• Личный кабинет

Вы здесь

Предоставление отпуска по беременности и родам

Право на отпуск по беременности и родам имеют все работающие женщины без какого-либо исключения, в том числе работающие по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, с неполным рабочим временем.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели - с 70 до 84 календарных дней. При осложненных родах отпуск после родов увеличивается на 16 дней, т. е. с 70 до 86 календарных дней. При рождении двух или более детей отпуск после родов составляет 110 календарных дней.

Таким образом, минимальная продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, а максимальная - 194 календарных дня. Более длительный отпуск до родов, 90 календарных дней, установлен гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

В ст. 255 ТК РФ указано, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Таким образом, женщина может самостоятельно определить период начала отпуска. Однако, следует запомнить, если женщина начала использовать отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, то он (отпуск) автоматически сокращается, а, следовательно, и сумма выплаты пособия по беременности и родам. Срок окончания отпуска определяется, исходя из сроков, указанных в листе временной нетрудоспособности. То есть, женщина может сделать выбор: уйти в отпуск по беременности и родам и получать пособие с даты, указанной в листке нетрудоспособности или сократить свой отпуск, продолжая работать и получать заработную плату, а не пособие.

Отсутствие заявления - не является основанием непредоставления женщине отпуска по беременности и родам. В таком случае отпуск предоставляется с даты, указанной в больничном листе.

Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам:

Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06 апреля 2009 года.

Приложение: листок нетрудоспособности от 30.03.2009 ВП 7947875.

 

     «__» апреля 2009 года              Подпись       /Т.А. Иванова/

Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности.

По желанию мужа согласно ст.123 ТК РФ ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

За весь период отпуска по беременности и родам женщине выплачивается пособие по обязательному социальному страхованию – пособие по беременности и родам.

На получение пособия по беременности и родам имеют право:

  • работающие женщины (подлежащие обязательному социальному страхованию);
  • женщины из числа государственных гражданских служащих и муниципальных служащих;
  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП), прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката;
  • женщины–адвокаты, ИП, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан»;
  • женщины, обучающиеся по очной форме обучения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, т.е. студентки и аспирантки очной формы обучения;
  • женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов;

Неработающие женщины не имеют права на получение пособия по беременности и родам.

По общему правилу пособие выплачивается женщине при условии, что отпуск по беременности и родам начался в период ее работы. Однако есть и исключения из этого правила: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

  • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
  • необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Смотрите также: Порядок предоставления отпуска по беременности и родам женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком (Из декрета в декрет).

Размеры, порядок назначения и сроки получения пособия по беременности и родам.

Если Вы работаете.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", но при условии, что средний дневной заработок не прeвышает предельный размер среднего дневного зараработка. Этот предел высчитывается делением предельной величины базы для начисления страховых взносов (в 2010 году эта база составит 415 000 рублей за календарный год) на 365, и равен 1 136,99 руб.

Таким образом, в 2010 году при расчете пособия максимальная сумма пособия в месяц из-за разного количества дней в разных месяцах, будет разная, по сравнению с 2009 годом, в котором максимальная сумма пособия оставалась неизменной - 25 390 руб. за полный календарный месяц. В 2010 году для 31-дневного месяца — 35 246,69 рублей, для 30-дневного месяца — 34 109,70 рублей, 28-дневного — 31 835,72 рублей, в среднем сумма пособия составляет 34 583 рублей.

Если же у женщины страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ. С 1 июня 2011 года МРОТ составляет 4 611 рублей. Общий страховой стаж, это периоды, когда работник подлежал обязательному социальному страхованию. То есть когда с его зарплаты перечислялись страховые взносы в ФСС России. Для расчета пособий непрерывность страхового стажа не имеет никакого значения. (Расчет пособия по беременности и родам)

Данное пособие выплачивает работодатель за свой счет, а фонд социального страхования возмещает работодателю эти деньги после предоставления в ФСС больничного листа.

Если женщина работает сразу на нескольких работах, пособие будет выплачиваться по каждому месту работы (как основному месту работы, так и по совместительству). То есть, сколько официальных мест работы – столько и выплат.

Вы не обязаны предъявлять листок нетрудоспособности непосредственно после его выдачи лечебным учреждением. Вы вправе предъявить его в период, в течение которого у Вас длится освобождение от работы в соответствии с больничным листком, а также в пределах 6-месячного срока после окончания такого освобождения (иначе право на получение пособия будет утрачено). Если женщина обратилась за пособием позже, то решение о назначении пособия принимает ФСС России. Причем оно будет положительным, если причина пропуска срока уважительная (чрезвычайные обстоятельства, такие как землетрясение, ураган, наводнение, пожар; длительная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт; болезнь или смерть близкого родственника) приказ Минздравсоцразвития от 31 января 2007 г. № 74.

Само же пособие работодатель назначает в течение 10 дней с момента предъявления больничного листа и женщина должна получить единовременно в бухгалтерии по месту работы в ближайший день зарплаты.

Если Вы учитесь по очной форме обучения.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования

Пособие выплачивается в размере Вашей стипендии, установленной образовательным учреждением. Но не ниже размера стипендии, установленного законодательством РФ. С 1 сентября 2008 г. в соответствии с Федеральным Законом №119 от 15.07.2008 в сумме:

  • 400 рублей - для учащихся учреждений начального и студентов среднего профессионального образования (Закон РФ от 30.03.1993 N 4693-1 в ред. от 15.07.2008 "О минимальном размере оплаты труда");
  • 1100 рублей - для студентов учреждений высшего профессионального образования Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ с изм. от 27.12.2009 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

Для назначения данного вида пособия необходимо предоставить медицинскую справку установленной формы.

Учебные заведения выплачивают пособие за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ, которые выделяются им на выплату стипендий. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы как студенткам, обучающимся на бюджетной основе, так и студенткам, получающим образование на платной основе.

Негосударственные учебные заведения не получают бюджетных средств на выплату стипендий. Поэтому студенткам негосударственных вузов пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности не выплачивается.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – до 12 недель.

Для назначения и выплаты единовременного пособия предоставляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Справка выдается в свободной форме, но с обязательным указанием срока беременности.

Пособие назначается и выплачивается в установленном размере одновременно с пособием по беременности и родам, либо не позднее 10 дней с даты представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

Данное пособие назначается и выплачивается, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Ключевые слова: 
Опубликовано: 26.03.2009, обновлено: 10.09.2013
290431
5
Поделиться:

Комментарии (5)

Здравствуйте! Я учусь на 5 курсе государственного Вуза, но на платной основе и соответственно стипендии не получаю. Когда я на 32 неделе пришла со справкой об отпуске по беременности и родам (70+70 дней), мне отказали в выплатах, мотивируя это тем, что я платник и стипендии не получаю. Еще совпало, что мой отпуск приходится на сессию и гос экзамены, я спросила могу ли я уйти в отпуск до мая (в справке как раз написано, что отпуск предоставляется мне до 8 мая), и просто сдать экзамены чуть позже, мне ответили, что я могу уйти только в академ на год. В итоге я не ушла в отпуск и сдала сессию (хотя по справке я официально должна была находится в отпуске). Сейчас узнаю, несмотря на то что я обучаюсь платно, я могу претендовать на пособия. Но могу ли я претендовать на пособия, если я не получала стипендии (хотя я и учусь на "4" и "5", стипендию получают только бюджетники), и могу ли я получить стипендию, если я уже сдала сессию и планирую сдать госы, хотя в это время у меня как бы отпуск?

Добрый день!Подскажите,пожалуйста. Я сегодня разговаривала с коллегой по работе,она сказала,что ей больничный лист выплатили через 5 месяцев только.в том месяце даже не оплатили пособие по уходу(федеральный госслужащий) Получается,если я выйду на больничный 27 ноября, больничный мне могут не оплатить? У нас по республике типа кризис..мой муж госслужащий региональный.у них зарплату выплатят за декабрь после нового года. сейчас говорят деньги есть только на бумаге. я тоже госслужащая,но в федеральном управлении...но как понимаю,мне больничный будут выплачивать из денег республики и могут не оплатить?законно ли это?

Добрый день! У меня возникла интересная ситуация на работе... В августе месяце я должна буду пойти в отпус по БИР, а на данный момент у нас на организации затруднительное положение и всех сотрудников хотят поставить на 2-хдневный режим работы... Оплачиваться такой режим будет соответственно, как я понимаю... А вот меня очень интересует, получается, из-за этих трудностей мой расчёт декретного отпуска уменьшится? То есть мне насчитают до данного кризиса по фактическому заработку, а раз кризис сейчас наступил, и сколько продлится,неизвестно, то я уже получу меньшую сумму,чем полагалось? Объясните мне, пожалуйста, права ли я или это никак не отразится на расчёте декретных? Спасибо!

Добрый день! Скажите, пожалуйста, за какие годы будет рассчитываться пособие по беременности и родам, если листок нетрудоспособности по беременности и родам будет открыт 23 декабря 2013 года, а в заявлении на уход в отпуск по беременности и родам будет указана дата с 13 января 2014 года (к примеру)

По новому законодательству в расчет идут 20011 и 2012 года.

Мы в социальных сетях:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

]]>
Яндекс цитирования
]]>