работы на 0.5 ставки и декрет

[шиншилка]

ДОбрый день!
в связи с новыми правилами расчета совершенно запуталась и не понимаю насколько мне выгодно продолжать работать или не работать и какие деньги я в итоге получу.
Все по порядку.
Работаю в компании с 2010 года.
04.12.2009 ушла в отпуск по БиР
18.02.10 родила дочь
по окончании отпуска по БиР ушла в ежегодный отпуск, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
10.05.2011 находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла на работу на 0.5 ставки с официальной з.п.17500 руб. в месяц вкл. налоги (это 0.5 ставки, полная в районе 35 тыс.), до отпуска по БиР зарплата была 57000 руб. - т.е. я получила максимальные выплаты и пособие
Вопрос.
Если я сейчас прекращаю работать и ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - то правильно я понимаю, что если уйду в следующий декрет в 2013 году - то мое пособие будет считаться по новому, т.к. возможность выбирать старый или новый расчет длится до конца 2012 года?
Будет ли больше пособие, если я продолжаю работать на 0.5 ставки и уйду в декрет с рабочего места, а не из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
каковы суммы примерные выплат, которые мне будут полагаться - пособие по уходу за реб. до 1.5 лет и отпуск по БиР?

[Redgy]

ДОбрый день!
в связи с новыми правилами расчета совершенно запуталась и не понимаю насколько мне выгодно продолжать работать или не работать и какие деньги я в итоге получу.
Все по порядку.
Работаю в компании с 2010 года.
04.12.2009 ушла в отпуск по БиР
18.02.10 родила дочь
по окончании отпуска по БиР ушла в ежегодный отпуск, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
10.05.2011 находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет вышла на работу на 0.5 ставки с официальной з.п.17500 руб. в месяц вкл. налоги (это 0.5 ставки, полная в районе 35 тыс.), до отпуска по БиР зарплата была 57000 руб. - т.е. я получила максимальные выплаты и пособие
Вопрос.
Если я сейчас прекращаю работать и ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - то правильно я понимаю, что если уйду в следующий декрет в 2013 году - то мое пособие будет считаться по новому, т.к. возможность выбирать старый или новый расчет длится до конца 2012 года?
Будет ли больше пособие, если я продолжаю работать на 0.5 ставки и уйду в декрет с рабочего места, а не из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
каковы суммы примерные выплат, которые мне будут полагаться - пособие по уходу за реб. до 1.5 лет и отпуск по БиР?

Если в декрет в 2013, то пособие считают только по новому за 2 года, но в 2013 исключаются дни временной недееспособности это выгодно. По умолчанию вам возьмут 2011-2012 года для вас это плохо т.к. зп только 17500 и пол ставки, поэтому напишите заявление на замену лет на 2009-2010. Не поняла, вы с какого года в компании, если с 2010, то пособие по первой беременности с другого места работы получали или год перепутали?

[шиншилка]

спасибо за ответ.
да ошиблась в годе, работаю конечно с 2000 года.
я правильно понимаю, что расчет по новому будет следующий 17500* 8 мес = 140 000 руб. - доход за 2011 год (работала с мая, до этого отпуск по уходу за реб. до 1.5 лет)
17500*8 мес. (думаю проработаю до сент. а там уйду в отпуск по уходу за реб. до 3 лет) = 140 000 руб. - доход за 2012 год
140000+140000 = 280000 руб./730 дней = 383,56 руб. сдз
383,56*140 = 53698 руб. отпуск по БИР
383,56*30,4*40%=4664 руб. пособие по уходу за реб. до 1.5 лет.

Правильно ли я посчитала с учетом того, что планирую декрет в 2013 году, т.е. расчеты будут по новому?
Или делится заработок на на 730 дней, т.к. из них я по 4 мес в каждом году была в отпуске по уходу за реб?
Каким путем можно сейчас поработать так, чтобы увеличить размер пособий в дальнейшем?

не поняла вот это..."поэтому напишите заявление на замену лет на 2009-2010" - разве в новом расчете можно заменить года для расчета на предыдущие?
в 2010 году у меня не было вообще дохода, я получала только 13800 пособие по уходу за реб. в 2009 году доход считался с января по декабрь (04.12 ушла в отпуск по БИР) по 57000*11=627 000 руб. доход за год.

[Redgy]

спасибо за ответ.
да ошиблась в годе, работаю конечно с 2000 года.
я правильно понимаю, что расчет по новому будет следующий 17500* 8 мес = 140 000 руб. - доход за 2011 год (работала с мая, до этого отпуск по уходу за реб. до 1.5 лет)
17500*8 мес. (думаю проработаю до сент. а там уйду в отпуск по уходу за реб. до 3 лет) = 140 000 руб. - доход за 2012 год
140000+140000 = 280000 руб./730 дней = 383,56 руб. сдз
383,56*140 = 53698 руб. отпуск по БИР
383,56*30,4*40%=4664 руб. пособие по уходу за реб. до 1.5 лет.

Правильно ли я посчитала с учетом того, что планирую декрет в 2013 году, т.е. расчеты будут по новому?
Или делится заработок на на 730 дней, т.к. из них я по 4 мес в каждом году была в отпуске по уходу за реб?
Каким путем можно сейчас поработать так, чтобы увеличить размер пособий в дальнейшем?

