• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Татьяна Пименова (19/21)
  • Медина Бабаева (16/21)
  • Евгения Андриянова (15/21)

Уход за новорождённым

  • Медина Бабаева (11/11)
  • Лиза Соловьёва (9/11)
  • Дарья ))) (7/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Криститина Молодцова (16/19)
  • Galina1985 (16/19)
  • Елена (15/19)

Права беременных

  • Татьяна Ледникова (15/16)
  • Ксюша21 (14/16)
  • leshkinasvetlanka (13/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2016 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2016 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2014 год составил 650 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 624 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2016 году, то в расчет берется период с 01.01.2014 по 31.12.2015 г., то есть весь 2014 и весь 2015 год. Заработок, полученный в 2016 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2016 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2014 и 2015 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2014 году + 365 дней в 2015). Это число может быть и 731, если женщина для расчета декретных выплат возьмет високосный год (заменит, например, 2015 год на високосный 2012) и даже 732, если попадут в расчет два високосных года.

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2014-2015 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2013-2012.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2016 году: СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / (730 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2014 (с 1 января по 31 декабря 2014) и 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 624 000  (2014) и 670 000 (2015) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 730 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / 730 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2016 году СДЗmax=(624000+670000)/730=1772.60 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 1772,60*140=248 164,00 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 203,97*140=28 555,80 руб. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2016 году по 31 июня составляет 6 204, после 1 июля 2016 года МРОТ = 7500 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Если отпуск по беременности и родам начнется после 1 июля 2016 года (7500 × 24/730)=246,58*140. Сумма минимального пособия по БиР после 01.07.16 составит 34 521,20 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2014 и 2015 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2014 г. – 535 000 руб. и за 2015 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/730*140 = 207 506,85 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2014 году болела 21 день, а в 2015 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 730 минус 21 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2014 году оклад составил 55 000, в 2015 году средний заработок увеличился до 60 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (624000+670000) /730*140 Пособие по БиР составит максимум: 248 167,00 рублей.

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2013 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2015 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2015 году, расчетный период будет - 2013 и 2014. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2016 года. А с 25 по 31 декабря 2015 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2014 и 2015 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/730*133 = 196 766,85 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 50)
717585
844
23.01.2014
12.07.2016

Комментарии (844)

Здравствуйте, скажите пожалуйста,я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 1,5 года,с прежней работы я уволена по ликвидации, предлогают работу, ну я беременна 2 м, 16 недель, если я смогу устроиться на новую работу, то смогу ли получить декретные? И можно ли менять годы 2014-2015 на 2013-2014 г.Получается максимум осталось 3-4 месяца работать. Заранее спасибо)

Сможете получить пособие по БиР. Если на руках имеется справка 182н, то сможете заменить года. При замене лет количество отработанных месяцев на новом месте значения не имеет.

Добрый вечер. Подскажите, где запросить справку н182 если предприятие ликвидированно??

Вы пишите заявление о направлении запроса в ПФР о представлении сведений о заработной плате своему работодателю, он на основании вашего заявления подает запрос в ПФР и пенсионный предоставляет эти сведения работодателю.

А если работодатель отказывается это делать. Могу я сама запросить в пенсионном эти сведения? И будет ли там видно какое время я находилвсь в ОУ и БиР??

Работодатель не имеет права отказать в запросе при наличии вашего заявления. Обязанность запросить справку в ПФР закреплена в статье 13 255-ФЗ. При отказе пригрозите жалобой в Трудовую инспекцию.
Как запросить справку можете прочитать в статье http://www.kukuzya.ru/page/kak-poluchit-spravku-182n-esli-organizaciya-l...
там же сможете посмотреть форму ответа от ПФР (время БиР и ОУ в справке не указываются)

Была сегодня в ПФР вщяла справку, но в ней не видно в какое время я находилась в ОУ и БиР... мне так же показали справку которую предоставляют по
запросу предприятием, но там тоже этого не видно. Скажите, где запросить такую справку чтобы было видно все??

Еще раз огромное спасибо, что помогли разобраться!

Спасибо за ответ большое! Мне 2016 смогут посчитать неполным, это не страшно, что я не работала с 1го января по 18 января. Эти числа пойдут просто с нулевым доходом?

Время когда вы не работали в январе пойдет в зачет с нулевым заработком. Если с 18 января по июнь у вас был заработок, то дни в январе не слишком повлияют на размер пособия.

Здравствуйте!подскажите пожалуйста,я нахожусь на данный момент в декрете с июля 2014 года,сейчас собираюсь во второй декрет не выходя из первого,какие года я могу взять для расчета второго декрета по БЛ по БиР?такие же как и при первом декрете 2012-2013?

Можете взять те же года, можете заменить только один, если так будет выгоднее.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с сентября 2013 года я работала в гос.организации,меня уволили с работы 5 августа 2016 в связи с ликвидацией организации, с августа по сентябрь состояла на учете в службе занятости. Сейчас устроилась на работу, в декрет уходить 10 марта 2017 года. Могу ли я предоставить справки с предыдущего места работы за 2015 и 2016 годы?

Да, конечно, можете представить справки от другого работодателя для расчета пособия у нынешнего.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я в конце января 2015г, будучи в отпуске по уходу за ребенком пошла стажироваться на новую работу. Меня попросили уволиться с предыдущей. Увольнение было в последних числах декабря. Официально трудоустроили меня только 18го января 2016. Получается 2016г нельзя будет учитывать для расчета пособия по уходу за ребенком??( Если я буду выходить в декрет в 2018м году?) На предыдущем месте я проработала меньше полугода, в отпуске по уходу была 1,5 года.
Также с сентября 2015 по июнь 2016 я училась в интернатуре ( дневное отделение) в ВУЗе, с получением ежемесячной стипендии. Сможет ли мне это помочь, чтобы не потерять целый год, из-за такой оплошности.
Спасибо за ответ!

Стипендия не облагается страховыми взносами и поэтому не будет учитываться при назначении пособий. При наступлении отпуска по БиР в 2018 расчетные года будут 2017 и 2016, если при устройстве к новому работодателю вы не оформляли отпуск по уходу, то заменить 2016 год или исключить из расчетного не сможете.

Подскажите пожалуйста, всю голову уже сломала, не знаю как поступить. 21 сентября мне должны выдать больничный лист БиР, на организацию, где я сейчас работаю(организация А). Организация А находится в стадии ликвидации, в октябре у нас планируется перевод в новую организацию (организация В). В организации В мне сказали, что нежелательно уходить в отпуск по БиР до перевода к ним(могу в итоге потерять рабочее место). Чувствую себя хорошо, до октября планировала работать, потом перевестись и отдать больничный лист в отдел кадров организации (В) и т.д. Далее выясняется, что если больничный у меня с 21 сентября, а устроюсь я в новую организацию (В) с 1 октября, то там мне его не оплатят, т.к. 21 сентября я в организации (В) ещё не работала.. Как мне быть, помогите пожалуйста. Заранее очень благодарна!!!

Оформляйте больничный на организацию "А", получайте пособие и пишите заявление, что просите или согласны на осуществление перевода на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по месту работы "А" прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК). Пособие по уходу будете оформлять уже в организации "В"

Добрый день! С 2009 г.работала в организации А. В феврале 2013 ушла на БЛ по БиР. В мае 2013 родила. Затем ушла в отпуск по уходу. Потом пришлось уволиться из-за продажи организации А. Последним днем считается 31 марта 2014. Пособие до 1,5 пришлось получать из фсс. Все справки, которые мне дали при увольнении в организации А, я отдала в ФСС, чтобы начисляли пособие до 1,5. При этом потеряла а деньгах. То есть с апреля 2014 я сидела не трудоустроенная в отпуске по уходу и получала пособие до 1,5 из фсс. В феврале 2015 устроилась в новую организацию Б. В сентябре 2016 ухожу на БЛ по БиР со вторым ребенком. Расчетные года будут 2014 и 2015. Могу ли я заменить 2014 на 2012 год? Справки 182 н нет. Но есть справка из пенсионки (делали запрос). Или могу оставить 2014 и 2015 г, тогда исключив дни из 2014 года полностью, так как сидела с ребенком? Но тогда нужно делать запрос а пенсионку на 2014 год? И будет ли там написано, что я находилась в отпуске по уходу? Спасибо.

2014 год заменить не сможете, если у вас на руках нет справки 182н или других подтверждающих документов, что вы находились часть года в отпуске по уходу. При запросе в ПФР могут дать информацию о заработке, но не о том, что вы находились в ОУ и это время является исключаемым.

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования