Меню
Авторизация

Пособия и материнский капитал 2016

Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.

Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:

Единовременные пособия до 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности543,67 руб. (не проиндексировано)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью в 2016 году составит 14 497,80 руб. (не проиндексировано). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 110 775 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:

  • за первым ребенком – 2 718,34 руб.
  • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ

Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.

Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.

Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.

Единовременные пособия с 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности581,73 руб. (в январе 2016 – 543,67 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб. (в январе 2016 – 14 497,80). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка с 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:

  • за первым ребенком – 2 908,62 р. (в январе 2016 – 2 718,34 руб.)
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 р (в январе 2016 – 5 436,67 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2016. Максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.

Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.

Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей

Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.

Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.

Материнский капитал 2016

Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».

Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.

Пособия только нуждающимся

Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.

Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.

© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

713
17.01.2022
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (183 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 713

Отпуска никогда не сгорают, сколько бы времени не прошло. Перед отпуском по БиР можете взять остаток за 2014-2015 гг. и авансом отпуск за 2015-2016 гг.

Добрый день!Подскажите,пжл,у меня рабочий стаж с 2006 г у разных работодателей.Сапреля2010-октябрь2012в декретном отпуске.В окт2012 вышла на работу к новому работодателю,у которого работаю по сей день.В марте 2016 в декретный отпуск,но т.к з.п не высокая,пособие будет не очень.Я могу один год заменить на 2008г,тк з.п там была высокая.Или только на 2 предшеств можно?

Если в 2015 и 2014 годах вы работали и не находились в отпуске по уходу за ребенком, то права на замену лет вы не имеете.

Здравствуйте. Могу ли я узнать, какой категории граждан полагается ежемесячное пособие до 1,5 лет на первого ребёнка? С учётом того, что я не работаю, не учусь и на бирже не состою, могу ли я надеяться на данную выплату?
Интересует так же место получения данной выплаты. Прописана я за 300 километров от места проживания, не хотелось бы ехать так далеко. Могу ли я оформить пособие по месту проживания?

Если вы гражданка РФ, то пособие вам назначит орган соцзащиты по месту фактического проживания, но для назначения пособия вам необходимо предоставить справку с соцзащиты по месту прописки, что там пособие не назначалось и не выплачивалось.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на работу я устроилась в феврале 2012 года (до этого тоже работала официально, но с минимальным "белым окладом"), первый декретный отпуск начался в январе 2013 года, родился ребенок в апреле 2014 года, сейчас ждем второго, т.е. получается, что я пойду из декрета в декрет (второй ребенок родится в мае 2016 г.). Смогу ли я, при подаче всех документов на работу за второго ребенка, написать заявление о том, чтобы расчет производился за те года, когда я работала,а не находилась в декретном отпуске? и какие года, в этом случае лучше брать?

Расчетный период 2015 и 2014. Можете заменить один год на 2012. другой будет исключен из расчетного.

Как это исключен? То есть вычет будет произведен всего за один год будет? Это значит сумма будет меньше, чем я получала за первого ребенка, правильно я поняла? Можно ли заменить оба года?

Не будет пособие меньше. Расчет всегда должен производиться за 2 года, но если в этот период попадает отпуск по уходу, то он входит в расчет но исключается, не учитываются дни, которые могут уменьшить пособие.
Можно, только какой в этом смысле, если до 2012 у вас заработок был маленький, заменив только один год ваше пособие будет больше, чем если менять оба.

Добрый день! Скажите, правильно ли я считаю пособие. Мой трудовой стаж идет с сентября 2014 года, до этого я вообще не работала. За 2014 год (сентябрь-декабрь) я получила примерно 175 тыс (до вычета налога), за 2015 год я получаю максималку 670 тыс. Получается, я складываю две суммы и делю на 730 минус больничные 5 дней? Получается пособие около 163 тыс. Никак не влияет то, что в 2014 я не работала до сентября? Меня же не будут считать по минималке? В декрет ухожу соответственно в 2016.

Да, все правильно, у вас высокий заработок, поэтому пособие никак не может быть минимальным. Если бы работали полный 2014 год, то пособие было бы максимальным.

Добрый день! Подскажите,у меня отпуск до 1,5лет с янв2015 по 26. 04.16.я получаю максимальное пособие по 2015 году.Читала что,с 1февраля пособия индексируются.
.Могу ли я рассчитывать с 1февраля 2016 года на увеличенное пособие.
Второй вопрос:организация хочет ликвидироваться,и дир-ор по персоналу просит меня написать заявление на увольнение,в котором будет написано,прошу уволить в связи с ликвидацией.правомерно ли вообще просить об этом.?
И что я могу в противовес ответить? Спасибо

Рассчитанное пособие индексации не подлежит, только минимальное и максимальное, уволенным при ликвидации.
Не надо писать никаких заявлений, вы должны получить уведомление о прекращении трудовых отношений с работодателем. Когда фирма фактически ликвидируется, вам в трудовую внесут запись об увольнении и произведут расчеты.

Подскажите, если ребенок родился в январе 2016, отпуск по беременности и родам заканчивается в апреле, то какое будет максимальное пособие до полутора лет 19855 или 21554

Если заработок позволяет, то 21 554,82 р.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, никак не могу определить.
С 15 недели не работаю по справке "Справка - отпуск", зарплату мне не начисляют совсем, получается за свой счёт. 3 месяца из этого времени приходятся на год, который попадает мне в расчёт декретных. Являются эти дни - исключаемым периодом или нет?

Если вы находитесь в отпуске за свой счет, то такое время не исключается из расчетного.

Добрый день! Я работаю на месте декретницы и сейчас тоже собираюсь в декрет, все страховые выплаты предприятие за меня платит. Вопрос заключается в том, что если девушка вместо которой я работаю выйдет во время моего декретного отпуска, меня увольняют после рождения ребенка, как будет начисляться пособие по уходу за ребенком- по справкам о доходах за 2 года, или же мне будет назначена минималка, как безработной?

Вас уволят в день выхода основного сотрудника. Пособие по уходу будет назначено в минимальном размере в органах соцзащиты.

Доброго времени суток! Очень нуждаюсь в вашей подсказке! Я с декабря 2013 года в декретном. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В конце 2016 планирую уходить из декрета в декрет. В феврале 2017 первому ребенку будет 3 года. Сейчас у нас в компании проблемы, будет либо слияние, либо ликвидация... На какие выплаты я могу рассчитывать при слиянии или что мне выплатят в случае ликвидации? Заранее спасибо за ответ!

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.