Образец заявления о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Так, в случае рождения ребенка, отец имеет право на неоплачиваемый отпуск (за свой счет) длительностью до пяти календарных дней.

Таким образом, при наличии письменного заявления от работника, работодатель обязан предоставить такой отпуск. Однако это вовсе не означает, что отпуск будет предоставлен именно на 5 календарных дней. Продолжительность данного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем, и может составить и один день, например, в день выписки ребенка из родильного дома. Но отпуск не может превышать 5 календарных дней.

Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 5 календарных дней с ___20__ года по ___20__ года в связи с рождением ребенка.

«__» ____ 201_ года Подпись /Т.А. Иванова/

Дополнительных документов для получения данного отпуска законодатель не требует. Подтверждением того, что у работника действительно родился ребенок, будет являться представленная в дальнейшем в отдел кадров копия свидетельства о рождении ребенка.

Образец заявления о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка

Интересные статьи