Меню
Авторизация
Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • tangguo (21/21)
  • Elen-b (21/21)
  • Elen-b (18/21)

Уход за новорождённым

  • tangguo (10/11)
  • ЯнаАрц (10/11)
  • Абубакарова Ольга (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • tangguo (19/19)
  • Elen-b (18/19)
  • carina2 (18/19)

Права беременных

  • ЯнаАрц (14/16)
  • GalkAIR (14/16)
  • aliz0007 (11/16)

Пособие по беременности и родам в 2018 году

1035704
1335
23.01.2014
15.02.2018
Ваша оценка: Нет Средняя: 5 (64 оценок)

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Порядок расчета декретных выплат (пособия по беременности и родам) в 2018 году останется неизменным, таким же, как и в прошлом году – исходя из среднего заработка за 2 календарных года, но с учетом новых лимитов (предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС).

Расчет пособия в 2018 году. Определение среднедневного заработка

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка не более 50 000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:

  • за все предыдущие года, до 2011 года эта величина составляет – 415 000 рублей.
  • за 2011 год – 463 000 рублей.
  • за 2012 год – 512 000 рублей.
  • за 2013 год – 568 000 рублей.
  • за 2014 год – 624 000 рублей.
  • за 2015 год – 670 000 рублей.
  • за 2016 год – 718 000 рублей.
  • за 2017 год – 755 000 рублей.

Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2016 год составил 740 000 р., это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 718 000 р.

Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года, ДО года ухода в декрет. Так, если отпуск наступает в 2018 году, то в расчет берется период с 01.01.2016 по 31.12.2017 г., то есть весь 2016 и весь 2017 год. Заработок, полученный в 2018 году в расчёт декретных входить не будет.

Сумму заработка за 2 года при расчете декретных выплат в 2018 году необходимо делить на число календарных дней в этом периоде (календарные дни за 2016 и 2017 года составляют 731), за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды.

Исключаемые периоды. При расчете пособия по беременности и родам, предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Важно! Если женщина в расчетном периоде брала отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), то такие дни НЕ исключаются из расчетного.

Таким образом, в знаменателе для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731 (365 дней в 2017 году + 366 дней в 2016). Это число может быть и 732, если женщина для расчета декретных выплат возьмет два високосных года (заменит, например, 2017 год на високосный 2012).

Возможность замены годов на более ранние

При расчете пособия по беременности и родам женщина имеет право заменить год (года) на любые предшествующие. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Например, если в 2016-2017 году хотя бы часть времени падает на отпуск по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то женщина может написать заявление о включении в расчет одного и/или двух более ранних лет, например 2014-2015.

Как самостоятельно рассчитать пособие по беременности и родам

Алгоритм расчета пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2018 году: СДЗ=(СЗ_2017 + СЗ_2016) / (731 - исключаемые календарные дни) * 140.

  1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2016 (с 1 января по 31 декабря 2016) и 2017 (с 1 января по 31 декабря 2017 года)).
  2. Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС — 755 000  (2017) и 718 000 (2016) рублей.
  3. Полученные данные суммируются и делятся на 731 минус исключаемые периоды. СДЗ=(СЗ_2016 + СЗ_2017) / 731 минус исключаемые календарные дни.
  4. Величина среднего дневного заработка (СДЗ) законодательно ограничена. Допустимый максимум СДЗ определяется как сумма предельной базы за каждый год разделенная на 730. В 2018 году СДЗmax=(718000+755000)/730=2017,81 руб. Больше этого значения для расчёта пособия брать нельзя.
  5. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).

Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит: 2017,81*140=282493,40 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году составит: 311,97 руб.*140=43 675 рублей 80 копеек. Выплата по беременности и родам в минимальном размере рассчитывается из МРОТ (в 2018 году МРОТ составляет - 9489 руб.) и выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Расчет min пособия = (9 489*24)/730=311,97 руб.*140 дней = 43 675,80 руб.

Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента.

Пример расчета пособия по беременности и родам для самостоятельного расчета исходя из среднего заработка

 

 

Вариант 1. У женщины с 17 января 2018 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится отпуск по беременности и родам. Расчетный период составят 2016 и 2017 гг. За указанный период учитываемые выплаты составили: за 2016 г. – 535 000 руб. и за 2017 г - 547 000 руб. За время работы женщина отпуск за свой счет и больничные не брала. Суммы не превышают величину предельной базы. Поэтому пособие по БиР составит: (535 000 + 547 000)/731*140 = 207 222,40 руб.

 

 

 

Вариант 2. Возьмем условия, когда женщина в 2016 году болела 22 дня, а в 2017 году брала 14 дней отпуска за свой счет. Числитель: 530 000 + 505 000 = 1 075 000. Знаменатель: 731 минус 22 = 709 (дни за свой счет не исключаются). Пособие по БиР составит: (530 000+505 000)/709*140 = 204 372,00 руб.

 

 

 

Вариант 3. У женщины заработок за каждый год составил больше величины предельной базы для начисления страховых взносов. В 2016 году оклад составил 60 000, в 2017 году средний заработок увеличился до 65 000. Исключаемых периодов не было. Для расчета пособия по беременности и родам берем максимальную величину базы: СДЗ = (718000+755000) /731*140 Пособие по БиР составит: 282 107 рублей. Пособие в данном случае не является максимальным за счет високосного года. Получить максимальное пособие по беременности и родам (282 493,40 р.) можно только в случае, если в расчетном периоде у женщины имеются исключаемые периоды (нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком).

 

 

 

Вариант 4. Женщина устроилась на работу с сентября 2015 (это её первое место работы). Заработок в среднем составляет 45 000 рублей. У неё с 25 декабря 2017 г. наступает отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Так как отпуск начинается в 2017 году, расчетный период будет - 2015 и 2016. Но у женщины нет полных двух отработанных лет. Исключаемых дней нет. Поэтому пособие по БиР составит: (180 000 + 540 000)/731*140 = 137 893,00 руб. Но женщина, имея на руках больничный лист может написать заявление на отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, например с 1 января 2018 года. А с 25 по 31 декабря 2017 года она продолжает работать. В данном случае расчетный период будет - 2016 и 2017 года, а декретный отпуск сократится на 7 дней. Поэтому пособие по БиР составит: (540 000+540 000)/731*133 = 196 498,19 рублей.

 

© Copyright: kukuzya.ru, 2018
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Комментарии 1335

Если вы не устроитесь на работу, то и пособие по БиР вам не положено, если трудоустроитесь, то берите справку с прошлого места работы, тогда пособие рассчитают по этому заработку (17000*12=204000), а это больше, чем 7800*24 =187200.

Добрый день!
Работаю в холдинге с 04.2014(07.2014 была переведена в другую компанию холдинга)
С 06.2015- отпуск по БиР(расчетные года 2013-2014,2013-оф.безрвботная)рассчитали по минималке
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет до 08.2018(снова беременна)
Планируемый отпуск по БиР с 11.2017(расчётные года 2015-2016) в 2015 году я работала пол года,далее отпуск,а в 16 вообще не работала,могу ли я заменить года на расчётные следующим образом
а. На 2014-2015
б. На 2010-2011(другой работодатель)

Не надо вам менять года, время нахождения в отпусках по БиР и ОУ будет исключено из расчетного, если возьмете 2014, то 4 месяца войдут в расчет с нулевым заработком. Менять года на 2010 и 2011 нельзя, заменить можно только на непосредственно предшествующие года первому декрету, а это 2014 и 2013.

Доброе утро. Очень необходима ваша профессиональная помощь. Свою бухгалтерию попросила подтвердить мой расчет... но они молчат...
Я рассчитала пособие, но правильно ли…..

На больничный по беременности и родам выхожу 03 июля 2017г.

В расчет берется период с 01.01.2015 по 31.12.2016гг. (т. е весь 2015 и 2016год).
Сумма заработка за 2 года делим на число календарных дней в этом периоде, что составляет 731 день и исключаем периоды временной нетрудоспособности больничный и умножаем на 140 дней. В результате получаем пособие на выплату по беременности и родам.

Данные для расчета:
2015год
компания А – 274 189.27 (8 дней временной нетрудоспособности)
компания В – 76 482.35 (5 дней временной нетрудоспособности)
компания С – 146 046.00 (0 дней временной нетрудоспособности)

ИТОГО: 496 717.62 (13 дней временной нетрудоспособности)

2016год
компания С – 785 547.91 (10 дней нетрудоспособности)
НО…. При расчете учитывается сумма не превышающая предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС:
• За 2016год – 718 000.00

Расчет у меня получается следующий:
(496 717.62 + 718 000.00) / (731-23)*140= 240 198.40

Сумма на выплату по беременности и родам составляет: 240 198.40 руб.
Верный ли мой расчет?

Есть еще вопросик.
Нужны ли еще справки с предыдущих мест работы которые были в 2015году?

Благодарю Вас за ответ.

Верно, без справок ваши заработки и исключаемые дни учтены не будут.

Благодарю Вас.

Здравствуйте!
Пожалуйста, объясните,какие года указывать в заявлении.
На предприятии работаю с 01.11.12 года.В отпуск по БиР ушла 30.05.14.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 04.08.17,в июле буду прерывать этот отпуск и уходить во второй декрет.
Оклад составлял 17 т.р.,выплата была около 64 т.р. по БиР и 5-6 т.р. ежемесячно до 1,5 лет.
Спасибо за помощь!

Ваш расчетный период 2016 и 2015. Можете изменить расчетный период:
1. 2015 и 2016 заменить на 2014 = 2015 и 2014
2. 2015 и 2016 заменить на 2013 = 2015 и 2013
3. Заменить оба года на 2014 и 2013
Считайте, при каком варианте пособие окажется больше.

При уходе в 3ий отпуск по БиР подряд (без выходна на работу) было написано заявление на смену годов вместо 2015 и 2016гг на 2010 и 2011гг. ЗП в 10-11гг привышает базу. Т.е. по идее должны начислить максимальные выплаты. НО МАКСИМАЛЬНЫЕ ДЛЯ КАКОГО ГОДА? Для 2012 (в районе 168000руб) или для года выхода в 3ий декрет 2017 (266000руб)

У меня аналогичный вопрос! Уже прошерстила вроде бы весь интернет! На горячей линии ФСС ответили, что предельные значение берутся за 2 года до года ухода в декрет, т.е. мы с вами должны получить максимум 2017 года, несмотря на замену лет! В бухгалтери отмалчиваются.. Хочу запросить письменный ответ от ФСС..
Админ, ответьте нам:)

Максимум 2017. Но это возможно при наличии исключаемого периода при замене лет.
3.3. 255-ФЗ
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Спасибо Вам за ответ! Можно еще спрошу?😇
Работаю в компании с 11.2012.
02.2015-11-2016 - отпуска по БиР и до 1.5 лет.
11.2016-05.2017 работала там же.
05.2017 второй декрет.
Поэтому и писала заявление на замену лет (2013-2014)
Положен максимум 2017?

Если вы писали заявление на замену, где не было исключаемого периода, то максимум 2017 года у вас не получится, так как каждый год берется зп не больше предельной величины на 2013 - 568 тыс. и 2014 - 624 тыс.

Добрый день. Жена уйдёт в отпуск по БиР в ноябре 2017 года , а отпуск по уходу за ребенком получается начнётся где то в марте 2018 года. В расчёт пособия по БиР пойдут года 2015-2016 года , а в расчёт пособия по уходу пойдут тогда года 2016-2017? Если эти года , то тогда получается в 2017 году жена была ещё в отпуске по БиР и получается 2016- 2017 можно заменить? И можно ли заменить их на 2016 и 2014 года?

Можно заменить на непосредственно предшествующие, а это 2016 и 2017 на 2015, не ранее.

Можно ваш совет? В первый отпуск по беременности и родам ушла с 1 декабря 2014г, в расчет брали 2012-2013г, сейчас планирую выход во второй "декретный", с 1 сентября 2017. Могу ли я брать для расчета выплат на замену года - 2013-2014?

Можете снова взять 2013 и 2014 или заменить только один год или 2014 или 2013, выбирайте тот период, где пособие в итоге окажется больше.

Может ли ФСС уменьшить расщитанное по минималке пособие по беременности и родам мативируя что в двух месяцах отработанного работником периоде число отработанных часов меньше 160. Тоесть раз количество часов меньше 160 значит пособие уменьшится пропорционально отработанным часам?

Может

Добрый день,проясните пожалуйста ситуацию,с мая 17 года начался декрет для расчёта декретных должны взять 15 и 16 года,но т.к.я в 15 году была 3 мес в отпуске по уходу за предыдущим ребёнком я хотела бы заменить 15 год на 14,который является полностью вычитаемым т.к я весь год была в декрете,получается для расчёта 14 и 16 год,но Бугалтерия мне отказываются делать такую замену аргументируя тем,что года должны идти подряд,следуя такой логике у меня получается вообще нет варианта для замены потому что 16 год не имеет оснований менять он полностью рабочий...

Страницы

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.