не поняла вот это..."поэтому напишите заявление на замену лет на 2009-2010" - разве в новом расчете можно заменить года для расчета на предыдущие?
в 2010 году у меня не было вообще дохода, я получала только 13800 пособие по уходу за реб. в 2009 году доход считался с января по декабрь (04.12 ушла в отпуск по БИР) по 57000*11=627 000 руб. доход за год.

В 2013 делится не на 730, а за вычетом нетрудоспособных дней. В N 21-ФЗ от 25.02.2011 поправок на ст 14 в ч.1 нет, поэтому так понимаю замена лет остается.
Вы не учитываете, что у вас работа на пол ставки, т.е. все ваши суммы расчетов надо делить на 2, за 2011-2012 у вас где-то так выйдет (8*17500/2+8*17500/2)/~486*140=40320. А вот если заменить года допустим на 2009-2010 и вычесть нетрудоспособные дни, то выходит где-то, т.к. мах доход в год учитывает только 415000, то (415000+0)/334*140=173952, т.е. получите максимум сейчас он 159178,6. А сейчас вы уже мало что сделать можете со своим пособием работая на пол ставки, я думаю главное чтобы в 2012 году у вас были дни по уходу за ребенком, иначе этот год нельзя будет перенести на предыдущий и его доход пойдет на расчет пособия, а это очень не выгодно при работе на пол ставки. Думаю как то так

[шиншилка]

спасибо за ответ.
да ошиблась в годе, работаю конечно с 2000 года.
я правильно понимаю, что расчет по новому будет следующий 17500* 8 мес = 140 000 руб. - доход за 2011 год (работала с мая, до этого отпуск по уходу за реб. до 1.5 лет)
17500*8 мес. (думаю проработаю до сент. а там уйду в отпуск по уходу за реб. до 3 лет) = 140 000 руб. - доход за 2012 год
140000+140000 = 280000 руб./730 дней = 383,56 руб. сдз
383,56*140 = 53698 руб. отпуск по БИР
383,56*30,4*40%=4664 руб. пособие по уходу за реб. до 1.5 лет.

Правильно ли я посчитала с учетом того, что планирую декрет в 2013 году, т.е. расчеты будут по новому?
Или делится заработок на на 730 дней, т.к. из них я по 4 мес в каждом году была в отпуске по уходу за реб?
Каким путем можно сейчас поработать так, чтобы увеличить размер пособий в дальнейшем?

не поняла вот это..."поэтому напишите заявление на замену лет на 2009-2010" - разве в новом расчете можно заменить года для расчета на предыдущие?
в 2010 году у меня не было вообще дохода, я получала только 13800 пособие по уходу за реб. в 2009 году доход считался с января по декабрь (04.12 ушла в отпуск по БИР) по 57000*11=627 000 руб. доход за год.

В 2013 делится не на 730, а за вычетом нетрудоспособных дней. В N 21-ФЗ от 25.02.2011 поправок на ст 14 в ч.1 нет, поэтому так понимаю замена лет остается.
Вы не учитываете, что у вас работа на пол ставки, т.е. все ваши суммы расчетов надо делить на 2, за 2011-2012 у вас где-то так выйдет (8*17500/2+8*17500/2)/~486*140=40320, а пособие до 1,5 на второго ребенка меньше мин выходит, поэтому будет 4651,99. А вот если заменить года допустим на 2009-2010 и вычесть нетрудоспособные дни, то выходит где-то, т.к. мах доход в год учитывает только 415000, то (415000+0)/334*140=173952, т.е. получите максимум сейчас он 159178,6. А сейчас вы уже мало что сделать можете со своим пособием работая на пол ставки, я думаю главное чтобы в 2012 году у вас были дни по уходу за ребенком, иначе этот год нельзя будет перенести на предыдущий и его доход пойдет на расчет пособия, а это очень не выгодно при работе на пол ставки. Думаю как то так

Ой. спасибо.. становится все более менее понятно.
ПРиятно, что по новому расчету можно тоже заменить года на предыдущие (интересно знает ли это наша бухгалтерия), только я понимаю, обязательно надо чтоб в том году, который ты хочешь заменить, был отпуск по уходу за ребенком хоть 1 день, так?
что значит нетрудоспособные дни - т.е. вычитают, больничные и отпуск или отпуск по уходу за ребенком тоже вычитают?
зп у меня полная 35 тыс. руб., а на полставки соответственно платят мне 17500.
Скажите, еще т.е. если у меня в 2011 году был отпуск по уходу за реб. - то его я могу заменить, например на 2008
а если в 2012 году у меня не будет отпуска по уходу за ребенком - то тогда при расчете возьмут 2012 год и 2011 год я могу заменить на любой год ранее, где был доход хороший, так? или заменяют строго 2 года?
спасибо.

[шиншилка]

ой, а еще подскажите, а можно ли заменять год на 2009 к примеру, если там у меня с декабря был отпуск по БиР?

[Redgy]

ой, а еще подскажите, а можно ли заменять год на 2009 к примеру, если там у меня с декабря был отпуск по БиР?

Можно заменить 2 года до декрета, с учетом что хотя бы 1 день в году пришелся на бир или оу, менять на любые ранее года, если это приведет к увеличению пособия. Можно заменить на 2009, 2008 и ранее. Если в 2012 не будет дней ухода, то он остается для расчета, а 2011 можете заменить на какой то ранний год, допустим 2009. Угу что то я вам пол ставки еще пополам поделила , извиняюсь