• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Виктория Цахариас (20/21)
  • Natalia (19/21)
  • lyudmila1991 (18/21)

Уход за новорождённым

  • KiraAlex (11/11)
  • Виктория Цахариас (11/11)
  • Нина (10/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Марина Касаева (19/19)
  • Helen88 (18/19)
  • Нина (17/19)

Права беременных

  • chemist (16/16)
  • verazz (16/16)
  • Lubkins (16/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2016 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2016 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2014 год составил 650 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 624 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2016 году, то в расчет берется период с 01.01.2014 по 31.12.2015 г., то есть весь 2014 и весь 2015 год. Заработок, полученный в 2016 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2016 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2014 и 2015 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2014 году + 365 дней в 2015). Это число может быть и 731, если женщина для расчета декретных выплат возьмет високосный год (заменит, например, 2015 год на високосный 2012) и даже 732, если попадут в расчет два високосных года.

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2014-2015 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2013-2012.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2016 году: СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / (730 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2014 (с 1 января по 31 декабря 2014) и 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 624 000  (2014) и 670 000 (2015) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 730 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / 730 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2016 году СДЗmax=(624000+670000)/730=1772.60 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 1772,60*140=248 164,00 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 203,97*140=28 555,80 руб.. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2016 году составляет 6 204) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2014 и 2015 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2014 г. – 535 000 руб. и за 2015 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/730*140 = 207 506,85 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2014 году болела 21 день, а в 2015 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 730 минус 21 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2014 году оклад составил 55 000, в 2015 году средний заработок увеличился до 60 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (624000+670000) /730*140 Пособие по БиР составит максимум: 248 167,00 рублей.

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2013 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2015 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2015 году, расчетный период будет - 2013 и 2014. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2016 года. А с 25 по 31 декабря 2015 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2014 и 2015 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/730*133 = 196 766,85 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 42)
479574
538
23.01.2014
11.01.2016

Комментарии (538)

Добрый день.Сбросьте пожалуйста ссылки на статьи закона,о сроках выплаты декретных если я сразу при получении больничного листа предоставляю его работодателю.Дело в том ,что работодатель отказывается мне выплачивать это пособие до родов.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Статья 15 закона 255-ФЗ

Добрый день, сориентируйте пожалуйста. Для расчёта больничного по беременности и родам в 2015 ом брали 2013 и 2014 года - в 2013 ом я не работала, поэтому сумма была только за 2014 и делилась она на 730 - таким образом я получила чуть больше 50.000 т.р. А вот отпуск по уходу за ребёнком я взяла с 01.01.2016 - для расчёта пособия по отпуску до 1,5 лет берутся года 2014 и 2015- верно? оба года рабочие соответственно сумма которую будут делить значительно выше. и такой момент - сумма за 2014 и 2015 делится на 730 дней ИЛИ из 730 дней нужно вычесть 140 дней больничного по беременности и родам (исключаемый период), который пришёлся на конец 2015 - и делить нужно на 590 дней? Очень рассчитываю на ответ)

При расчете заработок за 2 года разделят на 730 минус дни отпуска по БиР, т.е. 590 дней.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста. Я работаю по совместительству с мая 2014 года. В 2016 году собираюсь в отпуск по беременности и родам. Могу ли я получить пособие по беременности и родам по каждому месту работы отдельно, если на работе по совместительству, я работала не весь 2014 год. На каждом предприятии с учетом моего заработка пособие будет составлять максимальный уровень - 248 164,00 руб. Могу ли я получить с каждого места работы по 248 164,00 руб,т.е. ИТОГО 496328,00 руб. или же 248 164,00 руб. это предел по всем предприятиям суммарно.
Спасибо!

Можете получить пособие по двум листкам нетрудоспособности. Если заработок позволяет, то можете получить везде максимум, ограничение стоит только по каждому месту работы.

Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста, по поводу БиР. В июне 2015 предприятие ликвидировали, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Предприятие выдало выходное пособие в связи с ликвидацией за 2 месяца (июль, август). В августе я забеременела, встала на учет в Службу занятости, там получила выходное пособие пособие за 3й месяц (сентябрь). Теперь в марте 2016 мне нужно оформлять БиР в СоцЗащите, но они сказали, что ничего не знают по этому поводу, у них такого нет.
Но я нашла в интернете, что есть такое пособие "Пособие по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций. Базовый размер 515,33 руб., с применением р/к 30% 669,93 руб."
Но плюс к этому предприятие ликвилировали, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком, и мне еще положено "Увольнение с работы в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия или закрытия деятельности ИП. Также в данную категорию относятся жены военнослужащих, которые были переведены на территорию иностранного государства.
Полная сумма от среднего заработка, рассчитанного за два года или же базовая сумма по МРОТ: 27 455,34 рублей (обычные роды)" Источник: сайт bs--life.ru
Или я неправильно понимаю, и если беременность наступила после ликвидации предприятия (на 2м месяце выплат выходного пособия), то мне ничего не полагается и я просто безработная, стоящая на учете в службе занятости? Заранее спасибо!

Вам положено пособие по БиР как уволенной в связи с ликвидацией в размере 581+ РК за месяц, единовременное пособие при рождении и ежемесчное пособие при рождении в минимальном размере.

Спасибо за ответ!
Подскажите, пожалуйста, чтобы выплатили, в службе соцзащиты мне сослаться на Статья 6 81-ФЗ "Право на пособие по беременности и родам"?
И еще, для получения этого пособия мне не нужно признаваться малоимущей?

В соцзащите сказали, что нужно собирать документы как малоимущей, тогда, как и всем беременным малоимущим, будут выплачивать на питание. А мне не подходит вариант через признание малоимущей,т.к. муж работает неофициально, доказать "малоимущество" не получится. Спасибо!

Да, статья 6 81-ФЗ. Выплата данного пособия никакого отношения к доходу семьи не имеет. Нет в данном законе такого условия, что пособия выплачивают только малоимущим.

Добрый день. У меня ситуация такова: в августе 2015 г. была уволена по сокращению штата. После сокращения пару месяцев отдохнув, начала поиск работы. Работу по сей день не нашла и на биржу труда не встала. Сейчас я беременна на сроке 1 месяц. Подскажите какие пособия мне в данной ситуации положены. Стаж работы на последнем месте работы 3 года. И доход мой за год выходил 150000 р.

Без устройства на работу пособия будете получать как неработающая - единовременное при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере и ваш стаж и заработок не будут иметь никакого значения.

Добрый день, проконсультируйте меня пожалуйста! Последнее моё место работы было с 15.06.15 по 15.09.15 уволилась по соглашению сторон, т.к фирма обонкротилась, и закрылась! До этого работала с 15. 06.14 по 20.04.2015! Зп в среднем составляла 13.000-15.000, и 3-я предыдущая работа так же где то с 15. 07.2013- 20.05.2014 средняя ЗП так же около 15.000! Скажите т.к с предыдущего места работы фирма обонкротилась, и естественно мне ни кто не выплатит. Имею я право получить пособия с работы где я работала в 2013-2014г, и с 2014-2015г? И если имею, то какую примерно сумму?

Если вы сейчас не трудоустроены, то пособие по беременности и родам вам не положено, остальные выплаты оформите в органах соцзащиты населения.

Здравствуйте. Если я соберусь в декрет в этом, 2016, году, как будет происходить расчет?
В 2013 году я работала 12 месяцев (и 28 дней отпуска)
В 2014 году я работала 7 месяцев из 12 (на 3 месяца брала отпуск за свой счет, 1 месяц была безработной)
В 2015 году я работала 3 месяца из 12 (9 месяцев была безработной)

Можно ли для расчета использовать 2013 и 2014 года?
Среднемесячная зп была с 2013 по 2015 год 20 000 рублей.

Ваш расчетный период будет 2015 и 2014 без права замены и исключаемых дней (если не было больничных).

Здравствуйте! С января 2012 года по 5 апреля 2015 я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. С 6 апреля 2015 года по 24 января 2016 года я находилась в отпуске без сохранения заработной платы. с 25 января - я в отпуске по беременности и родам. В бухгалтерии мне сказали, что скорее всего начислят мне декретные по минималке, хотя я думала, что могу взять расчетный период выплат за 2010 и 2011 года. Имею ли я такое право? Или мне вправе начислить посибие по минимальной оплате труда? Мой стаж на предприятии составляет 10 лет. Еслия могу заменить года, то куда мне обратиться и что делать?

Вы имеет полное право заменить 2015 и 2014 года на более ранние, так как на них выпадает отпуск по уходу. Пишите заявление на замену расчетного периода и отдавайте в бухгалтерию. Образец заявления http://www.kukuzya.ru/page/obrazec-zayavlenie-na-zamenu-godov-pri-rasche...

Добрый вечер! Помогите разобраться как мне будет считаться пособие по беременности и родам. Ребеночек родится в 2016 году, т.е. в расчетный период войдут 2014 и 2015 года. В январе и феврале 2014 года я была в отпуске по уходу за первым ребенком. Потом поменяла работу и с марта 2014 года по июль 2015 года работала на временной должности (в июне уволили в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника). На новую работу устроилась только в конце января 2016 года. Еще есть ньюанс с 1 сентября 2014 года по июнь 2015 года я нахожусь на больничном по уходу за ребенком (больничный непрерывный). Вопрос в следующем могу ли я заменить 2014 год на более ранние (предшествующие) в связи с тем, что в этом году я была в отпуске по уходу за ребенком? Заранее спасибо за ответ.

2014 год можете заменить.

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования