Детские пособия – это выплаты беременным женщинам и семьям с детьми, предусмотренные российским законодательством, в связи с рождением ребенка и уходом за ним до определенного возраста.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
В Российской Федерации устанавливаются следующие виды пособий в 2017 году:
С 1 феврала 2017 года проиндексированы многие социальные пособия Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
*) Законопроектом, одобренным Правительством России, предусмотрена индексация выплат с 1 февраля 2017 года исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2017 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2015 года.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2017 году, составляет:
Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2017 году - (718 000+ 670 000)/730= 1 901,37. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 1 901,37 рублей.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году будет на 18 тысяч рублей больше и составит 266 191 рубль 80 копеек (максимальное пособие в 2016 году составляет - 248 164 рубля).
Расчет max пособия = (718 000+670 000)/730 = 1 901,37 руб.*140 дней = 266 191,80 руб.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит 34 521 рублей 20 копеек.
Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей в месяц.
Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие в 2017 году будет выплачивается в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу в 2017 году для неработающих (домохозяек) и ИП:
Минимальное пособие по уходу в 2017 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2017 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 23 120 рублей 66 копеек (если в расчете пособия по уходу участвуют 2016 и 2015 года = (718 000+670 000)/730 х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2016 году составляет 21 554,82 руб.
Размер материнского капитала в 2017 году не будет индексироваться и остается на уровне 2015 и 2016 года и составит 453 026 рублей 00 копеек. Кроме того, Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" приостановлена индексация материнского капитала до 1 января 2020 года.
© Copyright: kukuzya.ru
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Ушла в декрет 25.05.2017 года.В 2015 году работала официально...но там по справке выплаты 79000 с чем-то,в 2016 году с августа работаю организации с которой ушла в декрет...до нового года по справке выплаты где-то 23000 с чем-то.Оформлена на 0,5 стакви.Подскажите пожалуйста оплата по БиР будет минимальная 34 521 или еще меньше(т.к оформлена на 0,5 ставки)?И в течении какого времени оплачивается больничный?
Добрый день! с февраля 2015 по ноябрь 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком.
Для расчёта пособия по уходу взяты 2013 и 2014 года. суммы з.п. по двум годам были выше максимальных.
в ноябре 2016 вышла на работу.
Если идти в декретный отпуск в 2018 году, по каким годам будут рассчитаны все выплаты? я смогу взять для расчёта 2017 год и 2013 (как замену 2016?) и может ли быть рассчитан 2013 год по максимальной сумме 2016? или максимум будет взят из того года, который берется в качестве замены для расчёта.
спасибо.
Здравствуйте! С 18 мая 2017 г. Вышла на больничный по беременности и родам. Расчетный период для для выплаты взяли 2015 и 2016 гг., в 2015 году я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, вышла досрочно 4 июня 2015 года(ребёнку было 2 года 5 месяцев). Должны ли при расчёте вычесть эти 154 дня ( 1 января по 3 июня 2015 года), которые я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет? (по факту не вычли)
Спасибо за ответ. И ещё вопросы. Мой полный рабочий день составляет 4 часа в день. Я учитель-логопед. Сколько тогда мне нужно отработать, чтобы день был неполным? А можно ли работать полный день, ведь он у меня и так короткий? Будут ли мне выплачивать
стимулирующие, премиальные, компенсационные?
Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы: 20 часов в неделю - учителям-логопедам, логопедам.
Поэтому неполным рабочим днем для вас будет сокращение часов в неделю минимум на 1 час - 19 вместо 20 или сокращение ежедневно на 12 минут. Второй вопрос зависит от локальных актов и от того, что указано в вашем ТД, смотрите что там написано, при каких условиях выплачиваются стимулирующие.
Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске (1 ребенок), у мужа ИП без доходов, платим ипотеку в долевом строительстве (дом пока не сдан), своего жилья нет. Официальный наш доход только мои декретные. Прописаны в Московской области все декретные выплаты я получила. Могут ли нас признать малообеспеченной семьёй? На какие льготы и пособия мы можем рассчитывать? Спасибо
Здравствуйте! Я работала в организации с 2011 года по аутстаффингу (срочный договор). В 2013 году я ушла в декрет и была уволена. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получал муж (его рабочий день был сокращен на 1 час), так как я была безработной. В октябре 2015 года я снова вышла на работу по аутстаффингу, и в 2016 была переведена в штат. В апреле 2017 года снова ухожу в декрет. Для расчет больничного у меня не получается 2 года, то есть 2016 год получается полностью, а 2015 год только 3 месяца. Могу ли я поменять 2015 год на 2012 или 2011?
Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться .
Ушла в первый декрет в середине февраля 2015.
Вышла на работу в январе 2017, во второй декрет уйду осенью 2017.
Для получения максимальных пособий , могу ли я выбрать 2014 и 2015 года. В 2015 после окончания 140 дней больничного по БиР я воспользовалась правом на отпуск (51 день) и получила отпускные, а так же премию за предыдущий год ( более 100 000₽) .
А в 2013 г мой доход составил всего 293 000₽ так как я была официально трудоустроена только с июня 2013. В
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.