Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.
Внимание, эта статья устарела!
Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.
Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ
Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.
Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.
Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:
Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.
Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.
Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)
В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.
Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.
Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.
Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей
Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.
Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».
Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.
Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.
Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.
Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.
© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, 20.02.16 ушла в декрет, как будет производиться расчет декретных, если в 14 году работала с января по октябрь включительно, далее работала с ноября 2015 по наст время. В то время,когда я не работала будет расчитано по мрот?
Здравствуйте , подскажите пожалуйста : Я ушла в декрет в конце 2014г, пособие за ребёнком начала получать с июня 2015г ( оно максимальное 19855, 82) , у вас на сайте прочитала , что оно было проиндексировано... Но в феврале я получила опять туже самую сумму что и в январе... Скажите пожалуйста какую сумму , я должна получать в 2016г ?
Здравствуйте,отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет решено оформлять на бабушку(сумма пособия больше,чем у мамы). Может ли мама по своему месту работы написать заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения зарплаты (чтобы не увольняться)?Отдел кадров беспокоится о правомерности такого события,боится "ущемить" права декретницы-просит ссылку на закон (консультацию)
Здравствуйте! У меня вопрос по расчету больничного по беременности и родам на второго ребенка. Опишу ситуацию: 27 декабря 2011 года я устроилась на работу. В марте 2014 года ушла в декрет, при оплате мне взяли в расчет 2012 и 2013 года. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, беременна, в июне иду опять на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Слышала, что можно заменить года для расчета. Могу ли я заменить 20120 и 2013 года на 2009 и 2010? В этот период я конечно работала в другой организации, но справку для расчета больничного предоставляла как раз за 2009 и 2010 года! Просто там у меня там зарплата была почти в два раза выше! Заранее спасибо за ответ!
Нельзя. Этот запрет содержится в письме Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105, где сказано, что замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. В вашем случае это будут 2013 и 2012 года.
Здравствуйте! У меня такой вопрос :
Я ушла в декретный отпуск в ноябре 2015 г. в расчет взяли 2013 и 2014г.До марта 2014 я была студентом, соответственно декретные получились минимальными.
С марта 2016 г. мне начнут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Могу ли я взять в расчет 2014 и 2015 г. до декретного отпуска? должна ли я писать дополнительно заявление по этому поводу? и на какой закон ссылаться в этом случае?
Добрый день! Ранее задавала вопрос по поводу ухода в декрет с временной ставки (основной работник находится в декретном отпуске). Скажите, пожалуйста если я буду числится на 0,1 ставки в той же организации где работаю на полной ставке по срочному договору, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе основного работника. Со мной договор расторгнут, но на неполной ставке я останусь, соответственно пособие мне будет выплачивать организация в соответствии с моим средним заработком за 2014 и 2015 год, а не органы соц. защиты (в минимальном размере). За ранее спасибо за ответ!
С выходом основного сотрудника на свое место работы ваш трудовой договор прекращает свое действие в связи с истечением срока. Чтобы получить пособие по уходу от работодателя с вами должны заключить новый трудовой договор. А на какой ставке для расчета пособия по уходу не имеет значения.
Здравствуйте!
Подскажите, на данный момент мой срок 31 неделя,
договорились с руководителем на работе, что мой последний рабочий день будет 4 марта 2016года. Но у меня остался неотгуленный ежегодный отпуск в размере 46 календарных дней. Конечно же, мне хотелось бы получить все положенные выплаты и за больничный в 140 дней, и за отпуск, и ежемячные выплаты в течение полутора лет.
Когда выгоднее взять неотгуленный отпуск и можно ли взять отпуск, если я принесла больничный лист? Теряются ли при этом больничные выплаты или ежемесячные выплаты на ребенка?
Спасибо за ответ!
Если вы уволитесь, то пособие по уходу получите в минимальном размере в соцзащите. В 30 недель вы уже должны уйти в отпуск по БиР, если хотите получить пособие за 140 дней. Если возьмете отпуск, то не получите пособие по БиР. В вашем случае получите компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.