Меню
Авторизация

Пособия и материнский капитал 2016

Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.

Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:

Единовременные пособия до 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности543,67 руб. (не проиндексировано)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью в 2016 году составит 14 497,80 руб. (не проиндексировано). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 110 775 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:

  • за первым ребенком – 2 718,34 руб.
  • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ

Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.

Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.

Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.

Единовременные пособия с 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности581,73 руб. (в январе 2016 – 543,67 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб. (в январе 2016 – 14 497,80). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка с 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:

  • за первым ребенком – 2 908,62 р. (в январе 2016 – 2 718,34 руб.)
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 р (в январе 2016 – 5 436,67 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2016. Максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.

Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.

Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей

Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.

Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.

Материнский капитал 2016

Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».

Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.

Пособия только нуждающимся

Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.

Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.

© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

713
17.01.2022
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (183 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 713

Если вы обучаетесь по очной форме, то положено пособие по БиР в размере стипендии.

Да ,я обучаюсь на очке .но у нас в учебном заведении ни у кого нет степендии и все учатся платно.в этом случае есть что нибудь ?

Законодательство не ставит возможность выплаты пособия по БиР в зависимость от того, на какой основе происходит обучение: платной или бесплатной - пособия должны выплачиваться по месту учебы за счет бюджетных средств, выделенных на выплату стипендий.

здравствуйте!!!скажите пожалуйста!!!если я не работаю уже 5 месяцев,а срок моей беременности составляет 7-8 недель,я мать одиночка,и живу в гражданском браке(муж работает),полагаются ли мне пособия до рождения ребенка? спасибо...

Здравствуйте Надежда. Никаких пособий до родов безработным не платят. Только на бирже пока вы работоспособный. Расскажу как было у меня. Я уволилась 1 апреля 2015 . забеременела где-то 7 апреля. Не успев найти работу, я узнала через месяц. В июне я попробовала встать на биржу. ( думаю может что-нибудь получать буду.)Принесла справку с последнего места работы о зар пл. за 6 мес. Мне начисляли ежемесячно 5800 до 32 недель. Далее идёт декретный отпуск больничный. Биржа перестаёт выплачивать так как она не оплачивает больничный. Можно сниматься с неё. А вот если бы вы работали то работодатель сплотил бы вам больничный. Короче говоря с 32 недель до родов никаких выплат. Так что вставайте на биржу и будете получать хотябы по 5 тыс руб. Это неплохие деньги. Меня один раз отправили на работу от биржи. Срок 28 недель. Я сьездила и мне там отказали так как мне в декрет уходить через месяц. Ну если бы они меня взяли на работу они бы мне выплачивали больничный 5 средних окладов. Ну естественно никто не возьмёт. Так что вставайте на биржу . соберите все необходимые документы . это не сложно. Потом 2 раза в месяц отмечаться. Удачи.

спасибо!

Доброго времени суток! Ближе к концу мая я ухожу в декрет. Так как у меня офиц.зп очень маленькая, хочу все положенные пособия оформить на мужа. Помогите, пожалуйста, разобраться, какие именно виды выплат разрешается оформить на отца ребенка, и какие оформляются только на маму? Заранее большое спасибо!

Пособие по БиР и за раннюю постановку на учет без вариантов оформляется только на женщину, а единовременное при рождении не зависит от заработка. Муж может оформить ежемесячное пособие по уходу до 1, 5 лет и работать на условиях неполного рабочего времени.

Спасибо большое за ответ. Но к сожалению, в моем окружении все считают что получать пособие и сидеть с ребенком должен один человек. И никто, включая мужа, не верит что можно получать пособие, при этом работать и получать зп. Не могли бы Вы указать статьи ТК РФ, на которые можно будет сослаться при оформлении. Боюсь, что в отделе кадров у мужа на работе могут отказать.

Статья 256 ТК Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Закон 81-ФЗ Статья 13 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какую сумму я должна получать в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я работаю в организации 2 года, с февраля 2014. До этого с апреля 2014 по октябрь состояла на бирже труда. Затем был перерыв в работе до февраля 2014. На нынешней работе, где я работаю, с февраля 2014 фициальная зп сначала у меня была 10000, с октября 2014 повысили до 11000, в 2015 до ухода в декрет в октябре также зп оставалась 11000, с учетом налогового вычета 13% в итоге получалось 9570. Больничный был оформлен в ЖК до 23.02.16. С марта я должна получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет...Если я правильно все понимаю, то это 40% от оф. зп... Это примерно 4400. А мне перечислили 827 рублей!!! Почему так? Помогите разобраться почему так? И какая же все-таки мне положена сумма пособия каждый месяц? Если мне действительно все правильно платят, то можно ли как-то сделать перерасчет и попытаться увеличить размер выплат?

Если это ваше первое пособие по уходу, то оно выплачено не за целый месяц, а с даты ухода в отпуск по уходу до конца месяца, то есть с 24 по 29 февраля. За март должны получить пособие за целый месяц.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста,сколько будет составлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 в 2016г. , если я отработала 2014 г. с сентября и 2015 полностью, з/п 32000 в месяц.? Спасибо!

Примерно 8500

Добрый день! У меня такая ситуация: работала с 2010 года в одной организации. с 2013 года в декрете. Сейчас ребенку 2 года. Я официально вышла на работу(2 недели назад). У нас планируется ликвидация компании, но нас переводят в другую компанию через увольнение и прием. Если я отработаю в новой компании 2-4 месяца и уйду снова в декрет, как мне рассчитают пособие по БиР? Включат ли мне в расчет средний заработок за 2012-2013гг? или только средний за 4 месяца работы? заранее спасибо за ответ!

Расчетный период 2015 и 2014, можете оба или один год заменить на более ранние. Для этого нужна справка 182н, поэтому при увольнении если на дадут сами, то затребуйте. Если отпуск по БиР и уходу наступят в 2016 году, то время, отработанное (не отработанное) в 2016 году значения не имеет.

Добрый день! Я знаю, что раньше было такое условие, что если выйти после больничного по БиР не на всю ставку, а , например, на 0,8, то права на пособие до 1,5 лет не теряешь. Т.е. можно работать неполный день и при этом получать пособие по уходу за ребенком. Так ли это сейчас? И еще в одном из комментариев Вы писали, что можно также оформить работу на дому и тоже продолжать получать пособие. Как именно это должно быть оформлено?

Так, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Оформляется допсоглашением к договору и прописываются условия работы.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне как не работающей положено ли едино разовое пособие при рождении и ежемесячное пособие на ребенка?

Положено.

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.