 и весь 2016 я нахожусь в декрете.
То есть, перехожу как раз "из декрета в декрет".
Подскажите, пожалуйста,
2016 год я могу заменить на любой год - например, 2013? Или только на 2014 менять можно? Работала и в том, и в другом, но в 2013 заработок был выше. Заранее спасибо за ответ.

Можно заменить не на любой, а на самый ближайший к декрету год без отпусков по БиР и ОУ. В вашем случае (если менять один год) - это 2014, не ранее. Если менять два года, то не ранее, чем 2014 и 2013. И если в результате такой замены пособия окажутся больше.

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5-3 лет. В декрет вышла в декабре 2014года. Сейчас. В апреле 2017, ухожу вновь в декрет. Какие годы я имею права брать для расчета Пособия по БиР. А также, какие годы потом будут браться для расчета отпуска по уходу за ребёнком,и нужно ли будет для него тоже писать заявление на смену учета годов для расчета? Можно ли брать одни и те же годы для расчета отпуска по БиР и по уходу за ребёнком в таком случае?
Спасибо.

Можете заменить только один год на 2014 или 2013 или оба, взяв 2014 и 2013 или 2013 и 2012. На пособие по БиР и уходу необходимо писать заявления, т.к. это разные страховые случаи. Брать один и тот же период для БиР и ОУ можно.

Здравствуйте! В 2015 году ушла в отпуск по беременности и родам. Сразу после родов была уволена по истечению срока договора. Получала пособие по уходу за ребенком от Соцзащиты до ноября 2016 года . Сейчас устроилась на работу. В июле этого года во второй декрет. Подскажите, пожалуйста, могу я заменить 2016 год при расчете больничного? Спасибо!

Если отпуск по БиР начался и закончился в 2015 году, то заменить 2016 вы не можете, так как ни дня не находились в отпусках по БиР и уходу.

Добрый день! с декабря 2014 по май 2015 находилась в отпуске по беременности и родам, далее по уходу. С 01.10.2015 вышла на работу на неполный рабочий день, с августа 2016 - полный рабочий день. В марте 2017 почти весь месяц была на больничном по уходу за ребенком. Больничный рассчитали по 2015 и 2016 гг, уже выплатили, могу сейчас написать заявление о замене 2015 на 2014, или уже поздно и перерасчет делать не будут?

Напишите заявление на замену годов, в законе перерасчет по этому основанию не предусмотрен, но ФСС практически всегда разрешает заменить года и сделать перерасчет уже выплаченного пособия.

Здравствуйте! подскажите пожалуйста расчет декретных и всех пособий у нас на предприятии ведётся по минимальной оплате,т.к заработная плата "чёрная". Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,в декрет уходила в мае 2015. Сейчас снова ухожу в декрет,чтобы мне получить декретные,как в первый раз, какие года взять для расчёта? или года не влияют при расчёте по минималке?

Если ваш заработок ниже МРОТ (7500), то нет смысла в замене лет, пособие по БиР выплатят в размере 34521,20, пособие по уходу 6 131,37 руб

Здравствуйте. В сентябре 2012 года ушла в отпуск по БиР. Вышла на работу в сентябре 2015. В мае 2017 мне уходить в декрет второй раз. Могу ли я написать заявление на замену 2015 года?. Если да, то на какой год. 2016 отработала полностью.

Возможно, что менять года не имеет смысла, время в отпуске по уходу в 2015 году будет исключено из расчетного. Можете заменить только если в 2012 или 2011 году заработок был больше.

Здравствуйте!помогите пожалуйста,нигде не могу найти ответ. В декабре 2014 года ушла в отпуск по БиР,потом сразу в отпуск по уходу за ребёнком.при расчете брались 2012 и 2013 года.должна выйти из отпуска в феврале 2018 года.в ноябре 2015 года мою ставку вывели из штатного расписания,не уведомив меня,когда разбиралась,оказалось,что пока я в отпуске по уходу за ребёнком,мне ничего не грозит.в октябре 2017 года я снова ухожу в декрет.вопросы:
1)могу ли я написать на замену- с 2015,2016 на 2013,2014?? Ведь в 2014 я ушла в декрет,могут ли этот год взять в расчёт?
2) если меня вывели из штатного расписания,будет ли соблюдено законодательство?получу ли я как положено?будет ли дальше идти стаж?нет ли какой нибудь лазейки,чтобы не платить мне вообще,раз я не в штате больше??

1. Можете заменить года по заявлению на 2014 и 2013, дни в декабре, приходящиеся на отпуск по БиР будут исключены из расчетного.
2. Они не могли декретную ставку вывести из штата, т.к. на основании ст. 256 ТК РФ за сотрудницей в отпуске по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность). А "вывести за штат" равнозначно увольнению, что противоречит ТК (нельзя сократить беременную и женщину, имеющую ребенка до 3 лет).
В 30 недель приносите больничный, пишите заявление на отпуск, и если вам откажут, то смело обращайтесь в ГиТ или прокуратуру, так как работодатель не может исключить из штатного расписания должность сотрудницы, находящейся в отпуске по БиР или в отпуске по уходу.

Я узнала о выведении из штата чисто случайно.к слову сказать,работаю в одном из самых крупных банков страны и вот такой сюрприз.звонила в отдел кадров,сказали,что у них такая система: есть сотрудники работающие они в штатном расписании,есть сотрудники в отпуске по уходу за ребёнком и из за недавнего сокращения их должности выведены из штата,но т.к.беременную,декретницу и пр.увольнять права не имеют,за мной моё место числится!стаж идёт,все выплаты я получала исправно и после выведения из штата.но! После того,как я выйду на своё место мне придёт уведомление о сокращении и либо будет предложено другое место работы в соответствии с моим стажем и квалификацией(скорее всего в другом городе,в малюсеньком филиале без планов и прибыли,от которого я сама откажусь),или предоставят тройной оклад и разрешат проработать ещё 2 месяца.а в конце Тосно вздохнули и сказали,что мне не повезло уйти в декрет во время глобального сокращения)) они меня заверили,что из декрета в декрет я без проблем могу пойти.в интернете тоже нашла инфо по данному вопросу,оказывается,это действительно правомерно..но мне все де интересно,нет ли ещё как то лазеек...

Пока вы беременны и имеете ребенка до 3 лет, сократить не имеют права, пособия обязаны все начислить и выплатить. Но они также не имеют права и выводить за штат, так как находясь в отпуске по уходу женщина может в любой момент захотеть выйти на работу на свое место.

Здравствуйте. Пожалуйста, разъясните ситуацию и возможности выбора. Я ушла в декрет 8 января 2015 года. Соотвественно посчитали 13-14гг. Сейчас примерно в июне уйду во второй декрет(2017). Но на работу я не выходила. Расчёт будет за 2015/2016 гг. Вариант поменять 2015 на 2011? И получится, что всю зп за 2011 год разделят примерно на 365 дней, так как 2016 по уходу сидела. Правильно? )) и где мне взять 182 справку или другую с прошлой работы? Мне бы хотелось посмотреть мою зп на 11-12 гг с прошлой работы . Спасибо . Очень жду ответа

Вы не можете взять 2012 и 2011. Менять можно только на непосредственно предшествующие, а это 2014 и 2013 года, не ранее.

Если я оставлю 2016, который не работала -декрет. И вместо 2015 выберу 2014, т.е 2014+2016 всю зп за 14 год разделят не на 2 года, а на 365, верно ?!)) просто так больше получается больше, чем оставить 13-14 гг, которые считали за первый декрет ))) спасибо

Если в 2014 году не было больничных, то заработок разделят на 365.

Добрый день! подскажите пожалуйста 26.05.2017 ухожу второй раз на больничный по беременности и родам и далее в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу в октябре 2015 года (с августа 2013-по октябрь 2015 - находилась на больничном по бир и отпуске по уходу). Могу ли я заменить расчетный 2015 год на 2012г.? То есть есть ли возможность взять в расчет 2016 и 2012 года?
Бухгалтерия отказывает - говорит что невозможна замена одного года. Разъясните пожалуйста.

Можете, если при такой замене пособие окажется больше. Но так вы выбираете 2 високосных года и заработок разделят не на 730, а на 732.
А заменить можно и один год, покажите бухгалтеру ст.14 255-ФЗ https://www.kukuzya.ru/page/zakon-255-fz

...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Ну, я так понимаю, что если я возьму расчет 2015 год, то цифра будет не 730, а минус дни которые я была в отпуске по уходу до 1,5 и 3 лет?

Правильно, только 731 минус дни отпуска по уходу.

Добры день! Подскажите, пожалуйста, правильно ли я всё понимаю. С апреле 2013 по апрель 2016 я была в отпуске. С апреля 2016 по март 2017 была в отпуске за свой счёт. В марте уволилась по соглашению сторон. Через неделю узнала, что беременна. Правильно ли я понимаю, но не важно какой доход был у меня в 2017 году, так как этот год в расчет не идёт? И если я на последних месяцах беременности устроюсь на работу к друзьям, чтобы получить декретные, я смогу поменять и 2016 и 2015 года на года перед первым декретом( 2012 и 2011)? Заранее спасибо за ответ

Правильно, но я бы не советовала устраиваться непосредственно перед декретом, ФСС может отказать работодателю в возмещении пособий и правоту придется доказывать в суде.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. В ноябре 2016 я ушла на больничный по БиР не выходя из отпуска по уходу за вторым ребёнком. Больничный заканчивается 24.03.2017 и я должна написать заявление о предоставлении отпуска до 1,5 лет. Нужно ли мне дополнительно писать заявление о замене лет для расчета пособия по уходу, если в заявлении на больничный я уже просила заменить года для расчёта среднего заработка. Или средний заработок рассчитывается для пособия отдельно от больничного по беременности. Или мне автоматически средний заработок для пособия исходя из среднего по заработка рассчитанного при подаче больничного рассчитают ? Спасибо!

Писать заявление нужно, так как отпуск по БиР и ОУ - разные страховые случаи. Без заявления автоматом возьмут 2016 и 2015 года.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,могу ли я написать заявление о замене лет для расчета больничного по БиР, ухожу в июне 2017г.,если с сентября 2014 по ноябрь 2016 г. находилась в отпуске по бир и по уходу за ребенком,затем вышла на работу 1 декабря 2016 (но находилась в простое по вине работодателя в связи с ликвидацией организации),для расчета хочу,чтоб взяли 2013 и 2014 г. Спасибо за ответ)

Можете заменить года на 2014 и 2013.

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться. С 24.08.2015 по 10.01.2016гг. я находилась в отпуске по БиР, затем в отпуске по уходу за ребенком. В расчет, как я понимаю, брались 2013 и 2014 гг. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается 23.04.2017г., НО с 13.04.2017г. я вновь ухожу в отпуск по БиР. Таким образом, для расчета пособий по второй беременности будут браться 2015 и 2016гг. Но я хотела бы заменить 2015 год на 2014, тк в 2014 была большая заработная плата. А 2016 (пустой) год оставить,по моим подсчетам это наиболее выгодный вариант. Возможно ли это, ведь первый отпуск по БИР затронул и 2015 и 2016гг?
ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!

Можете, без проблем.

Добрый день!Я ушла в отпуск по уходу за ребенком 20 января 2017г, сейчас опомнилась,что расчитали мне пособие за 2016 и 2015г, договорилась в бухгалтерии о замене 2016 г на 2014 и теперь меня интересует:мне пересчитают предшествующие 2 месяца если заявление будет написано 1.03.2017 ?

Если вы прерываете отпуск и заявление на пособие пишите мартом, то пересчитывать не будут. А так лучше узнать у бухгалтера будет пересчет или нет. Так как в законе нет четкого ответа о возможности пересчета уже назначенного пособия в связи с заменой лет, но многие ФСС при направлении им запроса разрешают сделать такой перерасчет задним числом.

Бухгалтер перечитывать не хочет, поэтому и сказал писать заявление с 1 марта, в ФСС сказали что они обязаны пересчитать, осталось только идти до прокуратуры, но я думаю, оно того не стоит.

"Обязан" это спорный момент. Но если позиция ФСС в вашу пользу, то можете написать запрос в ФСС и получить письменный ответ, в таком случае бухгалтер пересчитает задним числом или направить запрос на проверку работодателя на правильность начисления пособий.

Здравствуйте, помогите разобраться, ушла с первым ребенком в декрет в 2016 году для расчета пособия брали 2015, и 2014 года . Сейчас ребенку год, беременна вторым, для расчета опять будут браться 2014 и 2015 год? Можно ли один или оба года заменить на 2011, 2012, или 2013 , так в эти года зп была выше.?

По умолчанию возьмут 2016 и 2015. Заменить можете только на непосредственно предшествующие первому декрету без отпусков по БиР и ОУ, а это 2015 и 2014.

Здравствуйте, я вышла в декретный отпуск со вторым ребенком в августе 2014 года. До этого с сентября 2013 года по август 2014 года работала в госучреждении. До сентября 2013 года находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, но пособие получала от соцзащиты (бывший работодатель попросила уволиться, и я в силу своей некомпетентности на тот момент, пошла ей на встречу). В результате выплаты при рождении второго ребенка были совсем небольшие, так в расчет взяли полтора года,которые я получала пособие от соцзащиты (а его в расчет не берут,как объяснила мне бухгалтер на работе), и только полгода,которые я отработала уже в госучреждении. Дни отпуска по уходу за первым ребенком в этом случае не исключили.
Третий ребенок родится в июне 2017 года (то есть я выйду из декрета в декрет). Могу ли я попросить заменить 2015 год на 2014 год- год перед выходом в декретный со вторым ребенком, там я отработала до декрета 8 месяцев, и была хорошая заработная плата? А 2016 оставить? Могут ли мне рассчитать пособие за 8-мь месяцев, отработанные в 2014 году, а остальные дни исключить, как дни, в которых я была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком? Или мне рассчитают все, как в случае со вторым ребенком? Спасибо.

Можете заменить 2016 на 2014 и оставить 2015 (или наоборот). В таком случае отпуск по БиР и уходу исключат и пособие рассчитают по заработку, полученному в 2014 году.

Добрый день. В июне 2012 года устроилась на работу в организацию. В сентябре 2014 ушла в декрет и не выходя на работу в сентябре 2016 го года вышла во второй декрет. Если я правильно поняла автоматом для расчёта пособий второго декрета берут 2015-2016 гг? На какие годы мне выгоднее их заменить? И можно ли писать заявление на замену годов, если пособие уже выплачивается.

Если отпуск по БиР начался в 2016, то расчетные года 2015 и 2014. А для пособия по уходу 2016 и 2015. Можете прервать отпуск по уходу и на след день снова в ОУ. Пособие в данном случае должно быть рассчитано по новой и тогда приложите заявление на замену лет. Можете взять 2014 и 2013

Добрый день.работаю в компании с 2009 г.в сентябре 2016 вышла из отпуска по уходу до 3 лет.с конца февраля 2017 снова ушла в декрет. Пособие по беременности и родам назначили минимальное,заявление по замене лет не писала. Можно ли сейчас что-то изменить?написать это заявление для перерасчета более выгодных мне лет,а не отпуска по уходу за первым ребенком?

Если не подали документы в ФСС, то можете попросить, но законом предусмотрен перерасчет только в случае непредоставления справки с прошлого места работы.

Скажите,если я 20 марта ухожу в отпуск по БиР,прерывая отпуск по уходу....будут браться 2016 и 2015 года,в 2016 году отпуск по уходу,в 2015 году всего два дня захватила по БиР,а в 2014 тоже была в отпуске по БиР.можно ли написать чтоб брали 2013 и 2012 года?правда в 2013 и 2012 работала на др.работе.

Можете, если представите справку 182н, на основании которой вам рассчитают пособие.

А если они уже рассчитывали по этим годам,делали запрос в ПФР,то не надо справки нести 182 Н??и если я находилась всего 2 дня за год в отпуске по БиР,то точно ли я могу просить замены этого года?

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru