• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2015 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2015 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2014 год составил 650 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 624 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2015 году, то в расчет берется период с 01.01.2013 по 31.12.2014 г., то есть весь 2013 и весь 2014 год. Заработок, полученный в 2015 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2015 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2013 и 2014 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2013 году + 365 дней в 2014). Это число может быть и 731, если женщина для расчета декретных выплат возьмет високосный год (заменит, например, 2014 год на високосный 2012) и даже 732, если попадут в расчет два високосных года.

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2013-2014 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2012-2011.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2015 году: СДЗ=(СЗ_2013 + СЗ_2014) / (730 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2013 (с 1 января по 31 декабря 2013) и 2014 (с 1 января по 31 декабря 2014 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 568 000  (2013) и 624 000 (2014) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 730 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2013 + СЗ_2014) / 730 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2015 году СДЗmax=(568000+624000)/730=1632.88 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р., но только в том случае, если при расчёте пособия женщина не воспользовалась правом замены годов на более ранние и пособие рассчитывалось из заработка 2013 и 2014 годов.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2015 году составляет 5 965 р.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2015 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2013 и 2014 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2013 г. – 535 000 руб. и за 2014 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/730*140 = 207 506,85 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2014 году болела 21 день, а в 2013 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 730 минус 21 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2013 году оклад составил 50 000, в 2014 году оклад увеличился до 53 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (568 000+624000) /730*140 Пособие по БиР составит максимум: 228 603,20 рублей.

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2012 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2014 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2014 году, расчетный период будет - 2012 и 2013. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2015 года. А с 25 по 31 декабря 2014 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2013 и 2014 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/730*133 = 196 766,85 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 30)
311393
230
23.01.2014
27.01.2015

Комментарии (230)

Скажите пожалуйста! У меня трудовой стаж начался 25 сентября 2012 года., с этого периода я успела поменять работу аж пять раз. Сейчас опять не работаю,НО в начале октября устроюсь и в этом же году буду беременеть. Суть вопроса в том,что как считается 2 календарных года? Если мне складывать со всех мест работы по месяцам,то это всего лишь 19 месяцев...Полагается ли мне БиР,если в 2016 году уйду в декрет. И возьму расчетные года за 2014,2015. В 2014 году официально отработала 9 мес.(справка 182н есть, сумма за период работы 257627 рублей),с 1 октября 2014 по март 2015 не работала,а за 2015 год март,апрель,май это одна фирма( по справке 182н 34110 рублей) -далее был перевод без прерывания труд.деятельности в другую фирму июнь,июль,и не полный август (по справке 97330)и вот сейчас с начала октября устроюсь заново....как считать БиР в таком случае? ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ВАШ ОТВЕТ!!!

Добрый день! Ситуация такая, работаю в одном городе, а фактически организация расположена в другом городе, больничный лист нужно высылать им почтой, чтобы рассчитали мне декретные. На работе постоянные задержки зарплаты, недавно коллега уходила в декрет, ей декретные выплатили почти через 2 месяца. Хочется пособие получить как и положено через 10 дней. Подскажите пожалуйста могу ли я получить декретные не по месту работы, а в ФСС?

Добрый день! Подскажите как лучше поступить.... С 12 декабря 2012 года по 3 июня 2014 работала в одном магазине. А с 21 сентября 2014 и по нынешнее время работаю в другой организации. С завтрашнего дня ухожу в декрет (30 недель беременности)... Скажите нужно ли мне брать справку о зарплате со старого места работы? или она роли не сыграет? Заранее спасибо)))

Здравствуйте! Я пока беременна, в декрет ухожу в ноябре 2015. У меня такой вопрос. Работаю официально с января месяца этого года у нового работодателя. До этого была 2 года в декрете. Т.е. 2012-2014 по сентябрь. Когда уходила в декрет со старшей дочкой работала на другой фирме. Сейчас встает такой вопрос: Какие года мне можно брать за основу чтобы рассчитать БиР? Могу ли я взять за основу 2015 год и например год 2011 (до ухода в декрет с первым ребенком)? И если мне брать старые года когда я работала у другого работодателя, то мне нужны какие то справки о средней зп для расчета пособия?

Как рассчитать это пособие самой? Не совсем пойму.. Если сейчас официальная зп 10 000. Больничные не брала. Отпуск брала 14 дней. А на старой работе официалка была 7500. Как правильно рассчитать?

