Декретные

[Redgy]

Мой оклад вырос за время отпуска, но зп у нас зависит от повышающих коэффициентов, которые могли снять, т.к. я не работаю. Т.е. итоговая сумма может быть меньше, чем до рождения первого ребенка. Это мне надо выяснять.
Если я правильно поняла, то, если я выйду на несколько дней, то расчет пособия по БиР будут вычислять по новому окладу за несколько отработанных дней, а если не выйду, то по старому окладу, за 12 месяцев, как за первого ребенка? Вроде так.

Если выйдите, да все так. Если не выходить, то по зп за 12 мес до отпуска по оу, немного другой период, чем за первый декрет (но если зп была одинаковая, то где-то так же)

А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должны рассчитать уже по новому окладу, не зависимо от того, выйду ли я на работу. Я читала об этом ранее.

А пособие по уходу будет уже в 2013 году и старые правила не будут действовать, там возьмется зп за 2011-2012 и поделится на отработанные календарные дни, за вычетом исключающих периодов (нетрудосп., отпуск по бир, оу), вот почему тоже выгодно выйти, если зп возросла. Если не выйдите, то можно будет написать заявление на замену лет, там где был заработок.

[gruffalo]

А пособие по уходу будет уже в 2013 году и старые правила не будут действовать, там возьмется зп за 2011-2012 и поделится на отработанные календарные дни, за вычетом исключающих периодов (нетрудосп., отпуск по бир, оу), вот почему тоже выгодно выйти, если зп возросла. Если не выйдите, то можно будет написать заявление на замену лет, там где был заработок.

Да, я как-то забыла, что это будет уже 13-й год и другие правила
Если я не выйду, то 2010-2012 будет бесполезно брать для рассчета, т.к. я не работала.
В 2009 я работала до 01.09, далее ушла в отпуск по БиР. Отпуск по уходу у меня начался где-то 13.01.10. Могу ли я указать для расчета 2008 и 2009 года, если 2009 у меня был не полностью рабочим?
И можно где-то почитать, как рассчитывалось пособие по БиР в 2009 году, т.е. в моем случае?
Извините, что так много вопросов. Чем дальше в лес называется ...

[Кэт64]

Добрый День! А подскажите пожалуйста...если с 2013ожно рассчитывать пособие до 1,5 лет только по новым правилам с 2013!, и из периода при этом вычитаются больничные и декретный, то у данного работодателя понятно,эти дни есть...а с других мест работы..как подтвердить дни больничных? Об этом в законе ничего не сказано!И в справке только размер выплат указывается и нет никаких дней! Что ж копию больничного приносить? Или как?Заранее благодарна за ответ!

[Redgy]

Если я не выйду, то 2010-2012 будет бесполезно брать для рассчета, т.к. я не работала.
В 2009 я работала до 01.09, далее ушла в отпуск по БиР. Отпуск по уходу у меня начался где-то 13.01.10. Могу ли я указать для расчета 2008 и 2009 года, если 2009 у меня был не полностью рабочим?
И можно где-то почитать, как рассчитывалось пособие по БиР в 2009 году, т.е. в моем случае?

Для расчета можете указать и 2008-2009 или 2009-2010, все равно дни отпуска по бир и оу вычтутся из расчетов (см где больше).
В 2009 рассчитывали, так же как сейчас называется по старому, зп за 12 месяцев до бир (01.09.2008-31.08.2009)/календарные дни (минус дни нетрудосп, отпуска)*140

[Кэт64]

Добрый День! А подскажите пожалуйста...если с 2013 можно рассчитывать пособие до 1,5 лет только по новым правилам с 2013!, и из периода при этом вычитаются больничные и декретный, то у данного работодателя понятно,эти дни есть...а с других мест работы..как подтвердить дни больничных? Об этом в законе ничего не сказано!И в справке только размер выплат указывается и нет никаких дней! Что ж копию больничного приносить? Или как?Заранее благодарна за ответ!

[Redgy]

Добрый День! А подскажите пожалуйста...если с 2013ожно рассчитывать пособие до 1,5 лет только по новым правилам с 2013!, и из периода при этом вычитаются больничные и декретный, то у данного работодателя понятно,эти дни есть...а с других мест работы..как подтвердить дни больничных? Об этом в законе ничего не сказано!И в справке только размер выплат указывается и нет никаких дней! Что ж копию больничного приносить? Или как?Заранее благодарна за ответ!

В настоящее время Минздравсоцразвития России подготовило проект изменений в приказ от 17.01.11 № 4н, которым утверждены форма справки о доходах работника и порядок ее выдачи. Согласно данному проекту, в справке нужно будет указывать количество календарных дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, освобождения от работы с полным и частичным сохранением заработка.

[Аленусичка]

Подскажите пожалуйста вот что еще. Зарплата при расчете декретных берется та которая на руки выдается или без вычета НДС? Потому что если верить расчетному калькулятору на вашем сайте получается, что мне посчитали из той которая выдавалась на руки.

[gruffalo]

Для расчета можете указать и 2008-2009 или 2009-2010, все равно дни отпуска по бир и оу вычтутся из расчетов (см где больше).
В 2009 рассчитывали, так же как сейчас называется по старому, зп за 12 месяцев до бир (01.09.2008-31.08.2009)/календарные дни (минус дни нетрудосп, отпуска)*140

Большое спасибо за разъяснение!

[Redgy]

Подскажите пожалуйста вот что еще. Зарплата при расчете декретных берется та которая на руки выдается или без вычета НДС? Потому что если верить расчетному калькулятору на вашем сайте получается, что мне посчитали из той которая выдавалась на руки.

берется до вычета, т.е. "грязными"

[alicsa]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста мне в декрет идти предлагают в пятницу 10 июля, но можно и в понедельник13-го. Подскажите когда лучше и не повлияет ли это на оплату декретных?

[Redgy]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста мне в декрет идти предлагают в пятницу 10 июля, но можно и в понедельник13-го. Подскажите когда лучше и не повлияет ли это на оплату декретных?

Что значит предлагают ? В жк ставят точную дату больничного. Если все же предлагают , то идите в пятницу, в знаменателе меньше календарных дней для расчета будет, выгоднее.

[alicsa]

Спасибо, просто некоторые отделы кадров не хотят с пятницы брать и просят принести справку с понедельника.

[Prudence]

Всем доброго дня! Буду благодарна за консультацию. У меня беременность 26 недель, с 30 недели начинается декретный отпуск. Дело в том, что официально до сих пор не устроена. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл щас устраиваться на работу (до 30 недель) и на какую сумму пособия БиР я могу рассчитывать (и декретных тоже). Спасибо!

[Redgy]

Всем доброго дня! Буду благодарна за консультацию. У меня беременность 26 недель, с 30 недели начинается декретный отпуск. Дело в том, что официально до сих пор не устроена. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл щас устраиваться на работу (до 30 недель) и на какую сумму пособия БиР я могу рассчитывать (и декретных тоже). Спасибо!

А вообще до этого у вас есть официальный стаж по трудовой?

[Prudence]

Стаж есть тока один месяц, одна запись в трудовой, уволилась по собственному желанию, так как уезжали из города, а в другом месте работала не официально всегда. Ну фактически нет стажа.