В декрет с 29 декабря 2012г.

[Taraskina]

Добрый день, хотелось бы уточнить- если больничный по БиР будет выдан с 29 декабря 2012 года-могу ли я выбрать для расчета "старые" правила на весь период больничного?

[Lylu]

Да. На весь период отпуска по БиР. Отпуск по уходу будет считаться по новым правилам.ё

[Taraskina]

Спасибо большое!

[novi4okOlga]

Скажите пожалуйста, если декрет с 24 октября 2012, то в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет человек пойдет же после окончания пособия по БиР, т.е. в марте 2013? И не важно в каком году родится ребенок - в конце 2012 или начале 2013, все равно расчет будет по новым правилам, так? Если работа у последнего работодателя до декрета составляет 6,5 месяцев, это же никак не повлияет на расчет пособия по БиР? Спасибо!

[Levika]

Скажите пожалуйста, если декрет с 24 октября 2012, то в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет человек пойдет же после окончания пособия по БиР, т.е. в марте 2013? И не важно в каком году родится ребенок - в конце 2012 или начале 2013, все равно расчет будет по новым правилам, так? Если работа у последнего работодателя до декрета составляет 6,5 месяцев, это же никак не повлияет на расчет пособия по БиР? Спасибо!

Да. Пособие по уходу только по новы правилам. По старым правилам пособие по БиР рассчитают по фактически отработанному времени у последнего работодателя.

[Элис]

Скажите пожалуйста, если декрет с 24 октября 2012, то в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет человек пойдет же после окончания пособия по БиР, т.е. в марте 2013? И не важно в каком году родится ребенок - в конце 2012 или начале 2013, все равно расчет будет по новым правилам, так? Если работа у последнего работодателя до декрета составляет 6,5 месяцев, это же никак не повлияет на расчет пособия по БиР? Спасибо!

Да. Пособие по уходу только по новы правилам. По старым правилам пособие по БиР рассчитают по фактически отработанному времени у последнего работодателя.

вот у меня ситуация такая же: с сегодняшнего дня открыли БЛ (с 24.10.2012). Скажите, а если ребенок родится в декабре (т.е. еще в этом году,когда можно выбирать правила расчета по-старому), ну допустим 23 декабря 2012г., то могу ли я уже постфактум (получив свид-во о рождении второго ребенка, оклемавшись после родов и т.д.) - т.е. в январе 2013 г. задним числом написать заявление на прерывание отпуска по БиР 22 декабря 2012 г. и предоставление с 23 декабря 2012 г. (т.е. с даты рождения ребенка) отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по старым правилам? Или такого права я уже не буду иметь?

[Levika]

вот у меня ситуация такая же: с сегодняшнего дня открыли БЛ (с 24.10.2012). Скажите, а если ребенок родится в декабре (т.е. еще в этом году,когда можно выбирать правила расчета по-старому), ну допустим 23 декабря 2012г., то могу ли я уже постфактум (получив свид-во о рождении второго ребенка, оклемавшись после родов и т.д.) - т.е. в январе 2013 г. задним числом написать заявление на прерывание отпуска по БиР 22 декабря 2012 г. и предоставление с 23 декабря 2012 г. (т.е. с даты рождения ребенка) отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по старым правилам? Или такого права я уже не буду иметь?

Женщина может выбрать какое пособие ей получать, но тут есть ограничение - размер пособия по уходу должен быть больше, чем размер пособия по БиР. ФСС может отказать, но попробовать можно.

ст. 11.1, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.