Из декрета в декрет по новому закону Помогите разобраться

[Lylu]

[ quote="gruffalo"]

Подскажите, пожалуйста, кто знает...
Когда выгоднее брать декретный отпуск, с пятницы или с понедельника? Или это вообще не имеет значения?
Уточню, на всякий случай, вдруг это имеет значение. Сейчас я нахожусь в ОУ до 3-х лет (до 17 ноября). С 19 ноября я ухожу в госотпуск и во время госотпуска мне дают новый декретный отпуск (могут дать либо с 23, либо с 26 ноября).

Имело бы значение, если бы вышли поработать между декретами на пару дней и взяли бы расчет по старым правилам, а так без разницы.

На сколько я поняла (читала темку раньше), то как раз если бы я вышла работать, то расчет декретных велся бы уже по-новому. А так, у меня есть выбор.

Выбор у вас есть до 31 декабря 2012 года по старым или по новым правилам считать, вне зависимости от того вышли вы на работу между декретами или нет.

[gruffalo]

Выбор у вас есть до 31 декабря 2012 года по старым или по новым правилам считать, вне зависимости от того вышли вы на работу между декретами или нет.

Я знаю об этом. Поскольку в декрет выхожу еще в 2012 году, то буду выбирать.
Вопрос изначально был в другом...
Спасибо за ответ!

[silentpill]

Правильно ли я понимаю, что если выйду по их просьбе, то отработав даже 1 месяц в 2012 году (декабрь), я уже не смогу этот год заменить на другой при расчете пособий на второго ребенка?

Почему это? Конечно сможете. Мало того, если у вас зарплата увеличилась, то вам даже выгоднее выходить в декабре, тогда у вас будет на выбор два варианта расчета: по годам 2011-2012 (возьмется заработок за декабрь и поделится на 731 за минусом дней декрета) либо заменить эти года на предшествующие

О том, что не смогу поменять, решила, увидев тут, на Кукузе, такую инфу:

"На сегодняшний день ФСС трактует закон следующим образом: не разрешается заменить год, если он не полностью занят отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком. Можно заменить год, но при условии, что в нем отсутствует заработок по причине нахождения в вышеуказанных отпусках.

На наш взгляд, позиция ФСС не соответствует принятым поправкам (Закон №343-ФЗ), т.к. обязательного условия, что замена года (годов) возможна только при отсутствии заработка, нет. Но официальные разъяснения на этот случай пока не вышли." (http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v ... 012-godakh)

Сейчас уже появились разъяснения?:)

А про выгоду выхода в декабре сначала вообще не поняла. Потом нашла про изменения, вступающие в силу с 01.01.2013, и поняла Какое счастье, что додумались-таки наши законодатели отменить отсутствие исключаемых периодов!

[pantero4ka]

Здраствуйте!! Подскажите, пожалуйста..Я нахожусь в отпуске до 1,5 лет до июня 2013. В дальнейшем планирую второго ребенка, не выходя на работу.. Как лучше беременеть, чтобы получить хорошие деньги. 1) Планировала разницу не менее 2 лет, соответсвенно беременность тогда наступит, когда начнется отпуск по уходу до 3 лет. 2)Слышала, что из декрета в декрет не выгодно, стоит хотя бы на неделю выйти на работу? 3)Также, что беременеть лучше до окончания 1,5 лет у первого ребенка? Как будет все оплачиваться? напишите пожалуста ответ на 3 варианта.

[nakiure]

Вопрос: Я ушла в декрет с первым ребенком в 2010 году, уже не работала, только брала ежегодный отпуск, соответственно доход был за 2008-2009 года. Сейчас я ушла во второй раз - декретные мне рассчитали правильно, а вот отпуск по уходу за ребенком начнется только в 2013 году. На что я могу рассчитывать?

[Улыбка]

Добрый день! Вроде у всех похожая ситуация, но я совсем запуталась. Помогите разобраться, пожалуйста.
Стоит ли выходить на 1 день перед 2-ым декретом? Как выгоднее по суммам?
Проработала до 1-го декрета 1 г 11 месяцев. Это с ноября 2007 по октябрь 2009 г. (в сентябре и октябре 2009 были больничные по 14 дней).
Оклад в среднем в 2007 - 10 000 руб, в 2008 -12000 руб, в 2009 - 14000 руб. Премий нет.
В первом декрете Отпуск по БиР мне начислили 60 000 руб, Отпуск до 1,5 лет 6300 руб. Еще при рождении ребенка была материальная помощь от организации 40 000 руб - берется ли она в расчет при расчете по второму декрету ?
Во 2-ой отпуск по БиР с 2 ноября 2012 г, в отпуск по уходу - в 2013 году.
За время 1-го декрета оклад увеличился на 2 т.р. - стал 16 000 руб.
Вопрос: стоит ли выходить на 1 день перед 2-ым декретом ?
Как я понимаю, для Отпуска по БиР вроде выгоднее старый метод начисления? А какие тогда сроки указывать в заявлении?
На какую сумму можно рассчитывать в отпуске по уходу до 1,5 лет, чтобы было выгоднее?
Заранее огромнейшее спасибо за ответ У меня просто уже нервы не выдерживают, совсем запуталась. Помогите разобраться,пожалуйста.

[Lylu]

За время 1-го декрета оклад увеличился на 2 т.р. - стал 16 000 руб.
Вопрос: стоит ли выходить на 1 день перед 2-ым декретом ?
Как я понимаю, для Отпуска по БиР вроде выгоднее старый метод начисления? А какие тогда сроки указывать в заявлении?
На какую сумму можно рассчитывать в отпуске по уходу до 1,5 лет, чтобы было выгоднее?
Заранее огромнейшее спасибо за ответ У меня просто уже нервы не выдерживают, совсем запуталась. Помогите разобраться,пожалуйста.

Ну раз заработок увеличился, то имеет смысл выйти на работу на 1 день, но только не в пятницу, где-нибудь в середине недели. Лучше 1-го ноября и сразу уйти в отпуск по БиР. Заявление написать на расчет по старым правилам. Пособие по уходу будет считаться по новым правилам, расчетный период 2011-2012 года,исключаемые периоды: отпуск по уходу за 1-м ребенком, отпуск по БиР.

[Улыбка]

Lylu, огромное спасибо за отзывчивость и ответ!!!!!!!!!!!! Можно еще один вопрос? Если выйду на 1 один день, то сумма немного выше будет ,а не существенно выше, правильно?
(Просто у меня сегодня ребенок заболел, поэтому мой выход на работу даже на 1 день стал проблематичен, вот я и думаю: если сумма на чуточку может увеличится, то не выйду, а если прям существенно, тогда стоит выходить)

[Lylu]

Lylu, огромное спасибо за отзывчивость и ответ!!!!!!!!!!!! Можно еще один вопрос? Если выйду на 1 один день, то сумма немного выше будет ,а не существенно выше, правильно?
(Просто у меня сегодня ребенок заболел, поэтому мой выход на работу даже на 1 день стал проблематичен, вот я и думаю: если сумма на чуточку может увеличится, то не выйду, а если прям существенно, тогда стоит выходить)

Если вы выйдете 1 ноября: СДЗ=16000/30=533.33 умножаем на 140 дней декрета = 74666 руб. Пособие по уходу (если в 2011-2012 гг. кроме этого дня больше рабочих дней не было) 533.33*30.4*0.4=6485 руб. Считайте сами, существенно или нет.
Только сейчас увидела что у вас матпомощь в расчет пособия по уходу вошла. Тогда, если вы не выйдете на работу между декретами и возьмете расчет по старым правилам, то расчетный период будет как перед отпуском по уходу за 1 ребенком, и пособие по БиР: 6300/30.4/0.4*140=72532 руб. И впрям разница не большая.

[Улыбка]

Lylu, огромное-преогромное Вам спасибо!!!!!

[stes]

Добрый вечер, в декрете до 3х лет до 25.03.2013 с первым ребёнком, второй декрет начнётся с 25.01.2013, соответственно с мая 2010 и по 25 января 2013 не работала, зп не начислялась
Пособие по беременности и родам в 2013 году мне будут рассчитывать за 2 года ( 2011-2012) но в эти года нет начислений зп,
1. я могу по новому правилу взять ЛЮБЫЕ 2 года с самым высоким окладом? Или года должны идти подряд?
2. Сколько мне будут платить по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет ( сейчас офиц. Оклад 9000)?
Или мне будут платить минимум по уходу за вторым 4907,85р.

[Lylu]

Lylu, огромное-преогромное Вам спасибо!!!!!

Улыбка! Я серьезно ошиблась! Оклад надо было разделить на кол-во РАБОЧИХ дней, а не календарных, т.е 16000/21, у меня нет под рукой калькулятора, пособие по БиР у вас будет в районе 100 тыс., если выйдете на 1 день в ноябре. Простите ради Бога, весь вечер вчера крутилось, что СДЗ слишком маленький. .

[Lylu]

Добрый вечер, в декрете до 3х лет до 25.03.2013 с первым ребёнком, второй декрет начнётся с 25.01.2013, соответственно с мая 2010 и по 25 января 2013 не работала, зп не начислялась
Пособие по беременности и родам в 2013 году мне будут рассчитывать за 2 года ( 2011-2012) но в эти года нет начислений зп,
1. я могу по новому правилу взять ЛЮБЫЕ 2 года с самым высоким окладом? Или года должны идти подряд?
2. Сколько мне будут платить по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет ( сейчас офиц. Оклад 9000)?
Или мне будут платить минимум по уходу за вторым 4907,85р.

1) в законодательстве нет четкого указания на какие конкретно года можно менять, сказано, что на предшествующие, если это приводит к увеличению размера пособия. Однако, региональные ФСС трактуют их по-своему. Я лично отправляла запрос по этому поводу в ФСС по Ленобласти, мне пришел ответ, что замена годов происходит "последовательно, в обратном порядке", т.е. если я ушла в декрет в 2010году, то заменить могу 2010-2011 на 2008-2009, а вот на 2007-2008 нет. Хотя, знаю, что в СПб меняют на любые года. Считаю, что это домыслы нашего регионального соцстраха, перенаправила свой запрос в федеральный ФСС, посмотрим, что ответят.
2) расчетный период будет тот же. Оклад на сегодняшний день значения не имеет.

[Улыбка]

Lylu, поняла) Спасибо Вам большущее!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[stes]

Добрый вечер, в декрете до 3х лет до 25.03.2013 с первым ребёнком, второй декрет начнётся с 25.01.2013, соответственно с мая 2010 и по 25 января 2013 не работала, зп не начислялась
Пособие по беременности и родам в 2013 году мне будут рассчитывать за 2 года ( 2011-2012) но в эти года нет начислений зп,
1. я могу по новому правилу взять ЛЮБЫЕ 2 года с самым высоким окладом? Или года должны идти подряд?
2. Сколько мне будут платить по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет ( сейчас офиц. Оклад 9000)?
Или мне будут платить минимум по уходу за вторым 4907,85р.

1) в законодательстве нет четкого указания на какие конкретно года можно менять, сказано, что на предшествующие, если это приводит к увеличению размера пособия. Однако, региональные ФСС трактуют их по-своему. Я лично отправляла запрос по этому поводу в ФСС по Ленобласти, мне пришел ответ, что замена годов происходит "последовательно, в обратном порядке", т.е. если я ушла в декрет в 2010году, то заменить могу 2010-2011 на 2008-2009, а вот на 2007-2008 нет. Хотя, знаю, что в СПб меняют на любые года. Считаю, что это домыслы нашего регионального соцстраха, перенаправила свой запрос в федеральный ФСС, посмотрим, что ответят.

2) расчетный период будет тот же. Оклад на сегодняшний день значения не имеет.

всмысле не имеет значения, но если нет начислений от какой суммы бухгалтерия будет отталкиваться?? Опять же получается что до 1,5 лет будут платить 40 % от мрот 9000 это 3600р. Что ниже минимума по уходу за вторым ребёнком и соответственно будут платить этот минимум. 4907,85р.

Нашла инфу
Пособие выплачивается из МРОТ, если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата или средний месячный заработок составляет ниже МРОТ (если заработок за 2 года меньше 110 664 руб).
Как раз мой случай т,к если мне брать года перед первым декретом то там з/п будет ниже чем Мрот сейчас
Где я не права?