Для пособия по БиР расчетный период будет 2014 и 2013, один можете заменить на 2011, другой будет исключен из расчетного.
Для расчета пособия необходимо взять с прошлой работы справку 182н
http://www.kukuzya.ru/page/spravka-o-summe-zarabotnoy-platy-za-dva-kalen...
и написать заявление о замене годов http://www.kukuzya.ru/page/obrazec-zayavlenie-na-zamenu-godov-pri-rasche...
Заработок, полученный на новой работе в 2015 будет учтен только при расчете отпуска по уходу, который начнется в 2016 году.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитано пособие по беременности и родам, если с 19.02.2012 по 17.12.2014 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, а с 18.12.2014 по 1.07.2015 я находилась в отпуске без сохранения заработной платы (не было детского сада). Вышла на работу на 17 дней - с 1 по 17 июля 2015 и наступил новый отпуск по беременности и родам. Получается 2015 год исключается, и заменяется на 2014, а 2014 на 2011? И как отнесется ФСС к такому длинному отпуску за свой счёт в 2015 при начислении пособия?

2015 год не входит, расчетный период 2014 и 2013, один из которых по письменному заявлению можете заменить на 2011.
Никак не отнесется, у вас есть право находиться в отпуске без сохранения сколь угодно долго по согласованию с работодателем.

добрый день! ситуация следующая : общий рабочий стаж с 2009 по 2014 гг, но так случилось, что с 2015 года официально не работаю. в марте 2016 года ожидаем пополнение. подскажите, пожалуйста, имею ли я право на пособие по БиР? я в курсе, что берутся два предшествующих года, но 2015 получается у меня пропал, остается 2014 год для расчета. какой выход в этой ситуации? спасибо заранее за информацию.

Если не устроитесь на работу, то пособие по БиР вам не положено.

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. Если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и в мае 2016 должна была выходить на работу, но в октябре 2015 организация будет ликвидирована и я теперь безработная. Если я найду новую работу и с января 2016 выйду, а ближе к концу 2016 уйду во второй декрет, смогу ли я "заменить года" в заявлении, чтоб получить пособие по БИР такое же, как при первой беременности? Главный вопрос: смена места работы.

Сможете по справке с работы по форме 182н.

Спасибо. Я догадывалась, что ничего не изменить. При замене лет формула для расчета пособия по БиР остается такой же, как написано в этой статье? Исключаемые периоды учитываются?

Да, расчет такой же с учетом исключаемых дней.

Добрый день. Подскажите пожалуйста,если пособие по БиР получается меньше чем минимальное его значение, то какую сумму должен оплатить работадатель??

В случае, если средний заработок, рассчитанный за 2 года, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по БиР принимается равным МРОТ. То есть, если вы НЕ работали на условиях неполного рабочего времени, то должны выплатить 27 455 р.

А если работодатель отказывается выплачивать пособие, то куда можно обратиться ? И соответственно если оформление было на половину ставки, сумма выплаты будет меньше??

Это обязанность работодателя, можете написать жалобу в ГИТ (гос инспекция по труду), прокуратуру. Если работали на полставки, то минимальное пособие по БиР уменьшится в половину.

Здравствуйте. Столкнулась с такой ситуацией: подруге за расчетный период для начисления пособия по БиР(в декрет вышла в этом году в июле) взяли 13-14года, тогда как в 13 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в 14 году отработала 2 с небольшим месяца. Это сильно отразилось на пособии. В январе прошлого 2014 года, когда я уходила во второй декрет из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, мне в бухгалтерии об'яснили, что исключаемые периоды (отпуска по БиР и по уходу за ребенком) не могут включаться в расчетный период для начисления пособия, т.к. нет дохода. Порядок расчета пособия по БиР такой же был, ситуации похожи. Но пояснения бухгалтеров совершенно разные. Работаю в организации с 2006года. В январе 2011 года ушла в отпуск по БиР. Перед этим взяла с 11по 24 января оплачиваемый отпуск. С июня 2011 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. Все пособия были начислены по старому способу. 24 января 2014 года ушла в отпуск по БиР. На работу не выходила. В бухгалтерии об'яснили, что исчисляемый период для начисления пособия 2012-2013 года по доходам нулевые. Поэтому необходимо заменить оба года. 2011Год тоже нельзя было брать по словам бухгалтера, т.к. там тоже я не работала. В результате были взяты года 2009-2010. Сомневаться в компетентности бухгалтера не приходилось. Могли ли быть взяты для исчисления, например, 2011 год, где были выплачены только отпускные за 13 дней отпуска, а остальное время исключалось, и 2010 год? И можно ли сейчас что-то изменить? Предполагаю, что замена только одного года могла увеличить пособие. Причем значительно. Спасибо.

Можно было взять 2011 и 2010, тогда в расчет пошли бы отпускные. Изменить уже ничего не получится, так как по закону замена лет происходит по вашему заявлению. А перерасчет пособия возможен только в одном случае - если до назначения пособия вы не смогли предоставить справки о сумме заработка.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне будет рассчитываться пособие по БиР. В организации я работаю с января 2011 года, в 2012 году я ушла в декрет и вот в августе 2015 года я выхожу на работу, а в декабре снова иду в декрет. Какие года мне нужно брать в расчет пособия по БиР?

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования