• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Анна Радецкая (19/21)
  • Marria_66 (17/21)
  • LuckyStrike (16/21)

Уход за новорождённым

  • DaMiRa777 (9/11)
  • Marria_66 (8/11)
  • Ирина Панова (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • 21IRIS01 (16/19)
  • Игонина Ирина (14/19)
  • Лилия Головина (14/19)

Права беременных

  • Надюшка_36 (15/16)
  • Алла Г (15/16)
  • Екатерина17 (13/16)

Вы здесь

Часто задаваемые вопросы по пособиям

В этой статье мы постарались максимально сжато ответить на наиболее часто встречающиеся вопросы по оформлению отпуска, получению пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Более подробная информация приведена в отдельных статьях, ссылки на которые даны в конце ответов.

Отпуск и пособие по беременности и родам

Вопрос: Кто имеет право на отпуск и пособие по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Работающие женщины, женщины, обучающиеся по очной форме обучения, а также уволенные в связи с ликвидацией организаций.

Вопрос: Имеет ли право неработающая (безработная) женщина на отпуск по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Безработным женщинам пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается.

Вопрос: Когда наступает право на отпуск по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: На основании выданного листка нетрудоспособности в 30 недель беременности (в 28 недель при многоплодной беременности). »»

Вопрос: Продолжительность отпуска по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: 140 календарных дней при обычной беременности; 194 календарных дня при многоплодной беременности. При осложненных родах (кесарево, ЭКО) листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней (140+16=156 дней).

Вопрос: Сколько могут выдавать листков нетрудоспособности? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Женщине выдается один листок нетрудоспособности, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее двух лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности была занята у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

Вопрос: Когда и куда относить больничный по беременности и родам. Какие документы нужны для оформления пособия? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: После получения листка нетрудоспособности (в 30 недель) больничный и заявление на отпуск подается по месту работы в отдел кадров. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Вопрос: Размер пособия по беременности и родам? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка. »»

Вопрос: В течение какого времени должны назначить и выплатить пособие? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: В течение 10 календарных дней со дня обращения работодатель назначает пособие. Выплата пособия в полном объеме осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вопрос: Если женщина сомневается в правильности начисления работодателем пособий? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Женщина имеет право обратиться в ФСС за консультациями по применению законодательства РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; обращаться в ФСС с запросом о проведении проверки правильности выплаты работодателем пособий.

Вопрос: Куда обращаться, если работодатель задерживает выплату пособий? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: В случае невыплаты пособий женщина праве обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Отпуск и пособие по уходу за ребенком

Вопрос: Когда наступает отпуск по уходу за ребенком? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Отпуск по уходу за ребенком наступает после окончания отпуска по беременности и родам у работающих женщин.

Вопрос: Кто назначает и выплачивает пособие по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Работающим женщинам пособие назначается и выплачивается по месту работы. Безработным и обучающимся по очной форме – в органах социальной защиты.

Вопрос: Как оформляется отпуск по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Женщина подает заявление по месту работы на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Неработающие для получения пособия обращаются в органы соцзащиты.»»

Вопрос: Размер пособия по уходу за ребенком? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не ниже установленных минимальных размеров пособий за первым и вторым ребенком.»»

Вопрос: Продолжительность выплаты пособия по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Работающим женщинам (отцам, другим родственникам) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Неработающим женщинам и уволенным в период беременности - со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, либо со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Вопрос: Через сколько дней должны выплатить ежемесячное пособие по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: После представления заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами (свидетельство о рождении, справка от второго родителя о неполучении пособия, справка с предыдущей работы о сумме заработка по форме 182н) ежемесячное пособие назначается и выплачивается в ближайший день заработной платы. Лицам, получающим пособие через органы соцзащиты пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема заявления. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Вопрос: Если у женщины родилась двойня, какой размер пособия по уходу она будет получать? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется (40%+40%), но не более 100 % среднего заработка для работающих. Для неработающих женщин в случае ухода за двумя детьми - минимальное пособие на первого и минимальное пособие на второго ребенка.

Вопрос: Что будет получать женщина после прекращения выплаты пособия до 1,5 лет? Что за пособие в 50 руб.? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: Компенсационная выплата назначается и выплачивается работодателем тем женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Размер компенсационной выплаты составляет 50 руб. в месяц. Назначается при обращении к работодателю с письменным заявлением и выплачивается одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет. Продолжительность выплаты – с момента предоставления отпуска по уходу до достижения ребенком трех лет.

Вопрос: Можно женщине работать и получать пособие по уходу? (Ссылка на этот вопрос)

Ответ: За женщиной сохраняется право на получение пособий, если она работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.»»

© Copyright: www.kukuzya.ru

Ключевые слова: 
Оценить: 
Средняя: 5 из 5 (Оценок: 10)
124363
194
14.10.2012
27.03.2017

Комментарии (194)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я ухожу в ОБиР 21 августа 2017 года и, соответственно, отпуск по уходу за ребенком начинается 8 января 2018 года, то выходит, что года "сдвигаются" и в расчет уже будут включены 2016 и 2017 год?
Меня больше всего беспокоит такой вопрос - я могу при написании заявления на ОБиР принести справки с прошлого места работы (за 2016 и 2015 года), а потом в январе 2018 года при написании нового заявления, просто сослаться на эти же года и ранее предъявленные справки? И еще такой вопрос - можно ли написать заявление на отпуск по уходу в конце декабря 2017 года, чтобы года расчета автоматически были 2016 и 2015?

