• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Larta (21/21)
  • Татьяна Пименова (19/21)
  • Мое имя написан... (19/21)

Уход за новорождённым

  • Медина Бабаева (11/11)
  • Лиза Соловьёва (9/11)
  • Мое имя написан... (9/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Larta (17/19)
  • Криститина Молодцова (16/19)
  • Galina1985 (16/19)

Права беременных

  • irinka2017 (16/16)
  • Татьяна Ледникова (15/16)
  • Москва (15/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2016 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2016 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2014 год составил 650 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 624 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2016 году, то в расчет берется период с 01.01.2014 по 31.12.2015 г., то есть весь 2014 и весь 2015 год. Заработок, полученный в 2016 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2016 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2014 и 2015 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2014 году + 365 дней в 2015). Это число может быть и 731, если женщина для расчета декретных выплат возьмет високосный год (заменит, например, 2015 год на високосный 2012) и даже 732, если попадут в расчет два високосных года.

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2014-2015 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2013-2012.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2016 году: СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / (730 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2014 (с 1 января по 31 декабря 2014) и 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 624 000  (2014) и 670 000 (2015) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 730 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2014 + СЗ_2015) / 730 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2016 году СДЗmax=(624000+670000)/730=1772.60 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 1772,60*140=248 164,00 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит: 203,97*140=28 555,80 руб. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2016 году по 31 июня составляет 6 204, после 1 июля 2016 года МРОТ = 7500 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Если отпуск по беременности и родам начнется после 1 июля 2016 года (7500 × 24/730)=246,58*140. Сумма минимального пособия по БиР после 01.07.16 составит 34 521,20 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2014 и 2015 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2014 г. – 535 000 руб. и за 2015 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/730*140 = 207 506,85 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2014 году болела 21 день, а в 2015 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 730 минус 21 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2014 году оклад составил 55 000, в 2015 году средний заработок увеличился до 60 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (624000+670000) /730*140 Пособие по БиР составит максимум: 248 167,00 рублей.

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2013 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2015 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2015 году, расчетный период будет - 2013 и 2014. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2016 года. А с 25 по 31 декабря 2015 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2014 и 2015 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/730*133 = 196 766,85 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 50)
687415
799
23.01.2014
12.07.2016

Комментарии (799)

Подскажите пожалуйста, с 05.12.2016 планирую получить листок нетрудоспособности по беременности и родам. Расчетными годами будут 2014 и 2015 год, что крайне не выгодно для меня, очень хотелось бы взять в расчет 2015-2016 года. Проконсультировавшись в ФСС, мне сказали что я имею полное право взять в расчет среднего заработка 2015-2016 при условии что я доработаю год и напишу заявление началом 2017 года о возмещении пособия + смогу письменно подтвердить в ФСС,что я действительно работала, но указав к возмещению от ФСС пропорционально меньше на разницу в декабре, т.е. не 140 дней , а 113 дней. Против такого расчета я лично ничего не имею, так как оклад у меня хороший. Мне выгоднее получить за меньшее количество дней, но по высокой средней + естественно зарплату декабрьскую, т.к. я планирую действительно доработать Правильно ли меня проинформировали?

Правильно. Вам надо написать заявление на предоставление отпуска по БиР не с даты, указанной в л/н, а началом 2017 года. В таком случае до конца года вы получаете заработную плату, а с 01.01.2017 пособие по БиР за 113 дней.

Добрый день. Подскажите, 30.11.16г я ухожу третий раз в БиР какие года для расчета мне лучше выбрать? В июле 2011 я ушла в пераый дектре, но с начала 2011 года у меня была хорошая з/п. После чего я не выходя на работу ушла во второй декрет в 2013 году. И только в мае 2016 я вышла на работу, но з/п низкая. Могу ли я взять в расчет 2011 и 2012 года, если половину 2011 года я была в декрете, а в 2012 весь год находилась в отпуске по уходу за ребенком?? Возможно ли их выбрать и исключить из них все дни декрета и отпуска по уходу за ребенком? Если за 5 месяцев работы в 2011 оду у меня была самая высокая з/п. И что дляэтого нужнл. Я сейчас работаю на другой работе, а предыдущее место работы уже не существует. Где я могу запросить справку о доходах?

Ваш расчетный период 2015 и 2014 вы можете один из этих годов оставить и этот год будет исключен из расчетного (если он полностью занят отпуском по БиР и/или ОУ), а второй год заменить на 2011, где был заработок.
В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
То есть вы пишите заявление по форме, утв. приказом 21н работодателю, а тот отправляет запрос в ПФР.

Спасибо за ответ. Все понятно.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, ухожу в отпуск по БиР с 26 сентября 2016 года, расчетный период 2014-2015 года. В расчетный период ходила часто на больничные по уходу за старшим ребенком по болезни. Суммы оплаты больничных и соответственно эти дни исключаются из расчета БиР?

Да, периоды временной нетрудоспособности исключаются из расчетного.

Здравствуйте. С февраля 2012 по апрель 2015 находилась в отпуске по БР и далее в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. С августа 2016 нахожусь в отпуске по БР во второй раз. Имею ли я право на замену лет 2010 и 2011? Какие документы у меня может затребовать работодатель (место работы я сменила после выхода из отпуска по уходу), кроме моего заявления на замену лет? И по какой причине работодатель или ФСС может отказать в такой замене?

Имеете право взять 2011 и 2010 как непосредственно предшествующие 1 декрету. С вас заявление на замену годов и справка 182н с прошлого места работы. Отказать могут, только если вы не предоставите справку в доказательство того, что вы действительно в указанный период находились в отпусках по БиР и уходу и имеете право на замену лет.

Добрый день. Нахожусь с апреля 2012 года в двух подряд отпусках по БиР и по уходу. Сейчас, не выходя из декрета, получила третий лист по БиР. Понимаю, что мои расчетные года 2014 и 2015, в которых по нулям. Бухгалтер говорит, что расчетные года даже при замене должны следовать друг за другом, т.е. 2010 и 2011, 2011и 2012. Я утверждаю, что могу взять 2012 и 2015 ( в 2012 даже за четыре месяца з\п была лучше, нежели ранее). Кто из нас прав?

В принципе, оба варианта имеют место быть. Но это ваше право заменить один или 2 года, если бы захотели заменить 2 года, то могли бы заменить на 2012 и 2011 или 2011 и 2010, как года, предшествующие первому декрету. Но статья 14 255-ФЗ дает вам право самой решать менять один или 2 года, если меняете один, то второй с отпуском по уходу и БиР будет исключен из расчетного.

Подскажите, расчетные года у меня 2014 и 2015, в 2014 была в ОУ, доход 0, рабочих дней 0, 2013 - 67 рабочих дней, остальное ОУ и БиР. Могу для расчета взять 2013 и 2014гг? Заменить 2015 на 2013?

Если в 2015 году также был отпуск по уходу, хотя бы несколько дней, то можете заменить 2015 на 2013.

Подскажите, пожалуйста, какие года мне лучше выбрать для расчета больничного по БиР. Ухожу на второй больничный по БиР с 20.10.2016 г. В 2012 году доход - 352856 р, в 2013 - работала до 09.03 - доход 89406 р, дальше больничный по БиР, 2014 - отпуск по уходу за ребенком, 16.02.2015г вышла на работу - доход 269165 р. 2015 год и могу 2012? или лучше 2015 и 2013? Дни, когда я была на больничном по БиР, и отпуск по уходу за ребенком не берутся в расчет? А дни в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет тоже? Т.е., если я возьму 2015 год дни отпуска по уходу за ребенком тоже не будут учитываться? И ещё вопрос: в отпуск по уходу за ребенком пойду уже в 2017 году? Уже брать для расчета 2015,2016 гг?

Какие года лучше взять подсчитайте на калькуляторе http://www.kukuzya.ru/ia/pbir2
Дни отпуска по БиР и ОУ исключаются из расчетного (отпуск по уходу и предоставляется до 3 лет, но оплачивается только до 1,5). Для отпуска по уходу расчетным периодом будет 2016 и 2015, которые вы также можете заменить на более ранние.

Подскажите, пожалуйста. Я отнесла на работу больничный, мне дали заявление и приказ, заявление без замены лет. Их я подписала, но еще от руки написала заявление на замену лет, чтобы больше получить пособия. Как теперь мне посчитают по моему заявлению или по их? И в случае, если мне посчитают по минималке, имею ли я права попросить перерасчет согласно моему заявлению, но сделать это позже? Спасибо. Права на замену лет я имею, если что.

Если вы имеете право на замену лет, написали заявление и бухгалтерия приняла, то должны рассчитать пособие с учетом вашего выбора. Лучше сразу перепроверить работодателя и уточнить, как (по каким годам) вам будет начислено пособие.

Дело в том, что я передавала через кадры и они вроде как сказали, что все нормально должно быть. В бухгалтерию написала письмо, но они молчат. Вот и думаю, если насчитают по минималке, то потом я могу это оспорить как-нибудь, чтобы они сделали перерасчет? Годы у меня заменяются 2015 и 2014 на 2009 и 2010, т.к. у меня там два декрета было и не было дохода.

Можете.

Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста,сколько мне насчитают декретных,если официальная зп 15т . Устроилась 08.2014. В декрет уходу 08.2016. Как считать будут 14й год,если я в нем всего 5мес отработала?? И северные надбавки какие-то будут? Или как? Районный коэфециент составляет 1,7.

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования