• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Мария Басманова (18/21)
  • Иришка А (11/21)

Уход за новорождённым

  • Иришка А (7/11)
  • Татьяна Залитова (7/11)
  • Sofya (6/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Apollinariya (19/19)
  • елена самая сча... (17/19)
  • jaday (14/19)

Права беременных

  • Иришка А (15/16)
  • Анна Сташкова (15/16)
  • Анастасия Черешнева (14/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2017 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2017 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период по 31 декабря 2016 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2015 год составил 690 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 670 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2017 году, то в расчет берется период с 01.01.2015 по 31.12.2016 г., то есть весь 2015 и весь 2016 год. Заработок, полученный в 2017 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2017 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2015 и 2016 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2015 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2015 год на високосный 2012).

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2015-2016 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2014-2013.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2017 году: СДЗ=(СЗ_2016 + СЗ_2015) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015) и 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 670 000  (2015) и 718 000 (2016) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 731 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2015 + СЗ_2016) / 731 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2017 году СДЗmax=(670000+718000)/730=1901,37 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит: 1901,37*140=266 191,80 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит: 246,58 руб.*140=34 521 рублей 20 копеек. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2017 году МРОТ составляет - 7500 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2015 и 2016 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2015 г. – 535 000 руб. и за 2016 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207 222,40 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2015 году болела 22 дня, а в 2016 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2015 году оклад составил 58 000, в 2016 году средний заработок увеличился до 65 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (670000+718000) /731*140 Пособие по БиР составит: 265827,80 рублей. Пособие в данном случае не является максимальным за счет високосного года. Получить максимальное пособие по беременности и родам (266 191,80 р.) можно только в случае, если в расчетном периоде у женщины имеются исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком).

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2014 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2016 году, расчетный период будет - 2014 и 2015. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2017 года. А с 25 по 31 декабря 2016 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2015 и 2016 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 54)
818559
1026
23.01.2014
10.01.2017

Комментарии (1026)

А можно ссылку по пособиям на этот год , если мама не работала и считается как мать одиночка ? По второй беременности.

Размеры федеральных пособий сможете посмотреть по ссылке http://www.kukuzya.ru/page/razmer-detskih-posobiy-s-1-fevralya-2017
Выплаты матери-одиночке могут быть предусмотрены только на региональном уровне по месту жительства (прописки).

Извините, пожалуйста, я вновь обращусь к вам за уточнением.. Уже задавала вопрос 10.01 в 15.51, однако забыла спросить об одном важном моменте.
Если я работаю на 0.5 ставки, то при выходе в декрет в 2017 г., даже если я заменяю 2015 и 2016 на более выгодные мне 2013 и 2014, мне все пособия (БиР и до 1,5) выплатят исходя из расчета умножения на 0.5? То есть половину от того, что я бы получила если бы работала на ставку?

Еще, насколько я помню, там действует какое-то правило, связанное с МРОТ (если получится сумма, меньшая МРОТ, то все пособия считаются вообще из МРОТ, умноженного на долю ставки). Так ли это и действует ли такое правило в моем случае, если зарплата на ставку составляет около 23-24 т.р.?

Долю ставки учитывают только в одном случае, если ваш заработок за 2 года ниже или равен МРОТ. Если ваш заработок даже на условиях неполного рабочего времени выше МРОТ, то доля ставки для пособия по БиР не применяется. Пособие по уходу при любом режиме работы не может быть ниже минимально установленных размеров.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить, чтобы не потерять в деньгах. Отпуск по БиР у меня должен начаться с 1.07.2017. У меня есть неиспользованный ежегодный отпуск, когда лучше взять эти дни, до выхода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или после?

Ответ на ваш вопрос "когда лучше взять отпуск"описан в статье http://www.kukuzya.ru/page/otpusk-beremennym-pered-dekretom

Здравствуйте, помогите, пожалуйста разобраться, а то совсем запуталась! Работаю с 1 сентября 2012 г., в декретный отпуск пойду 11 апреля 2017 г. Последний ежегодный оплачиваемый отпуск был с 20 июня по 15 августа 2016 г. (56 дней) Хотелось бы взять перед декретом очередной отпуск, но сказали, что положено только 37 дней по фактически отработанным месяцам. Почему не могут предоставить полностью 56 дней отпуска? Верно ли мне рассчитали? Надеюсь на вашу профессиональную помощь! Заранее спасибо!

Добрый день, покажите, если не работала до декрета первого ребенка и сейчас опять беременная что мне пологается и какие суммы.?

Единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере как на второго ребенка.

Спасибо

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем: пособие по БиР, исходя из ЗП, составляет максимальную сумму. При этом отпуск начался с 10.12.2016 и заканчивается 28.04.2017. Сумма выплат по БиР за 2016 и 2017 гг разная. Будет ли сделан перерасчет с учетом индексации в 2017 году или сумма рассчитывается исключительно на основании суммы, утвержденной как максимальный размер пособия для 2016 года. Заранее спасибо!

Нет, рассчитанное пособие не подлежит индексации. Вам рассчитали пособие по заработку за 2015 и 2014 год с учетом верхнего предела.

Доброго времени суток!)
Помогите, пожалуйста, ситуация следующая :
Сотрудница бюджетной организации уходит в декретный отпуск по БиР с 15.12.2016г. Стаж на месте работы с 1 июня 2016 по 15.12.2016г. и ранее нигде официально трудоустроена не была.(Первый декретный отпуск, так как ранее не работала, а беременность 3-я, не знаю, насколько актуален в данной ситуации этот факт))) Как рассчитать пособие по беременности и родам с 15.12.2016г по 03.05.2017г. ? Заранее благодарен за желательно срочный ответ)))))))))

Пособие вы должны начислить из МРОТ (основание п.1.1 ст 14, 255-ФЗ http://www.kukuzya.ru/page/zakon-255-fz ), 7500*24/730=246,58*140=34 521,20 р., а пособие по уходу в минимальном размере как на второго ребенка.

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, я немного запуталась. Такая ситуация. В 2015 г. я вышла в декретный отпуск и по уходу до 1.5 лет, до конца 2015 и до декабря 2016 находилась в нем. В декабре 2016 использовала неиспользованный в 2015 г. очередной отпуск и в 2017 должна выйти на работу на неполную ставку.
Вопросы такие:
1. Если в 2017 г. я снова выйду в декретный отпуск, мне рассчитают пособие по БиР и пособие до 1.5 лет исходя из работы на неполную ставку (в законе видела о расчете исходя из заработка и доли ставки "на момент наступлени страхового случая) или в моей ситуации "на момент страхового случая" не работает" и я могу заменить 2015 и 2016 г. на другие, несмотря на то, что я прервала отпуск по уходу и вышла на неполную ставку?
2. Правильно ли я понимаю, что замена годов касается и пособия по БиР, и пособия по уходу до 1.5 (ежемесячного)?
И еще 3:
Если я выйду в декрет не в 2017, а в 2018, то могу заменить только один год (2016), и соответственно, пособия будут меньше (исходя из работы в 2017 на неполную ставку), верно ли я понимаю? Коснется ли меня тогда правило "момента наступления страхового случая"

Извините за длинный пост, хотелось бы иметь полное представление о своих правах и возможностях, так как бухгалтерии зачастую молчат о них.
Спасибо заранее за ответ!

Если отпуск по БиР и ОУ наступят в 2017 году, то заработок в 2017 не учитывается, пособие рассчитают за 2016 и 2015 года с правом замены лет на более ранние.
Если вы прерываете отпуск по уходу и выходите на работу, то при наступлении ОУ в 2018 году заменить 2017 год будет нельзя, а пособие будет ниже, так как вы работали неполный рабочий день. А если вы будете продолжать находиться в отпуске по уходу и выходите на работу на условиях неполного рабочего времени, то при наступлении ОУ в 2018 году заработок в 2017 году будет учтен, а дни будут полностью исключены пока на них приходится ОУ.

Еще раз спасибо!
Только если можно, уточните по второму абзацу, какая именно из двух описанных вами ситуаций у меня и что это меняет.
Я писала заявление о выходе на неполную ставку примерно так: "Прошу...считать меня в отпуске по уходу за ребенком с ... 2015 г. по ... 2018 г. и приступившей к работе на ...долю ставки с 3 февраля 2017 г.; и прошу предоставить мне очередной отпуск с ... декабря 2016 г. по 2 февраля 2017 г. (в 2015 г. я не использовала перед выходом в декрет очередной отпуск и решила взять его теперь).
Таким образом, я отпуск по уходу, получается, не прервала, несмотря на то, что использовала обычный очередной отпуск за прошлые годы?
И тогда как будет рассчитываться пособие за 2017 г. в случае наступления страхового случая в 2018 г.?
Благодарю, что уделяете время моим вопросам.

Находиться одновременно в двух отпусках нельзя, чтобы не было вопросов при проверке перепишите заявления.
1. Прошу прервать отпуск по уходу и предоставить ежегодный отпуск.
2. После окончания ЕО заявление "Прошу предоставить отпуск по уходу с .... и допустить до работы на условиях неполного раб. времени... с сохранением права на получение пособия по уходу с .... числа."
В этом случае пособие посчитают по заработку, полученному в 2017 и 2016 годах, отпуск по БиР и уходу будет полностью исключен из расчетного. Заработок разделят на дни, приходящие на ежегодный отпуск.

Большое спасибо!

добрый день. подскажите, пожалуйста. в 2013г ушла в декрет . в октябре 2015 вышла на работу. Сейчас вновь собираюсь в декрет. как будет рассчитан? возьмут 2015,2016? если 2015 то весь год? или часть ?

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования