• Комментарии
  • Лучшие в тестах

Кормление новорождённых

  • Анна Радецкая (19/21)
  • Marria_66 (17/21)
  • LuckyStrike (16/21)

Уход за новорождённым

  • DaMiRa777 (9/11)
  • Marria_66 (8/11)
  • Ирина Панова (8/11)

Анализы и обследования во время беременности

  • 21IRIS01 (16/19)
  • Игонина Ирина (14/19)
  • Лилия Головина (14/19)

Права беременных

  • Надюшка_36 (15/16)
  • Алла Г (15/16)
  • Екатерина17 (13/16)

Вы здесь

Образец заявление на замену годов при расчете пособия

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, второго отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за вторым и последующим ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, право на замену лет возникает только в ситуации «из декрета в декрет», то есть у женщин, которые ранее находились и/или в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу, и у них наступила временная нетрудоспособность или новая беременность.

Заявление на замену годов составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.

 

Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой
ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу в соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ заменить при расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам (пособия по уходу за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности) ____ год на_____ год, в связи с тем, что в расчетном периоде я находилась:

в отпуске по беременности и родам с___________ по___________ г.

в отпуске по уходу за ребенком в период с___________ по___________ г.

 

     «__» ____ 201_ года              Подпись       /Т.А. Иванова/

При отсутствии такого заявления бухгалтерия возьмет в расчет 2 календарных года ДО года наступления одного из вышеуказанных страховых случаев. Так, если отпуск по БиР наступает в 2017 году, то в расчет попадают 2016 и 2015 года. При подаче заявления один или оба года возможно заменить на более ранние, в которых был хороший заработок.

© Copyright: kukuzya.ru, 2014

Оценить: 
Средняя: 4.9 из 5 (Оценок: 133)
297963
261
04.04.2014
14.06.2017

Комментарии (261)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста. В 2017 (рассчет 2015-2016) иду во второй декрет, первый декрет был в 2012 (расчет 2010-2011), отпуск по уходу 2012-1015. Хочу заменить 2015 год на 2011. Но в справке от работодателя №182 указаны данные только за 2013-2015 года (фирма ликвидирована).Сведения по доходу за 2011 запросили в ПФ, но ФСС отказывает в замене на 2011 год, так как по справке 182 нет данных о том, что я была в декрете в 2012 году. Свед-во о рождении, копия больничного и копия трудовой (что был стаж) могут подойти? Как быть?

Спасибо Вам огромное за ответ.С этим вопросом с горем пополам разобрались.Теперь у нас другой вопрос, который не можем решить. Может вы поможете в период 12 месяцев для расчета среднего заработка,которые берут для расчета попали 4 месяца нахождения легкого труда(т.е были начисления до ср.заработка+ тарифная ставка+ премия) их берут в расчет начисления сейчас на мой легкий труд или эти 4 месяца из расчета выбрасывают.
Просто мне берут в расчет из этих 4 месяцев только тарифную ставку(4000)+ премию(1000), а доплату до среднего выбрасывают (35000) и соответственно делят на количество дней.

Согласно части 2 статьи 139 ТК РФ, для расчета средней зарплаты учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Спасибо Вам огромное.Буду дальше добиваться

Добый день.нахожусь в декрете с 2016 и только сейчас узнала о замене лет.ребенку уже год.могу ли я написать заявление на перерасчет? до этого была в декрете с 2011 по сей день.спасибо за ответ.

Законом предусмотрен перерасчет уже назначенного пособия только при отсутствии справки о заработке с прошлого места работы. Вам лучше обратиться с письменным запросом в свое отделение ФСС, если они дадут добро, то напишите заявление на замену расчетного периода.

добрый день.С 05,0702017 г ушла в отпуск по БиР.С 2013-01,04,2015 находиласть в отпуске по уходу за ребенком.04,08,2015 вышла на работу .З.п.за эти 5 месяцев 2015 года не очень большая .До этого еще меньше.Могу ли я записать заявление о замене лет 2015 на 2014 там не было заработка ,но все 365 дней был отпуск.Что бы при расчете среднедневного заработка взяли сумму за 2016 + 0р. за 2014 /но вычли эти 365 дней из 730 дней за два года?Заранее спасибо за ответ

нет, нельзя менять год, в котором был заработок на пустой год.

Уважаемая Levika мне нужна Ваша помощь. Хочу скинуть Вам ответ с трудовой инспекции и чтоб вы мне помогли в нем разобраться. Только не знаю как он у меня находиться на почте

Здравствуйте!
Отправьте пожалуйста этот документ на kukuzya@kukuzya.ru, мы ей передадим.

Я Вам переслала прочитайте пожалуйста и помогите разобраться в моей проблеме.Заранее огромное спасибо за Ваш труд

Я не знаю, как вы поставили перед ними вопрос, но ответ ни о чем, процитировали положение 922 для всевозможных случаев, без конкретики. Пишите им снова, что не удовлетворены их ответом и ставьте конкретный вопрос. Как в вашем случае должны рассчитать средний заработок, указав конкретно применяемый пункт положения.
Если разница в сумме выплат большая, то, скорее всего, ее можно получить только через суд.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в октябре 2012 ушла в отпуск по БиР, далее отпуск по Уходу за реб.до 1,5 лет. С июля 2014г. не получаю выплаты (кроме премии на НГ и 8 марта), нахожусь в отпуске по уходу за свой счет. В июле 2017 декрет с третьим ребенком. Какие года я могу применить для замены годов при расчете пособия? Со вторым ребенком применяли 2011 и 2012 (если не ошибаюсь). Спасибо большое. С уважением, Ирина

Можете заменить или один год на 2012 или 2011 или заменить оба года на 2012 и 2011 или 2011 и 2010. Выбирайте тот период, где заработок был максимально большой.

Подскажите пож-та. Ухожу в декрет в 2017году, в расчет берутся 2016 и 2015 года, но в 2015 году была в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я заменить 2015 год на 2011 и оставить 2016. Чтобы в расчете были 2011 и 2016 года.
(в 2012 году уходила в первый декрет)
Или обязательно нужно менять два года?

Если вы с 2012 по 2015 были в отпусках по БиР и ОУ, то можете заменить на 2011 г. Не обязательно, можно заменить только один год.

Здравствуйте!
В сентябре 2015г ушла в отпуск по БиР (закончился в феврале 2016г.), для расчета брали 2014 и 2013 гг.
В июне 2017 г. ухожу в отпуск по БиР.
Могу ли я заменить один или оба года 2016 или 2015 (в которых я находилась в отпуске по БиР) на один из годов периода 2010-2012 гг?
Спасибо.

Нет, заменить года возможно только на 2014 и 2013, не раньше.

Добрый день!
Проработала в организации с 2012г.,в марте 2015 вышла в декрет,при расчете пособий учитывали 2013-2014гг. Не выходя на работу оформили второй декрет в июне 2017,для расчета пособий бухгалтер рекомендует брать 2014 и 2016 год(в котором я находилась в декрете). Можно ли указывать в заявлении на замену лет годы не по порядку (2014 и 2016), и правильно ли я понимаю фактически в расчет будут брать только 2014 год (зп за год разделят на 365),т.к.в 2016 были только пособия по уходу заребенком,которые не учитываются ?
Спасибо!

Ваш расчетный период 2016 и 2015, один год по заявлению можно заменить на более ранний. В заявлении укажите, что хотите 2015 год заменить на 2014. При таком расчетном периоде 2016 год полностью исключается и пособие рассчитают по заработку, полученному в 2014 году. Можно заменить 2016 на 2014 или вообще не менять года, посмотрите сами, при каком раскладе пособие окажется больше. Выбирайте года с самым большим заработком. Отпуска по БиР и ОУ исключаются.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в таком вопросе. Работаю в организации с марта 2013 года. В июне 2015 года ушла в декрет с первым ребенком получила 102 тыс по беременности и родам и по 8890 ежемесячно до полутора лет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до трех лет с полутора ничего не получаю. В декабре 2017 года ухожу во второй декрет. Правильно ли я понимаю что сейчас будут браться в расчет два предыдущих года т.е. 2016 и 2015? ( в 2016 я получала всего по 8890 пособия по уходу за ребенком, а в 2015 пол года работала имея заработок больше чем в предыдущие года и плюс пособие по беременности и родам 102 тыс. ) или же все расчеты будут браться 2013 и 2014 до первой беременности? Могу ли я в декабре этого года написать заявление чтоб в расчет для пособия по беременности и родам и уходу за ребенком брался год 2014 вместо 2016. 2015 год возьмется в полном объеме (ведь в этом году я уходила в первый декрет он для меня самый выгодный. В одних источниках пишут что заявление о смене годов не нужно что в расчет будут браться года предшествующие первого декрета, в других источниках пишут что надо писать иначе насчитают по минималке. Подскажите пожалуйста как лучше поступить.

Так как отпуск по БиР наступит в 2017 году, то ваш расчетный период 2016 и 2015. Если года не менять, то пособие посчитают по заработку, полученному в 2015 году / на количество дней с 1 января до июня 2015 (до ухода в декрет). Остальное время (отпуска по БиР и ОУ будут исключены из расчетного и дни и суммы пособия). Можете 2016 год заменить на 2014, но если при такой замене пособие окажется больше.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: В августе 2014 года ушла на больничный по беременности и родам, после - в отпуск по уходу до трёх лет. Для расчета пособия по БИР и пособия по уходу за ребёнком использовали 2012-2013 года. Сейчас я снова жду малыша. С 15 июня 2017 года вышла на больничный по беременности и родам, Просила расчётчиков помочь мне со сменой и выбором годов для расчета среднего дневного заработка для получения пособия по БИР. Расчетчики посчитали и сказали, что мне выгодно заменить 2015 на 2013год, а 2016 на 2014 год ( хотя я в 2014 году находилась в декрете ( но это привело к увеличению среднего дневного заработка) . Я написала заявление о смене лет, и теперь думаю: при получении пособия по БИР замена 2016 года на 2014 выгодна, а для начисления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет- нет. Вопрос: могу ли я , при оформлении заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет , ещё раз написать заявление о замене лет ( 2016 год на 2013, 2015 на 2012., так как в 2014 году находилась в отпуске по БИР?) Спасибо!

Не совсем понятно почему для пособия по БиР 2014 и 2013 брать выгодно, а для пособия по уходу нет. Но в любом случае можете выбрать другой расчетный период и взять 2013 и 2012.

Подскажите пожалуйста. В августе 2014 года ушла на больничный по беременности и родам, 02 января 2015 года вышла в отпуск по уходу до полутора. Использовали для расчета 2012-2013 года. С 13 июня 2017 года вышла на больничный по беременности и родам, могу ли я в заявлении указать 2013-2014 г.г.? так как за неполный 2014 зп составила больше, чем за весь 2012 год.

Можете заменить 2016 и 2015 года на 2013 и 2014.

Здравствуйте. Ушла в декрет в апреле 2014 года. Брали за расчет 2012-2013 гг. В сентябре 2016 г устроилась на новую работу и в мае 2017г вышла в декрет. Могу ли поменять расчетные года с 2015 на 2013( с наибольшей з/п) и 2016 на 2015(год нахождения в ОУ). Либо лучше взять 2013( с больше зп) и 2016 гг(4 месяца работы на новом месте). Спасибо

Вы можете взять расчетный период, если есть справка 182н с прошлого места работы:
1. 2015 и заменить 2016 на 2013 = 2015 и 2013
2. 2016 и заменить 2015 на 2013 = 2016 и 2013
Какой из вариантов выбрать, считайте, при каком раскладе пособие окажется больше. Все отпуска по БиР, уходу и больничные исключаются из расчета.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста! Мне в отпуск по БиР в июле 2017г, вторые роды. Для расчета берется 2015 и 2016 года, в 2015 году у меня был отпуст по уходы за ребенком до августа 2015г. В августе перевод в другую организацию, зп за 2016г всего 31 108руб (оф.зарплата 3000руб./месяц, больничных и за свой счет не было). При расчете первого отпуска по БиР брались 2010 и 2011 года. Получается я могу написать заявление о замене лет только 2015 на 2011? Или можно заменить два года 2015, 2016 на 2010,2011?

Если в 2016 году у вас уже не было ни дня отпуска по уходу, то можно заменить только один год 2015 на 2011.

спасибо, так и есть

Здравствуйте, у меня есть сомнения, разъясните пожалуйста) с 2014,2015,и до 30.10.2016 была в отпуске по уходу до 3лет. Тогда за расчёт брали 2012,2013 года. Планирую во второй отпуск в 2018году, я имею право указать в заявлении брать в расчётный период 2013,2017 год? Меня смущает промежуток в 3года,просто в комментариях в основном идут года подряд или промежуток 2года. Спасибо вам большое за полезную информацию! Очень крутой сайт!)))

Имеете право заменить 2016 на 2013 год, так как он является непосредственно предшествующим первому декрету без отпусков по БиР и ОУ.
Спасибо ))

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Ситуация такая:устроилась на работу в 2012 в ноябре, проработала 2013 и в 2014 в декабре в конце ушла в декрет соответственно рассчитали за 2012-2013, сейчас ухожу из декрета в декрет,пришла на работу а там говорят будем расчитывать по минималке и настоятельно просят подписать на замену годов как они посчитали заранее взяли 2014 и 2016, но в 2016 я была в декрете и получала до сентября только пособие в размере 6000, я по незнанию и безграмотности подписала! как мне быть? Могу ли я попросить изменить года? Расчета не было, прошло всего 5 рабочих дней. Чего стоит ожидать при повторном обращении? На что я имею право?

Вам сказали, что при замене лет будут рассчитывать по минималке или минималка без замены годов?
Возможно, что это для вас оптимальный вариант замены лет. Время нахождения в отпусках по БиР и ОУ не входит в расчет (исключаются дни и выплаты) и не уменьшает размер пособий. Как вариант, вы могли поменять на 2014 и 2013 года. Или взять только 2013 год, а 2016 оставить. Как будет выгоднее - необходимо считать.

добры йдень, подскажите. ушла в декретный отпуск в 2014г, для расчета пособия по БИР брали 2012-13гг, но расчет пособий до 1,5лет почему то делали по 2013-2014гг. получала минималку практически, а могла бы в 2 раза больше.... сейчас уже ушел поезд для перерасчета?в тот момент никто не подсказал, а бухгалтер новый вышел временно. сейчас ребенку 2,6. не выходя из декрета, в декабре 2016 ушла в следующий, для расчета пособия по БИР опять брали 2012-13гг. Могу ли я написать заявление чтобы для расчета пособия по Бир брали 2012-13гг?

Вы замечательный человек.Спасибо Вам за ваш огромный и непосильный труд.

Добрый день. Нигде не могу найти ответа на свой вопрос. Я уволилась из компании А по соглашению сторон в мае 17 года находясь в отпуске по уходу до 1.5 лет. При увольнении я получила выплату за неотгул отпуск и компенсацию в размере 3х окладов. Уволилась по ряду весомых причин. До конца отпуска и выплаты пособия ( его размер почти равен максимальному) осталось 4 месяца и мне бы не хотелось терять эту сумму. В компании А открыта вакансия на небольшую должность с небольшим окладом. Могу ли я устроится на нее и написать заявление на работу неполного рабочего дня и одновременно заявление по уходу? Необходимо ли сразу писать заявление о замене годов для расчета пособия? Я ушла в отпуск по бир в январе 2016.
Спасибо за ответ.

Можете устроиться на работу и сразу оформить отпуск по уходу. Без замены лет пособие выплатят по заработку полученному в 2016 и 2015 году, если компания та же, или минималку, если компания другая.

К сожалению работодатель не уведомил меня необходимости написания данного заявления при оформлении декретных. Была перечислена минимальная сумма пособия по БиР (я ухожу в третий декрет подряд). Имею ли я право на написание данного заявления (если уже перечислили деньги) и перерасчет декретных? Заранее спасибо за ответ!

Имеете, пишите заявление с заменой расчетного периода и с пересчетом выплаченного пособия.

Добрый вечер!помогите пожалуйста разобраться.я ушла в декретный отпуск со вторым ребенком в феврале 2013 году,затем с третьим в январе 2014.вышла на работу в феврале 2017 году и сразу на легкий труд с четвертым в декрет уходить в сентябре. работаю на предприятии с 2006 года. 1) могу ли я взять для расчета по БиР года 2011 и 2012 ,которые были перед вторым ребенком взяты и чтоб уход до полутора лет рассчитывали по этим же годам.
2)скажите пожалуйста находясь сейчас на легком труде,как правильно должны рассчитать средний дневной заработок. можно ли взять для расчета 2012 год,а то мне рассчитывают из расчета тарифной ставки(хотя у меня работа по сдельщине).Заранее огромное Вам спасибо

1. Можете взять для расчета пособий 2012 2011 года.
2. Должны рассчитать средний согласно п. 6 постановления 922 https://www.kukuzya.ru/page/postanovlenie-pravitelstva-rf-no922-dlya-opl...
...средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Таким периодом будет заработок за 12 календарных месяцев перед первым отпуском по БиР.
п.8 Применяется если вообще не было заработка.

Доброе утро!Спасибо Вам огромное за ответ. Но как мне доказать бухгалтеру и расчетчику,что они не правы.Они мне рассчитывают по п.8 поставления 922,аргументируют это тем,что я находилась в декрете 4,5 года. Заранее огромное спасибо.

П.8 применяется, если нет вообще начислений не за 12 месяцев, не в месяце, т.е. например, в первый же день работы отправили в командировку. А у вас нет фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

То есть необходимо найти 12 полных календарных месяцев, предшествующих периоду отсутствия заработной платы или отработанных дней. В таких случаях последним месяцем расчетного периода должен быть последний месяц, в котором работник имел фактически начисленную заработную плату и фактически отработанные дни.

Я ходила к расчетчице с положением 922.Она мне говорит,что за 3 года у вас не было заработка,поэтому рассчитываем по средней тарифной ставке. Тем более на предприятии понизилась заработная плата.
И я теперь не знаю,что мне делать,если только обращаться в трудовую инспекцию. Не хотелось бы.Подскажите пожалуйста как дальше быть?

Заработок был до длительного исключаемого периода, поэтому средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
П. 8 Положения № 922 не может применяться в данном случае, ведь у вас был заработок до расчетного периода. Время возврата в прошлое не ограничивается.
А п. 8 применяется в исключительных случаях, когда вообще не было заработка.
Если расчетчица стоит на своем, то только через суд о взыскании разницы.

Добрый день!!! С 01.01.2014г уволена в связи с переводом в другую организацию. С 01.04.2014г. ушла в отпуск по БИР. На данный момент в отпуске по уходу до 3 лет. Все расчеты по БИР и по уходу до 1,5 лет брались за 2012-2013г. (все справки выданы). С 01 июня 2017 года выхожу на работу на 2 месяца и снова иду в отпуск по БИР.
1. Как лучше выйти мне на работу или же написать за свой счет до момента наступления БИР?
2. Я должна написать заявление на замену годов расчета 15-16 заменить на 12-13.? и тогда все расчеты будут как за первого ребенка.
Как будет производиться расчет?
Подскажите пожалуйста, запуталась совсем.

1. Как хотите, 2017 год в данном случае не включается в расчетный период.
2. Вы не должны, а можете заменить или один год или оба, можете выбрать 2013 и 2012, размер пособия будет таким же, что и с первым ребенком. Расчет производится в общем порядке по тем годам, которые вы указали в заявлении на замену.

Спасибо!!!

Страницы

  • Личный кабинет

или войти через...

Мы в социальных сетях:
Получать свежие статьи:

Все права на статьи (за исключение статей, где указано авторство) принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта или его разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования