Меню
Авторизация

Пособия и материнский капитал 2016

Федеральным законом от 14.12.2015 №359-ФЗ «О федеральном бюджете на 2016 год» впервые за последние несколько лет не предусмотрена индексация детских пособий с 1 января 2016 года. До 1 февраля 2016 года размеры нижеуказанных пособий, осуществляемых за счет средств федерального бюджета, не увеличиваются (не индексируются) с учетом текущей экономической ситуации.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.

Таким образом, размер пособий до 01.02.2016 года останется на уровне 2015 и составит:

Единовременные пособия до 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности543,67 руб. (не проиндексировано)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью в 2016 году составит 14 497,80 руб. (не проиндексировано). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 110 775 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачиваться в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2016 года:

  • за первым ребенком – 2 718,34 руб.
  • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 руб.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

С 1 февраля 2016 года детские пособия будут проиндексированы на разницу между фактическим индексом роста потребительских цен за 2015 год и установленным в 2015 году размером индексации пособий (1,055). Федеральный закон от 06.04.2015 N 68-ФЗ

Разработанным Минтрудом России проектом правительственного постановления предлагается установить коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2016 года в размере 1,061. Такой размер рассчитан с учетом оценки значения индекса потребительских цен на 2015 год (111,9%) и осуществленной в 2015 году индексации в размере 1,055. При этом размер коэффициента индексации пособий будут уточнены после расчета Росстатом уровня инфляции за 2015 год.

Таким образом, с 1 февраля 2016 года размер детских пособий будет увеличен не на уровень инфляции, а только на разницу между уровнем инфляции (который будет рассчитан и уточнен только в январе 2016) и размером индексации пособий (1,055), что существенно сэкономит бюджет страны.

Росстат 12 января 2016 года рассчитал индекс потребительских цен за 2015 год. Он составил 112,9%. Таким образом, коэффициент индексации пособий должен составить 1,074. Однако окончательный размер индексации пособий с 1-го февраля 2016 года будет установлен Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2016 № 42 "Об утверждении с 1 февраля 2016 года размера индексации выплат, пособий и компенсаций". Документ устанавливает индексацию в размере 1,07.

Единовременные пособия с 1 февраля 2016 года

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности581,73 руб. (в январе 2016 – 543,67 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб. (в январе 2016 – 14 497,80). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 рублей на каждого такого ребенка.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка с 1 февраля 2016 года минимальный размер

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячное пособие с 1 февраля 2016 года будет выплачивается в минимальном размере:

Минимальное пособие по уходу с 1 февраля 2016:

  • за первым ребенком – 2 908,62 р. (в январе 2016 – 2 718,34 руб.)
  • за вторым и последующими детьми – 5 817,24 р (в январе 2016 – 5 436,67 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка 2016. Максимальный размер

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2016 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 21 554,82 руб. (если в расчете пособия по уходу участвуют 2015 и 2014 года = (670 000+624 000)/730 х 30,4 х 40% = 21 554,82 руб.). Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.

Максимальное пособие по уходу для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП с 1 февраля 2016 года составит 11 634,50 руб. (в январе 2016 – 10 873,36 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Пособие по беременности и родам в 2016 году

Максимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 248 164 рубля.

Расчет max пособия = (670 000+624 000)/730 = 1 772,60 руб. x 140 дней = 248 164 рубля.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2016 году составит 28 555 рублей 80 копеек (до 1 июля) или 34 521 рубль 20 копеек (после 1 июля).

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года составлял 6 204 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей

Расчет min пособия, если отпуск по БиР начался до 1 июля = (6 204 x 24)/730=203,97 руб. x 140 дней = 28 555,80 руб.

Расчет min пособия, если отпуск по по беременности и родам начался после 1 июля = (7 500 x 24)/730=246,58 руб. x 140 дней = 34 521,20 руб.

Материнский капитал 2016

Размер материнского капитала в 2016 году не индексируется и остается на уровне 2015 года. Об этом сказано в статье 8 закона «О федеральном бюджете на 2016 год»: «Установить, что в 2016 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", составляет 453 026,0 рубля».

Федеральным законом №430-ФЗ от 30 декабря 2015 года программа "Материнский капитал" продлена ещё на 2 года - до 31 декабря 2018 года.

Пособия только нуждающимся

Принят Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости". Изменения, внесенные в ряд законодательных актов, позволят высвободить бюджетные ассигнования и направить их в том числе на цели социальной политики, включая предоставление мер поддержки тех граждан, которые действительно нуждаются в помощи.

Так, в частности, предоставление мер соцподдержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, детализировано с учетом срока постоянного проживания (работы) граждан в зонах отселения, проживания с правом на отселение, проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Исключено положение о выплате пособия на ребенка ежемесячно. Теперь законами и иными нормативными правовыми актами субъекта РФ будут устанавливаться размер, порядок назначения, индексации и выплаты данного пособия, включая условия и периодичность выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.

© Copyright: kukuzya.ru, 2016
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

713
17.01.2022
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (183 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 713

Вы можете написать заявление на получение пособия по БиР в организацию Б, пособие должны рассчитать с учетом заработка за расчетный период у этого же работодателя с другим названием. Если предоставите справку 182н от организации А, то у вас будет заработок от "Б" но не будет ни одного неисключаемого дня, так как вы находитесь в отпуске по уходу, и так как на ноль делить нельзя, то пособие насчитают по МРОТ.
Вы пишите заявление на отпуск по БиР не до или после перевода, а как только получите больничный в 30 недель. Увольнение по ликвидации - это совершенно другая статья, выплаты и т.д. Вас могут только уволить по собственному желанию из "Б" и не взять в новую фирму, тогда вы можете получить пособие по БиР только от "А" по минималке.

спасибо Вам за подробный ответ! уточните, пожалуйста, момент про справку 182н от организации А. Дело в том, что обычный больничный лист в организации В мне отказывались оплачивать, пока я не принесла справки с основного места работы А, что там больничный не предьявлялся и начислений за последний год не было. Получается, что для начисления пособия по БиР на месте Б опять затребуют эту справку (кстати, за какой период она должна быть?). Если не принесу, пособие не начислят, а принесу - на ноль делить нельзя, будет опять же минимальная. Правильно ли я поняла? И есть ли какой-то выход получить выплаты по средней ЗП? Поправит ли ситуацию вариант, если я сейчас выйду на работу в организацию А на две оставшихся до декрета недели?

Закон 255-ФЗ статья 13.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
5.1. В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.
Так что предъявлять справку 182н (справка о сумме заработка за.....) у вас нет обязанности, а у работодателя нет права ее требовать. Представите только справку о том, что пособие по БиР работодателем "А"не назначалось и не выплачивалось. Этого достаточно, чтоб работодатель "Б" рассчитал пособие только по заработку, полученному только у него.

Добрый день! Такая ситуация: 14 июня вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком до 3-Х лет. В январе 2017 ухожу в декрет за вторым малышом. Подскажите, пожалуйста, какой период будет приниматься в расчёт (а точнее какой выгоднее в моем случае): 2011-2012 гг (как с первым ребёнком) или 2015-2016 гг? ЗП до налогообложения - 65000. Спасибо)

Выгоднее взять 2016 и 2015 года.

Подскажите пожалуйста! Живем в московской области, семья из трёх человек, ребёнку 2 месяца, одобрили заявление по уходу за ребёнком как малоимущие, каков будет его размер? Муж работает в Москве ,доход 17800. спасибо.

Размер ежемесячного пособия в МО указан в статье http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-na-detey-v-moskovskoy-oblasti

Добрый день! Я сейчас нахожусь на больничном по БиР, завтра последний день. После этого я должна уйти в отпуск по уходу до трех лет. Но у меня есть неотгуленный ежегодный отпуск, который я хочу отгулять. Но я хочу его взять не сейчас, а в январе (там средний заработок будет выше). В связи с этим у меня вопрос - можно ли сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и начать получать пособие, потом в январе 2017 года прервать отпуск по уходу и взять ежегодный отпуск, отгулять его (там больше 100 дней) , а после этого снова пойти в отпуск по уходу до трех лет и опять начать получать пособие.

Можете, но за время ЕО пособие по уходу не начисляется, пособие выплачивается только до 1,5 лет и при оформлении отпуска по уходу в 2017 году у вас по умолчанию будет новый расчетный период - 2016 и 2015

Отлично, спасибо! Подскажите на какие законы можно сослаться при этом и какие заявления написать?

Пишите заявления на прерывание отпуска по уходу, предоставлении ежегодного отпуска, потом снова на оформление отпуска по уходу.

Подскажите,пожалуйста,если сразу после отпуска по уходу до 3 лет с 25.08.15 я вышла на работу в другую организацию,а 20.09.16 я выхожу с этой работы в отпуск по беременности и родам. Могу ли я для рассчета оставить 14,15 года. Правда там всего 140 рабочих дней. Могут ли они рассчитать именно за этот срок или обязательно заменять года. Справку 182 н с прошлой работы с нулевым заработком я унесла.

Можете, только в справке 182н должен быть указан исключаемый период (время нахождения в отпуске по уходу в 2014 и в 2015 гг.).

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты и пособия я могу рассчитывать? Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, меня уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия, на данный момент у меня 10 недля беременности ( выплаты в первую беременность были максимальные)

Пособие по БиР в размере 581 р. в месяц, единовременное пособие за раннюю постановку на учет в ЖК, единовременное при рождении и ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере.

Я не работаю, мой муж работает, его зарплата официально составляет сумму в районе 17тыс рублей.
Он обучается на очной форме, но берет академический отпуск, я обучаюсь по заочной форме.
Нам нет 30 лет и мы прописаны в Москве оба.
Перечислите пожалуйста на какие федеральные и региональные выплаты мы можем расчитывать.
Заранее благодарю

Единовременное пособие при рождении (федеральное) + от Москвы - 5500, если встали на учет в ЖК до 20 недель - 600 р., выплата молодой семье "Лужковские" - 5кратная величина. Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере и ежемесячное пособие от Москвы как малоимущие.

Южное Бутово пришли в 17-45. Доки от 27.06.16.

юао подавала 27.06 денег ещё нет((((

ювао тоже нет

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.