Меню
Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.
Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.
Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.
Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.
Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей
Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.
Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».
Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.
Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.
Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.
© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Слияние (реорганизация) не влияет на выплаты, так как не является основанием для расторжения трудового договора. Будет получать те же пособия, менять года при необходимости и т.д.
Если ликвидация организации, то размер выплат будет зависеть от того, в какой момент с вами расторгнут договор (во время беременности, во время отпуска по БиР или ОУ).
Подскажите, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получаю данное пособие. Сейчас беременная вторым ребёнком, дата ухода на больничный по второй беременности в июле 2016. Если я ухожу на больничный по беременности и родам на 140 дней, то на этот период мне перестают платить пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет( первому только в июле 2016 будет год)? Если да, то могу я оформить отпуск по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет на пробабушку ребёнка (ей 68 лет и она сейчас на пенсии) для того чтобы таким образом сохранить пособие на первого ребёнка? А сама написав заявление работодателю выйти на работу и тут же предоставить больничный по беременности и родам на второго ребёнка, тем самым получить денежную выплату? А уже после больничного, после окончания 140 дней, написать заявление на пособие по уходу только за вторым ребёнком до 1,5 лет? Тем самым за первого ребёнка будет получать пробабушку, а за второго я.
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,как мне рассчитают пособие по беременности и родам если я возьму расчетные периоды 2014-2015,На них приходится отпуск по уходу до трех лет,т.е.начало2014я нахожусь по уходу,затем рассчитываюсь,три месяца не работаю,в ноябре официально устраиваюсь(получается в 2014 проработала всего полтора месяца)затем работаю до середины марта 2015 и беру свой положенный отпуск до трех лет....Как мне вычтут дни по уходу до трех лет???Если я меняла работу и три месяца не была устроена?
Вам при увольнении должны были выдать справку 182н, там указан период отпуска по уходу (исключаемый период) и полученный заработок, если такой справки нет, то возьмите ее с прошлой работы. 3 месяца, когда вы не работали не будут исключены. Дни отпуска по уходу в 2015 работодатель должен сам исключить из расчетного.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я до 01.10.2015 долгое время не работала, а второй ребенок должен родиться в августе 2016 года могу ли я рассчитывать на пособие по БиР? И каковы будут его размеры? В формуле вместе 24 подставить 11 - количество месяцев, которые я проработаю до выхода в декрет? Т.е. (6204*11)/730*140=13087,89 рублей?
Нет, возьмут заработок, полученный в 2014 и 2015 году. Если вы не работали по причине нахождения в отпуске по уходу, то можете заменить года на более ранние, если не работали по другим причинам, то пособие по БиР будет выплачено в минимальном размере 28 555 р., (если вы работаете на полную ставку).
Спасибо за ответ! Но все равно сложно во всем этом разобраться, может быть, беременность так влияет:)? Я работала с 2006 по 2009 годы, первый ребенок родился в июне 2012, тогда пособия по БиР не получала. Считается, что я находилась в отпуске по уходу за ним до июня 2015 (достижения им 3-х летнего возраста)? Если да, то весь 2014 и 6 месяцев 2015 будет начисляться исходя из минималки? Могу я тогда оформлять декретные через МФЦ? И какие документы потребуются с места работы? 2016 год я не могу брать за расчетный, т.к. он к моменту рождения ребенка еще не закончится? Но и более ранние 2007 или 2008, например, тоже не могу? Сейчас снова перечитала Ваш ответ, и снова ничего не поняла - до рождения первого ребенка не работала по другим причинам, значит, и на него пособие по БиР могла получить?
Если на момент рождения первого ребенка вы уже уволились, то пособие по БиР вам не положено и уход за ребенком до 3 лет не считается отпуском.
Если вы сейчас трудоустроены, то пособия должен назначать и выплачивать только работодатель. Он сложит весь ваш заработок за 2015 и 2014 год и если там особо складывать нечего, то выплатит пособие по БиР в минимальном размере. При этом МРОТ берут не за месяцы, когда вы не работали, а именно МРОТ*24.
Добрый день.
Я нахожусь с октября 2013 года в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Он заканчивается в декабре 2016 г.
В мае 2016 года я ухожу во втрой декрет.
Подскажите какие года будут взяты для расчёта БиР и пособия до 1,5 лет?
Могу ли я поменять 2011 год на 2013 для начисления пособия?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, могу ли я заменить года при расчете пособия по беременности и родам в следующей ситуации.
С 2010г. по 2014г. находилась в отпуске по БиР и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (Из декрета в декрет). 31.12.2014г. уволилась. 12.01.2015г. устроилась в другую организацию. С 13.03.2016г. ухожу в отпуск по Бир. Могу ли я заменить года при расчете пособия по БиР: 2014-2015г.. на 2008-2009гг.? Или же только один год подлежит замене (2014г.)?
Спасибо.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в марте 2014 я родила ребенка, в июне 2014 я была уволена в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5, выплаты соответственно платила соц. служба. Сейчас я беременна вторым ребенком, роды планируются на апрель 2016 года. ВСе это время я не работала, я сейчас никак не могу понять, по какому принципу мне будут рассчитываться пособия по беременности и родам, а так же ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут ли учитываться справки за 2012-2013 года, которые я ранее предоставляла? Спасибо большое)
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.
