Из декрета в декрет по новому закону Помогите разобраться

[vehttdf0409]

Допустим у меня не получится взять справку. и расчет будет только за 2012 год?

Так как я считала ранее: допустим 8тыс зарп.пл.*3мес.=24тыс./730= среднедневной*140=сумма пособия, она будет ещё меньше и поэтому тем более из МРОТ. Если только с нового года его не повысят, но всё равно не намного больше будет.

[mymrik_31]

Спасибо вам огромное., вы мне очень помогли!

[Вика1986]

В справке указан заработок, он может быть больше, просто к расчету принимается 415 тыс.

Не может. Справка так и называется "о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую
были начислены страховые взносы... Что не соответствует ч. 3.1 ст. 14 255-ФЗ, т.к. предельная база = 415
Поэтому, мне кажется, что ФСС не принял к зачету именно эту справку и в результате пособие оказалось минимальным.
Обращайтесь в отделение ФСС, если откажут, то пишите жалобу руководителю, это можно сделать через госуслуги.

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с октября 2010 года. Во второй декрет выходить в начале марта 2013. Работала в августе 2012 года ровно один день для того, чтобы выйти в основной отпуск и получить компенсацию расходов к месту отдыха, после отпуска снова вышла в отпуск по уходу до 3-х лет. Как будут производиться расчеты в 2013? Стоит ли мне выходить на пару месяцев на работу?

Отпуск войдет в расчет пособия, т.к. на него начисляются страх взносы и 1 раб. день, остальное должно быть исключено из расчетного периода (дни и суммы пособий).

Если честно, я плохо понимаю, как все будет происходить . То есть они возьмут 17 дней отпуска+1 рабочий, итого 18. Будут делить это количество не на 730 дней, а вычтут из него количество дней отпуска по уходу до 3-х лет???

[Borisovchick]

Милые дамы, всем доброго времени суток .
Читала сегодня эту темку пол дня и так, к сожалению, не поняла . Если можно, помогите, пожалуйста, узнать сколько получу при рождении второго ребенка.
Ситуация такая: работаю с 2005 года, ушла в декрет в мае 2010 года. зп в последние 2 года работы была 12 т.р., с января этого года нахожусь в декрете до 3 лет. В мае должна родить вторую детку, как рассчитывается выплата? Я так поняла, какой-то закон вступает в силу с 1 января 2013 года, голова уже кругом , но срок маленький, пока на работе не хочу говорить. Помогите, пожалуйста . Заранее спасибо

[ЯИрина]

Милые девочки, помогите, пожалуйста! Надеюсь, что пишу в нужную темку, тк.к голова идёт кругом, не сплю вторую ночь
С 2008 по июнь 2012 я работала в госструкруре, в июне 2012 года ее ликвидируют и меня переводят на работу в другую госструктуру. С апреля 2010 г я нахожусь в декретном отпуске (по сей день), а 13 сентября 2012 г ушла во второй декрет.
В качестве метода расчета декретных я выбрала прежнюю методику, взяв в качестве расчетного периода 2009 год (из-за того, что в 2010 году я работала всего 3 месяца). Бухгалтер организации отказывает мне в этом расчете, мотивируя тем что в 2009 году я у них не работала. Сейчас расчет мне произвели по новым правилам, взяли в качестве периода 2009 и 2010 годы, сумма в половину меньше, насчитанной по старой методике. Кто прав? Я или бухгалтер?

[Lylu]

Милые девочки, помогите, пожалуйста! Надеюсь, что пишу в нужную темку, тк.к голова идёт кругом, не сплю вторую ночь
С 2008 по июнь 2012 я работала в госструкруре, в июне 2012 года ее ликвидируют и меня переводят на работу в другую госструктуру. С апреля 2010 г я нахожусь в декретном отпуске (по сей день), а 13 сентября 2012 г ушла во второй декрет.
В качестве метода расчета декретных я выбрала прежнюю методику, взяв в качестве расчетного периода 2009 год (из-за того, что в 2010 году я работала всего 3 месяца). Бухгалтер организации отказывает мне в этом расчете, мотивируя тем что в 2009 году я у них не работала. Сейчас расчет мне произвели по новым правилам, взяли в качестве периода 2009 и 2010 годы, сумма в половину меньше, насчитанной по старой методике. Кто прав? Я или бухгалтер?

При старом порядке расчета у вас нет права выбора расчетного периода, бухгалтер должна была рассчитать пособие из оклада, действующего на дату наступления страхового случая. И еще мне не понятно почему бухгалтер взяла в расчетный период новым методом 2009-2010 года? Должны браться года 2010-2011 и поскольку вы были в декрете в этот период, то по вашему заявлению заменить на 2008-2009.

[ксения петровна]

Здравствуйте,моя ситуация:
работаю в компании с 2005 г,з\п белая была около 10т.р.
с 01.01.2010-01.10.2012 нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет,сейчас жду второго,в декрет в марте 2013
по окончании отпуска хочу уволиться и сразу устроиться к мужу на работу с 02.10.2012 с зп 35000
заменять года так поняла нет смысла со старой зп,поэтому ВОПРОСЫ:

1)из расчетного периода 2011,2012 вычтут только отпуск до 1,5 лет или до 3-х
2)стОит ли проводить зп 35т(начисления с неё нас ведь самим платить) и как с неё рассчитают бир и пособие до 1,5 л
и еще- можно проводить окт,ноябрь,дек 2012 зп 35т.р,а в 2013 до декрета минималку,чтобы не платить налоги-не отразиться это на последующих выплатах?

[ЯИрина]

Милые девочки, помогите, пожалуйста! Надеюсь, что пишу в нужную темку, тк.к голова идёт кругом, не сплю вторую ночь
С 2008 по июнь 2012 я работала в госструкруре, в июне 2012 года ее ликвидируют и меня переводят на работу в другую госструктуру. С апреля 2010 г я нахожусь в декретном отпуске (по сей день), а 13 сентября 2012 г ушла во второй декрет.
В качестве метода расчета декретных я выбрала прежнюю методику, взяв в качестве расчетного периода 2009 год (из-за того, что в 2010 году я работала всего 3 месяца). Бухгалтер организации отказывает мне в этом расчете, мотивируя тем что в 2009 году я у них не работала. Сейчас расчет мне произвели по новым правилам, взяли в качестве периода 2009 и 2010 годы, сумма в половину меньше, насчитанной по старой методике. Кто прав? Я или бухгалтер?

При старом порядке расчета у вас нет права выбора расчетного периода, бухгалтер должна была рассчитать пособие из оклада, действующего на дату наступления страхового случая. И еще мне не понятно почему бухгалтер взяла в расчетный период новым методом 2009-2010 года? Должны браться года 2010-2011 и поскольку вы были в декрете в этот период, то по вашему заявлению заменить на 2008-2009.

Т.е. по старому методу рассчитать декретные у меня нельзя?
Бухгалтер взяла периоды 2009-2010, поскольку там бОльшая сумма, чем в 2008-2009

[SonaSSS]

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста мне разобраться в ситуации в которой я оказалась. Я ушла в первый декрет в августе 2009 года, потом сразу из декрета в декрет за вторым ребенком в феврале 2011года, выбирала старый способ расчета пособий, получила все те же декретные, что и в первый раз. Сейчас еще нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет., но на днях мне позвонили с работы и сказали, что предприятие на котором я числилась ликвидируют, и всех сотрудников переводят в другое предприятие в том числе и меня, но только мне уже не будет уже выплачиваться пособие, так как официально я как бы до исполнения ребенку 1,5 лет я вышла на работу и мне вместо пособия будут платить зарплату, на самом деле я продолжаю сидеть дома с ребенком, через 2,5 месяца мне сказали, что я смогу опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Но главный вопрос в том, что я сейчас снова беременна, в декрет мне в феврале 2013 года. Я так поняла, что буду получать уже только по новому способу расчета декретных и пособий. Но у меня не будет с чего начислять в 2012 и 2011 годах мне декретные. Могу ли я воспользоваться правилом замены периодов на 2008 и 2009 года, там у меня была хорошая зарплата, или же в связи с тем что меня перевели на другое предприятие, я теряю эту возможность??? А так же подскажите из расчета чего мне тогда будут рассчитываться декретные и пособия по уходу за ребенком до 1,5лет.
Заранее спасибо.

[Lylu]

Здравствуйте,моя ситуация:
работаю в компании с 2005 г,з\п белая была около 10т.р.
с 01.01.2010-01.10.2012 нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет,сейчас жду второго,в декрет в марте 2013
по окончании отпуска хочу уволиться и сразу устроиться к мужу на работу с 02.10.2012 с зп 35000
заменять года так поняла нет смысла со старой зп,поэтому ВОПРОСЫ:

1)из расчетного периода 2011,2012 вычтут только отпуск до 1,5 лет или до 3-х
2)стОит ли проводить зп 35т(начисления с неё нас ведь самим платить) и как с неё рассчитают бир и пособие до 1,5 л
и еще- можно проводить окт,ноябрь,дек 2012 зп 35т.р,а в 2013 до декрета минималку,чтобы не платить налоги-не отразиться это на последующих выплатах?

1) отпуск по уходу до 3-х лет, это пособие платится до 1.5
2) можно и так конечно, но рискованно, у ФСС могут возникнуть вопросы, там тоже, знаете ли, не дураки сидят...

[Lylu]

Т.е. по старому методу рассчитать декретные у меня нельзя?

можно, но исходя из тарифной ставки, т.е. оклада, а не среднего заработка за расчетный период, поскольку у данного работодателя в расчетном периоде у вас заработка не было ни перед текущим, ни перед предыдущим страховым случаем. Заработок у других работодателей при расчете пособий по-старому не учитывается.

[Sveta]

добрый день! помогите разобраться: я до февраля 2014 года в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Когда я в декабре 2010 года уходила, наших всех сотрудников переводили через увольнение в другую организацию (просто поменяли название). Всех дектретников естественно не уволили и платили пособие от прежней фирмы. Сейчас мы планируем еще малыша. И я забеспокоилась -
1.если фирму ликвидируют, я получу на второго ребенка все по-минимуму?
Я читала, что если на момент ликвидации фирма уже начала платить ежемесячное пособие до 1.5 лет, то его и будут выплачивать в соцстрахе.
2. а если в соцстрах предъявить бумагу о ежемес.пособии на 1го ребенка, будут ли его платить на второго?
3.или мне выгоднее будет выйти на новую работу на полгода? как в этом случае будет производиться расчет, если доход должен браться за 2 года? 6 мес поделят на 2 года?
4.А если фирма все-таки не ликвидируется, то получу ли я те же суммы, что и на первого ребенка, если до декрета зп за 2 года у меня была примерно одинаковая? (мне знакомая сказала, что будет на 10-15т.р. меньше, не понятно - почему)
Заранее спасибо за ответ!

[Ginka]

Добрый день! Вроде случай у меня простой, но совсем запуталась.
Работаю на фирме с 2009 г., общий стаж с 2002 г., зп. с февраля 2009 г. - 25 000, в мае 2010 ушла в декрет. В феврале 2012 вышла из декрета, работаю в той же фирме на ту же зп. Ухожу снова в декрет в апреле 2013г.
Я не совсем поняла как производится расчет 2-х лет? 2011 не считается, 2010 и 2012 получаются не полными. Или я все усложняю и берется доход за 2010 и 2012 года и делится на 730 - время отпуска по БиР? Совсем запуталась, помогите, пожалуйста.

[vehttdf0409]

Добрый день! Вроде случай у меня простой, но совсем запуталась.
Работаю на фирме с 2009 г., общий стаж с 2002 г., зп. с февраля 2009 г. - 25 000, в мае 2010 ушла в декрет. В феврале 2012 вышла из декрета, работаю в той же фирме на ту же зп. Ухожу снова в декрет в апреле 2013г.
Я не совсем поняла как производится расчет 2-х лет? 2011 не считается, 2010 и 2012 получаются не полными. Или я все усложняю и берется доход за 2010 и 2012 года и делится на 730 - время отпуска по БиР? Совсем запуталась, помогите, пожалуйста.

можно взять 2012, а вместо 2011( т.к. были в этом году в декрете) 2010 год или вместо 2010 (по той же причине) 2009. а можно не сдвигать, всё зависит от того, в каком случае больше получится.

[Lylu]

добрый день! помогите разобраться: я до февраля 2014 года в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Когда я в декабре 2010 года уходила, наших всех сотрудников переводили через увольнение в другую организацию (просто поменяли название). Всех дектретников естественно не уволили и платили пособие от прежней фирмы. Сейчас мы планируем еще малыша. И я забеспокоилась -
1.если фирму ликвидируют, я получу на второго реибенка все по-минимуму?
Я читала, что если на момент ликвидации фирма уже начала платить ежемесячное пособие до 1.5 лет, то его и будут выплачивать в соцстрахе.
2. а если в соцстрах предъявить бумагу о ежемес.пособии на 1го ребенка, будут ли его платить на второго?
3.или мне выгоднее будет выйти на новую работу на полгода? как в этом случае будет производиться расчет, если доход должен браться за 2 года? 6 мес поделят на 2 года?
4.А если фирма все-таки не ликвидируется, то получу ли я те же суммы, что и на первого ребенка, если до декрета зп за 2 года у меня была примерно одинаковая? (мне знакомая сказала, что будет на 10-15т.р. меньше, не понятно - почему)
Заранее спасибо за ответ!

1) если на момент наступления отпуска по БиР вы не будете трудоустроены, то пособие по БиР вы не получите, только по уходу за ребенком, минималку
2) нет. Пособие на первого ребенка никакого отношения не имеет к пособию на второго, это разные страховые случаи
3) выгоднее, если заработок будет выше . Возьмут заработок за два кал. года, поделят на 730 за минусом дней, приходящихся на декрет
4) мне тоже не понятно почему.