Новый порядок расчета детских пособий в 2011 году

[инга74]

Доброе утро! У меня тоже вопрос аналогичный.Общий стаж у меня большой,значительно больше 6 месяцев.На последнем месте работы я с 12 ноября 2010 года.В декрет мне с 14 июня,до этого будут 2 недели отпуска.Официальная зарплата примерно 20000 руб. в месяц(из них 13000 это оклад,а остальное премия,но все официально). Помогите рассчитать пособие до полутора лет).
У меня некоторые сомнения,потому что до меня в декрет уходила девочка в октябре 2010.Она проработала больше 6 месяцев,но было много больничных и сейчас она жалуется,что ей начислили "от работы " всего 800 руб/месяц...
У меня тоже был больничный в феврале 3 недели.
Заранее спасибо.
Рассчет я,конечно,имею ввиду по старому.

[Levika]

Доброе утро! У меня тоже вопрос аналогичный.Общий стаж у меня большой,значительно больше 6 месяцев.На последнем месте работы я с 12 ноября 2010 года.В декрет мне с 14 июня,до этого будут 2 недели отпуска.Официальная зарплата примерно 20000 руб. в месяц(из них 13000 это оклад,а остальное премия,но все официально). Помогите рассчитать пособие до полутора лет).
У меня некоторые сомнения,потому что до меня в декрет уходила девочка в октябре 2010.Она проработала больше 6 месяцев,но было много больничных и сейчас она жалуется,что ей начислили "от работы " всего 800 руб/месяц...
У меня тоже был больничный в феврале 3 недели.
Заранее спасибо. Рассчет я,конечно,имею ввиду по старому.

Берете период с 12 ноября по 31 мая. Складываете весь заработок и делите на количество календарных дней за этот период. Больничные и отпуск исключаете. Или вбейте данные в наш калькулятор

[Firina]

Доброе утро! У меня тоже вопрос аналогичный.Общий стаж у меня большой,значительно больше 6 месяцев.На последнем месте работы я с 12 ноября 2010 года.В декрет мне с 14 июня,до этого будут 2 недели отпуска.Официальная зарплата примерно 20000 руб. в месяц(из них 13000 это оклад,а остальное премия,но все официально). Помогите рассчитать пособие до полутора лет).
У меня некоторые сомнения,потому что до меня в декрет уходила девочка в октябре 2010.Она проработала больше 6 месяцев,но было много больничных и сейчас она жалуется,что ей начислили "от работы " всего 800 руб/месяц...
У меня тоже был больничный в феврале 3 недели.
Заранее спасибо. Рассчет я,конечно,имею ввиду по старому.

Берете период с 12 ноября по 31 мая. Складываете весь заработок и делите на количество календарных дней за этот период. Больничные и отпуск исключаете. Или вбейте данные в наш калькулятор

Виктория, добрый день!
уточните: исключаем и дни отпуска и дни больничных, а также оплату за них?

[Levika]

Виктория, добрый день!
уточните: исключаем и дни отпуска и дни больничных, а также оплату за них?

Да, и сами дни и выплаты исключаете.

[Мамушок]

Виктория, добрый день!
Пожалуйста, помогите разобраться в моей ситуации. Просмотрела форум, но ничего аналогичного не нашла.
С июля 2008 г. я находилась в отпуске по БИР, а затем и в отпуске по уходу за ребенком. Проработала в этой организации с 2004 г. (оклад с 01.2007 г. был 28800 руб.), в сентябре 2009 г. компанию ликвидировали и всех работников перевели в головной офис (с официальной формулировкой в ТК "по переводу"), где я продолжаю находиться в отпуске по уходу на той же самой должности с тем же окладом 28800 руб. в штатном расписании. Т.е. фактически ничего не изменилось.
Сейчас у меня начался новый отпуск по БИР с 26.04.2011 г.
В бухгалтерии сказали, что если считать новый больничный "по-старому", то расчет будет исходя из минималки, т.к. в новой организации у меня фактически нет стажа. Скажите, права ли бухгалтерия или можно считать по окладу в штатном расписании? По их словам мне выгоднее использовать новый расчет. Там получается сумма, значительно меньшая ((( И как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком? Тоже из минималки?

[Levika]

В бухгалтерии сказали, что если считать новый больничный "по-старому", то расчет будет исходя из минималки, т.к. в новой организации у меня фактически нет стажа. Скажите, права ли бухгалтерия или можно считать по окладу в штатном расписании? По их словам мне выгоднее использовать новый расчет. Там получается сумма, значительно меньшая ((( И как будет рассчитано пособие по уходу за ребенком? Тоже из минималки?

Добрый вечер!
Пособие по БиР, а также пособие по уходу будут рассчитаны из оклада. Покажите бухгалтерии выдержки из постановления.

 постановление № 375

11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - исходя из минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

12. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу или произошло повышение размера заработной платы, указанные изменения учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты повышения заработной платы.

[Мамушок]

Виктория, спасибо Вам огромное!!!
Порадовали

[Мамушок]

Виктория, добрый вечер!
Я опять к Вам с вопросом:
Моя бухгалтерия утверждает, что пункт 11.1 Постановления № 375 недействителен, т.к. вышло новое Постановление № 120 от 01.03.2011г., которое п.11(1) изменило на новую редакцию:
11(1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Это получается, что Постановление, подписанное в 2011г. регламентирует расчет "по-старому"? При этом изменения в нем направлены опять-таки на ухудшение условий

[Levika]

Это получается, что Постановление, подписанное в 2011г. регламентирует расчет "по-старому"? При этом изменения в нем направлены опять-таки на ухудшение условий

Нет, указанным постановлением 120 Постановление N 375 привели в соответствие с Федеральным законом N 255-ФЗ (новая редакция).
Проще говоря, то, на что ссылается ваша бухгалтерия (Постановление № 375 в редакции Постановления 120) имеет отношение к двухгодичному расчету, когда пособия исчисляются исходя из среднего заработка за 2 календарных года. Но, так как вы пишете заявление о расчете пособий по правилам 2010 года, то в данном случае применяется Федеральный закон № 255 (старая редакция) и Постановление 375 (старая редакция), где речь идет о исчислении пособия из оклада.
А ваша бухгалтерия, получается, возьмет в расчет 12 месяцев (старая редакция), но к ним хочет применить пункт 11.1 но уже в новой, где речь идет о заработке за 2 года.

[Мамушок]

Виктория, спасибо Вам за оперативные и грамотные ответы!
Продолжим сражение с бухгалтерией
________________________________________

Виктория, добрый день!

По моему вопросу всё наконец-то решилось положительно!
Как Вы и говорили - мне рассчитали "по-старому" исходя из оклада в штатном расписании. Для этого моя бухгалтерия несколько раз инструктировалась в ФСС, видимо, боялись мне выплатить больше, чем положено
Спасибо Вам огромное за поддержку и профессионализм!!!

[Юрик]

Проконсультируйте, пожалуйста, и меня.

В марте 2007 года супруга ушла в первый декрет. Потом в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Получили по БиР более 50 т.р.
В апреле 2009 года супруга ушла во второй декрет. Потом опять уход за ребёнком до 3 лет. Получили по БиР чуть больше( ну пусть 55 т.р.)
В апреле 2011 года супруга опять ушла в третий уже декрет. Получили минималку - 20 тыщ по БиР.

Работала же на работе она получается с декабря 2005 года по март 2007 года, а далее декрет-отпуск по уходу без перерывов.
Трое детей, сами понимаете, нищий многодетный отец я пошёл в её бухгалтерию, где мне сказали, что тут как не считай, более 20 тыщ не насчитают.

Насколько я понимаю, в первый декрет средний дневной заработок был 50 000/140 = 357р.Ну и з/п была где-то 11-12 тыр у неё, когда работала.

Во второй декрет почему увеличилось?
Почему третий декрет так нам подкузьмили? Что делать?

Когда она работала, была з/п 11-12 тысяч в месяц в 2006-2007 годах.

Как теперь посчитать средний заработок?

[Levika]

Почему третий декрет так нам подкузьмили? Что делать?
Когда она работала, была з/п 11-12 тысяч в месяц в 2006-2007 годах.
Как теперь посчитать средний заработок?

Добрый день!
Скорее всего вашей жене рассчитали пособие по новым правилам, за 2 года, поэтому ей посчитали из МРОТ. Пишите в бухгалтерию заявление на расчет пособия по БиР и уходу по правилам 2010 года. Тогда оба пособия будут исчислены из оклада.

Во второй декрет почему увеличилось?

Был другой расчетный период, такой же, как перед отпуском по уходу за 1 ребенком, могли попасть премии.

[Юрик]

А что, средний заработок тут уже не фигурирует?

И ещё. В трудовом договоре написано, что с 2008 года оклад 5400 и повышающие коэффициенты за выслугу 0,1,
за должность 0,1, по учреждению 0,5.

Как надо считать?
5400 / 30 *140 = 25 200 ?

Или 5400 * на коэффициенты(1+0,1+0,1+0,5) ?

5400*1,7*140/30 = 42800??????

[stesha]

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста, а точнее подскажите. Сегодня озадачила меня бухгалтер, сказала, что для того, чтобы мне оплатили 80% декретных , не хватает буквально еще 2 месяца работы, а так получается, что оплатят только 60%.
Вопрос: разве декретные не оплачивают 100%???
Работаю у нынешнего работодателя уже 8 мес. Разве страховой стаж влияет на выплату декретных пособий?
Спасибо)

[Levika]

А что, средний заработок тут уже не фигурирует?

№ 375 п. 11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

И ещё. В трудовом договоре написано, что с 2008 года оклад 5400 и повышающие коэффициенты за выслугу 0,1,
за должность 0,1, по учреждению 0,5.
Как надо считать?

Вам лучше обратиться с данным вопросом в отделение ФСС, скажу честно, с условиями оплаты труда в гос учреждениях я незнакома. Но, мне кажется, что пособие будет рассчитано с базового оклада.