• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Анна Радецкая (21/21)
  • Диана Ирбитская (20/21)
  • Vio131991 (12/21)

Уход за новорождённым

  • Анна Радецкая (11/11)
  • Татьяна Линькова (10/11)
  • ArinKaa (7/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • Татьяна Линькова (15/19)
  • zlodeyka (15/19)
  • ArinKaa (14/19)

Права беременных

  • Юлия (15/16)
  • Екатерина Ломакина (15/16)
  • Юлия Гераcимова (14/16)

Вы здесь

Образец заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по беременности и родам

Если отпуск по беременности и родам наступает в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, то женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Такая ситуация многим знакома как "из декрета в декрет".

Как правило, женщина делает выбор в пользу пособия по беременности и родам, так как оно зачастую больше выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Так как женщина не может находиться в двух отпусках одновременно, то ей необходимо прервать один отпуск и написать заявление на другой в свободной форме на имя руководителя организации.

 

Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас "__"________20__года прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и предоставить мне с "__"________20__ года отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам.

Приложение:
1. Листок нетрудоспособности (номер, дата выдачи).
2. Заявление о замене годов при расчете пособия (при необходимости).
3. Справку (справки) о сумме заработка от другого работодателя, из которого должно быть исчислено пособие (при необходимости).

 

     «__» ________ 201_ года              Подпись       /Т.А. Иванова/

На основании поданного заявления готовятся два приказа: первый об отмене отпуска по уходу за ребенком и прекращении выплат ежемесячных пособий до 1,5 лет (в свободной форме), второй о предоставлении отпуска по беременности и родам (по унифицированной форме №Т-6).

На основании приказа бухгалтерия сделает расчет пособия по беременности и родам

© Copyright: kukuzya.ru, 2014

Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 9)
62969
3
04.04.2014
04.10.2016

Комментарии (3)

Добрый день, скажите, пожалуйста, после отпуска по БиР будут выплачивать на второго ребенка ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Конечно, пишите заявление на отпуск по уходу со следующего дня, после даты окончания отпуска по БиР с выплатой пособия по уходу и компенсации в размере 50 рублей.

Подскажите, пожалуйста, какие права у меня есть в следующей ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В случае выхода в декрет в течении этого периода я обязана предоставить заявление и справки именно в срок 30 недель? Или я могу это сделать позже, допустим после родов уже одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком? Есть какие-то ограничения по времени, к чему может придраться работодатель и не выплатить декретные? И выгодно ли это делать позже, что увеличит по времени период ухода за ребенком?

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования