• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Татьяна (20/21)
  • garley87 (20/21)
  • Лилия Ткачева (16/21)

Уход за новорождённым

  • Ekaterina220289 (11/11)
  • Кыса (10/11)
  • Ekaterina220289 (9/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Ольга (18/19)
  • garley87 (18/19)
  • Nadiya. (17/19)

Права беременных

  • garley87 (16/16)
  • Марина Захарова (15/16)
  • Lidiya123321 (15/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2016 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2016 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2014 год составил 650 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 624 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2016 году, то в расчет берется период с 01.01.2014 по 31.12.2015 г., то есть весь 2014 и весь 2015 год. Заработок, полученный в 2016 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2016 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2014 и 2015 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2014 году + 365 дней в 2015). Это число может быть и 731, если женщина для расчета декретных выплат возьмет високосный год (заменит, например, 2015 год на високосный 2012) и даже 732, если попадут в расчет два високосных года.

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2014-2015 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2013-2012.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2016 году: СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / (730 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2014 (с 1 января по 31 декабря 2014) и 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 624 000  (2014) и 670 000 (2015) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 730 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / 730 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2016 году СДЗmax=(624000+670000)/730=1772.60 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 1772,60*140=248 164,00 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 203,97*140=28 555,80 руб.. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2016 году составляет 6 204) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2014 и 2015 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2014 г. – 535 000 руб. и за 2015 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/730*140 = 207 506,85 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2014 году болела 21 день, а в 2015 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 730 минус 21 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2014 году оклад составил 55 000, в 2015 году средний заработок увеличился до 60 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (624000+670000) /730*140 Пособие по БиР составит максимум: 248 167,00 рублей.

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2013 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2015 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2015 году, расчетный период будет - 2013 и 2014. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2016 года. А с 25 по 31 декабря 2015 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2014 и 2015 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/730*133 = 196 766,85 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 45)
593295
666
23.01.2014
11.04.2016

Комментарии (666)

Добрый день !!! Подскажите пожалуйста! Ушла в декрет в 2011 году.В расчет декретных брала 2009 и 2010 года. С 23 января 2015 года уволилась. 2июля 2015 г устроилась на новую работу. В 2016 ухожу опять в декрет У меня в расчет берут 2 года 2014 и 2015 ? Имею ли я право заменить их на другие 2 года 2009 и 2010 если в 2014 я числилась в декретном отпуске а 2015 числилась 1 месяц также в декрете ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я работаю на одной работе официально по трудовой, а у меня есть еще работа, там я тоже официально и тоже по трудовой(не совместительство),и мне дали два больничных по беременности и родам,один как основное место работы а другой как совместительство, а раз на второй работе я тоже считаюсь как основной работник,то больничный оформленный как по совместительству у меня не принимают, скажите можно ли как то все таки сделать так чтобы все таки заработок со второй работы учитывался при расчете пособия,отчисления шли и с той и с другой работы .

Добрый вечер,подскажите,пожалуйста,в июне 2013 года я вышла в первый декретный отпуск,в апреле 2016 года во второй(не выходя из первого),при подаче документов написала заявление на замену лет,предшествующих второму декрету,т е вместо 2014 и 2015 написала 2011 и 2012 гг.всё это я написала 18.05.2016,23.05 пришла сумма 19.500,хотя в первый декрет она составляла 180.000.в чём моя ошибка до сих пор не пойму и можно ли это как то исправить.всё ещё осложняется тем,что проживаем сейчас в другом городе...

Не могу сказать что эта за сумма, она не дотягивает даже до рассчитанного минимума. Узнавайте в бухгалтерии за что вам перевели деньги.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие года взять для расчета пособия по беременности и родам. На работу устроилась в 2009. В 2012 году, в августе вышла в декрет. На. работу вышла только в январе 2016 и с апреля 2016 снова ушла в декрет. Скажите пожалуйста, какие года для расчета пособия нужно взять. Бухгалтер почему то утверждает, что выгодно будет взять 2011 и 2015, но в 2015 я ни дня не проработала? И если я возьму те же 2010 и 2011, то получу ту же сумму выплаты? Заранее благодарна за ответ.

Не факт, что выйдет та же сумма пособия, в прошлый раз вы могли выбирать "старый порядок расчета" за 12 месяцев. Если бухгалтер говорит, что так вам выгоднее, прислушайтесь к нему. 2015 год будет исключен из расчетного по причине нахождения в отпуске по уходу, поэтому пособие фактически рассчитают по заработку за 2011 год.

Здравствуйте! Подскажите, в какой срок должны выплатить пособие по БиР? Перечисляет же работодатель, а ему потом возмещают? Больничный от 13 мая, мне на руки отдали его 16 мая, отнесла на работу и написала заявление 16 мая. Аванс у нас 25 числа каждого месяца, зарплата 10.

В течение 10 дней назначают и выплатить должны или 25 (если успеют) или 10, как ближайшая дата выплаты зп.

Добрый день! Я занята у двух работодателей по основному месту работы и по совместительству. По совместительству по договору. В августе мне дадут 2 больничных. По совместительству я работаю с 1 августа 2012 года, а 15 января я ушла в декретный отпуск (который не был оплачен, т.к. я 2 года не проработала у работодателя). Т.е. за пол месяца у меня был заработок что-то 1500 р. в остальные месяца 7 тыс. После декретного я ушла в отпуск по уходу до 16 марта 2016 года. Потом узнала, что беременна и написала за свой счет отпуск до 30 июня, потом еще собираюсь продлить до декрета. И вот бухгалтер сказала, что больничный лист не будет оплачен, т.к. я не имела заработка в течении всех двух лет, когда по закону должна была быть занята у работодателя. Т.е. даже не поможет ни замена лет на 2012 и 2013 год. Хотелось бы узнать, действительно мне не положена выплата по больничному даже по минималке? И если положена, то на какие законы следует ссылаться. И могу ли я сама отвезти больничный в ФСС, если бухгалтер отказывается, типа все равно не выплатят...

Положена. По закону если занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы.
Здесь ключевое слово "занят", а не "имевших заработок". Сами обратиться в ФСС вы можете только за консультацией по вашему вопросу. Или при отказе обратиться с запросом о проведении проверки правильности выплаты (невыплаты) работодателем пособий.

Добрый день, подскажите пожалуйста возможность замены годов для расчета больничного листа по беременности и родам. В мае 2015года ушла в декретный отпуск по беременности и родам, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в июле планирую уйти на больничный по беременности и родам( второй ребенок), могу ли я заменить 2014- 2015 года на 2012-2013г или обязательно брать только 2013-2014 как было в прошлый раз когда пошла в декрет в 2015г.

У нас с вами ситуация один в один! Разница у детей будет 1,3? Я не понимаю логику замены лет, если получится абсолютно такое же пособие, что и на первого ребенка

у меня при замене на более ранние года - получается гораздо большая сумма декретных

И у меня. Так не разрешено же(((

Расчетный период 2015 и 2014 можете заменить только 2015 на 2013. Более ранние года брать нельзя.

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Официально работаю с 1 апреля 2015 года по срочному трудовому договору, мне его продлили с 1 апреля 2016 года до окончания беременности. На учёт а жк встала в 7-8 недель. За какой период будет рассчитываться пособие по беременности и родам? И на какие пособия я ещё имею права по месту работы, с учётом того что продлили ТД до окончания беременности? Спасибо заранее.

Получите пособие по БиР и за раннюю постановку на учет в ЖК. Рассчитают пособие по заработку за 2014 и 2015 год. Если заработок за 2 года будет слишком мал, то пособие рассчитают из МРОТ.

Подскажите мне, пожалуйста.
Я находилась на больничном по беременности и родам и вышла в декрет в 2015 году. Все пособия рассчитывались на основе дохода за 2013-2014 года. В 2016 году я рожу второго ребенка. Могу ли я написать заявление на замену лет на 2011-2012 года? Или я могу заменить только один год? Если да, то может ли это быть любой год (н-р, 2011)?
И еще вопрос. Выходя во второй декрет, я потеряю пособие за первого ребенка. Есть ли способ его сохранить? Например, переоформить на моего отца? Что для этого необходимо?

Нет, заменить можно один или 2 года, но на самые близкие к первому декрету без отпуска по БиР и уходу. При оформлении отпуска по БиР пособие по уходу можете переоформить на другого родственника. От вас заявление о прерывании отпуска по уходу и справку с работы, что отпуск по уходу не используется. Кто будет осуществлять уход за ребенком пишет заявление на отпуск по уходу и прикладывает необходимые документы.

Здравствуйте! у меня такой вопрос- выдали больничный по БиР с 15.04.2016, т.к. отдел кадров у нас находится в екатеринбурге, я его отправила с местной логистикой 22.04.2016, отдел кадров документы внес в базу 06.05.2016 и направил их в бухгалтерию, которая находится в Нижнем Новгороде 10.05.2016. Сегодня связалась с компетентным бухгалтером, на мой вопрос когда будут выплачены декретные? мне ответили, как придут к ним документы-выплата будет в течении 10 дней. Это получается в конце мая( за это время я уже буду находиться в отпуске по бир 1,5 мес) !!! Нарушает ли компания где я работаю сроки выплаты пособия по БИР в таком случае??? Если да, то куда нужно обращаться? Заранее спасибо!

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования