• Личный кабинет

или войти через...

  • Комментарии

Вы здесь

Часто задаваемые вопросы по пособиям

В этой статье мы постарались максимально сжато ответить на наиболее часто встречающиеся вопросы по оформлению отпуска, получению пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Более подробная информация приведена в отдельных статьях, ссылки на которые даны в конце ответов.

Отпуск и пособие по беременности и родам

Вопрос: Кто имеет право на отпуск и пособие по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Работающие женщины, женщины, обучающиеся по очной форме обучения, а также уволенные в связи с ликвидацией организаций.

Вопрос: Имеет ли право неработающая (безработная) женщина на отпуск по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Безработным женщинам пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается.

Вопрос: Когда наступает право на отпуск по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: На основании выданного листка нетрудоспособности в 30 недель беременности (в 28 недель при многоплодной беременности). »»

Вопрос: Продолжительность отпуска по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: 140 календарных дней при обычной беременности; 194 календарных дня при многоплодной беременности. При осложненных родах (кесарево, ЭКО) листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней (140+16=156 дней).

Вопрос: Сколько могут выдавать листков нетрудоспособности? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Женщине выдается один листок нетрудоспособности, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее двух лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности была занята у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Вопрос: Когда и куда относить больничный по беременности и родам. Какие документы нужны для оформления пособия? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: После получения листка нетрудоспособности (в 30 недель) больничный и заявление на отпуск подается по месту работы в отдел кадров. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Вопрос: Размер пособия по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка. »»

Вопрос: В течение какого времени должны назначить и выплатить пособие? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: В течение 10 календарных дней со дня обращения работодатель назначает пособие. Выплата пособия в полном объеме осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вопрос: Если женщина сомневается в правильности начисления работодателем пособий? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Женщина имеет право обратиться в ФСС за консультациями по применению законодательства РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обращаться в ФСС с запросом о проведении проверки правильности выплаты работодателем пособий.

Вопрос: Куда обращаться, если работодатель задерживает выплату пособий? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: В случае невыплаты пособий женщина праве обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Отпуск и пособие по уходу за ребенком

Вопрос: Когда наступает отпуск по уходу за ребенком? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Отпуск по уходу за ребенком наступает после окончания отпуска по беременности и родам у работающих женщин.

Вопрос: Кто назначает и выплачивает пособие по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Работающим женщинам пособие назначается и выплачивается по месту работы. Безработным и обучающимся по очной форме – в органах социальной защиты.

Вопрос: Как оформляется отпуск по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Женщина подает заявление по месту работы на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Неработающие для получения пособия обращаются в органы соцзащиты.»»

Вопрос: Размер пособия по уходу за ребенком? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не ниже установленных минимальных размеров пособий за первым и вторым ребенком.»»

Вопрос: Продолжительность выплаты пособия по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Работающим женщинам (отцам, другим родственникам) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Неработающим женщинам и уволенным в период беременности - со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, либо со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Вопрос: Через сколько дней должны выплатить ежемесячное пособие по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: После представления заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами (свидетельство о рождении, справка от второго родителя о неполучении пособия, справка с предыдущей работы о сумме заработка по форме 182н) ежемесячное пособие назначается и выплачивается в ближайший день заработной платы. Лицам, получающим пособие через органы соцзащиты пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема заявления. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Вопрос: Если у женщины родилась двойня, какой размер пособия по уходу она будет получать? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется (40%+40%), но не более 100 % среднего заработка для работающих. Для неработающих женщин в случае ухода за двумя детьми - минимальное пособие на первого и минимальное пособие на второго ребенка.

Вопрос: Что будет получать женщина после прекращения выплаты пособия до 1,5 лет? Что за пособие в 50 руб.? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Компенсационная выплата назначается и выплачивается работодателем тем женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Размер компенсационной выплаты составляет 50 руб. в месяц. Назначается при обращении к работодателю с письменным заявлением и выплачивается одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет. Продолжительность выплаты – с момента предоставления отпуска по уходу до достижения ребенком трех лет.

Вопрос: Можно женщине работать и получать пособие по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: За женщиной сохраняется право на получение пособий, если она работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.»»

© Copyright: www.kukuzya.ru

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 2)
57287
87
14.10.2012
12.03.2015

Комментарии (87)

Здравствуйте ! Спасибо вам за ответ. Где я могу взять копию приказа о том что я в 2013 и 2014 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , а потом до 3х, если компания ликвидировались??? Заявления на запрос в ПФР я написала на этой работе, но заменять года не хочется ,так как невыгодно , лучше оставить 2013 и 2014 , но мне не понятно период нетрудоспособности отнимается или нет? Заранее спасибо!

Период нетрудоспособности, отпуска по БиР и уходу не включается в расчет, то есть это время будет просто исключено.
Если на руках нет копии приказа, то попробуйте получить данную информацию в ПФР по месту нахождения ликвидированной фирмы. Сделайте запрос на получение справки о подтверждение вашего стажа.

Здравствуйте ! Снова обращаюсь к вам за помощью. С 20 августа 2015 ухожу в о по БиР (140 дней) помогите посчитать пособие по БиР. На этой работе работаю с 05.06.2014 г., до этого работала на другой работе и с 2012 г была в декретом отпуске ( то есть весь 2013 год и января по май 2014 находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет а потом до 3 х, ну и вышла на новое место работы с 5 июня 2014 г). При увольнении с прошлого места работы мне не дали справки 2 НДФЛ , предоставить я их на новом месте работы не могу , так как организация в которой я работала ликвидировались) . По справке 2 НДФЛ на новом месте работы у меня доход с июня по декабрь 2014 года составил 142500руб., была на больничном 14 дней - 2500 руб больничные. Помогите пожалуйста разобраться с расчетом. Вам огромное спасибо за ответ. До этого вы мне очень помогли, я сделала все так как вы мне писали.

У вас 2НДФЛ и не приняли бы, необходима справка 182н. Если вы берете 2014 и 2013 года, то необходимо предоставить копию приказа о том, что вы находились в отпуске по уходу, для исключения этого периода. Для расчета возьмите полученный заработок без выплат по больничному и разделите на (730 минус дни 2013, дни до выхода на работу до 5.06.2014 и 14 дней на больничном). Полученную цифру умножите на 140.

Если вы хотите заменить 2014 и 2013 года на более ранние, то можете написать нынешнему работодателю письменное заявление о направлении запроса в ПФР о представлении сведений о заработной плате по форме, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 N 21н.

Здравствуйте! Подскажите, мой первый отпуск по уходу за ребенком до трех лет заканчивается 14 ноября 2015 года, сейчас я беременна и выход в декрет должен быть 3 января 2016 года! Т.е. разрыв в полтора месяца! Скажите, я же могу взять этот период отпуск за свой счет, а потом уйти в декрет и написать заявление на замену лет тех, что были с первым декретом?

Можете.

Здравствуйте, ко мне обратилась работница, которой я выплачивала пособие по БиР, сказала, что ей неправильно был установлен срок беременности, и она родила на месяц раньше. В роддоме ей сказали, что положена компенсация за неправильно установленый срок беременности или пересчет декретного. Я такого никогда не слышала, правда ли это, и какой закон регулирует такой пересчет? Она утверждает, что из-за неправильно установленного срока в отпуск по уходу идет на месяц позже.

Такой компенсации нет, так как дату родов спрогнозировать невозможно и женщины рожают и в период от 22 до 30 недель, но это не ошибка врачей, а особенность течения данной беременности. Выдается листок на 140 дней и не важно когда она фактически родила, в первый день отпуска, в середине или в конце. Отпуск по уходу начнется на следующий день после окончания больничного по беременности и родам, так что позже отпуск по уходу начаться не может. Если в роддоме ей не выдали дополнительный л/н, то ничего пересчитывать (доплачивать) вы не должны.

Здраствуйте,ответьте пожалуйста,я сейчас нахожусь в декретном отп.рожать через мес.оформила пособие по бер.и родам,но у меня второй малышке 1.5исполнится только в январе,то есть сейчас родится третий ребёнок и после выплаты пособия по бер.и родам буду оформлять по уходу до1.5лет на 3го ребёнка,читала,что положено платить сразу за двоих,ведь,моему предидущему малышу не исполнилось 1.5 лет,так ли это?работодатель говорит что я имею право только на одного реб.получать пособие по уходу?

Работодатель не прав.
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
49. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с пунктом 48 настоящего Порядка, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать: 100 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

здравствуйте! Я москвичка нигде не работаю муж с подмосковья тоже не работает какие выплаты нам пологаются.у меня первый ребенок у мужа второй!???? мы состоим в браке

Единовременное при рождении и ежемесячное по уходу.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, муж прописан в Перми, а я в Пермской области. На днях я получу временную регистрацию в городе Краснодар (в процессе) и естественно на двух детей. Могу ли я оформить единовременное пособие на ребёнка в Краснодаре? Нужны ли справки с моего постоянного места жительства о том, что я не получаю пособие там? Нужны ли такие же справки от мужа? Он официально не работает и не работал, если чесно у него даже и трудовой книжки то нет. И где тогда такие справки выдают? Сможет ли краснодарская соцзащита сделать запрос в Пермский край о таких справках, или всё же придётся ехать?
Да и ещё вопросик, могу ли я оформить материнский капитал в Краснодаре?

Сможете оформить по месту фактического проживания. Справки нужны от вас и мужа с органа соцзащиты по месту прописки. Запрос по вашему заявлению сделать сможет, но как скоро придет ответ - большой вопрос.
Можно оформить сертификат на МК по месту фактического проживания.

Здравствуйте, спасибо огромное за ответ. Немного не дождалась ответа и сама сходила в соцзащиту. Со стороны мужа кроме паспорта и ксерокопии ничего не нужно. Если не работает и нет трудовой книжки, и не было никогда, пишется заявление. Справка о составе семьи нужна с моей стороны, чтобы прописаны были дети со мной, а со стороны мужа, если не можете взять, или нет возможности ехать в другой город, то они сами делают такой запрос.
НУЖНЫ:
1. Паспорта родителей и их копии
2. Свидетельства о рождении и копии (если детей 2, то оба свидетельства)
3. Трудовые книжки (если нет, пишите заявление в соцзащите при подаче заявления на пособие)
4. Справка о составе семьи (главное чтобы были прописаны мама и дети)
5. Свидетельство о заключении брака
6. Сберкнижка или сберкарта (в том городе, где оформляете пособие). Кстати, карта будет готова через 10 дней после того, как откроете счёт.
7. Справка о рождении ребёнка формы-24 (подленник). Её вам выдают вместе со свидетельством о рождении в ЗАГСе.

Может кому пригодится эта информация.

Спасибо за столь развернутую информацию.

здравствуйте,подскажите пожалуйста,я гражданка украины,официально замужем за гр.России(3 года брака-документы в процессе есть пока РВП)родила я ребенка,проживаем с мужем в москве а прописаны мы в г.Миллерово(ростовская обл.)можем ли мы получить единовременное пособие и другие?если да то как,куда именно обращаться?муж работает по договору,я не работала официально вообще

Единовременное получит муж на работе. Ежемесячное вам не положено, только иностранным гражданам, постоянно проживающим на территории РФ. Муж может оформить на работе ежемесячное пособие до 1,5 лет на себя и работать неполный рабочий день.

Доброе утро всем !
Подскажите мне 29 а мужу 31 мы не подходим под программу местные и областные пособия.

Зависит от места жительства и местного законодательства.

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования