Переход в другую организацию во время декрета

Ответить
Алинка
Новичок
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 03 фев 2011, 20:31

Переход в другую организацию во время декрета

Сообщение Алинка » 25 авг 2011, 23:06

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как мне поступить правильно, чтобы не лишиться пособия. Дело в том, что фирма, откуда я ушла в декрет практически прекращает свою деятельность, поскольку заказов больше нет, но ликвидироваться официально не будет. Директор предложил перейти в другую, где будет возможность платить пособие по уходу до 1,5 лет. Как правильно это сделать, через увольнение или перевод, чтобы размер пособия остался прежним?

Аватара пользователя
Levika
Администратор
Сообщения: 1350
Зарегистрирован: 16 янв 2011, 17:15
Реальное имя: Виктория
Моё положение: Мама
Откуда: Москва
Контактная информация:

Re: Переход в другую организацию во время декрета

Сообщение Levika » 26 авг 2011, 10:12

Алинка писал(а): Как правильно это сделать, через увольнение или перевод, чтобы размер пособия остался прежним?
Только через перевод. Пишите заявление об увольнении в порядке перевода в другую организацию, работодатель прекращает с вами трудовые отношения с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Между старым и новым работодателями заключается письменное соглашение о переводе (четко должно быть прописано в какую организацию, на какую должность, с каким окладом, с какой даты будет в порядке перевода принят сотрудник). В соответствии со ст. 64 ТК РФ новый работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в течение месяца со дня его увольнения с прежнего места работы. При увольнении по собственному вас могут просто не принять на новое место работы.
Если оклад в новой организации будет таким же, то ничего не потеряете.
У нового работодателя вы не будете иметь заработка за последний 12 месяцев, поэтому пособие будет рассчитано из оклада, согласно
 п. 11.1 Постановления 375
11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Организация, из которой вы уволитесь таким образом, должна предоставить в ФСС документы о том, что вы уволены именно в порядке перевода.

Алинка
Новичок
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 03 фев 2011, 20:31

Re: Переход в другую организацию во время декрета

Сообщение Алинка » 26 авг 2011, 13:28

Спасибо большое, все предельно ясно :grose:

Ответить

Вернуться в «Вопросы по пособиям и льготам»