Многих неработающих (безработных) будущих мам интересует вопрос о причитающихся пособиях в связи с материнством и детством. Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере.
По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, за исключением ситуаций, когда:
Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2019 году минимальная величина пособия по безработице - 1500 рублей, максимальная - 8000 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.
Однако женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют и центр занятости пособие не выплачивает.
Выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.
Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек), если не готова, то выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком.
Период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.
Так как пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) назначается дополнительно к пособию по беременности и родам и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то неработающие беременные женщины не имеют права на получение данной выплаты.
Опять же, исключение составляют только женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации и студентки, обучающиеся по очной форме обучения.
Помимо федеральных выплат в Москве предусмотрена единовременная выплата за постановку на учет в медицинские учреждения (до 20 недель). Данная выплата назначается женщине (зарегистрированной по месту жительства в Москве) в РУСЗН независимо от факта работы, учебы или службы, при предъявлении справки установленного образца (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165).
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Ответ на вопрос о том, где получить данное пособие зависит от мужа неработающей женщины:
Неработающая мать-одиночка получает единовременное пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.
Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.
Перечень необходимых документов, а также размер выплаты приведены в таблице.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:
Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий.
Необходимые документы:
В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.
Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.
Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.
Пособия | Федеральные | Место получения | Региональные (Москва, МО) | Место получения |
---|---|---|---|---|
Пособие по беременности и родам | – | – | – | – |
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности | – | – | Выплачивается в г. Москве | РУСЗН |
Единовременное пособие при рождении ребенка | Выплачивается | Если муж работает - по месту работы мужа Если не работает – в РУСЗН Если обучается, муж не работает - в РУСЗН | Выплачивается в некоторых субъектах зависит от уровня дохода (например в МО) В Москве независимо от среднедушевого дохода семьи | РУСЗН |
Ежемесячное, пособие по уходу за ребенком | Выплачивается | РУСЗН | Выплачивается при определенном уровне дохода семьи* | РУСЗН |
* Получение ежемесячного пособия в Москве, как малоимущая семья.
* Получение ежемесячного пособия в Московской области.
Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие виды пособий:
Система доплат и надбавок стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами. Обычно ППК к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени и отражаются в трудовом договоре или доп.соглашении. Выясняйте на какой срок и на каких условиях был установлен ППК.
День добрый, у меня ситуация следующая:
Я работаю по трудовому договору, без записи в трудовой книжки, работа на 0,25 ставки, налоги с меня работодатель платит официально, з/п белая, все оговорено в договоре.
Сейчас беременна, срок 6-7 недель, в ближайшее время( до 12 недель) встану на учёт в ЖК.
Подскажите пожалуйста, я могу рассчитывать на какие-то выплаты от данного работодателя (налоги он все-таки с меня взимает)? В службе занятости на учете не состою.
Если это действительно трудовой договор, то работодатель обязан внести запись в трудовую книжку, возможно, что вы работаете по гражданско-правовому, с уплатой налогов и взносов в ПФР, но не в ФСС. Уточните у работодателя, уплачивает ли он за вас страховые взносы в ФСС, если да, то можете рассчитывать на все пособия, если нет, то сможете получить пособия только как безработная в соцзащите - единовременное при рождении и ежемесячное по уходу в минимальном размере.
Здравствуйте, у меня такой вопрос . Стою на учете на бирже с 1 декабря 2016 года , в марте забеременела и встала на учёт в ЖК. На бирже не знают о моем положении я пока на сроке 23 недели . Стоит ли говорить о моем положении ? И какие выплаты мне положены после рождения ребёнка ? Муж работает официально по вахтам
В 30 недель вы приносите больничный и служба занятости приостанавливает выплату пособия по безработице на весь период отпуска, не снимая с учета. После рождения ребенка сможете оформить в органах соцзащиты единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере.
