• Личный кабинет

или войти через...

  • Опрос
Сколько раз за беременность вы делали УЗИ?
  • Комментарии

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2015 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2015 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2014 год составил 650 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 624 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2015 году, то в расчет берется период с 01.01.2013 по 31.12.2014 г., то есть весь 2013 и весь 2014 год. Заработок, полученный в 2015 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2015 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2013 и 2014 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2013 году + 365 дней в 2014). Это число может быть и 731, если женщина для расчета декретных выплат возьмет високосный год (заменит, например, 2014 год на високосный 2012) и даже 732, если попадут в расчет два високосных года.

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2013-2014 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2012-2011.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2015 году: СДЗ=(СЗ_2013 + СЗ_2014) / (730 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2013 (с 1 января по 31 декабря 2013) и 2014 (с 1 января по 31 декабря 2014 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 568 000  (2013) и 624 000 (2014) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 730 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2013 + СЗ_2014) / 730 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2015 году СДЗmax=(568000+624000)/730=1632.88 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р., но только в том случае, если при расчёте пособия женщина не воспользовалась правом замены годов на более ранние и пособие рассчитывалось из заработка 2013 и 2014 годов.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2015 году составляет 5 965 р.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2015 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2013 и 2014 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2013 г. – 535 000 руб. и за 2014 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/730*140 = 207 506,85 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2014 году болела 21 день, а в 2013 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 730 минус 21 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2013 году оклад составил 50 000, в 2014 году оклад увеличился до 53 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (568 000+624000) /730*140 Пособие по БиР составит максимум: 228 603,20 рублей.

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2012 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2014 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2014 году, расчетный период будет - 2012 и 2013. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2015 года. А с 25 по 31 декабря 2014 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2013 и 2014 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/730*133 = 196 766,85 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 4.9 из 5 (Оценок: 15)
181814
137
23.01.2014
27.01.2015

Комментарии (137)

Спасибо за предыдущий ответ. А если в 2012 году мне была начислена премия в июне, а в декрет я ушла в марте, то будет ли она суммироваться с заработком за 2012 год, нужно ли ее учитывать в числителе?

Если на премию были начислены страховые взносы в ФСС, то она входит в числитель для расчета пособий.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я со 2 апреля 2015 года уходя в декрет со 2-м ребенком, заменить один из 2 предшедствующих годов на 2012, при условии, что с 19 марта 2012 года я ушла в декрет с первым ребенком?

Можете, в расчет пойдут дни и заработок до марта 2012, т.е. до ухода в декрет. Остальное время будет исключено из расчетного.

Здравствуйте, в декрет ушла 25.07 2014 г. Расчет мне сделали не правильно (сразу не заметила) и я его получила. Могу ли я написать заявление, что бы мне пересчитали? В 2011,2012 и 2013 гг. была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я взять 2011 и 2012 гг. если доход у меня был, а рабочих дней нет. И на что в таком случае делится сумма 2-х годов, если у меня 0 рабочих дней за эти года.

Можете, но не советую, в данном случае пособие будет минимальным, так как на нуль делить нельзя (письмо ФСС от 25 октября 2013 г. N 15-03-09/12-2985П).
Возьмите в расчет 2010 год и 2011 или 2012, где был заработок, но не было отработанных дней. Если при такой замене лет пособие в итоге окажется меньше, то вам должны будут оставить прежний вариант расчета.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на замену 2014 на 2012 для расчета больничного по БИР. Если на данной работе работаю с марта 2012 года, а с марта 2014 нахожусь на больничном по БИР и соответственно в отпуске по уход по 1,5 лет. И измениться ли от этого сумма больничного, ведь я так понимаю с расчет берется средний заработок. А моя зп 2012-2013 стабильно 12000, соответственно на данный момент мой отпуск минималка. Но до этого работала где зп составляла 25000.

У вас в любом случае не мог быть взять в расчет 2014 год, так как в 2014 году наступил отпуск по БиР и ОУ, только 2013 и 2012. Уточняете в бухгалтерии, какие года они взяли для расчета. Вы можете немного увеличить пособие, если принесете справку с прошлой работы 182н о заработке за 2012 год и тогда зп за январь по март 2012 может увеличит размер пособия.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю я с 1 января 2015 года по срочному трудовому договору до 31 декабря 2015 года. В апреле ухожу в отпуск по БИР, который закончится в сентябре. Получается за 8 месяцев мне положено 19 дней отпуска, а если я возьму все 28 дней, то буду должна организации, так как отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, а он у меня начнется с сентября. Т.е мне лучше взять 19 дней перед отпуском по БИР?

Попробуйте написать заявление на все 28 дней, перед декретом, закон позволяет декретницам взять отпуск полностью, а не пропорционально отработанному времени. Хотя организация не сможет с вас удержать сумму за неотработанные дни отпуска, так как удержание возможно только из зп, но не из пособий.

Я сейчас организовала ИП (март 2015) До марта была на фрилансе.
Подскажите,как мне расчитать пособие по БиР. ПДР приходится на 2015 год.
Общий страховой стаж (по трудовой 11 лет)
В 2011 27 октября ушла в декрет (проработала на этом месте до Б 2,5 года). 16 декабря 2011 родила. До 24 апреля 2014 была последовательно в отпуске по БиР, в отпуске по уходу до 1,5 лет, написала заявление по уходу до 3 лет. Как я понимаю, это все исключаемые периоды?
23 апреля 2014 уволилась из организации и перешла в другую 24 апреля 2014, откуда уволилась 31 декабря 2014 года по соглашению сторон в связи с сокращением штата.
С первым годом расчета все ясно - это 2014. Там доход по справке 182н 530 т рублей. Могу ли я исключить 114 дней (уход за ребенком)
Могу ли я поставить в 2013 - 0 рублей и исключение 365 дней? Или я должна исключить периоды 2013-2012? Что бы поставить в оплату 2011 год (190 т. рублей с исключением 62 дней по БИР). Или же я должна брать вообще 2010 год?

Начислят ИП пособие по БиР и затем по уходу? Или мне нужно срочно искать работу в ООО?

Вам как ИП пособия не положены, ИП должны заключать договор добровольного страхования с ФСС и заплатить взносы за календарный год, предшествующий году, в котором наступил декрет. Или устраивайтесь на работу и получайте пособие по БиР, за постановку в ЖК и 40% по уходу или получаете пособие по уходу в минимальном размере в органах соцзащиты.

Спасибо огромное.

Добрый день! Подскажите пожалуйста: В июле 2012 года ушла в отпуск по БиР и в дальнейшем в декабре ушла в отпуск по уходу за ребенком. В котором нахожусь и по сей день. В апреле 2015 должна снова уйти в отпуск по БиР. Могу ли я заменить 2014 и 2013 года на 2013 и 2012? Так как мне выгоднее будет так рассчитать пособие. Ведь 2013 год исключат при расчете полностью и вторую половину 2012 тоже должны исключить. А за первую половину 2012 зп была на хорошем уровне.

Да, вы можете написать заявление о замене 2014 года на 2012. Все дни отпуска по БиР и уходу будут исключены из расчетного.

Здравствуйте. Я гражданка Украины. Мой муж - участник госпрограммы по содействию добровольному переселению соотечественников. С 10.03.2015года мы стоим на миграционном учете. Получили временную регистрацию. Срок по беременности - 33 недели, т.е. рожать в начале мая. Оформить даже вид на жительство до рождения малыша не успеем. Гражданство получим только через полгода. Подскажите пожалуйста на какие выплаты я могу расчитывать. Получит ли мой ребенок при рождении гражданство РФ? Где я могу получить полноценную консультацию по данным вопросам, т.к. в ФМС мне толком ничего внятного не сказали. Заранее очень благодарна.

Пока не получите вид на жительство, пособия РФ вам не положены. Согласно закону 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие имеют:
постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы;
временно проживающие на территории РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранные граждане и лица без гражданства.
То есть право на пособие имеют или иностранцы, имеющие вид на жительство или иностранные граждане с временной регистрацией, но работающие.
Автоматически ребенок приобретает гражданство в случае, если хотя бы один родитель имеет гражданство РФ и ребенок родился на территории РФ.

Здраствуйте, подскажите пожалуйста, если я ушла в декрет в 2014, в расчет пошли 2013 и 2012 года, но в 2012 я практически не работала, так как находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, можно ли вычесть эти дни при расчете дикретных? Заменять года мне нет смысла, ранее зарплата была минимальной. И могу ли я сейчас обратиться за пересчетом дикретных, если уже прошло больше двух месяцев с момента окончания больничного по беременности и родам?

Вам изначально должны были исключить дни, приходящиеся на отпуск по уходу. Обращайтесь в бухгалтерию, узнавайте, как они вам рассчитывали пособие, если неправильно, то должны пересчитать и доплатить. Если возникнут проблемы, вы можете обратиться в ФСС за консультацией или просьбой о проверке правильности начисления пособий работодателем.

Добрый день! Помогите пожалуйста понять возможные выгоды и риски в моей ситуации. В феврале 2013 года ушла в декрет и была в нем до октября 2014. 2 года ДО декрета была хорошая зарплата и декретные получила максимальные. В марте ушла с работы "по соглашению сторон". Сейчас узнала, что беременна, но работы нет. Скажите пожалуйста, как мне будут рассчитывать декретные, если я найду работу - исходя из каких выплат: новой ЗП, декретных, которые я получала 1,5 года (2013-2014) или я могу использовать для расчета ЛЮБЫЕ 2 года подряд для расчета, т.е. например 2012 и 2013?! Заранее благодарна!

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования