• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • BearMom (20/21)
  • Татьяна (20/21)
  • Ольга1982 (18/21)

Уход за новорождённым

  • Екатерина Ломакина (10/11)
  • Кыса (10/11)
  • Татьяна Потапова (9/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • lelya2109 (18/19)
  • Светлана1206 (16/19)
  • Мария Слинкина (16/19)

Права беременных

  • Алена 2016 (16/16)
  • Kataloniya (15/16)
  • Марина Захарова (15/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2016 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2016 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2014 год составил 650 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 624 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2016 году, то в расчет берется период с 01.01.2014 по 31.12.2015 г., то есть весь 2014 и весь 2015 год. Заработок, полученный в 2016 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2016 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2014 и 2015 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2014 году + 365 дней в 2015). Это число может быть и 731, если женщина для расчета декретных выплат возьмет високосный год (заменит, например, 2015 год на високосный 2012) и даже 732, если попадут в расчет два високосных года.

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2014-2015 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2013-2012.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2016 году: СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / (730 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2014 (с 1 января по 31 декабря 2014) и 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 624 000  (2014) и 670 000 (2015) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 730 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / 730 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2016 году СДЗmax=(624000+670000)/730=1772.60 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 1772,60*140=248 164,00 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 203,97*140=28 555,80 руб.. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2016 году составляет 6 204) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2014 и 2015 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2014 г. – 535 000 руб. и за 2015 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/730*140 = 207 506,85 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2014 году болела 21 день, а в 2015 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 730 минус 21 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2014 году оклад составил 55 000, в 2015 году средний заработок увеличился до 60 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (624000+670000) /730*140 Пособие по БиР составит максимум: 248 167,00 рублей.

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2013 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2015 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2015 году, расчетный период будет - 2013 и 2014. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2016 года. А с 25 по 31 декабря 2015 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2014 и 2015 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/730*133 = 196 766,85 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 50)
626900
707
23.01.2014
11.04.2016

Комментарии (707)

Добрый день.
Работаю в поликлинике и с 1 сентября должна уйти на больничный по беременности. Это вторые роды, но в декрете по первой беременности я не была. Только 5 месяцев в 2011 году по больничному. Я получала в 2012 и 2013 году ЗП больше, чем в 2014 и 2015. Могу ли я рассчитать пособие по годам 2012 и 2013? Всех у кого спрашиваю, говорят что нельзя. Выбор годов возможен только если бы была в декретном отпуске? Что за не справедливость такая? Можете прояснить ситуацию и желательно сделать сноску в законе.

Добрый день!скажите пожалуйста если я пойду в декрет в 2017году, мог ли я взять расчет больничного 2008 и 2009 года????

Здравствуйте, очень нужна консультация!
Работаю в организации с конца июля 2014 года по сей день. Срок беременности 5 недель, то есть в декрет я ухожу 15.12.2016 г. ( на сроке 30 недель). При расчете пособия по БиР учитываться будет только 2014 и 2015 г. или они могут посчитать 2015 и 2016 г.? Или лучше договориться с врачом и документально уменьшить срок беременности? Спасибо за ответ

Добрый день. Подскажите, что лучше выбрать при ситуации из декрета в декрет.
Рабочий стаж начат с 01.07.2013г.
З/п в 2013 г. 11300р, в 2014 г. 13500р.
Первый декрет с 04.12.2014 по 22.04.2015. Далее был ежегодный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком с 23.05.2015. Второй декрет с 05.07.2016. Спасибо

Оставляйте расчетные года как есть - 2015 и 2014. Время нахождения в отпусках по БиР и ОУ будут исключены из расчетного, менять год, в котором зп была ниже нет смысла и противоречит закону.

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, выбрать года для начисления больничного по беременности и родам и декретного отпуска. Работаю на предприятии с 2004 года. Ушла в первый декретный отпуск с 09 февраля 2015 года (больничный был с 22.09.14 по 08.02.15). Сейчас, находясь в первом декретном отпуске,ухожу во второй декретный отпуск (больничный с 11.07.16 по 27.11.16). Получается что в 2016, 2015 году доход у меня 0, в 2014 году 500 000 руб, в 2013 году 688 000 руб, в 2012 году 385 000 руб., в 2011 году-364 000 руб

Меняйте для отпуска по БиР и ОУ 2015 год на 2013 и расчет пособия будет по заработку за 2013 и 2014 года.

Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться. Больничный по беременности и родам у меня начинается с 21.11.2016г., т.е. для расчета пособий будут использоваться 2014г. и 2015г.
В 2014г. я работала:
1) на основной работе ООО "ВЦ" с 01.01.2014г. по 31.12.2014г. (весь год)
2) по совместительству ТСЖ "Т" с 01.02.2014г. по 31.12.2014г. (11 мес.)
В 2015г. я работала:
1) на основной работе ООО "ВЦ" с 01.01.2015г. по 31.12.2015г. (весь год)
2) по совместительству ТСЖ "Т" с 01.01.2015г. по 31.07.2015г. (7 мес.)
3) по совместительству ТСЖ "М" с 01.02.2015г. по 31.12.2015г. (11 мес.)
4) по совместительству ТСЖ "Б" с 01.08.2015г. по 31.12.2015г. (5 мес.)
В настоящее время работаю только на основной работе ООО "ВЦ".
ВОПРОС-должна ли з/плата с рабочих мест по совместительству учитываться при расчете пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком?

Если вознаграждение в ТСЖ выплачивались в рамках трудовых отношений, то учтут и при расчете пособия по БиР и пособия по уходу, если предоставите справки с прошлых мест работы 182н.
А вот если выплачивалось вознаграждение по гражданско-правовым договорам о выполнении работ, оказании услуг, то нет.

Добрый день! Скажите, а может ли пособие по беремености и родам быть ниже минимального?!

Может, если пособие считают из МРОТ и на момент ухода в отпуск по БиР сотрудница работала на неполную ставку.

Хотела бы узнать можно ли поменять расчетный год на более ранний,чтоб пособие было больше? Первая беременность осенью рожать.т.к с марта 2015 не работала

Нет.

Добрый вечер! Подскажите с ноября 2011 г. по декабрь 2013 был отпуск по уходу за ребенком. Уволилась. 2014 год пробел, не работала( Вышла на работу с марта 2015, и вот с 13.06.2016 начнётся отпуск по уходу за 2 ребенком. Какие года возьмут для расчета ? Только 2015 ?
2014, могу ли я заменить более ранним?
Спасибо!

Если вы уволились в декабре 2013 и в 2014 не было отпуска по уходу, то заменить (исключить) 2014 год вы не можете. Пособие будет рассчитано по заработку за 2015 и 2014 (пустой) гг. Но заработок, полученный в 2015, разделят на 730 без исключения 2014 года.

Добрый день! Спасибо за ответ. Всё понятно. И такой ещё вопрос, если мне рассчитают сумму меньше, чем мин.пособие по уходу за 2 ребенком , т.е 5 817,24 руб. Платить будут то, что всё таки я наработала за 2015 год)) , или всё же могу рассчитывать на 5817,24 руб?

Пособие по уходу не может быть меньше установленного минимума.

Здравствуйте.подскажите пожалуйста.я работала с 2012-2016 год у одного работодателя.уволилась в феврале 2016.на новую работу трудоустроилась только в июне 2016. Влияет ли безработица в течении 3 месяцев на мои декретные?или расчёт будет браться за 2014-2015 год.уходить в декрет буду в ноябре 2016.спасибо за ответ.всю голову сломала.

На пособие по БиР никак не повлияет, так как 2016 год в расчет не войдет, на пособие по уходу повлияет, но этот год сможете заменить на более ранний.

А если меня так и не трудоустроят?декретные получу? Что то начал темнить работодатель.трудовые забрал,договор на руки я не получила.коллеги говорят они работают несколько лет неофициально уже.

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования