• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2015 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2015 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2014 год составил 650 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 624 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2015 году, то в расчет берется период с 01.01.2013 по 31.12.2014 г., то есть весь 2013 и весь 2014 год. Заработок, полученный в 2015 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2015 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2013 и 2014 года составляют 730), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 730 (365 дней в 2013 году + 365 дней в 2014). Это число может быть и 731, если женщина для расчета декретных выплат возьмет високосный год (заменит, например, 2014 год на високосный 2012) и даже 732, если попадут в расчет два високосных года.

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2013-2014 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2012-2011.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2015 году: СДЗ=(СЗ_2013 + СЗ_2014) / (730 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2013 (с 1 января по 31 декабря 2013) и 2014 (с 1 января по 31 декабря 2014 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 568 000  (2013) и 624 000 (2014) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 730 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2013 + СЗ_2014) / 730 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2015 году СДЗmax=(568000+624000)/730=1632.88 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р., но только в том случае, если при расчёте пособия женщина не воспользовалась правом замены годов на более ранние и пособие рассчитывалось из заработка 2013 и 2014 годов.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2015 году составляет 5 965 р.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2015 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2013 и 2014 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2013 г. – 535 000 руб. и за 2014 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/730*140 = 207 506,85 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2014 году болела 21 день, а в 2013 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 730 минус 21 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2013 году оклад составил 50 000, в 2014 году оклад увеличился до 53 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (568 000+624000) /730*140 Пособие по БиР составит максимум: 228 603,20 рублей.

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2012 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2014 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2014 году, расчетный период будет - 2012 и 2013. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2015 года. А с 25 по 31 декабря 2014 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2013 и 2014 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/730*133 = 196 766,85 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 28)
282171
230
23.01.2014
27.01.2015

Комментарии (230)

Добрый день! Помогите, пож-та, рассчитать пособие по бер-ти и родам. Сотрудница уходит в дектрет. отпуск на 194 дня в 2015г (многоплодная берем-ть). Она принесла справки о доходах с предыдущих мест. За 2013г в одной фирме её доход составил 555 000 р., 7 дней- исключаемый период. В другой фирме доход за 2013г -290 000 р., исключаемых периодов нет. В 2014г доход 160 000 р, исключаемых периодов нет. Спасибо.

Суммируете её доход по всем местам работы, но в любом случае вы не можете взять в расчет за 2013 год больше чем 568 000.

Помогите правильно рассчитать пособие! Сотрудница работает с 2011г. В 2012г. была в отпуске по БиР, а потом в отпуске по уходу до 1,5 лет. В 2013 г вышла на работу (прервав свой отпуск по уходу) на 3 месяца (с октябрь - декабрь). С января 2014г опять ушла в отпуск по уходу до 3 х лет. В марте 2015г. вышла на работу, отработала неделю, а затем принесла больничный по БиР на 2-го ребенка. В связи с этим у меня вопрос: Какие годы мне взять в расчет? 2014 и 2013? Но в 2014 она Не отработала и дня..и тогда надо указать заработок- 0 руб..исключаемый период 365 дней. . И получается (фактически), что пособия начисляются за отработанные 3 месяца 2013г. Или заметить 2014 на 2011г..но тогда, сумма пособия уменьшается на много.

Для расчета 2014 и 2013 года. Да, пособия будут исчислены по фактически отработанному времени, все остальное будет исключено из расчетного, т.к. она находилась в отпуске по уходу. Заменить года можно только по её заявлению и только если эта замена приведет к увеличению пособия.

Я рассчитала...если брать в расчет 2013 (отработано 3 месяца) и 2014г ( полностью весь год был в отпуске по уходу до 3 лет) , то она получает максимальное пособие. Хотя фактически отработала только в 1 году и только 3 месяца... Не придерутся ли в ФСС к этому факту? Боюсь завернут меня(((

Вы расчет делаете в соответствии с законодательством. Сотрудница имела полное право прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Никаких махинаций с получением бОльшего размера пособия нет. А ФСС может придраться к чему угодно, тогда обжалуете решение вышестоящему начальству или в судебном порядке.

Здравствуйте! У меня еще такой вопрос возник, как правильно называется справка о доходах за прошедший год, которую нужно взять с предыдущего места работы?

Если коротко, то справка, утвержденная приказом 182н. Полное наименование справки, а также образец можете посмотреть по ссылке.
http://www.kukuzya.ru/page/spravka-o-summe-zarabotnoy-platy-za-dva-kalen...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в моей ситуации:
01 июля 2015г. меня сократили в связи с ликвидацией предприятия, 02 июля 2015 встала на учет в центре занятости (пособий там получать никаких не буду, т.к. выходное пособие заплатила организация) а 13 июля 2015г. получила больничный лист по БиР. Подлежит ли он теперь оплате? Кем и в каком размере?

Подлежит в органах соцзащиты в размере 543,67р. в месяц.

спасибо. Была в органах соцзащиты, но пока безрезультатно.

здравствуйте. подскажите, пожалуйста, в 2012 году я вышла в декрет, годами для расчета были 2010,2011. Когда ребенку исполнилось 1,5 года я вынуждена была уволиться и больше нигде не работала. В настоящее время я беременна, роды будут в марте 2016 г. Имею ли я право, при возможном трудоустройстве или без него, на пособия и оплату БЛ? И в каком размере? Могу ли я просить замену годов для расчета? У меня есть возможность трудоустроиться.

При трудоустройстве право па пособие по БиР имеете, размер зависит от вашего заработка. Заменить сможете только 2014 год, если на него попадает отпуск по уходу (т.е. если вы уволились не ранее 2014 года).

Добрый день! Я работаю в организации с 1 ноября 2014 года, в декрет собираюсь уходить в конце октября. В период с октября 2013 по ноябрь 2014 года работала не трудоустроенной официально,с 1 января 2013 по октябрь 2013 года была официально трудоустроена. Подскажите, мне нужно будет брать справку о доходах с предыдущей работы за 2013 год для начисления декретных? И еще такой вопрос? В очередной отпуск собираюсь в августе на 2 недели, могу ли я потом еще взять отпуск перед выходом в декрет?

Конечно берите, иначе посчитают пособие из двух месяцев 2014, и это будет минималка.

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, как мне поступить!
Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет( отпуск заканчивается 08.04.2016г.), ушла я в отпуск по беременности и родам 11.02.2013г., (далее отпуск по уходу до 1,5 и до 3-х лет). 22 июня 2015г. Моя фирма ликвидировалась. На данный момент я беременна 2-м ребенком( дата родов предположительно 15.03.2016г. ) Я хочу устроится на работу. Если я устроюсь, на какую сумму выплаты по беременности и родам мне расчитывать, за какие 2 года мне брать расчет? И как будет рассчитываться сумма месячных выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Если устроитесь, то можете заменить 2015 и 2014 и взять года до первого декрета. Пособия - и БиР и по уходу рассчитают по заработку за тот период. Если у вас нет справки о начислениях, то ее можно будет получить через ПФР.

Спасибо большое!

Здравствуйте, объясните, пожалуйста!!! После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет уволилась и вышла на работу в другую организацию в октябре 2013 года.Ежегодный оплачиваемый отпуск в этом году был с 15 мая 2015 по 15 июня 2015. С 10 августа 2015 года ухожу в отпуск по БиР. Получается расчетный период будет 2013, 2014 год. По-другому никак нельзя рассчитать?

Можете заменить 2013 (т.к. на него выпадает отпуск по уходу) на более ранний и предоставить справку с прошлого места работы о начислениях. 2014 год заменить нельзя.

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования