• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Татьяна (20/21)
  • garley87 (20/21)
  • вера кутянова (20/21)

Уход за новорождённым

  • Ekaterina220289 (11/11)
  • Наталья (11/11)
  • вера кутянова (11/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Ольга (18/19)
  • garley87 (18/19)
  • Марина Захарова (18/19)

Права беременных

  • garley87 (16/16)
  • Анжелика (16/16)
  • Ж.е.н.я (15/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2016 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2016 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2014 год составил 650 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 624 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2016 году, то в расчет берется период с 01.01.2014 по 31.12.2015 г., то есть весь 2014 и весь 2015 год. Заработок, полученный в 2016 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2016 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2014 и 2015 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2014 году + 365 дней в 2015). Это число может быть и 731, если женщина для расчета декретных выплат возьмет високосный год (заменит, например, 2015 год на високосный 2012) и даже 732, если попадут в расчет два високосных года.

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2014-2015 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2013-2012.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2016 году: СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / (730 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2014 (с 1 января по 31 декабря 2014) и 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 624 000  (2014) и 670 000 (2015) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 730 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / 730 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2016 году СДЗmax=(624000+670000)/730=1772.60 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 1772,60*140=248 164,00 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 203,97*140=28 555,80 руб.. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2016 году составляет 6 204) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2014 и 2015 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2014 г. – 535 000 руб. и за 2015 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/730*140 = 207 506,85 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2014 году болела 21 день, а в 2015 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 730 минус 21 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2014 году оклад составил 55 000, в 2015 году средний заработок увеличился до 60 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (624000+670000) /730*140 Пособие по БиР составит максимум: 248 167,00 рублей.

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2013 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2015 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2015 году, расчетный период будет - 2013 и 2014. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2016 года. А с 25 по 31 декабря 2015 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2014 и 2015 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/730*133 = 196 766,85 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 44)
567308
625
23.01.2014
11.04.2016

Комментарии (625)

Добрый вечер!!!У меня такая ситуация:сейчас нахожусь в отпуску по БИР со вторым ребенком.С 2007 года работаю в одной организации.С сентября 2012 года по октябрь 2014 находилась в отпуске по БИР с первым ребенком.С октября 2014 по по сентябрь 2015 года работала.С октября 2015 года -больничный по БИР со вторым ребенком.Для расчета БЛ за второго ребенка брала 2012-2013 г.г.(по заявлению на замену лет),сейчас нужно написать заявление на замену лет для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.В бухгалтерии сказали,что 2012-2013 годы брать нельзя,предложили взять годы до первого декрета(2010-2011 г.г.),и других вариантов нет(ссылаются на письмо фсс рф от 30.11.2015 n 02-09-11/15-23247,но из примеров(пример №3) этого письма,более подходящий под мою ситуацию, нашла более выгодный вариант.Вопрос вот в чем:могули я для расчета взять 2011-2012 г.г.,т.к. в 2012 году частично работала?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: находясь на основном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет я устроилась по совместительству на другую работу( где ранее отработала 4 года, задолго до 1 декрета). На второй работе мне отказывают оплачивать мой лист нетрудоспособности, потому что я не отработала там 2х лет до наступления этого декрета, хотя до этого говорили, что получу и на основном месте и у них. Они правы? Нужно 2 года?

Здравствуйте, подскажите,пожалуйста. Работаю в организации с марта 2014. Больничный по беременности и родам с 6ноября 2015 по 24 марта 2016. Какие года берутся при начислении отпуска по беременности и родам?!

Берутся 2 предшествующих года, и если отпуск начался в 2015, то расчетные года 2014 и 2013.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сколько будет мое пособие по БиР, если я полностью отработала два предшествующих декрету года(2014 и 2015), но сейчас безработная? Зп была нормальная. У меня всё равно будет минимальное пособие?или как оно рассчитывается в моем случае?

Никак, не трудоустроенным пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается.

Здравствуйте Levika.

Подскажите, пожалуйста, на что могу рассчитывать в своей ситуации. Отпуск по БиР начинается 08/06/2016 года. В 2013-2015 году работала по совместительству на 2 юр.лица (основное (А) + совместительство (В)). В начале 2016 юр.лицо у компании, где было совместительство, поменялось. Попросили уволиться, приняли в другую компанию (С). Основное юр.лицо осталось прежним.

Имею ли я право получить пособие по БиР по основному месту работы (А) в соответствии с доходом, полученным у них за 2014-2015 год. А также получить пособие по БиР по новому месту работы по совместительству (С) с учетом дохода за 2014-2015 год у другого юр.лица (В)?

Или вариант в моем случае только один: подать по основному месту работы (А) справку 182Н за 2 года работы по совместительству (В) с целью увеличения выплаты? Спасибо заранее!

С уважением, Надежда Н.

Вам в ЖК не дадут 2 листка нетрудоспособности, поэтому пособие будет рассчитано у одного работодателя с учетом справок с предыдущего места работы.

Спасибо большое. В2014 у меня был ежегодный отпуск 28дней перед декретом в июне, а в 2015 неполные рабочие дни , по2недели по пол дня в месяц. Напишу тогда заявление на замену лет, пусть считают 2012-13гг. Подумалось вдруг больше оплатят чем перед1декретом))
Спасибо вам огромное

Вы можете сами посчитать пособие по заработку за 2015 и 2014 год, сложив отпускные, зарплату за неполное рабочее время в 2015 и разделить полученную сумму на 28 (дни от ежегодного отпуска), так как остальное время будет исключено и если в результате размер пособия будет меньше, то напишите заявление на замену годов.

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, как лучше сделать. Сейчас нахожусь в отпуске с ребенком до 3лет,ушла в него в 2014г, в июне 2016-2ой декрет.В расчет идут 2012и2013гг, насколько я понимаю, при моем зачвлении о замене лет.Правда с лета2015я выходила на неполный рабочий день, и загвоздка в моей бухгалтерии, рассчитают мне 2012-13года или возьмут 2014-15гг, и не получу ли копейки? Они любители урезать и взять налоги с детских выплат, и надо перепроверять((как правильнее? Заранее спасибо

Автоматом возьмут 2015 и 2014, если в этих годах нет ни одного дня ежегодного отпуска или ни одного отработанного дня (без отпуска по уходу), то лучше один или 2 года заменить на года, до 1 декрета.

Добрый день! Пожалуйста, подскажите: я работаю в вузе по внешнему совместительству на должности старшего преподавателя на 0,25 ст и в этом же вузе по внутреннему совместительству на должности старшего научного сотрудника на 0,25 ст. В этом вузе у меня заключено 2 трудовых договора по каждой должности. Основное место работы у меня другая организация и там я ухожу в отпуск по БиР и по уходу за ребенком. Вопрос: могу ли я уйти в отпуск по БиР и получить пособие только с должности ст. преподавателя и при этом оставаться на должности старшего научного сотрудника и получать за это зарплату? Заранее вам спасибо за ответ!

Нет, эти две должности у одного работодателя и считается внутренним совместительством. И если вы уходите с одной должности, то автоматически вам должны предоставить отпуск по БиР и по второй, по аналогии, как с ежегодным отпуском. При расчете пособия должны учитываться все выплаты, которые получены вами за совмещение должностей в рамках одной компании.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если женщина работает на основном месте работы (более 2 лет) и по совместительству (менее 2 лет), может ли она уйдя в отпуск по беременности и родам по основному месту работу, продолжать работать по совместительству? И может ли она получать пособие по бер-ти и родам, рассчитанное из совокупного дохода от 2х организаций?

Вы либо оформляете отпуск по БиР в каждой организации и тогда можно суммировать заработок или продолжать работать по одному месту работы, но без учета дохода при расчете пособия.

Добрый день!Работаю с конца июня 2014г(за это время было два перехода (рабочее место не меняла ,менялась сама компания)В сентябре 2016г. ухожу в декрет ,
как будут считать декретные если до июня 2014 я не работала?

Возьмут полные 2 календарных года 2015 и 2014, время до июня 2014 не исключается и пойдет в расчет с нулевым заработком.

Здравствуйте!У меня такая ситуация:с января 2016 года я устроилась на работу официально,у меня имеется справка с предыдущего места работы о з/п за 2013-2014 года,в 2015 году я не работала,Могу ли я получить пособие по БиР опираясь на эти года?

Нет, пособие посчитают по заработку за 2015 и 2014 года. То, что вы в 2015 году не работали - не будет исключено из расчетного и уменьшит размер пособий.

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования