Меню
Авторизация

Пособия и материнский капитал 2016

Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.

Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:

Единовременные пособия до 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности543,67 руб. (не проиндексировано)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью в 2016 году составит 14 497,80 руб. (не проиндексировано). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 110 775 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:

  • за первым ребенком – 2 718,34 руб.
  • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ

Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.

Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.

Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.

Единовременные пособия с 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности581,73 руб. (в январе 2016 – 543,67 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб. (в январе 2016 – 14 497,80). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка с 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:

  • за первым ребенком – 2 908,62 р. (в январе 2016 – 2 718,34 руб.)
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 р (в январе 2016 – 5 436,67 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2016. Максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.

Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.

Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей

Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.

Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.

Материнский капитал 2016

Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».

Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.

Пособия только нуждающимся

Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.

Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.

© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

713
17.01.2022
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (183 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 713

Пособие никогда в расчет не входит, если в 2014 находились в отпуске по уходу, то это время просто исключается из расчетного (и дни и суммы пособия).

Добрый день! Работала до октября 2014 год. С января 2013 по окт 2014 официальная зп составляла 200 т.рублей. Сейчас беременна, не работаю. На какую выплату могу расчитывать? Стоит ли сейчас устраиваться на работу?

Пособие по БиР вам не положено, получите единовременное при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере. При устройстве на работу сможете получить минимальное пособие по БиР и за раннюю постановку на учет в ЖК.

Спасибо за ответ! Не совсем ясно почему я смогу расчитывать только на минимальную сумму по БиР в случае трудоустройства. Также я читала что при расчете БиР можно считать последние два года работы. Это так?

Так, берется заработок за 2 года, если отпуск по БиР наступает в 2016, то расчетный период 2015 (в вашем случае нулевой) и 2014. Из вашего вопроса непонятно, сколько вы получали - 200 тысяч за месяц или за указанный период. Если в месяц, то пособие будет примерно 120 тысяч, если за весь период, то минималка.

200 в месяц до октября 2014 года включительно со всем отчислениями ! Что нужно сделать чтобы получить положенную компенсацию? Где прописаны правила по получению? Заранее спасибо!

Необходимо устроиться на работу и при наступлении отпуска по БиР для расчета пособия предоставить справку 182н о начислениях у прошлого работодателя за 2014 год. Но 2014 год попадет в расчет только в том случае, если отпуск по БиР и уходу начнутся в 2016 году.
Закон 255-ФЗ, постановление 375-ПП

В связи с трудоустройством, возник вопрос! пожалуйста, помогите разобраться. Существует ли определенный временной срок работы на новом месте, до момента подачи больничного листа работодателю и последующей выплаты? т.е. какое минимальное время я должна быть трудоустроена чтобы получить пособие по БиР и уходу?

Такой срок законодательно не предусмотрен.

ПорЗдравствуйте, я не работающая мама срок беременности 25 недель(5месяцев), мне подруга предложила устроиться к ней на работу на 5 месяца, но без всяких дискретных и больничных. Могу ли я быть официально устроина и получить единовременное пособие за рождение ребёнка и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет от соц.защиты или придётся уволиться сразу после рождения ребёнка,чтоб получить единовременное пособие ? И какие выплаты я могу получить как официально устроенная либо не работающая от государства? У мужа ИП.

Не вижу смысла устраиваться на работу, если не собираются вам выплачивать пособие по беременности и родам. Единовременное при рождении и ежемесячное получите и так как неработающая в оргнах соцзащиты.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня муж работает ген.директор и учредитель в одном лице. На чьё имя писать заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка? какие подписи должны быть? Какие документы и куда отправлять это все? Заранее благодарю.

Если вы работаете у него, то пишите заявление на его имя.

Нет я не работаю вообще. Это мужу надо получить

Он выплачивает себе пособие и подает документы на возмещение в ФСС.

Подскажите пожалуйста,у меня второй брак и второй ребёнок ,дети прописаны в Москве,у мужа тоже прописка Москва,у меня регистрация,по прописке из области,вопрос в том,что положены ли нам лужковского выплаты на второго ребёнка ,если у мужа по документам первый ребёнок,все дети живут с нами

Могут не назначить пособие как на второго. С одной стороны при определении размера предоставляемой госуслуги учитываются дети, ранее рожденные данной матерью, в том числе ее дети от предыдущих браков при условии, что они проживают в этой семье. Но с другой, заявителями выступают родители, если один из них имеет место жительства в городе Москве совместно с ребенком, в связи с рождением которого предоставляется государственная услуга, а другой - за пределами территории города Москвы.

Подскажите, пожалуйста, кто точно знает. Я нахожусь с 08.2013 в декрете, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заканчивается в 10.2016, сейчас беременна и срок родов назначен на 08.2016. Получается из декрета в декрет, грубо говоря. Можно ли мне заменить года работы и написать в заявлении не 2011-2012 гг., а 2012-2013 гг., с учетом того,что с августа 2013 я ушла в декрет? Спасибо!

Можно взять 2013 и 2012 года. Время, выпадающее в 2013 году на отпуска по БиР и уходу, будет исключено из расчетного.

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе.
С 2014 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Закончится он должен 02.2017 г. В данный момент снова беременна и собираюсь уходить в отпуск по БиР 10.2016 г.
Сегодня мой руководитель направил мне электронное письмо, что собирается закрывать ООО в июне 2016 г. и просит меня прийти на переговоры. У этого работодателя есть еще одно ООО, которое никак не связано с тем ООО, в котором я еще пока числюсь, но занимается оно той же деятельностью.
Подскажите, если я добьюсь того, что работодатель трудоустроит меня в свое второе действующее ООО согласившись на увольнение по собственному желанию, получу ли я в дальнейшем пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет и можно ли будет в таком случае при расчете пособий взять рассчетные годы предыдущего отпуска по БиР ?
Заранее благодарю за помощь.

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.