• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Ольга434343 (21/21)
  • Irice (19/21)
  • Ольга-01031989 (17/21)

Уход за новорождённым

  • Ксения Фаттахова (10/11)
  • Марина Кириченко (9/11)
  • Александра Тупикова (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Irice (18/19)
  • -Skazka- (18/19)
  • Елена Гасич (17/19)

Права беременных

  • Вероника Алимирзаева (15/16)
  • Lubasha1986 (14/16)
  • Lubasha1986 (14/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2017 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2017 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период по 31 декабря 2016 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2015 год составил 690 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 670 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2017 году, то в расчет берется период с 01.01.2015 по 31.12.2016 г., то есть весь 2015 и весь 2016 год. Заработок, полученный в 2017 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2017 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2015 и 2016 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2015 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2015 год на високосный 2012).

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2015-2016 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2014-2013.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2017 году: СДЗ=(СЗ_2016 + СЗ_2015) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015) и 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 670 000  (2015) и 718 000 (2016) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 731 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2015 + СЗ_2016) / 731 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2017 году СДЗmax=(670000+718000)/730=1901,37 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит: 1901,37*140=266 191,80 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит: 246,58 руб.*140=34 521 рублей 20 копеек. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2017 году МРОТ составляет - 7500 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2015 и 2016 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2015 г. – 535 000 руб. и за 2016 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207 222,40 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2015 году болела 22 дня, а в 2016 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2015 году оклад составил 58 000, в 2016 году средний заработок увеличился до 65 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (670000+718000) /731*140 Пособие по БиР составит: 265827,80 рублей. Пособие в данном случае не является максимальным за счет високосного года. Получить максимальное пособие по беременности и родам (266 191,80 р.) можно только в случае, если в расчетном периоде у женщины имеются исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком).

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2014 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2016 году, расчетный период будет - 2014 и 2015. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2017 года. А с 25 по 31 декабря 2016 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2015 и 2016 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 55)
866356
1090
23.01.2014
10.01.2017

Комментарии (1090)

Здравствуйте, прочитала статью,но все таки сомневаюсь... Вопрос такой: в феврале 2014года ушла в декретный отпуск(расчетными годами для пособия по БИР стали 2012 и2013г.г.), с 11 апреля 2017года снова больничный по беременности и родам, т.е. из декрета в декрет. На работу не выходила. Могу ли я для расчета пособия выбрать опять же 2012 и 2013г.г.?

Можете снова взять 2013 и 2012. Посчитайте также по 2014 и 2013 гг, возможно, что так будет выгоднее.

доброго дня!.
подскажите, пожалуйста. с июля 2012 по окт.2013 работала в компании. в ноябре 2013 г. ушла в декрет. в ноябре 2015 г. вышла на работу. в октябре 2016 г. уволилась. в феврале 2017 работаю в др. учреждении. с апреля 2017 г. ухожу в декрет. могу ли я взять для рассчёта 2016 год а 2015 год заменить на 2013 год. заранее спасибо!

Можете заменить 2015 на 2013, если представите справку 182н.

Добрый день! Помогите, пожалуйчта, разобраться. На основном месте работы с 2013 года, с окт 2016 еще и внешним совместителем. Вопрос: откуда и какие пособия я могу получить? Что для этого сделать? Пособия по БиР я получу с обеих работ? По совместительству работала на договорной основе. До 30.06.17. Они говорят, чтоб я им второй больничный принесла и все. А в августе они уже увольняют меня. Имеют ли право? А пособие до 1.5 лет я только с основного места работы могу получить? А единовременное? Посрбие по БиР оно единовременно выплачивается и все, после этого я вообще ничего не получаю до конца больничного?

Можете оформить пособия у любого работодателя по выбору. Пособие по БиР получите только у одного работодателя, так как для получения двух л/н необходимо проработать у совместителя и в два предшествующих календарных годах. Но заработок с совместительства может быть учтен при расчете пособия по БиР, по уходу с совместительства не учитывается. Уволят на каком основании, у вас срочный договор? Единовременное получите у одного. Пособие по БиР выплатят сразу за весь период, указанный в л/н, по его окончании будете получать пособие по уходу.

Здравствуйте. Я хочу узнать про замену лет при расчете пособия до 1,5 лет. В статье написано,что можно заменить на любые два года.В 2010 году я имела хорошую белую зарплату. В 2011 году стала получать зарплату в конверте,официальная зарплата минимальная. С 2012 по 2015 гг была в декретном отпуске,не работала. В марте 2017 года ухожу снова в декрет. Согласно 255 фз я могу взять для расчета ежемесячного пособия предшествующие года. Это 2016 и 2011 или 2010 гг. Позвонила в фсс,они сказали,что я могу взять только 2016 и 2011 года для расчета. Я бы хотела заменить 2011 на 2010 год,т.к. в итоге если возьму в расчет 2010 и 2016 гг смогу получить больше пособий. Кто в итоге прав?

Можете заменить только на непосредственно предшествующие календарные года, без отпусков по БиР и ОУ. Если 1 декрет начался в 2012, то если брать один год, то это будет 2011. Только зачем вам менять года? Если у вас был заработок в 2016, то и оставьте расчетный период 2016 и 2015. Время нахождения в отпуске будет исключено.

Добрый вечер. Правильно ли я понимаю, что из пособия по беременности и родам не имеют право высчитывать подоходный или какой либо налог? Так же не высчитывается налог из ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет!
Подскажите, когда работодатель обязан произвести выплату пособия по беременности и родам производиться?
Спасибо за ответ.

Правильно, гос. пособия не облагаются налогами. Работодатель в течение 10 календарных дней назначает пособие и выдается в ближайший день выплаты з/п.
Если же вы живете в регионе, где ФСС напрямую перечисляет пособие, то после подачи документов работодатель не позднее 5 календарных дней передает их в ФСС. Фонд в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении и выплате пособия и в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет средства на расчетный счет.

Здравствуйте, я была в декретном отпуске с августа 2013 по август 2016 в этот период выходила на работу(с октября 2015 по март2016) после чего вернулась на продолжение декретного. На работу вышла с сентября 2017, в июне 2017 иду во второй декрет, могу ли я заменить расчетный период, взяв 2012 и 2013 года, как перед первым декретом?

Если вам так выгоднее, то можете заменить года для расчета.

Здравствуйте,я работаю в организации девять месяцев,с 2 июня 2016,лист нетрудоспособности в жк оформили с 3 марта 2017,будет ли мне начисленно пособие по БиР?если да,то как оно будет рассчитываться если я проработала меньше года?

Будет. Рассчитаю в общем порядке по заработку за 2 года. Фактически начисленную сумму с июня по декабрь разделят на 730, если не было больничных. Но пособие не может быть меньше минимально установленного - 34521,20 р.

Добрый день! Мне делали кесарево и в роддоме выдали справку для работы о продлении больничного на 16 дней. Подскажите, пожалуйста, будут ли оплачены эти 16 дней, если размер пособия по БиР был максимальный? Если да, то как будет производится расчёт ( по аналогии с отпуском по БиР или как обычный больничный? Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплата пособия начнётся как только закончится этот больничный? Заранее спасибо!

Конечно будет. Это продолжение больничного, поэтому рассчитают и оплатят 16 дней, так же, как и до этого рассчитывали пособие по БиР. Как только закончится больничный, начнут выплачивать пособие по уходу.

Извините, еще вопрос. Как корректно и правильно объяснить бухгалтеру и директору школы чтоб они не пытались меня обмануть. В этой школе мне еще работать и увольняться не хочется, да и детям моим еще предстоит там учиться. Спасибо.

Статья 9. 255-ФЗ
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

О том, что больничный не повлияет на размер пособия - статья 14 255-ФЗ, где сказано, что берутся 2 года, до года наступления страхового случая (отпуска по БиР)
Скачать закон можете по ссылке http://www.kukuzya.ru/page/zakon-255-fz

Здравствуйте. Работаю в школе. Нахожусь в отпуске с авансом (с 6 февраля по 4 апреля). В декрет с 3 апреля. Бухгалтер отказывается мне пересчитать отпуск. сказала 2 дня декретных не проплотится и все будет нормально. Заболела во время отпуска (больничный с 10.02.17-22.02.17) принесла больничный, бухгалтер говорит что этот больничный повлияет на мои декретные и уговаривает чтоб я его оставила на потом и не будет выплачивать мне больничный. Права ли она? Спасибо

При временной нетрудоспособности во время ежегодного отпуска больничный подлежит оплате на общих основаниях.
Больничный никак не повлияет на размер пособия, во-первых, дни по больничному исключаются из расчетного, а во-вторых 2017 год вообще не входит в ваш расчетный период для расчета пособий. Просто бухгалтер не хочет заниматься перерасчетом.
Оставить больничный на потом не получится или она его оплачивает сейчас или благополучно потеряет. Если хотите, то можете написать заявление в свободной форме на перенос ежегодного отпуска или его продлении.

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования