• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Inna (21/21)
  • Saniya Abisheva (19/21)
  • katushta (17/21)

Уход за новорождённым

  • Saniya Abisheva (9/11)
  • katushta (8/11)
  • Нина (7/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • katushta (19/19)
  • Saniya Abisheva (18/19)
  • Ольга Филатова (18/19)

Права беременных

  • Fluffy (16/16)
  • Saniya Abisheva (16/16)
  • Вероника Алимирзаева (15/16)

Вы здесь

Пособия в 2017 году. Материнский капитал в 2017 году

Детские пособия – это выплаты беременным женщинам и семьям с детьми, предусмотренные российским законодательством, в связи с рождением ребенка и уходом за ним до определенного возраста.

Пособия в 2017 году. Материнский капитал в 2017 году

В Российской Федерации устанавливаются следующие виды пособий в 2017 году:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • ежемесячное пособие на ребенка (региональная выплата);
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

С 1 феврала 2017 года проиндексированы многие социальные пособия Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года

Единовременные пособия до 1 февраля 2017 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности581,73 руб*.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб*. В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 рублей* на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

*) Законопроектом, одобренным Правительством России, предусмотрена индексация выплат с 1 февраля 2017 года исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год.

Пособие по беременности и родам в 2017 году

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам остался прежним: пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2017 году, то расчетным периодом будут 2016 и 2015 года.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2017 году, составляет:

  • за 2016 год 718 000 рублей;
  • за 2015 год 670 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2017 году - (718 000+ 670 000)/730= 1 901,37. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 1 901,37 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году будет на 18 тысяч рублей больше и составит 266 191 рубль 80 копеек (максимальное пособие в 2016 году составляет - 248 164 рубля).

Расчет max пособия = (718 000+670 000)/730 = 1 901,37 руб.*140 дней = 266 191,80 руб.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2017 году составит 34 521 рублей 20 копеек.

Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей в месяц.

Расчет min пособия = (7 500*24)/730=246,58 руб.*140 дней = 34 521,20 руб.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2017 году. Минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие в 2017 году будет выплачивается в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу в 2017 году для неработающих (домохозяек) и ИП:

  • за первым ребенком – 2 908,62 р.
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 руб.

Минимальное пособие по уходу в 2017 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

  • за первым ребенком – 3 000 р.
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2017 году. Максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2017 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не более 23 120 рублей 66 копеек (если в расчете пособия по уходу участвуют 2016 и 2015 года = (718 000+670 000)/730 х 30,4 х 40% = 23 120,66 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2016 году составляет 21 554,82 руб.

Материнский капитал 2017

Размер материнского капитала в 2017 году не будет индексироваться и остается на уровне 2015 и 2016 года и составит 453 026 рублей 00 копеек. Кроме того, Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" приостановлена индексация материнского капитала до 1 января 2020 года.

© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 4.9 из 5 (Оценок: 30)
201840
225
25.10.2016
17.03.2017

Комментарии (225)

Здравствуйте! У меня сейчас беременность 8 недель, сама работаю на декретном месте, в 2015 году доход составил 115000 рублей, в 2016 - 290 000 рублей, подскажите пожалуйста на какие единовременные и ежемесячные выплаты я могу рассчитывать?

Здравствуйте! Я работала в организации с 2011 года по аутстаффингу (срочный договор). В 2013 году я ушла в декрет и была уволена. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получал муж (его рабочий день был сокращен на 1 час), так как я была безработной. В октябре 2015 года я снова вышла на работу по аутстаффингу, и в 2016 была переведена в штат. В апреле 2017 года снова ухожу в декрет. Для расчет больничного у меня не получается 2 года, то есть 2016 год получается полностью, а 2015 год только 3 месяца. Могу ли я поменять 2015 год на 2012 или 2011?

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться .
Ушла в первый декрет в середине февраля 2015.
Вышла на работу в январе 2017, во второй декрет уйду осенью 2017.
Для получения максимальных пособий , могу ли я выбрать 2014 и 2015 года. В 2015 после окончания 140 дней больничного по БиР я воспользовалась правом на отпуск (51 день) и получила отпускные, а так же премию за предыдущий год ( более 100 000₽) .
А в 2013 г мой доход составил всего 293 000₽ так как я была официально трудоустроена только с июня 2013. В

Вам тогда не надо менять года для пособия по БиР, возьмут в расчет 2016, который будет полностью исключен из расчетного и 2015. Или как вариант посчитайте размер пособия, взяв 2015 и 2014. И выбирайте тот период, где пособие окажется больше.

Добрый день! Нахожусь в дикрете, ребенку 1,5года будет через 2недели. Банк в котором работаю ликвидируют и предлагают уволится по соглашению сторон за отступные, либо по сокращению ликвидация организации. Я снова беременна, уволена буду в любом случае. Больничные не получу. На какие пособия могу расчитывать при разных способах увольнения. Пособие по беременности и родам в каком размере?

Если уволитесь по соглашению, то получите единовременное при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере. Если уволят по ликвидации, то дополнительно к вышеназванным пособие по БиР в размере 613,14 руб. в месяц и за раннюю постановку на учет в ЖК.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступать. Я проработала в одной организации с июля 2013 по ноябрь 2013. В ноябре 2013 ушла в декрет и затем в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. В январе 2017 он закончился, но в связи с тем, что нахожусь на очном обучении и официально на работу не выходила, работодатель предложил написать заявление об отпуске без содержания на весь период обучения (до июня 2017года), а в июне 2017 уйду во второй декрет. На какие выплаты в данной ситуации могу рассчитывать и что для этого нужно сделать? Заранее благодарю за ответ!

Можете рассчитывать на все выплаты, что и с первым ребенком: пособие по БиР, за раннюю постановку на учет в ЖК, единовременное при рождении, ежемесячное по уходу до 1,5 лет и компенсационную выплату в 50 р до 3 лет. Для расчета пособия по БиР и ОУ пишите заявление на замену 2016 на 2013 гг. Если среднедневной заработок окажется ниже МРОТ, то пособие по БиР получите из МРОТ, пособие по уходу в минимальном размере как на второго ребенка.

А имеет ли право работодатель отказать в приеме такого заявления и выплате пособия по БиР? Или вообще заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию задним числом?

Не имеет права отказать или уволить.

У меня похожий вопрос на предыдущий. В 2015 я отработала 4 месяца (с февраля 2015 по май 2015)и ушла в декрет,до этого работала в другой организации 4 года и уволилась в июле 2014.При расчете декрета брали 2013 и 2014 года,но там я мало работала в 2014м и мое пособие оказалось смешное..В таком случае мне лучше взять сейчас 2015 и 2016 года,ведь тогда получится,что сумма для расчёта будет за фактические отработанные 4 месяца в 2015м,а делить нужно не на 731 день,а всего на 123?Верно?Или если в расчетном 2015 году я не работала 1 месяц,то выплаты мне не полагаются?Заранее благодарна за ответ.

Да, вам лучше взять 2015 и 2016 гг. Заработок, полученный в 2015 году разделят на 731 минус все дни отпусков по БиР и ОУ. Время с 01.01.2015 по __.02.2015 пойдет в расчет с нулевым заработком.

Работаю на одной работе с 2002 года. В ноябре 2013 года родила. С этого времени и до ноября 2016 года была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В марте 2017 года сново ушла в декрет. При расчете отпуска по беременности и родам использовали 2016 год (в котором я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и всего 1,5 месяца работала) и 2012 год. Могу ли я поменять 2016 год, например на 2011? Спасибо.

Можете, но время когда вы не работали исключается из расчетного и обычно увеличивает размер пособия, а не уменьшает.

Добрый день!Ушла в декрет в июле 2015год,сейчас первому ребёнку 1,8 лет,беременна вторым.Какие выплаты полагаются мне за второго ребенка,слышала,что нужно выбирать или пособие по уходу до 1,5 лет или по БиР,так ли это?

Полагаются те же выплаты, что и с первым ребенком. Вам пособие по уходу уже не выплачивают, поэтому при получении листка нетрудоспособности пишите заявление на прерывание отпуска по уходу и предоставлении отпуска по БиР с выплатой пособия.

Здравствуйте. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 апреля 2015 года ушла в отпуск по беременности и родам. для расчета пособий брали 2013 и 2014 год. Планирую 2 ребенка. если я выйду в отпуск по беременности и родам в 2018 году . могут ли на работе снова брать для расчета заработок 2013 и 2014 года.?

Если напишите заявление на замену лет, то возьмут в расчет выбранные вами года (год).

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Вышла на работу в 5 мес с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на не полную ставку. 1.07.17 будет 1,5 года ребёнку. Планирую выйти на полную ставку. Если на этот момент наступит беременность мне предоставят на выбор года для расчёта отпуска по беременности и родам? Или рпссчитают автоматом за два предшествующих года? Спасибо.

Автоматов берутся два предшествующих года, но если напишите заявление на замену, то один или два года можете поменять, если в результате такой замены пособие окажется больше.

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru