Детские пособия – это выплаты беременным женщинам и семьям с детьми, предусмотренные российским законодательством, в связи с рождением ребенка и уходом за ним до определенного возраста.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
В Российской Федерации устанавливаются следующие виды пособий в 2017 году:
С 1 феврала 2017 года проиндексированы многие социальные пособия Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
*) Законопроектом, одобренным Правительством России, предусмотрена индексация выплат с 1 февраля 2017 года исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2017 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2015 года.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2017 году, составляет:
Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2017 году - (718 000+ 670 000)/730= 1 901,37. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 1 901,37 рублей.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году будет на 18 тысяч рублей больше и составит 266 191 рубль 80 копеек (максимальное пособие в 2016 году составляет - 248 164 рубля).
Расчет max пособия = (718 000+670 000)/730 = 1 901,37 руб.*140 дней = 266 191,80 руб.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит 34 521 рублей 20 копеек.
Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей в месяц.
Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие в 2017 году будет выплачивается в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу в 2017 году для неработающих (домохозяек) и ИП:
Минимальное пособие по уходу в 2017 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2017 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 23 120 рублей 66 копеек (если в расчете пособия по уходу участвуют 2016 и 2015 года = (718 000+670 000)/730 х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2016 году составляет 21 554,82 руб.
Размер материнского капитала в 2017 году не будет индексироваться и остается на уровне 2015 и 2016 года и составит 453 026 рублей 00 копеек. Кроме того, Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" приостановлена индексация материнского капитала до 1 января 2020 года.
© Copyright: kukuzya.ru
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Добрый день.
Подскажите пожалуйста у меня больничный по БиР выдают 8.12.2016 в этом случае расчет будет браться 2014-2015гг, могу ли я с 8.12-31.12 взять ежегодный отпуск, а заявление на уход в отпуск по БиР написать с 01.01.2017? за какой период будет в этом случае расчет? Не перенесут мне ежегодный отпуск после отпуска по БиР?
Здесь нет ничего противозаконного вы получите пособие но не за весь период, а за дни, когда вы фактически находитесь в отпуске по БиР. Если напишите заявление на отпуск с 01.01, то бухгалтер обязан будет начислить пособие именно с этой даты, взяв 2016 и 2015 года. А вот без заявления на отпуск пособие рассчитают со дням, указанного в л/н.
Органами ФСС все проверяется, ведь потом они возмещают фирме ваше это пособие.
Одновременно человек не может находиться в двух отпусках, это нарушение трудового законодательства.в любом случае отпуск и пособие положены с момента предоставления заявления на отпуск и соответствующих документов. 2 отпуска не могут друг на друга наложиться
Добрый день!
У меня дата выхода в декретный отпуск должен начаться 1-2 января 2017 года. Больничный хотят выписать 30.12.2016. Если я предоставлю этот больничный в первый рабочий день 2017 года (09.01.2017) и напишу в заявлении, чтобы в декрет меня отпустили не с 30.12.2016, как будет указано в больничном листе, а с 01.01.2017, какие года мне возьмут в расчёт? 2015 и 2016? Если нет, то каким образом нужно поступить, чтобы при расчете единовременного пособия в расчёт попали 2015-2016 годы? Спасибо
Прописано что? Что нет оснований требовать выписки больничного или что отпуск по БиР предоставляется по заявлению и женщина решает сама, уходить ей в отпуск или продолжать работать?
Читайте Инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, статью 255 ТК, Письмо Фонда социального страхования РФ от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671, судебную практику по аналогичным ситуациям.
Другое дело, что если она не оформляет отпуск по БиР, то у ФСС и работодателя нет оснований для выплаты пособия по БиР за эти дни.
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.