• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Анна Радецкая (21/21)
  • Диана Ирбитская (20/21)
  • Vio131991 (12/21)

Уход за новорождённым

  • Анна Радецкая (11/11)
  • Татьяна Линькова (10/11)
  • ArinKaa (7/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Татьяна Линькова (15/19)
  • zlodeyka (15/19)
  • ArinKaa (14/19)

Права беременных

  • Юлия (15/16)
  • Екатерина Ломакина (15/16)
  • Юлия Гераcимова (14/16)

Вы здесь

Из декрета в декрет в 2011-2012 годах

С 1 января 2011 года существенно меняется порядок расчета пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе и при наступлении новой беременности, так сказать «из декрета в декрет». И хотя формулировка не совсем правильная, но понятная многим.

Ранее, в 2010 году, пособия исчислялись исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Теперь же, если страховой случай наступил в 2011 году, то согласно ч.1 ст. 14 №255-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. При этом в статье говорится, что, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Отличия «старого» и «нового» порядка расчета пособий.

Разберем на примерах новый порядок расчета пособий

Вариант 1: Первый отпуск по беременности и родам начался 17 августа 2008 года, в январе 2009 года женщина оформила отпуск по уходу за ребенком. В 2011 году (во второй раз) уходит в отпуск по БиР (не выходя на работу), а затем в отпуск по уходу за ребенком. Для расчета среднего заработка должны браться 2 года, предшествующие страховому случаю (второй отпуск по БиР) – 2010-2009. Но женщина в этот период находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, поэтому согласно ч.1 ст. 14 №255-ФЗ женщина пишет заявление своему работодателю на замену календарных годов: 2008-2007. Но из примера видно, что на 2008 год попадает отпуск по БиР. Поэтому женщина может сделать выбор: оставить 2008 год как расчетный или заменить его на предшествующий, то есть 2007 (тогда при расчете будут браться 2007-2006 года), но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким же образом рассчитывается пособие по БиР и уходу, если женщина в 3 раз выходит «из декрета в декрет» в 2011 году. Например, если первый отпуск по БиР наступил в 2006 году, то при расчете среднего заработка берутся 2005-2004 года. Таким образом, ограничений по возврату в прошлые годы нет при условии, что на них выпадают отпуска по беременности или по уходу.


Вариант 2: Первый отпуск по беременности и родам начался в августе 2008 года, в январе 2009 года женщина оформила отпуск по уходу за ребенком. В 2010 году женщина вышла на работу. В мае 2011 года (во второй раз) уходит в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Весь заработок, полученный в 2011 году, при расчете пособий не учитывается. Для расчета среднего заработка женщина может выбрать 2010 и 2008 год, если в 2010 году хотя бы один день выпадает на отпуск по уходу за ребенком, то женщина может 2010 год заменить на 2008 или 2007 (так как в 2008 тоже был отпуск по уходу за ребенком). Если в 2010 году не было ни одного дня отпуска по уходу за ребенком, то 2010 год заменить предшествующими будет невозможно.


Вариант 3: Первый отпуск по беременности и родам начался в августе 2008, в январе 2009 года женщина оформила отпуск по уходу за ребенком. В 2011 году (во второй раз) уходит в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу за ребенком. До выхода в первый отпуск по беременности и родам, женщина проработала в одной организации (А) до марта 2007 года, затем уволилась и перешла работать в другую организацию (Б), где проработала до августа 2008 (до ухода в отпуск по БиР). Из примера видно, что в организации (Б) женщина не отработала 2 календарных года, поэтому, чтобы рассчитать пособие, женщине необходимо предоставить работодателю, назначающему пособие, справку установленной формы о сумме заработной платы, на которую начисляются страховые взносы в организации (А). Если женщина справку не предоставит, пособие ей рассчитают из ее заработка по последнему месту работы. Однако согласно ч.2.1. ст.15 №255-ФЗ, если в течение трех лет женщина принесет справки о своей зарплате с предыдущих мест работы, бухгалтерия должна будет сделать перерасчет.

