• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Екатерина *****... (21/21)
  • Яна Костина (21/21)
  • Marria_66 (20/21)

Уход за новорождённым

  • Яна Костина (11/11)
  • Marria_66 (11/11)
  • Татьяна Швецова (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Екатерина *****... (18/19)
  • Яна Костина (18/19)
  • Marria_66 (16/19)

Права беременных

  • Елена Каширина (16/16)
  • Степа (14/16)
  • Екатерина *****... (14/16)

Вы здесь

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2017 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2017 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период по 31 декабря 2016 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2015 год составил 690 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 670 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2017 году, то в расчет берется период с 01.01.2015 по 31.12.2016 г., то есть весь 2015 и весь 2016 год. Заработок, полученный в 2017 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2017 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2015 и 2016 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2015 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2015 год на високосный 2012).

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2015-2016 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2014-2013.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2017 году: СДЗ=(СЗ_2016 + СЗ_2015) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2015 (с 1 января по 31 декабря 2015) и 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 670 000  (2015) и 718 000 (2016) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 731 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2015 + СЗ_2016) / 731 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2017 году СДЗmax=(670000+718000)/730=1901,37 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит: 1901,37*140=266 191,80 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит: 246,58 руб.*140=34 521 рублей 20 копеек. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2017 году МРОТ составляет - 7500 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2015 и 2016 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2015 г. – 535 000 руб. и за 2016 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207 222,40 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2015 году болела 22 дня, а в 2016 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2015 году оклад составил 58 000, в 2016 году средний заработок увеличился до 65 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (670000+718000) /731*140 Пособие по БиР составит: 265827,80 рублей. Пособие в данном случае не является максимальным за счет високосного года. Получить максимальное пособие по беременности и родам (266 191,80 р.) можно только в случае, если в расчетном периоде у женщины имеются исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком).

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2014 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2016 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2016 году, расчетный период будет - 2014 и 2015. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/730*140 = 132 531,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2017 года. А с 25 по 31 декабря 2016 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2015 и 2016 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 62)
988438
1274
23.01.2014
15.08.2017

Комментарии (1274)

Расчет в общем порядке, по заработку за 2 года. И только если общий заработок за 2 года окажется меньше, чем МРОТ*24, то пособие по БиР будет рассчитано из МРОТ и уменьшено на долю ставки.

Добрый день. Спасибо за Ваши ответы. Они действительно полезны. У меня есть вопрос по поводу сроков выплаты пособия по БИР. В нашей организации заработную плату выдают 10 числа каждого месяца, а аванс 25 числа. В нашей бухгалтерии всегда больничные перечисляют исключительно в зарплату, минуя аванс, независимо от того, когда был передан больничный лист от работника. Иногда приходится ждать выплат больше месяца. Если я напишу заявление на отпуск по БиР с 1.01.2018, то к какому дню мне должны будут начислить пособие? К 25.01.2018 или к 10.02.2018 ? На какой закон можно сослаться в случае неправомерных действий со стороны бухгалтерии?

Пособие должны назначить в течение 10 дней, а выплатить в ближайший день выплаты заработной платы (ближайший это аванс 25.01). Статья15 255-ФЗ https://www.kukuzya.ru/page/zakon-255-fz

Добрый день! В декрет 20.11.2017г. работала 16 и 17 год. Врач сказал выпишет больничный с 30 неделе с 20.11.17. Хочу доработать до нового года. Возможно ли при наличие выписанного больничного ноябрем, продолжать работать и уйти с 1 января на больничный. При этом чтоб изменились расчетные года на 16 и 17, вместо 15 и 16. Что для этого нужно сделать?

Можно продолжать работать и написать заявление на отпуск по БиР с 1.01.2018, но пособие будет выплачено не за 140 дней, а только за период с 01.01 по окончание больничного.

Здравствуйте. Ухожу в декрет 25.12.2017. Хотела договориться с врачом о переносе больничного на 1 января 2018, но она говорит, что это невозможно, так как день праздничный, больничный никто не даст и все расчеты производят в конце года. Если я уйду на обычный больничный с 25.12.2017 по 29.12.2017, то мне перенесут оформление больничного по бир на первый рабочий день января? Знаю, что можно взять больничный по бир с 25.12 и просто отработать до 31.12, написав заявление на 1 января у работодателя (тогда учтется для расчета 133 дня), но у нас декабрь очень тяжелый месяц, я бы не хотела выходить на работу в этот период.

Переносить больничный по БиР не будут, при наложении двух больничных будет оплачен только один. Если не хотите работать, то возьмите с 25 декабря ежегодный отпуск. В лшюбом случае больничный выпишут с 25.12, а когда уходить в отпуск по БиР - решать вам, написав заявление.

Благодарю за помощь

Добрый день!
Отпуск по БиР с 28/08/2017 года. Ориентировочный отпуск по уходу за ребенком с 14/01/2018 года. Подскажите, с 28/08/2017 года при расчете пособия до 1,5 лет идут исключаемые дни (т.е с 28/08 по 14/01/2018гг).?
P/S: и еще. Правильно ли я понимаю:
2015 год работаю с 01/02 (до была в отпуске по уходу за ребенком) по 25/11/2016 (после уволилась) - сумма 124т.р
2016 год работаю с 25/01 - сумма дохода 718 т.р
Итого: (718+124)/730 (но в 2015 году искл. дни 18, а в 2016 году - 10 дней - ВЕРНО считаю?) = 1 199 р. * 140 = 167 т.р Правильно?

Для расчета пособия по уходу исключаемые дни будут с 28.08 по 31.12.
В 2015 году исключаемые дни будут только по справке 182н с прошлого места работы. С 01.01.2015 по 31.01.2015.
В 2016 году из представленных данных исключаемых дней нет.

Спасибо!

Подскажите, пожалуйста.
очень хотим второго ребеночка. Планируем как можно быстрее, в след году уже точно родить, если Бог даст )))

как посчитать выплаты по Бир?
Я ИП. Заключу в этом году договор остраховании с ФСС, заплачу взносы до 31 дек. И тогда должна получить выплату в районе 35 т.р.
Так же с мая 2017г я работаю в компании ООО, но на момент выхода в декрет двух лет не пройдет еще. Мне с ООО ничего не выплатят? нет смысла брать два листа нетрудоспособности?

При заключении договора и оплаты добровольных взносов пособие будет рассчитано из МРОТ, на данный момент размер пособия составляет 35901 р. С ООО вы также можете получить пособие по БиР, размер пособия также будет минимальным.

Добрый день! Вопрос такой- в декабре предварительные роды, в отпуск по БиР ухожу в октябре, декретные мне будут считать за 2015 и 2016,но в 2016 я поменяла место работы и он для меня совсем не выгодным,2012-2016 работала в одной компании, могу ли я заменить 2016 год на 2014?(первая беременность)

Нет, так как в 2016 году у вас не было ни отпуска по БиР, ни отпуска по уходу.

Здравствуйте. Большая просьба помочь с расчетами и выбором годов.
Ухожу в декрет-17 августа 2017 года (второй ребенок)
Доходы прошлых периодов:
2011 454851 руб
2012 438593,36 руб исключения-165 дней (в этом году начался первый отпуск по БИР)
2013 и 2014 в отпуске по уходу за ребенком полностью
2015 80500 руб исключения-322дня (здесь частично была в отпуске по уходу за реб.)
2016 компания А-46000руб компания В-540059,78 руб. (исключения 23 дня)
По умолчанию получается 2015+2016 года: ((80500+46000+540059,78):(365+366-322-23))*140=241757,433руб
НО если заменить 2015 год на 2012 то итог получается больше: ((438593,36+46000+540059,78):(366+366-165-23))*140-263697,499 руб.
Могу ли я заменить 2015 год на 2012 и правильны ли мои расчеты?
заранее спасибо!

Заменить 2015 на 2012 можете. Насчет правильности расчета - нет четких разъяснений от ФСС об учете исключаемых дней при совместительстве (23 дня). С этим вопросом (за разъяснениями) вы можете обратиться письменно через эл. почту в свое отделение ФСС.

в 16 году это было не совместительство. Просто сначала работала в компании А, потом после увольнения перешла в компанию В. 23 дня-это больничные в компании В

Если это подряд идущие компании, то по справке 182н можно учесть заработок. При подсчете СДЗ идет округление до копеек, 188,36

да, работала в компаниях по очереди с перерывом месяц. Справки все есть.
В этом случае мой расчет верный?

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования