Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.
Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.
Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.
Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.
Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей
Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.
Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».
Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.
Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.
Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.
© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Здравствуйте,скажите пожалуйста, может кто знает.Если я ушла в декрет в 2012 году, то декретные по бир мне выплатили за 2010-2011 года.Не выходя из первого декрета, я ушла во второй и декретные по бир мне заплатили так же.В ноябре этого года не выходя из второго декрета я иду в третий.Вопрос, декретные за третий я так же получу или уже третий для них будет перебор?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Работала 2014 и 2015 года официально с хорошей з/п. Затем уволилась и устроилась к другому работодателю на маленький оклад на полставки. Со 2-го июня на больничном по БиР. С предыдущей работы все справки принесла. Вопрос- начислят пособие по бир как положено? Или как на полставки пересчитают?
Здравствуйте. По законодательству обязаны взять для расчёта базу за 2 календарных года, предшествующих дате больничного по БиР. Соответственно расчет будет таков: пособие по беременности и родам = (з/п 2014 + з/п 2015)/730*140 дней, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет =(з/п 2014 + з/п 2015)/730*30,4*40%
Доброго времени суток!Сможет ли кто помочь в решении вот какого вопроса?В 2016 году в январе месяце ушла в декрет,работала по срочному трудовому договору (временно отсутствующего работника),больничные по БиР выплатили,но сказали что "мы Вас уволим по окончании больничного",то есть отпуск по уходу до 1,5 мне не положен.Законно ли данное увольнение и уж, если меня уволят - можно ли мне получать через соцзащиту пособие в размере 40 % от зарплаты,за 2 предыдущих года,было б неплохое пособие.или же будут платить по минималке?
Добрый вечер! У меня следующая ситуация, 05 мая я предоставила листок нетрудоспособности по беременности и родам (который мне в дальнейшем оплатили), а 06 мая была уволена в связи с ликвидацией организации пункта 1части первой стать 81 ТК РФ. Для дальнейшего получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я обратилась в соцзащиту, там сказали, что необходима копия приказа от бывшего работодателя о предоставлении отпуска по беременности и родам. Отправила письмо с запросом работодателю, на что мне прислали справку, сказали что приказ на уволенных не делают. В соцзащите справку не приняли, соответственно пособие в дальнейшем будет оплачиваться по минималке. Но ведь я была уволена в период отпуска по беременности и дам, значит должен быть приказ???? Помогите пжл.
Такой документ, как приказ о предоставлении отпуска по БиР, в п.54 приказа Минздравсоцразвития 1012н не поименован, следовательно, запрашивать соцзащита приказ не имеет никаких оснований.
Для назначения пособия по БиР вы должны представить то, что указано в пп "д"
д) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке,
сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100, - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.