Здравствуйте! Я вдова, имею 2их детей, получаю пенсию по утере кормильца и пособие по уходу за детьми уже около 5ти лет. В данный момент беременна третьим ребенком. Мать-одиночка. Имею ли я право на получение каких либо пособий. И если да, то получу ли я их, если рожу за пределами РФ
Здравствуйте, подскажите, пожалуйст, на какие пособия я могу я рассчитывать и как лучше сделать. Я не работаю с 2012 года (закрыла ИП). Сейчас учусь в медицинском колледже очно бесплатно с сентября 2016 со стипендией 794 руб ежемесячно. Сейчас беременна (26 недель). Как лучше сделать: нужно ли вставать на учёт в центр занятости сейчас или нет и не говорить что учусь и пособия оформлять так. Или все пособия оформлять через колледж? Официально не замужем.
Если вы обучаетесь очно, то пособие по БиР получите в размере стипендии, а остальные пособия сможете получить в органах соцзащиты. Список необходимых документов указан в приказе https://www.kukuzya.ru/page/prikaz-1012n-ot-23122009
Доброго времени суток! У меня вторая беременность 19 недель. Декретный (3года),т.е. последние 1,5 года за свой счёт, закончился 24 апреля 2017 года,далее уволилась по собственному, на данный момент не работаю, в ЦЗ не состою. Вопрос, если сейчас устроюсь и проработаю до 30 недель, могу ли рассчитывать на пособие по БиР и повлияет ли размер зп на дальнейшие выплаты по рождению и уходу?
При устройстве на работу сможете рассчитывать на пособие по БиР. Вы можете воспользоваться правом замены расчетного периода на более ранний, предоставив справку о заработке с прошлого места работы и времени нахождения в отпусках по БиР и ОУ, тогда пособия рассчитают по заработку, полученному у прошлого работодателя.
Здравствуйте! 30.12.2016 была ликвидация предприятия, в феврале 2017 я забеременела. На учете в ЦЗН состою с 12 января по сегодняшний день. Вы уже отвечали мне здесь, что в моём случае мне положены:
1. Пособие по беременности и родам
2. За раннюю постановку на учет до 12 недель
Однако в ФСС мне сообщили, что я не имею права на данные выплаты, так как на момент ликвидации предприятия я не была беременна. Значит мне выплатят только Единовременное пособие при рождении ребенка и Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Разъясните, пожалуйста, может я Вас не поняла, или органы ФСС в данном случае не правы? И если они не правы, то чем мне аппелировать в разговоре с ними? Спасибо.
Не увольняться самой, пусть увольняет по статье "ликвидация организации", если успеете до увольнения уйти в отпуск по БиР, то вам обязаны будут выплатить пособие в размере 100% среднего заработка и ежемесячное пособие в размере 40% с/з за последние 12 месяцев в органах соцзащиты. Если уволит до отпуска по БиР, то хотя бы сможете получить пособие по БиР в размере 613 р в месяц и пособие за раннюю постановку на учет.
Здравствуйте, скажите пож я сейчас стою на учете в ЦЗ, 25.07.17 будет полгода и меня автоматом снимают с учета в ЦЗ, на это число у меня еще не будет 30недель беременнности. С 14.08.17 гинеколог будет давать больничный на декрет, т.е декрет с 14.08.17 у меня. Есть ли смысл мне вновь вставать на учет в ЦЗ на 2,5-3недели? может какие выплаты побольше будут от того что на учете в ЦЗ стою? Справка, что в ранние сроки встала на учет по беременности мне не оплатится никем (ни ЦЗ, ни соц защитой), так?
© 2008–2024 www.kukuzya.ru
Всё для родителей о малышах
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-51550 выдано Роскомнадзором 26.10.2012г.
Все права на статьи, если не указано иное, принадлежат www.kukuzya.ru.
При перепечатке единичных статей активная гиперссылка на сайт www.kukuzya.ru обязательна.
Копирование всего содержимого сайта и разделов - ЗАПРЕЩЕНО.
Публикация (частичная или полная) в печатных изданиях - только с письменного разрешения владельцев ресурса.