Помогите пожалуйста расчитать декретные и отпускные

[Ariadna]

Например, мне положен отпуск по БиР с 25 декабря 2012 г. ( срок беременности будет 30 недель ), я хотела бы уйти в отпуск на 28 дней с 27 ноября 2012 года, а потом в отпуск по БиР, мой ежегодный оплачиваемый отпуск был в мае 2012 года и я его использовала. Или для этого нет законных оснеований и я имею право уйти в отпуск только по БиР, т.е 25 декабря 2012 г. и взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед выходом на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И ещё, если я ухожу в отпуск по БиР в конце декабря 2012 г. должна ли я писать заявление о том, чтобы начисления были по-новому, а не по-старому?
Заранее благодарю за пояснения!

Отпуск положен за ваш рабочий год (считается с 1 дня приема на работу). Если новый рабочий год у вас не начнется до ухода в отпуск по БиР, то право на ежегодный отпуск у вас не возникает.
Заявление на расчет по новым правилам писать не нужно.

Спасибо большое! Поняла. Т.е я смогу взять ежегодный оплачиваемый отпуск и получить отпускные ПОСЛЕ выхода из отпуска по уходу за ребёнком? Т.е, если я выйду на работу, когда ребёнку исполнится 1 год, то перед выходом на работу мне могут предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней? Пожалуйста, подскажите, как будут расчитываться отпускные в этом случае? Спасибо!

[Levika]

Спасибо большое! Поняла. Т.е я смогу взять ежегодный оплачиваемый отпуск и получить отпускные ПОСЛЕ выхода из отпуска по уходу за ребёнком? Т.е, если я выйду на работу, когда ребёнку исполнится 1 год, то перед выходом на работу мне могут предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней? Пожалуйста, подскажите, как будут расчитываться отпускные в этом случае? Спасибо!

Можете взять отпуск сразу после отпуска по уходу в полном объеме. Отпускные будут рассчитаны исходя из отработанного времени и полученного заработка перед отпуском по БиР (12 месяцев назад с последнего отработанного дня).

[liliya77774]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, какой способ оплаты пособия по БИР для меня более выгодный (так как я чуть больше года назад вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Вам выгоден старый порядок расчета, т.к.к у вас нет двух полностью отработанных лет (отпуск по БиР и уходу еще не исключается из расчетного), период будет декабрь 2011-ноябрь 2012

Levika!
Спасибо за ответ!!!
Прошу еще уточнить следующий момент: в отпуск по уходу за ребенком я пойду ориентировочно в апреле 2013. Выплату пособия выгоднее оформлять по старой или новой схеме? И если с 2013 года действует только новая схема,каким образом будет рассчитываться мое пособие, учитывая, что с 03.05.2010 по 20.09.2011 я пребывала в отпуске по уходу за первым ребенком?

[Levika]

Прошу еще уточнить следующий момент: в отпуск по уходу за ребенком я пойду ориентировочно в апреле 2013. Выплату пособия выгоднее оформлять по старой или новой схеме? И если с 2013 года действует только новая схема,каким образом будет рассчитываться мое пособие, учитывая, что с 03.05.2010 по 20.09.2011 я пребывала в отпуске по уходу за первым ребенком?

С 2013 только новый порядок расчета - за 2 года (2012-2011). Для замены на 2010 необходимо написать заявление на замену года. Время нахождения в отпуске по уходу будет исключено из расчетного.

[liliya77774]

Прошу еще уточнить следующий момент: в отпуск по уходу за ребенком я пойду ориентировочно в апреле 2013. Выплату пособия выгоднее оформлять по старой или новой схеме? И если с 2013 года действует только новая схема,каким образом будет рассчитываться мое пособие, учитывая, что с 03.05.2010 по 20.09.2011 я пребывала в отпуске по уходу за первым ребенком?

С 2013 только новый порядок расчета - за 2 года (2012-2011). Для замены на 2010 необходимо написать заявление на замену года. Время нахождения в отпуске по уходу будет исключено из расчетного.

А если я в 2010 отработала 3 месяца и ушла на больничный по БиР, а в 2011 проработала только 3 полных месяца?

[Levika]

А если я в 2010 отработала 3 месяца и ушла на больничный по БиР, а в 2011 проработала только 3 полных месяца?

Время нахождения в отпусках по БиР и ОУ будет исключено из расчетного или эти года можно заменить на более ранние, если это приведет к увеличению пособия.
Мне кажется, что вам лучше оставить 2012 год, а второй год надо смотреть, где заработок был выше - 2010 или 2011. Если в 2010 январь-февраль вы нигде не работали, что это время исключено не будет и пойдет в расчет с нулевым доходом. А 2011 год - 3 отработанных месяца, но с меньшим доходом по причине неполного раб. времени.

[liliya77774]

А если я в 2010 отработала 3 месяца и ушла на больничный по БиР, а в 2011 проработала только 3 полных месяца?

Время нахождения в отпусках по БиР и ОУ будет исключено из расчетного или эти года можно заменить на более ранние, если это приведет к увеличению пособия.
Мне кажется, что вам лучше оставить 2012 год, а второй год надо смотреть, где заработок был выше - 2010 или 2011. Если в 2010 январь-февраль вы нигде не работали, что это время исключено не будет и пойдет в расчет с нулевым доходом. А 2011 год - 3 отработанных месяца, но с меньшим доходом по причине неполного раб. времени.

Я работаю в этой организации с 27.02.2009 (причем была уволена в порядке перевода в головной офис 03.03.2010); а с 03.05.2010 по 20.09.2011 находилась на больничном по БиР и дальше в отпуске по уходу.
Я поняла, что мне для расчета пособия выгодно оставить 2012 год, а вот со вторым годом не знаю...
Я правильно представляю схему расчету пособияс 2013 года:
Например: (366 дней 2012 года - 29 дней больничный по БИР) + (365 дней 2011 года - 263 дня в отпуске по уходу) = 439 дней / общая сумма дохода за отработанный период 2012 + 2011 года = ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет

[Levika]

Я работаю в этой организации с 27.02.2009 (причем была уволена в порядке перевода в головной офис 03.03.2010); а с 03.05.2010 по 20.09.2011 находилась на больничном по БиР и дальше в отпуске по уходу.
Я поняла, что мне для расчета пособия выгодно оставить 2012 год, а вот со вторым годом не знаю...
Я правильно представляю схему расчету пособия с 2013 года:
Например: (366 дней 2012 года - 29 дней больничный по БИР) + (365 дней 2011 года - 263 дня в отпуске по уходу) = 439 дней / общая сумма дохода за отработанный период 2012 + 2011 года = ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет

Тогда берите 2010 год (до 03.03.2010 доход будет учитываться по справке).
Формула для расчета: (сумма заработка за 2 года)/(кол-во календарных дней за минусом исключаемых периодов) х 30,4 х40%

[liliya77774]

Я работаю в этой организации с 27.02.2009 (причем была уволена в порядке перевода в головной офис 03.03.2010); а с 03.05.2010 по 20.09.2011 находилась на больничном по БиР и дальше в отпуске по уходу.
Я поняла, что мне для расчета пособия выгодно оставить 2012 год, а вот со вторым годом не знаю...
Я правильно представляю схему расчету пособия с 2013 года:
Например: (366 дней 2012 года - 29 дней больничный по БИР) + (365 дней 2011 года - 263 дня в отпуске по уходу) = 439 дней / общая сумма дохода за отработанный период 2012 + 2011 года = ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет

Тогда берите 2010 год (до 03.03.2010 доход будет учитываться по справке).
Формула для расчета: (сумма заработка за 2 года)/(кол-во календарных дней за минусом исключаемых периодов) х 30,4 х40%

А еще подскажите такой момент. У нас в организации существуют годовые премии, но выплачиваются они в следующем расчетном периоде. То есть в мае 2012 года я получила премию за 2011 год. Учитывая эту особенность, в очередной отпуск у нас выгоднее ходить в период после выдачи годовой премии до наступления нового года.
Если я буду считать пособие из расчета 2012 и 2011 годы войдет ли в расчет премия за 2010 год, которую мне выплатили в 2011 году?

[Настя.Bv]

Помогите пожалуйста расчитать декретные.
ОФициально работала с 2007по 2010, потом не официально, сейчас устроилась на работу с марта 2012 работаю официально, в апреле забеременела и легла на 3 месяца на сохранение, совсем запуталась в этих декретных, подскажите как можно посчитать??? Оф. зарплата 5700 сейчас

[юлия2010]

Добрый день,подскажите я нахожусь в декрете до 3-х лет,начался с июля 2010 и заканчивается октябре 2013г.сейчас я опять беременна отпуск по БиР наступит в апреле 2013г.работала с 2009г.официально у ИП получила и декретные и детские.....со вторым декретом будет так же,тоесть не выходя из первого уйду во второй оплата будет такая же??спасибо

[Levika]

А еще подскажите такой момент. У нас в организации существуют годовые премии, но выплачиваются они в следующем расчетном периоде. То есть в мае 2012 года я получила премию за 2011 год. Учитывая эту особенность, в очередной отпуск у нас выгоднее ходить в период после выдачи годовой премии до наступления нового года.
Если я буду считать пособие из расчета 2012 и 2011 годы войдет ли в расчет премия за 2010 год, которую мне выплатили в 2011 году?

Войдет.
п. 14 постановления 375
..премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

[Levika]

Помогите пожалуйста расчитать декретные.
ОФициально работала с 2007по 2010, потом не официально, сейчас устроилась на работу с марта 2012 работаю официально, в апреле забеременела и легла на 3 месяца на сохранение, совсем запуталась в этих декретных, подскажите как можно посчитать??? Оф. зарплата 5700 сейчас

Пособие по БиР успеете получить по старым правилам (напишите заявление работодателю), время на больничном будет исключено.

Добрый день,подскажите я нахожусь в декрете до 3-х лет,начался с июля 2010 и заканчивается октябре 2013г.сейчас я опять беременна отпуск по БиР наступит в апреле 2013г.работала с 2009г.официально у ИП получила и декретные и детские.....со вторым декретом будет так же,тоесть не выходя из первого уйду во второй оплата будет такая же??спасибо

Нет. С 2013 года пособие будут рассчитывать только по новым правилам за 2 года, напишете заявление на замену 2012-2011 годов на 2009-2010. Заработок за 2 года разделят на количество календарных дней за 2 года за минусом отпусков по БиР, ОУ, больничных.

[юлия2010]

тоесть мне надо писать заявление работодателю,чтоб при расчёте декретных он считал по тарому за 2009г и 2010?так?и тогда получится такая же сумма как в первый раз??и как правильно писать это заявление?заранее спасибо

[Настя.Bv]

А мне можно написать на замену годов? У меня там зарплата была больше раза в 3???