Вариант 4: Первый отпуск по беременности и родам начался в августе 2008, в январе 2009 года женщина оформила отпуск по уходу за ребенком. В 2011 году (во второй раз) уходит в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу за ребенком. До выхода в первый отпуск по беременности и родам, женщина проработала менее 2 лет - с мая 2007 по август 2008. При расчете пособия будут браться 2007 и 2008 года (заменить года в данном случае не получится) и весь облагаемый заработок делится на 730. Если средний дневной заработок окажется менее МРОТ, то пособие начисляют из МРОТ.

На сегодняшний день ФСС трактует закон следующим образом: не разрешается заменить год, если он не полностью занят отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком. Можно заменить год, но при условии, что в нем отсутствует заработок по причине нахождения в вышеуказанных отпусках.

На наш взгляд, позиция ФСС не соответствует принятым поправкам (Закон №343-ФЗ), так как обязательного условия, что замена года (годов) возможна только при отсутствии заработка нет. Но официальные разъяснения на этот случай пока не вышли.


Общая формула для расчета среднего заработка СДЗ = (СЗ_200х +СЗ_20хх) / 730.

Для расчета пособия по БиР СДЗ умножается на количество дней по больничному листку (например 140).

Для расчета пособия по уходу за ребенком СДЗ х 30,4 х 40%.

Если при замене календарных лет средний заработок окажется меньше МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая, то пособие по беременности и родам будет исчисляться из МРОТ. А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не ниже установленного минимума.

Как по трудовому законодательству оформить новый отпуск по беременности и родам, читайте тут.

Об общем порядке расчета пособия по беременности и родам в 2012 году читайте в статье.

Запрещено копирование статьи без указания ссылки на источник http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 2)
250431
4
20.12.2010
12.11.2012

Комментарии (4)

Здравствуйте. Я работала в организации с января 2010 года.
В июле 2011 года я ушла в декрет, в декабре 11 оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет.
В ноябре 2013 года я снова ухожу в декрет, фактически находясь еще в отпуске по уходу до 3-х лет.
Уходя первый раз в декрет, я брала расчет за год (июль 10- июль 11).
Согласно новому законодательству, могу ли я сейчас взять под расчет декретных 2010 и 2011, вместо 2011 и 2012.
И в случае если ребенок родится в 2014 году, могу ли я так же под расчет ежемесячного пособия указать 2010 и 2011 год? Спасибо.

Здравстуйте, подскажите, пожалуйста...
Я ушла в отпуск по беременности и родам в мае 2011, затем в октябре 2011 в отпуск по уходу за ребенком сначала до 1,5 лет, а потом до 3-х. Сейчас я так и нахожусь в этом отпуске по основному месту работы. Но в августе 2012 г. я устроилась на работу по совместительству, и работаю там до сих пор, по документам у меня совместительство на 4 часа, фактически работаю полный день и зарплату получаю за полный день, зарплата белая. Переходить на это место работы в качестве основного смысла нет, т.к. договор срочный, и по окончании отпуска по уходу за ребенком я вернусь на прежнее место работы. Если я впоследствии соберусь во второй декрет, смогу ли я взять под расчет период работы по совместительству (предоставив соответствующую справку о з/п)? При том что уходить в декрет я буду с основного места работы?

подскажите...
В отпуск по беременности и родам я пошла в сентябре 2010года, в феврале 2011 оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитали за последние 2 года. на мою просьбу, рассчитать пособие по "старым" правилам, мне отказали.
спустя столько времени могу ли я потребовать перерасчет пособия?
и сейчас, находясь в отпуске до 3-ех лет, отказываются выплачивать ежемесячные 50 руб...

Условия и порядок перерасчета пособий в законодательстве не урегулированы. По общему положению исходя из закона 255-ФЗ пособия назначают, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу до 1,5 лет. Вам необходимо написать заявление о расчете пособия по старым правилам (второй экз. с отметкой о принятии оставляете себе). При отказе в принятии посылайте почтой с описью и уведомлением.
Для получения компенсационной выплаты в размере 50 руб. вам надо написать соответствующее заявление. Отказать при наличии заявление не имеют права, т.к. данная выплата предусмотрена Указом Президента №1206.

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования