• Личный кабинет

или войти через...

  • Опрос
Какой загранпаспорт лучше оформить ребенку?
  • Комментарии

Вы здесь

Часто задаваемые вопросы по пособиям

В этой статье мы постарались максимально сжато ответить на наиболее часто встречающиеся вопросы по оформлению отпуска, получению пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Более подробная информация приведена в отдельных статьях, ссылки на которые даны в конце ответов.

Отпуск и пособие по беременности и родам

Вопрос: Кто имеет право на отпуск и пособие по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Работающие женщины, женщины, обучающиеся по очной форме обучения, а также уволенные в связи с ликвидацией организаций.

Вопрос: Имеет ли право неработающая (безработная) женщина на отпуск по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Безработным женщинам пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается.

Вопрос: Когда наступает право на отпуск по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: На основании выданного листка нетрудоспособности в 30 недель беременности (в 28 недель при многоплодной беременности). »»

Вопрос: Продолжительность отпуска по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: 140 календарных дней при обычной беременности; 194 календарных дня при многоплодной беременности. При осложненных родах (кесарево, ЭКО) листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней (140+16=156 дней).

Вопрос: Сколько могут выдавать листков нетрудоспособности? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Женщине выдается один листок нетрудоспособности, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее двух лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности была занята у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Вопрос: Когда и куда относить больничный по беременности и родам. Какие документы нужны для оформления пособия? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: После получения листка нетрудоспособности (в 30 недель) больничный и заявление на отпуск подается по месту работы в отдел кадров. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Вопрос: Размер пособия по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка. »»

Вопрос: В течение какого времени должны назначить и выплатить пособие? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: В течение 10 календарных дней со дня обращения работодатель назначает пособие. Выплата пособия в полном объеме осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вопрос: Если женщина сомневается в правильности начисления работодателем пособий? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Женщина имеет право обратиться в ФСС за консультациями по применению законодательства РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обращаться в ФСС с запросом о проведении проверки правильности выплаты работодателем пособий.

Вопрос: Куда обращаться, если работодатель задерживает выплату пособий? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: В случае невыплаты пособий женщина праве обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Отпуск и пособие по уходу за ребенком

Вопрос: Когда наступает отпуск по уходу за ребенком? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Отпуск по уходу за ребенком наступает после окончания отпуска по беременности и родам у работающих женщин.

Вопрос: Кто назначает и выплачивает пособие по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Работающим женщинам пособие назначается и выплачивается по месту работы. Безработным и обучающимся по очной форме – в органах социальной защиты.

Вопрос: Как оформляется отпуск по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Женщина подает заявление по месту работы на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Неработающие для получения пособия обращаются в органы соцзащиты.»»

Вопрос: Размер пособия по уходу за ребенком? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не ниже установленных минимальных размеров пособий за первым и вторым ребенком.»»

Вопрос: Продолжительность выплаты пособия по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Работающим женщинам (отцам, другим родственникам) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Неработающим женщинам и уволенным в период беременности - со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, либо со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Вопрос: Через сколько дней должны выплатить ежемесячное пособие по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: После представления заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами (свидетельство о рождении, справка от второго родителя о неполучении пособия, справка с предыдущей работы о сумме заработка по форме 182н) ежемесячное пособие назначается и выплачивается в ближайший день заработной платы. Лицам, получающим пособие через органы соцзащиты пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема заявления. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Вопрос: Если у женщины родилась двойня, какой размер пособия по уходу она будет получать? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется (40%+40%), но не более 100 % среднего заработка для работающих. Для неработающих женщин в случае ухода за двумя детьми - минимальное пособие на первого и минимальное пособие на второго ребенка.

Вопрос: Что будет получать женщина после прекращения выплаты пособия до 1,5 лет? Что за пособие в 50 руб.? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Компенсационная выплата назначается и выплачивается работодателем тем женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Размер компенсационной выплаты составляет 50 руб. в месяц. Назначается при обращении к работодателю с письменным заявлением и выплачивается одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет. Продолжительность выплаты – с момента предоставления отпуска по уходу до достижения ребенком трех лет.

Вопрос: Можно женщине работать и получать пособие по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: За женщиной сохраняется право на получение пособий, если она работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.»»

© Copyright: www.kukuzya.ru

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 2)
45004
69
14.10.2012
12.03.2015

Комментарии (69)

здравствуйте, ответьте пожалуйста, сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком,ребенку 2,7. Недавно вышла в отпуск за вторым, из декрета в декрет. Мне пришло пособие по минималке 27455р, хотя с первым я получила намного больше, правильно ли мне посчитали в бухгалтерии? хотя пособие по БиР, в связи со второй беременностю, должно быть исчислено из среднего заработка, из которого исчислилось пособие по уходу за первым ребенком.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если я работаю на двух работах куда мне надо будет отдавать больничный по беременности и родам? или брать 2.Как правильно я буду получать пособия по двум работам или по основной?

Можете только по одному больничному с учетом заработка у другого, можете у каждого отдельно. В нашем калькуляторе расчета пособий предусмотрены оба варианта, можете выбрать наиболее выгодный.

Если вы в два предшествующих года вы работали по совместительству, то вам выдадут 2 больничных листа. Вы сами выбираете - получать по одному месту работы с учетом заработка у другого или по каждому отдельно. Воспользовавшись калькулятором http://www.kukuzya.ru/ia/pbir2 , вы можете получить данные, как вам выгоднее поступить - получить пособие у одного работодателя или в двух местах.

Здравствуйте, нужна помощь по вопросу: работаю на двух работах, в 2013 году работала на третьей, сейчас выхожу из декрета в декрет. Хочу рассчитать пособие по БиР по основному месту работы с учетом всех доходов и заменить годы. Бухгалтер по основному месту говорит, что для расчета ей предоставить справку только с работы с которой уволена, а где работает по совместительству – справку не надо, так как доход по совместительству в расчет не войдет (объясняет она это тем что в 13-14 гг на работе по совместительству доходов облагаемых налогом не было, а право замены лет есть только по основному месту работы, то есть она по своей работе будет считать с заменой лет, а по совместительству без замены. Поэтому её совет – рассчитать по каждому месту работы отдельно, так хоть МРОТ по совместительству получишь.) Действительно ли я не могу заменить годы по совместительству и нет смысла нести справки с работы по совместительству. Если можете, дайте ссылки на закон.
2. Если я выбираю расчет по основному месту с предоставлением справок о доходах, то должна ли я с работы по совместительству предоставить справку, что пособие по БиР не начислялось и что это за справка (бухгалтер говорит, что такие справки выдают только при утере больничного для получения дубликата).

Нет такого ограничения, что заменить года можно только по основному месту работы ни в 255-ФЗ, ни в постановлении 375.
п. 11. постановления. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

часть 1, ст. 14. 255-ФЗ. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если возьмете справку 182н по совместительству, то по основной работе обязаны рассчитать пособие по БиР с учетом дохода от другого работодателя. Другое дело, что при замене лет 2014 и 2013 на более ранние, вы не сможете учесть заработок полученный в 2013 году на 3-ей работе. Попробуйте рассчитать пособие сами на нашем калькуляторе http://www.kukuzya.ru/ia/pbir2 Сервис рассчитает пособие как по каждому работодателю в отдельности, так и с учетом всех справок по одному месту работы.

Добрый день.Скажите пожалуйста,положена ли лужковская выплата,если я москвичка с московской пропиской,ребёнок после рождения будет прописан в Москве,а отец ребёнка прописан в Белоруссии и имеет белорусское гражданство?Не расписаны,но хотели зарегистрировать отца при получении свидетельства о рождении.Обоим меньше 30.Спасибо!

Если обоим родителям малыша на момент его рождения будет меньше 30 лет и ребенок будет прописан в Москве, то положена.

Добрый вечер! Подскажите я не работаю стою в центр занятости, после 30 недель мне будут платить пособия по беременности?

Нет, пособие по беременности неработающим не положено.

Работала до родов в г Вологда, компания Питерская, могу ли я рассчитывать на районный коэффициент 15% положенный в г Вологда, при начислении родового и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет??? Спасибо.

Районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы, независимо от места нахождения работодателя.

Добрый вечер,подскажите пожалуйста.Наданный момент я нахожусь на 10-11 недели беременности.Официально нигде не работаю,встала на учет в ЖК...какие пособия можно оформить уже сейчас...(муж работает в бюджетной огранизации(возможно на него можно что-то оформить)?Заранее огромное спасибо

Увы, но до рождения ребенка никакие. Вам только положены бесплатные лекарства (витамины) в ЖК и возможно питание для беременных, если в вашем регионе предусмотрена такая соцподдержка.

В соответствии с законом г. Москвы от 3 ноября 2004 г. N 67 «О ежемесячном пособии на ребенка», а именно пунктом «6) отсутствие у одного или обоих родителей (усыновителей) доходов без уважительной причины», если муж официально не работает, то пособия никакого не будет? Или это оносится только к каким-то Московским выплатам (каким?), а федеральное 40% от ЗП будет?

А если он устроится на 0.5 ставки, тогда проблема будет решена?

Это относится только к московским выплатам. Федеральное положено всем, в том числе и неработающим.

Добрый день! Прошу проконсультировать меня! В августе 2012 года ушла в декрет, в июне 2014 прервала отпуск по уходу за первым ребенком! Написала заявление на отпуск по БИР! Заменила года расчета, получила хорошее пособие по БИР, как и в первый раз! У меня вопрос-при расчете ежемесячного пособия я тоже могу заменить года??? На какой закон я могу ссылаться при отказе на работе???

Добрый день! Подскажите пожалуйста 29 апреля 2015г. ухожу в декретный отпуск,до этого до 30 декабря2013г. работала по Срочному ТК,на момент увольнения(ребенку было 1,4) была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,с 31 декабря 2013г. до 27 июня 2014г. не работала.На данный момент вернулась на ту же работу после увольнения.Соответственно весь 2013год была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, затем 6 месяцев не работала.Если в расчет будут браться 2013 и 2014 гг.,то как будут рассчитываться дни.Сумма дохода будет делиться на сколько дней? Если не работала,но ребенку нет 3 лет,будут ли высчитываться эти 6 месяцев которые я не работала из 730дней?И будут ли высчитываться дни за 2013г.? Спасибо большое.

Если Вы уволились и не работали 6 месяцев, то дни исключаться из расчетного не будут, так как вы не находились в отпуске по уходу. А 2013 год можно заменить на более ранний, если в итоге пособие окажется больше.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.
В женской консультации мне сказали, что выписать больничный лист на декретный отпуск после 30 недель мне не могут. И выпишут его 11 декабря 2014 года. Могу ли я уйти в декрет с января 2015 года и получить декретные из расчета за 2013-2014 года. если могу, то как это сделать. Заранее спасибо.

Страницы

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования