Новый порядок расчета детских пособий в 2011 году

[Lulenka]

Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться: с июля 2009 работаю в организации (лежала трудовая), 16 октября 2009 родила первого ребенка, за пособиями не обращалась, больничный тоже не брала, 13 января родила второго ребенка - получила больничный на 156 дней- оплатили из расчета за 2010 год (зп - 8000 в мес).Пособие по уходу до 1,5 лет брать не хочу - зп маленькая - получается минималка, решили отправить мужа в "декрет". Муж работал с мая 2008 в организации № 1 - зп 50000/мес, с апреля 2010 переводом перешел в организацию № 2, зп такая же, с сентября 2010 муж взял административный отпуск - сидел со мной и первым ребенком, т.к. беременность протекала сложно (зп не получал - но трудовая на работе). Хотим оформить мужа в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получить пособие и на первого и на второго, т.к. зп у мужа больше. Вопрос - как лучше расчитать пособие, нам говорят что учитывается только его стаж в организации №2 (с апреля 2010 до сентября 2010) и делят его на 730 дней, правильно ли это? Как учесть зп в организации №1 (возможно ли это). Насколько я поняла пособие можем получить на первого ребенка с сентября 2010 до 16.04.2011 (за время когда муж не работал, правильно?), а как со вторым быть (отпуск по родам у меня до июня 2011)? Подскажите как расчитать правильно. Заранее спасибо!

[Levika]

Lulenka Если честно, многое не понятно, если второй ребенок родился 13 января, то отпуск по БиР никак не может быть до июня 2011. 156 дней отсчитываются не с момента рождения ребенка, а с даты, указанной в листке нетрудоспособности.
Муж может взять в расчет "новую схему" за 2 календарных года - но период будет не с апреля 2010 до сентября 2010, а с 1.01.2009 по 31.12.2010, заработок у предыдущего работодателя учитывается при предъявлении справки о сумме заработка. По "старой схеме" возьмут весь заработок за 12 месяцев и разделят на фактически отработанное время, когда ваш муж работал в новой организации, но никак не на 730.

Насколько я поняла пособие можем получить на первого ребенка с сентября 2010 до 16.04.2011 (за время когда муж не работал, правильно?),

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачивается за весь период отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

[Lulenka]

Levika спасибо за ответ, мы так и поняли что бухгалтер "что-то мудрит". Про второго ребенка я не ошиблась, отпуск у меня с 13 января (родила в 29 недель - поэтому все 156 дней после родов), правильно я понимаю что муж на второго ребенка пособие может получать с момента окончания моего отпуска по БИР и если расчитывать по новой схеме получиться период 2009-2010?

[Levika]

правильно я понимаю что муж на второго ребенка пособие может получать с момента окончания моего отпуска по БИР и если расчитывать по новой схеме получиться период 2009-2010?

[SveTTa]

Еще не подписал президент?!
блин тянут....
мне завтра на работу больничный нести
я так поняла поправки то приняли в пользу старого расчета?за год?я могу бухгалтерию попросить за год рассчитать?
не станут наверно...

[Levika]

Еще не подписал президент?!
блин тянут.... мне завтра на работу больничный нести
я так поняла поправки то приняли в пользу старого расчета?за год?я могу бухгалтерию попросить за год рассчитать?
не станут наверно...

Еще нет, крайний срок для подписания закона нашим Гарантом 7 марта.

[Юлена]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста по моей ситуации. 30 августа 2010 г. я вышла в декрет,соответственно пособие по уходу за реб до 1,5 лет начисляется с 7 янв 2011.В 2010 г.я проработала только 2 мес-янв и февр. и до декрета всё была на больничном.И в связи с этим вопрос-могу ли я выбрать для расчета 2009 и 2008 г.?,тк весь практически 2010г. выпадает. И какой способ расчета детских мне выгоднее выбрать - по старой схеме или по-новой? За ранне спасибо

[Levika]

Юлена Добрый день!
Мне сложно сказать, как вам выгодно, не зная ваших доходов. Насчет замены годов - если исходить из закона, то вы можете заменить 2010 год на 2008, так как были в отпуске по беременности и родам, но ФСС упорно придерживается позиции, что заменить год можно только, если год ПОЛНОСТЬЮ занят отпуском по БиР и по уходу и в нем не было заработка, хотя это противоречит принятому закону, так как оговорки, "что замена возможно только при отсутствии заработка" нет. Официальных разъяснений тоже нет, поэтому возможно, что ФСС откажет в замене года. Если выбрать старую схему, то возьмут весь заработок за 12 месяцев и поделят на фактически отработанное время. Поэтому, думаю, что "старый" порядок расчета для вас будет более выгодным.

[Юлена]

Спасибо огромное за ответ !!!А средний заработок за 12 мес будут считать без учета больничных,получается с февр 2009-февр 2010, правильно понимаю?

[Levika]

Спасибо огромное за ответ !!!А средний заработок за 12 мес будут считать без учета больничных,получается с февр 2009-февр 2010, правильно понимаю?

Нет, если отпуск начинается в январе 2011, то период будет 12 месяцев предшествующих месяцу ухода в отпуск, то есть январь 2010 - декабрь 2010. Больничные исключаются.

[Юлена]

Уважаемая Levika, а поясните пожалуйта еще раз, тк я что-то совсем запуталась. Как будет исчисляться средний заработок за 12 мес с янв 2010 по дек 2010 (по моей ситуации, которую я писала выше), если за этот период я проработала 2 мес, а остальое была на больничном? получается средний заработок будут исчислять только за 2 мес?

[Levika]

Уважаемая Levika, а поясните пожалуйта еще раз, тк я что-то совсем запуталась. Как будет исчисляться средний заработок за 12 мес с янв 2010 по дек 2010 (по моей ситуации, которую я писала выше), если за этот период я проработала 2 мес, а остальое была на больничном? получается средний заработок будут исчислять только за 2 мес?

Возьмут заработок за январь и февраль и поделят на количество отработанных календарных дней за эти 2 месяца. Если отработали полностью, то заработок за 2 месяца поделят на (31+28 дней) 59 дней. Это и будет ваш средний заработок. Умножаете его на 30,4 и на 40% - это и будет ваше пособие по уходу. Но это при условии, что вы в дальнейшем больше на работу не выходили до отпуска по БиР.

[Юлена]

Очень Вам благодарна-всё разъяснили. СПАСИБО!!!!

[mell]

А подскажите, пожалуйста, вот например:
если я работаю по сменному графику и в месяц у меня допустим 14 смен (по 12 часов), больничные и отпуски не брала. Сколько дней будет засчитываться? Все 31? или 14?...
И получила 16000. То если захотела бы посчитать среднюю дневную по этому месяцу, мне надо было бы
16000/14=1142
или
16000/31=516
????как верно?

[mell]

и еще вопросик: Отсутствовала на работе 2 смены без "уважительной"причины (ходила по врачам) получилось по времени 7 дней)

а если я допустим напишу отпуск без сохранения зп (за свой счет)- этот промежуток вычтут из дней ( для расчета пособия по БИР) Или лучше не писать пускай прогул ставят?А прогул вычтут?