Меню
Авторизация

Пособия и материнский капитал 2015

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" размер индексации детских пособий с 1 января 2015 года установлен 1,055.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2022 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2022 году.

Единовременные пособия в 2015 году

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности543,67 руб. (в 2014 году – 515,33). Для неработающих женщин (домохозяек) данная выплата законодательством не предусматривается.
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 14 497,80 руб. (в 2014 году – 13 741,99). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, выплаты составляют 100 000 рублей на каждого.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты (далее - РК) к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2015 году: минимальный и максимальный размеры

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), ИП и лицам с низким заработком ежемесячные выплаты - в минимальном размере.

Минимальное пособие по уходу в 2015 году:

  • за первым – 2 718,34 р. (в 2014 году – 2 576,63)
  • за вторым и последующими детьми – 5 436,67 р. (в 2014 году – 5 153,24)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

Размер максимального пособия по уходу за ребенком в 2015 году зависит от заработка мамы за 2 года, но не более 19 855,82 р. (если в расчете участвуют 2014 и 2013 года = (624 000+568 000)/730 х 30,4 х 40% = 19 855,82). Максимальная выплата по уходу в 2014 году составляет 17 990,11 р.

Максимальные выплаты для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП: 10 873,36 р. (в 2014 году - 10 306,50).

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК, в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Вместе с получением ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет лица, состоящие в трудовых отношениях с организацией и фактически осуществляющие уход за ним до 3 лет, имеют право на получение ежемесячной компенсации в 50 рублей (+ РК, если есть).

Пособие по беременности и родам в 2015 году

Максимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 1632,88*140=228 603,2 р. Максимальные размеры выплат по беременности и родам не устанавливаются, а рассчитываются исходя из среднего заработка беременной за 2 календарных года.

Подробная статья о порядке расчёта пособия.

С 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составит 5 965 р. в месяц. Поэтому минимальное пособие по беременности и родам в 2015 году составит: 196,11*140=27 455 р. 40 коп. Выплата по беременности и родам в минимальном размере выплачивается женщине, которая проработала менее 2 лет с низкой заработной платой или вообще не имела заработка за этот период.

Материнский капитал 2015

Сумма материнского капитала в 2015 году составит 453 026 рубля 00 копеек. В 2014 году сумма материнского капитала составляла 429 408,50. Таким образом, материнский капитал увеличен на 23 617 рублей 50 копеек.

Правительством РФ предоставлена возможность получения 20 тысяч рублей в 2015 году за счет средств материнского капитала.

© Copyright: kukuzya.ru, 2015
Запрещено любое копирование материала без согласия редакции.

256
17.01.2022
Ваша оценка: Нет Средняя: 4.9 (99 оценок)
Ключевые слова: 
Комментарии 256

Должны выплатить. Хотя формулировка очень странная "принята на должность руководителя отдела"... какого отдела?

в трудовой написано какого, я тут просто не указала. Меня смутило, что нет организации в начале,как это обычно делают, а про отсутствие оклада в трудовом договоре, при подписании договора, я спросила об этом, так мне бухгалтер сказала, что если он указан в приказе, то в договоре можно и не писать, я не стала спорить (не в моем положении) и подписала всё как есть.И про испытательный срок у меня тоже был вопрос, почему он 6 мес, ведь, как я понимаю, должно было быть 3, руководители отделов не относятся к руководящим должностям самой организации, но то, что в трудовом его не указали мне даже лучше, поучается.

Ну вот видите, вы знаете больше, чем специалист по ведению кадрового делопроизводства.

Добрый день, у меня такой вопрос по бир. У меня сейчас 28 нед. фирма в которой я работала ликвидирована в марте 2015 года . звонила в соц.защиту мне сказали что положены выплаты 300 р. по бир. ( если ликвидирована фирма) . это правда? получается вместо декретных которые я могла получить по бир от работы ( если бы работала) я получаю 1200 всего .

Это, к сожалению, правда, только не 300, а 543,67 р. за месяц и дополнительно от Москвы 7000 р. за 140 дней.

а в московской области? и БиР надо оформлять надо на соц. защиту или на центр занятости ? если я его не буду для дектретных оформлять он мне нужен еще ?

В МО дополнительного пособия по БиР нет. Все пособия оформляются в соцзащите. Можете не оформлять, а после рождения ребенка оформить единовременное и ежемесячное до 1,5 лет.

да вчера дозвонилась до начальника узнала все.

Добрый день, подскажите пожалуйста, я безработная, муж работает, но не официально. Сейчас ожидаем рождения второго ребёнка. Положены ли нам хоть какие-то выплаты и пособия?

Положено пособие при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере на второго ребенка. Обращаться следует в органы соц защиты населения.

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ребенку 10месяцев. Сейчас опять беременна. Нужно ли мне выходить на работу чтоб получить декретные по Бир,и пособия по уходу за ребенком по уходу за вторым ребенком? Декр отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет заканчивается 6февраля,а рожать второго тоже где то в феврале...

Можете прервать отпуск по уходу и выйти на работу (если повысили оклад или будет выписана премия, т.е. получите заработок, который увеличит размер пособия), а можете оставаться в ОУ и продолжать получать пособие, а расчетные года заменить на более ранние.

Если Я не выйду на работу,мне будут выплачивать пособия каждый месяц на второго ребенка? Или декретные только дадут и все на этом?

Прервете отпуск по уходу с первым ребенком и оформите отпуск по БиР с выплатой пособия, по его окончании - отпуск по уходу за вторым с выплатой пособия.

Добрый вечер, с 30.06.2014 нахожусь в отпуске по БиР, затем отпуск по уходу за ребёнком, декретные и детские расчитывались за 2012-13 гг, сейчас снова беременна могу я поменять 2013-14 на 2012-13 по которым насчитывалось первые пособия.

Можете, если заменив 2014 на 2012 пособие в итоге окажется больше.

Добрый день!
Скажите, пожалуйста, в данный момент я стою на бирже труда (срок 29-30недель), уволилась с работы месяца за три до беременности и потом встала на биржу. Муж работает. Сейчас получаю пособие по безработице. Скажите как лучше сделать, знаю что на бирже держат до 30 недель, а что потом? Куда идти и сколько и чего можно получить? Ребеночек будет второй. Первый ребенок к сожалению погиб в 6,5 месяцев. Мне будет положено пособие по уходу как за второго ребеночка? Заранее, благодарю вас за ответ!

А потом выплаты по безработице прекращаются на время по листку нетрудоспособности и ухода за ребенком. Единовременное при рождении получит муж на работе, вы оформите пособие по уходу как на второго ребенка в органах соцзащиты, для этого предоставите свидетельства о рождении на первого ребенка и оформленное на второго. Размеры всех пособий имеются на сайте.

Добрый день! Я с сентября 2014 года работала на основной и дополнительной работе (по договору, все отчисления проводились тоже). С 29.05 я в декрете. Должна ли я предоставить основному работодателю какие-то документы с дополнительной работы для расчета пособий?

Предоставьте справку 182н и пособие по БиР вам обязаны пересчитать (заработки за расчетный период суммируются). Для пособия по уходу заработок у второго работодателя учитываться не будет.

Страницы

Добавить комментарий

Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.