Большое спасибо заранее за ответ! И спасибо за такой информативный сайт!

Здравствуйте, у меня такой вопрос: я встала на учет на раннем сроке, это был январь месяц. Сейчкс мне выдали справку о постановке на учет на раннем сроке. Там написано, что я встала на учет 18 января. На работе сказали, что должна быть еще печать с датой, когда выдана справка, т.е. Июнем месяуем, потому что с 1 февраля пособие изменилось и, якобы, так как дата в справке только одна, то из этого расчета и будут получать, т.е. Размер посбия выплятят такой, каким он был в январе. Правильно ли это? И должна ли стоять на справке дата ее выдачи, если сам больничный у меня с июня?

Неправильно. Выплатить должны в размере, установленном на дату начала отпуска по беременности и родам.

Статья 9. 81-ФЗ Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности
 
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Поэтому размер такого пособия определяется на дату начала отпуска по БиР, а не на дату постановки на учет.

Спасибо Вам огромное, понимаю что Вы работаете для нас, для людей. Пусть Господь благословит Вас.

И Вам спасибо за тёплые слова. Удачи.

Спасибо за внимание ко мне. Я с отпуска по уходу вышла в апреле месяце. Меня интересует, что в расчете отпускных задается вопрос об исключаемых днях.

Время, когда вы находились в отпуске по уходу и получали только пособие, исключается, а время, когда вы работали и получали зп, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком, в расчетный период входит.

МЕНЯ ОТПРАВИЛИ В ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК

Здравствуйте. Спасибо за такой полноценный информационный сайт для мамочек. Пользуюсь уже не первую свою беременность. У меня не ординарная ситуация: я являюсь работником детского сада, но работаю на дому. Получала пособие по уходу за ребенком и зарплату, сейчас меня отправили в отпуск. Скажите в расчетный период будет включен период, когда я работала на дому и в то же время находилась в отпуске по уходу за ребенком?

Для того, чтобы отправить вас в ежегодный отпуск, вы должны были прервать отпуск по уходу. Если это так, то для отпускных войдет ваш заработок, полученный во время нахождения в отпуске по уходу.

Уточните, в какой отпуск вас отправили.

Добрый вечер! Помогите разобраться. Работала на предприятии с 2011 года, в 2015 году в марте ушла в отпуск по БиР, а в сентябре 2015 было сокращение предприятия по собственному желанию за оклады, я уволилась. Получала от соцзащиты минимальное пособие до 1,5. В октябре 2016 устроилась на новую работу, а в мае 2017 ушла снова в отпуск по БиР. Бухгалтер говорит, что я могу взять в расчёт только 2015-2016 года, но в 2016 я отработала только 3 месяца. Мне выгодно взять 2014-2015, т.к там была большая выплата при сокращении, но она не разрешает. Я ведь имею право заменить один или два года, если была в отпуске по уходу за ребёнком, хоть на тот момент уже официально не работала, но от соцзащиты получала пособия до 1,5 лет?

Бухгалтер права, право на замену 2016 года вы не имеете. В отпуске по уходу находятся только работающие, а вы после увольнения осуществляли уход за ребенком и получали пособие как безработная в минимальном размере, а это не дает права на замену расчетного периода.

Я работала до 2015 года просто в другой организации 14 лет и имею ли я право поменять года вычисления?

2016 год можете заменить на 2014, если представите справку 182н с прошлого места работы.

Добрый вечер. Хотела узнать, что я получу с места работы по БиР, если на новом месте работы работала с июля 2015 года, в феврале 2016 ушла в декретный отпуск, сейчас с июня 2017 получаю больничный на 140 дней во второй раз, не выходя на работу, т.е. из декрета в декрет. На что мне рассчитывать?

Расчетный период 2016 и 2015, время нахождения в отпуске по БиР и ОУ в 2016 будет исключено из расчетного. Чтобы узнать примерную сумму пособия сложите заработок с июля 2015 до ухода в отпуск по БиР и разделите на 731 минус дни БиР и ОУ *140 Но пособие (если вы работали на полную ставку) не может быть меньше минимума - 34521,20 р.

Здравствуйте.декретные получала за 14 и 15 гг. Отпуск по беременности закончился 28.03.17 для расчёта ежемесячных выплат идёт 2015 и 2016 гг, так как в отпуск по беременности ушла в 2016 году, могу ли заменить года на более ранние (14и15гг)? Первуювыплату уже получила, не поздно ли менять года? Спасибо большое за ответ

Можете подать заявление на замену, если бухгалтерия откажет, то пишите заявление с просьбой прервать отпуск по уходу и на след день напишите заявление опять на отпуск с выплатой пособия. В этом случае пособие должно быть назначено заново.

Если бухгалтерия говорит что все документы передали в реестр ФСС, что эти вопросы они теперь не решают. Какие мои действия? Идти в ФСС писать завяление на смену годов или в бухгалтерии прервпть отпуск а потом указать новые года?

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования